مفت میں کام کرنا مفت کے لیے کام کرنے کے حالات
مفت میں کام کرنے کے حالات کیا ہیں؟ میں مفت میں نوکری کیسے حاصل کر سکتا ہوں؟ مفت ملازمین کی تنخواہیں کتنی ہیں؟ اس مضمون میں، میں مفت اسٹورز میں کام کے حالات، تنخواہوں اور دیگر سماجی حقوق کے بارے میں عمومی معلومات دوں گا۔
یہ Gtaris کے کام کرنے کے حالات کے بارے میں ایک خلاصہ مضمون ہوگا۔
مفت، جیسا کہ آپ جانتے ہیں، کاسمیٹکس انڈسٹری میں کام کرنے والی کمپنی ہے۔ یہ ترکی کے 81 صوبوں میں 650 سے زیادہ اسٹورز اور 6.000 سے زیادہ ملازمین کے ساتھ ہمارے ملک کی معروف کاسمیٹک کمپنیوں میں سے ایک ہے۔
یہ سمجھا جاتا ہے کہ گریٹیز اسٹورز میں زیادہ تر خواتین ملازمین ہیں۔ تاہم، کوئی اصول نہیں ہے کہ مرد کام نہیں کر سکتے ہیں.
Gratis کی جانب سے اپنی ویب سائٹ پر فراہم کردہ معلومات کے مطابق ملازمین کی کل تعداد میں 87 فیصد خواتین ہیں۔
انسانی وسائل کی مفت پالیسی
Gratis برانڈ کی ملازمین کی پالیسی ان کی ویب سائٹ پر درج ذیل ہے:
انسانی وسائل پیدا کرنے کے لیے جو ہماری تیزی سے ترقی کرنے والی اور ترقی پذیر کمپنی کو ان کے علم، مہارت اور صلاحیتوں کے ساتھ قدر میں اضافہ کرے، ترقی اور تبدیلی کی رہنمائی کرے، ایسے نظام کو تیار کرے جو موجودہ انسانی وسائل کی مسلسل ترقی، خوشی اور انتظام کو یقینی بنائے، انفرادی ترقی کے لیے اور سروس کے معیار کو مسلسل بہتر بنانے والے عمل اور نظام کے ساتھ ٹیم کی کارکردگی۔ پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع کی تخلیق میں مکمل تعاون کرنا اور کمپنی کے وژن اور مشن کے مطابق مقرر کردہ اہداف کی کارکردگی میں حصہ ڈالنا ہماری بنیادی پالیسی ہے۔ قانونی عمل کے مطابق مکمل طور پر سمجھنا۔
غلط استعمال رپورٹ نہیں کیا جا سکا. ترکی میں بہترین تربیت یافتہ پیشہ ور سیلز ٹیم کے ساتھ ذاتی نگہداشت اور بیوٹی پراڈکٹس کے شعبے میں اپنے صارفین کے معیار زندگی کو بڑھانا۔
ہمارا نقطہ نظر: ذاتی نگہداشت اور خوبصورتی کی مصنوعات میں ہمارے صارفین،
ہمارے ملازمین اور سپلائرز کے لیے سب سے پرکشش سیلز چینل بننا۔
خواتین کی ملازمت میں مفت
نومبر 2017 TUIK کے اعداد و شمار کے مطابق، ترکی میں خواتین کی لیبر فورس میں شرکت کی شرح 32,5% ہے۔ نوجوان خواتین کے لیے بے روزگاری کی شرح 23,7% ہے۔ خواتین مینیجرز کی شرح صرف 16,7% ہے۔ ہم جس ثقافت کو مفت کے طور پر اپناتے ہیں وہ خواتین کے لیے کام کی زندگی میں حصہ لینے کے لیے ہے۔
آج تک، ہم 5.000 سے زیادہ لوگوں کو براہ راست روزگار فراہم کر رہے ہیں۔ اس تعداد کا 87 فیصد خواتین پر مشتمل ہے۔ ہمارے اسٹورز میں خواتین کی ملازمت کی شرح 100% ہے۔ ہماری خاتون مینیجر کی شرح، بشمول ہیڈ کوارٹر، 94% ہے۔ اس شعبے میں خواتین کی ملازمت کی شرح سب سے زیادہ ہونے کے علاوہ، Gratis سب سے زیادہ خواتین مینیجر تناسب کے ساتھ ایک رہنما ہے۔
فری لانس ملازمین کی تربیت کیسی ہوتی ہے؟
Gratis کمپنی اپنے ملازمین کی تربیت میں بھی حصہ ڈالتی ہے، اور ان کی ویب سائٹ پر اس موضوع پر معلومات درج ذیل ہیں:
