Meaşên Banker | Bankên bi mûçeyên çêtirîn
mûçeyên banker çiqas? Min gelek agahdarî berhev kir, nemaze bankên herî baş drav didin. Gelek hûrgulî hene ku yên ku dixwazin di bankê de bixebitin, nemaze meaşê rêveberê bankê, bankayên ducarî, meraq dikin. Meaşê mufetîşê bankê jî di nav meraqan de ye.
Hûn dikarin bigihîjin mûçeyên personelên Banka Ziraat û mûçeyên ku gelek bankan didin personelên xwe ji navnîşa ku min li jêr rêz kiriye. mûçeyên banker Li gorî meqam, rêz û karî diguhere. Di bankekê de, meqamên wekî karmendê sindoqê, cerdevanê ewlehiyê, rêveberê bankê hene.
Ger hûn di vê sektorê de kariyerek armanc bikin û bigihîjin hejmarên diyarkirî, wê hingê hûn ê dest bi qezenckirinê bikin. Zêdebûna ku di her sektorê de heye di sektora bankingê de jî tê sepandin. Karmendên ku peywira xwe bi awayekî serkeftî pêk tînin tên terfî kirin û mûçeyên wan jî tên bilindkirin.
Meaşên Banker
Ger hûn nû di sektora bankingê de dest pê dikin, berî her tiştî, hûn dikarin bi mûçeya herî kêm dest bi vî karî bikin. £ 2.400 Hûn bi dest pê bikin. Her ku kariyera we pêşve diçe, meaşê we dê zêde bibe. Hema hema li hemû bankeyan meaşên bankeran dişibin hev. Ji bilî mûçeyên navîn ên ku li jêr têne navnîş kirin, prîman jî têne zêdekirin.
| Karî | Average meaş |
karmendê sindoqê | 2.400 - 3.500 TL |
Alîkarê Box Office | 2.600 - 4.000 TL |
Nûnerê Mişterî | 2.550 - 4.100 TL |
Mufetîşê Bankê | 3.600 - 9.000 TL |
Rêveberê bankê | 5.000 - 24.000 TL |
Rêveberê Giştî | 20.000 - 100.000 TL |
Di nav mûçeyên jorîn de mûçeyên personelên bankê yên li ser kaxezê hene. Ji ber ku şert û mercên xebatê yên her bankek û her şaxek bankê dê cûda bin, meaş + bonus û dravdana performansê ya zêde jî têne kirin. Bi bonûsan, bankerek bi navînî (qata jêrîn) mehê zêdetirî 3.000 TL qezenc dike.
Hat zanîn ku personelên ku di bankayên dewletê de dixebitin li gorî bankayên taybet herî kêm 3200 TL meaş distînin. Her wiha tê zanîn ku bankayên taybet car caran hinek ji dahatan wek bonus didin karmendên xwe û bi vî awayî mûçe digihêje 3000 lîreyan. Dîsa, Meaşên Banker dibe ku ji bankek bo bankek cûda be û dê li gorî bonus û performansê jî cûda bibe. Ji bo ku jimareyek navîn were dayîn, her weha tê zanîn ku mûçeyên bankerên ku nû hatine karkirin îro li ser mûçeya herî kêm e.
Kîjan Bank Bankên Perê Baştirîn in?
Karûbarên bankeran bi gelemperî wekî kirina drav û analîzkirina rewşê, analîza darayî, afirandina vebijarkên depo û dravdanê, afirandin û birêvebirina hesaban, plansazkirina teqawidbûna kesan, şopandina guheztinên aborî û enflasyon an rêjeyên faîzê, û di dawiyê de deynkirin û pêşkêşkirina SMEyan hene.
Ji ber vê yekê, bankerek çiqas meaş distîne, em ê hinekî qala wê bikin. Em dikarin bibêjin ku mûçeyên bankeran li gorî welatên din hinekî kêm in ji ber ku hejmara zêde ya derçûyên vê beşê li welatê me û zêdekirina dabînkirina bankeran di van salên dawî de.
# Dibe ku hûn bi eleqedar bibin: Bank Kartên Krediyê Ji Xwendekaran re Didin
Dema ku bankayên bi mûçeyên herî bilind têne rêz kirin, pozîsyonên ku di bankê de têne xebitandin pir girîng in. Lêbelê, bi gelemperî, banka herî zêde drav dide Banka Ziraat tê zanîn wek.
Di encama
Ji bilî mûçeyên bankeran, li gorî mafên kesane "sîgorta tenduristiyê ya taybet" ew jî xwedî dikin. Sîgorta ku di serê salê de ji aliyê Bankê ve hatiye çêkirin, hem li ser rawestayî û hem jî razayî di çarçoweya vegirtinê de gelek sînoran dihesibîne û hem fêdeya alîgir û hem jî mafên kesane yên ku SGK daye, bi xwe re tîne. Di bîmeya tenduristiyê ya taybet a banker de, hemî endamên malbatê ji bîmeyê sûd werdigirin.
Bi taybetî di bankên taybet de, prîmên firotanê û bonûsên armanckirî tevkariyek girîng di meaşê werdigir de wekî hewcedariyek mûçeyê li gorî performansê dike. Beşa herî dijwar a bankingê karê zêde ye. Bi gelemperî karê zêde di nav ti berdêlan de nîne.
Zêdetirî 1.000 pirs û şîrove hatin wergirtin. Yek ji taybetmendiyên hevpar ên pirsan di derheqê pêşkeftin û rêyên kariyera bankê ya li Bankê de ye. Bê guman, pir girîng e ku meriv di pargîdaniyek pargîdanî de bixebite û polîtîkayên çavkaniyên mirovî bi wê re têkildar be. Lêbelê, hilbijartina bankek di warê kariyerê de dikare ji bo mirov bi heman rengî tercîh be. Ji ber ku, derfetên kariyerê di Bankên kevn û baş-damezrandî de dibe ku ji bo Bankên nû û derketinê kêmtir bin. Em dibêjin dema ku bijartinên weha têne kirin, çêtir e ku meriv tercîhê li berjewendiya bankên nû lê vekirî bikar bîne.
Hûn ê dixwazin li ser meaşên bankeran ên ji salên bi heman rengî ramanek bistînin, wek mînak meaşê banker dê îsal çi be. Li gorî zêdebûna rêjeyên enflasyonê û pîşeyên îroyîn, em dikarin bibêjin ku pîşeya bankingê dê di nav komên dahatê yên beşa navîn û jorîn de be.
Pir xelet e ku meriv bala xwe bide ser pirsa ku banker çi mûçe werdigirin û wan têxin nav çarçoveyek wekî ku dibêjin banker ev qas meaş di bin sernavek an dezgehek yek de digirin. Em dizanin ku dibe ku mûçeyên du kesên ku di heman şaxê de bi heman sernav û hema hema heman ezmûnê dixebitin jî ji hev cûda bibin. Ji ber vê yekê, ez difikirim ku meaşên destpêkê yên bankeran divê ew be ku hûn bi rastî dixwazin fêr bibin.
Hat zanîn ku Midûrên Şaxên hin bankayan heta 35.000 hezar TL mûçeyê brut distînin. Di heman demê de, Rêvebirên Şaxê di heyamek sê mehane an nîv-salane de mîna karmendan bonusên performansê wernagirin. Tenê gava ku ew bigihîjin qezencên şaxê xwe, ew di dawiya salê de prîmên cidî distînin.
Dibe ku mûçeyên bankingê her sal li gorî pozîsyon û prîman cûda bibin. Hûn dikarin pirsên xwe di derbarê mûçeyên bankê de li qada şîroveya jêrîn bipirsin.