ہمارے ساتھیوں میں سے ہر ایک جو مفت میں کام کرے گا ان کو تربیتی پروگراموں میں شامل کیا جاتا ہے جو خاص طور پر اس عہدے کے لیے تیار کیے جاتے ہیں جس کے لیے انہیں تفویض کیا جائے گا۔ تربیت اور ترقی کا سفر جو اورینٹیشن پروگرام سے شروع ہوتا ہے وہ تربیتی پروگراموں کے ساتھ جاری رہتا ہے جو پوزیشن کی اہلیت اور آپریشنل علمی مہارتوں کے مطابق ترتیب دیا جاتا ہے۔
کلاس میں تربیت کے علاوہ، ہم اپنے آن لائن انٹرایکٹو، اینیمیشن اور ویڈیو مواد کے ساتھ ڈیجیٹل سیکھنے کے سفر کو مزید خوشگوار بناتے ہیں، فاصلاتی تعلیم کے مواقع کی بدولت۔ اس طرح، ہم اپنے ملازمین کو وقت اور جگہ سے قطع نظر مسلسل بہتری کا تجربہ حاصل کرنے کا موقع فراہم کرتے ہیں۔
ہماری اہم تربیت
- واقفیت کی تربیت
- جلد اور رنگ کاسمیٹکس کی تربیت
- آپریشنز کی تربیت
- قانونی تربیت
- خوبصورتی کے عمل کی تربیت
- مصنوعات کی تربیت
- سیلز ٹریننگ
- کسٹمر ریلیشنز کی تربیت
- پروجیکٹ مینجمنٹ ٹریننگ
- اسٹور ایگزیکٹو کیمپس
- کیزن ٹریننگز
- ایکسل وغیرہ تکنیکی تربیت
- سائبر سیکیورٹی احتیاطی تربیت
- KVKK انفارمیشن ٹریننگ
- صنفی مساوات کی تعلیم
- ذاتی ترقی کی تربیت
- کوچنگ اور فیڈ بیک ٹریننگ
- سیلز گیم - موبائل ایپلیکیشن
- کوئز گیم
- اینیمیشن ٹیوٹوریلز
- ویڈیو ٹیوٹوریلز
- انٹرایکٹو ٹریننگز
فاصلاتی تعلیم کا نظام
اگرچہ ہماری تجارتی تربیتیں کلاس میں ہوتی ہیں، ایک فاصلاتی تعلیم کا نظام بھی استعمال کیا جاتا ہے تاکہ ترکی بھر میں ہمارے تمام دکانداروں کو تربیت کے مواقع فراہم کیے جا سکیں۔ مسلسل بہتری کا مقصد فاصلاتی تعلیم کے نظام پر دی جانے والی تربیت اور بدلتی ضروریات کے مطابق تجدید اور ہر تربیت کے بعد لگائے جانے والے امتحانات سے ہے۔
مفت میں کام کرنے کے حالات کیا ہیں؟
Gratis کمپنی اپنے ملازمین کو وہ حقوق اور مواقع فراہم کرتی ہے جو بہت سی کمپنیوں میں دستیاب نہیں ہیں۔ کام کے کچھ حالات اور ملازمین کو مفت میں فراہم کردہ مواقع درج ذیل ہیں۔ مفت میں کام کرنے کی کچھ اچھی وجوہات یہ ہیں:
- مفت اپنے ملازمین کو کارکردگی کا بونس دیتا ہے۔
- Gratis اپنے نئے بھرتی ہونے والے ملازمین کو خوش آمدید پیکج کے ساتھ خوش آمدید کہتا ہے۔
- مفت ملازمین سال میں کم از کم ایک بار XNUMX% ڈسکاؤنٹ کے ساتھ اسٹورز پر خریداری کرتے ہیں۔
- ملازمین کی خوراک کی ضروریات سوڈیکسو کارڈ سے پوری کی جاتی ہیں۔
- لائلٹی ایوارڈز کے دائرہ کار میں، 5ویں اور 10ویں سالوں میں اہلکاروں کو خصوصی بونس دیے جاتے ہیں۔
- مفت اپنے اہلکاروں کو نجی ہیلتھ انشورنس فراہم کرتا ہے۔
- Gratis اپنے اہلکاروں کو خصوصی خدمات فراہم کرتا ہے، اور اہلکار ان کے لیے مختص شٹل گاڑیوں کے ساتھ کام پر آ سکتے ہیں اور جا سکتے ہیں۔
- Gratis پیدائش، شادی اور موت جیسے خاص مواقع پر اپنے عملے کے ساتھ کھڑا ہوتا ہے۔
- مفت اپنے اہلکاروں کو تربیتی معاونت فراہم کرتا ہے۔
- مفت ہر رمضان میں اپنے اہلکاروں کے افطار اور سحری کے اخراجات کے لیے خصوصی سوڈیکسو سپلیمنٹری اخراجات میں معاونت فراہم کرتا ہے۔
- بچوں کی تعلیم میں مدد فراہم کی جاتی ہے۔
- ہر مفت ملازم کے لیے مفت نفسیاتی مشاورت کی خدمات بھی دستیاب ہیں۔
- مفت اٹارنی شپ اور قانونی مشاورتی خدمات اور ذاتی ترقی میں معاونت جیسی اضافی مدد مفت ملازمین کو پیش کیے جانے والے مواقع میں شامل ہیں۔
مفت میں کام کرنے کی درجنوں اچھی وجوہات ہیں۔ یہ اوپر درج ہیں۔ ان کے علاوہ، حوصلہ افزائی بڑھانے والی تقریبات اور مخصوص ادوار میں منعقد ہونے والی مختلف خصوصی تنظیمیں مفت ملازمین کو پیش کیے جانے والے کچھ مواقع ہیں۔
مفت اسٹورز میں کیریئر کے مواقع کیا ہیں؟
اگر آپ پوچھتے ہیں کہ Gratis Stores میں کیریئر کے مواقع کیا ہیں، تو کمپنی کی ویب سائٹ پر معلومات درج ذیل ہیں:
ہم ترکی کے 79 صوبوں میں، 650 سے زیادہ اہلکاروں کے ساتھ، شاپنگ مالز اور گلیوں میں 5000 سے زیادہ پوائنٹس پر سروس فراہم کرتے ہیں۔ ہمارے تمام نئے بھرتی ہونے والے اہلکار بہت سی تربیتوں سے گزرتے ہیں جیسے کہ واقفیت، مصنوعات، پیشہ ورانہ صحت اور حفظان صحت کی تربیت اور جب سے وہ کام شروع کرتے ہیں وقتاً فوقتاً تربیت میں شرکت کرتے ہیں۔ ہمارا عملہ جن کو کام پر ترقی دی گئی ہے، وہ اس ڈیوٹی کے لیے تیار ہو کر اسٹور میں کام کرنا شروع کر دیتے ہیں، اس کام کے لیے خصوصی تربیت حاصل کر کے انھیں ترقی دی جاتی ہے۔ ہمارا پروموشن سسٹم کارکردگی اور سنیارٹی پر مبنی ہے۔
- آج تک، ہمارے 60% علاقائی مینیجرز، 68% ہمارے سٹور مینیجرز اور 84% اسسٹنٹ سٹور مینیجرز کو کمپنی کے اندر سے ترقی دی گئی ہے۔ (اقتباس: مفت)
میں مفت میں کیا کام کر سکتا ہوں؟
مفت کیریئر کے مواقع میں درج ذیل عنوانات شامل ہیں: (مفت ویب سائٹ سے لیا گیا)
اسٹور کے مینجر
اسٹور کے مینجر؛ اسٹور کے انچارج میں سب سے زیادہ مجاز اہلکار ہیں۔ ہمارے ہر اسٹور میں ایک اسٹور مینیجر ہے۔ یہ سٹور میں تمام ملازمین کی طرف سے گاہکوں کے لیے اعلیٰ سطح کی خدمت کی نگرانی کرتا ہے۔
اسٹور اسسٹنٹ مینیجر
یہ ان صورتوں میں ضروری مدد فراہم کرتا ہے جہاں اسٹور کا عملہ لاپتہ ہے۔ اسسٹنٹ اسٹور مینیجر؛ سٹور مینیجر کے بعد سٹور میں دوسرا سب سے زیادہ بااختیار عملہ ہے اور اس کی غیر موجودگی میں سٹور مینیجر کی ڈیوٹیز کے لئے ذمہ دار ہے۔ یہ سٹور کے تمام ملازمین کے ذریعے صارفین کو اعلیٰ سطح کی خدمت فراہم کرنے میں ضروری مدد اور مدد فراہم کرتا ہے۔
سیلز کنسلٹنٹ
یہ وہ اہلکار ہیں جن کا اسٹور میں گاہکوں سے بنیادی رابطہ ہوتا ہے۔ اس کا بنیادی مقصد اسٹور میں داخل ہونے والے ہر گاہک کو اعلیٰ درجے کے اطمینان کے ساتھ چھوڑنا ہے۔ اسٹور کے ملازم کے طور پر، وہ اپنے ساتھیوں کے ساتھ مل کر کام کرتا ہے تاکہ صارفین کو اعلیٰ سطح کی خدمت فراہم کی جا سکے۔
ذاتی دیکھ بھال کے کوچ
یہ وہ لوگ ہیں جو اسٹور کی فروخت اور آپریشنل عمل میں حصہ لیتے ہیں اور جلد کی دیکھ بھال اور میک اپ کے بارے میں معلومات رکھتے ہیں۔ یہ اپنے علاقے میں سٹور کے اہلکاروں کو لاگو "جاب کی تربیت" فراہم کرتا ہے تاکہ اپنے صارفین کے اعلیٰ ترین درجے کے اطمینان کے لیے پروڈکٹ کے علم میں مہارت فراہم کرے اور جب ضروری ہو، پروڈکٹ ٹریننگ میں حصہ لیتا ہے اور موصول ہونے والی تربیت کو منتقل کرتا ہے۔ علاقے میں اسٹور کے اہلکار۔
اس کے علاوہ، آپ مفت لاجسٹکس سینٹر میں مختلف عنوانات کے تحت کام کر سکتے ہیں جیسے کہ شپنگ اسٹاف، ویئر ہاؤس اسٹاف، فلور آپریشنز مینیجر، اسٹاک کنٹرول اسٹاف، مشین سپروائزر۔
میں مفت میں نوکری کیسے حاصل کر سکتا ہوں؟
مفت میں جاب پوسٹنگ مفت کی آفیشل ویب سائٹ اور ہمارے ملک میں شائع ہونے والی جاب سائٹس دونوں پر دستیاب ہیں۔ اگر آپ چاہیں تو، آپ مفت کی آفیشل ویب سائٹ سے درخواست دے سکتے ہیں، یا آپ Linkedin، Kariyer.net، emre.net جیسی سائٹس کے ذریعے مفت میں کام کرنے کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔
مفت ویب سائٹ پر اس موضوع پر وضاحت درج ذیل ہے: "ہمارے سٹور، ہیڈ کوارٹر اور ویئر ہاؤس کی پوزیشنوں کے لیے، آپ کریئر ایٹ مفت کے عنوان کے تحت اوپن پوزیشنز پیج پر اور کیریئر ویب سائٹس کے ذریعے ملازمتوں کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔ آپ ہماری دکانوں کے لیے ہمارے اسٹورز سے جاب کا درخواست فارم بھر کر بھی نوکری کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔"
مفت میں ملازمین کو تربیت کیسے فراہم کی جاتی ہے؟
ان کی ویب سائٹ پر مفت ملازمین کی تربیت کے بارے میں وضاحت درج ذیل ہے: "ہمارے نئے بھرتی ہونے والے ساتھیوں کو ان کے کام کی جگہوں (اسٹور، ویئر ہاؤس، ہیڈ کوارٹر) کے مطابق مختلف تربیتوں میں شامل کیا جاتا ہے۔ تمام مقامات کے لیے مشترکہ تربیتیں ہیں اورینٹیشن ٹریننگ، پیشہ ورانہ صحت اور حفاظتی تربیت۔ تربیت کا دورانیہ اور تفصیلات کام کی جگہ کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہیں، مثال کے طور پر، ہمارے ساتھی جو گودام میں کام کریں گے وہ پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت کی مزید تفصیلی تربیت حاصل کرتے ہیں۔ ہمارے عملے کو مختلف ذاتی نوعیت کی تربیتیں بھی باقاعدگی سے پیش کی جاتی ہیں۔
مفت ملازمین کی تنخواہیں کتنی ہیں؟
Gratis ایک ایسا برانڈ ہے جو واقعی اپنے ملازمین کی قدر کرتا ہے اور اس کے بہت سارے سماجی حقوق ہیں۔ آپ بہت سے مواقع سے فائدہ اٹھاتے ہیں جیسے کہ سفر، کھانا، دیگر سہولیات، نجی انشورنس اور لازمی انشورنس۔
یہ مشترکہ ہے کہ مفت میں ایک نئے ملازم کو کم از کم اجرت سے زیادہ ادا کیا جاتا ہے۔ آج تک، ہمارے ملک میں لاگو خالص کم از کم اجرت پہلے ہی 5.500 TL ہے۔ دوسری طرف، مفت ملازمین کو اس سے زیادہ تنخواہ دی جاتی ہے۔
بلاشبہ، موصول ہونے والی تنخواہ کمپنی میں پوزیشن اور عنوان کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے۔ اعلیٰ عہدوں پر فائز ملازمین، سٹور مینیجرز، اور ہیڈ آفس کے ملازمین، یقیناً، کم از کم اجرت سے بہت زیادہ کماتے ہیں۔ دیگر فوائد، کھانے کی فیس، بونس اور کارکردگی کی ادائیگیوں پر غور کرتے ہوئے، میں کہہ سکتا ہوں کہ Gratis کمپنی کے ملازمین بہت اچھی اور کافی آمدنی تک پہنچ جاتے ہیں۔
اچھی طرح رہنے.