უფასო უფასო სამუშაო პირობებით მუშაობა
როგორია სამუშაო პირობები Gratis-ში? როგორ ვიშოვო სამსახური Gratis-ში? რამდენია თანამშრომელთა უფასო ხელფასი? ამ სტატიაში მივცემ ზოგად ინფორმაციას Gratis-ის მაღაზიებში სამუშაო პირობების, ხელფასების და სხვა სოციალური უფლებების შესახებ.
ეს იქნება შემაჯამებელი სტატია Gtaris-ის სამუშაო პირობების შესახებ.
Gratis, მოგეხსენებათ, კოსმეტიკური ინდუსტრიაში მოქმედი კომპანიაა. ის არის ერთ-ერთი წამყვანი კოსმეტიკური კომპანია ჩვენს ქვეყანაში 81-ზე მეტი მაღაზიით და 650-ზე მეტი თანამშრომლით თურქეთის 6.000 პროვინციაში.
გასაგებია, რომ Gratis-ის მაღაზიებში ძირითადად ქალი თანამშრომლები არიან. თუმცა, არ არსებობს წესი, რომ მამაკაცებს არ შეუძლიათ მუშაობა.
Gratis-ის ვებგვერდზე განთავსებული ინფორმაციის მიხედვით, დასაქმებულთა საერთო რაოდენობის 87 პროცენტი ქალია.
უფასო ადამიანური რესურსების პოლიტიკა
Gratis-ის ბრენდის თანამშრომელთა პოლიტიკა ასეთია მათ ვებგვერდზე:
შევქმნათ ადამიანური რესურსები, რომლებიც შემატებენ ღირებულებას ჩვენს სწრაფად მზარდ და განვითარებად კომპანიას თავისი ცოდნით, უნარებითა და შესაძლებლობებით, წარმართონ განვითარება და ცვლილებები, განავითარონ სისტემები, რომლებიც უზრუნველყოფენ არსებული ადამიანური რესურსების უწყვეტ განვითარებას, ბედნიერებას და მართვას, განავითარონ ინდივიდუალური და გუნდის შესრულება პროცესებითა და სისტემებით, რომლებიც მუდმივად აუმჯობესებენ მომსახურების ხარისხს.. ჩვენი მთავარი პოლიტიკაა სრული მხარდაჭერა პროფესიული განვითარების შესაძლებლობების შექმნასა და კომპანიის ხედვისა და მისიის შესაბამისად დასახული მიზნების შესრულებაში წვლილი შეიტანოს. სამართლებრივი პროცესების სრულად გააზრება.
ჩვენი მისია: გაზარდოს თავისი მომხმარებლების ცხოვრების ხარისხი პირადი მოვლისა და სილამაზის პროდუქტების სფეროში თურქეთში საუკეთესოდ მომზადებული პროფესიონალი გაყიდვების გუნდთან ერთად.
ჩვენი ხედვა: ჩვენი მომხმარებლები პირადი მოვლისა და სილამაზის პროდუქტებში,
ვიყოთ გაყიდვების ყველაზე მიმზიდველი არხი ჩვენი თანამშრომლებისთვის და მომწოდებლებისთვის.
უფასო ქალთა დასაქმებაში
TUIK-ის 2017 წლის ნოემბრის მონაცემებით, ქალთა სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი თურქეთში 32,5%-ია. ახალგაზრდა ქალებში უმუშევრობის დონე 23,7%-ია. ქალი მენეჯერების მაჩვენებელი მხოლოდ 16,7%-ია. კულტურა, რომელსაც ჩვენ ვიღებთ უფასოდ, არის ქალების მონაწილეობა სამუშაო ცხოვრებაში.
დღეის მდგომარეობით, 5.000-ზე მეტ ადამიანს ვუზრუნველვყოფთ პირდაპირ დასაქმებას. ამ რიცხვის 87%-ს ქალები შეადგენენ. ჩვენს მაღაზიებში ქალების დასაქმების მაჩვენებელი 100%-ია. ჩვენი ქალი მენეჯერის მაჩვენებელი, შტაბის ჩათვლით, არის 94%. გარდა იმისა, რომ ამ სექტორში ქალების დასაქმების ყველაზე მაღალი მაჩვენებელი აქვს, Gratis არის ლიდერი ქალი მენეჯერების ყველაზე მაღალი კოეფიციენტით.
როგორია თავისუფალი თანამშრომლების ტრენინგები?
კომპანია „გრატისი“ ასევე მონაწილეობს თანამშრომლების გადამზადებაში და მათ ვებგვერდზე ამ თემაზე ინფორმაცია ასეთია:
თითოეული ჩვენი კოლეგა, რომელიც იმუშავებს Gratis-ის ფარგლებში, შედის სპეციალურად მომზადებულ ტრენინგ პროგრამებში, სადაც დაინიშნება. საორიენტაციო პროგრამით დაწყებული სასწავლო და განვითარების მოგზაურობა გრძელდება პოზიციის კომპეტენციების და ოპერატიული ცოდნა-უნარების მიხედვით სტრუქტურირებული სასწავლო პროგრამებით.
გარდა საკლასო ტრენინგისა, ჩვენ უფრო სასიამოვნოს ვხდით ციფრული სასწავლო მოგზაურობას ჩვენი ონლაინ ინტერაქტიული, ანიმაციური და ვიდეო კონტენტით, დისტანციური განათლების შესაძლებლობის წყალობით. ამ გზით, ჩვენ ვაძლევთ ჩვენს თანამშრომლებს შესაძლებლობას მიიღონ მუდმივი გაუმჯობესების გამოცდილება დროისა და ადგილის მიუხედავად.
ჩვენი ძირითადი ტრენინგები
- საორიენტაციო ტრენინგი
- კანისა და ფერის კოსმეტიკის ტრენინგი
- ოპერაციების ტრენინგები
- იურიდიული ტრენინგები
- სილამაზის პროცესის ტრენინგები
- პროდუქტის ტრენინგები
- გაყიდვების ტრენინგები
- მომხმარებელთან ურთიერთობის ტრენინგები
- პროექტის მენეჯმენტის ტრენინგი
- მაღაზია აღმასრულებელი ბანაკები
- კაიზენის ტრენინგები
- Excel და ა.შ. ტექნიკური ტრენინგები
- კიბერუსაფრთხოების სიფრთხილის ტრენინგი
- KVKK საინფორმაციო ტრენინგი
- გენდერული თანასწორობის განათლება
- პერსონალური განვითარების ტრენინგები
- ქოუჩინგი და უკუკავშირის ტრენინგები
- გაყიდვების თამაში - მობილური აპლიკაცია
- ვიქტორინა თამაში
- ანიმაციური გაკვეთილები
- ვიდეო გაკვეთილები
- ინტერაქტიული ტრენინგები
დისტანციური განათლების სისტემა
მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენი სავაჭრო ტრენინგები კლასშია, დისტანციური განათლების სისტემა ასევე გამოიყენება იმისათვის, რომ უზრუნველყოს ტრენინგის შესაძლებლობები ყველა ჩვენი მაღაზიის კოლეგისთვის მთელ თურქეთში. მუდმივი გაუმჯობესება მიზნად ისახავს დისტანციური განათლების სისტემაში გატარებული ტრენინგებით და განახლდება ცვალებადი საჭიროებებისა და ყოველი ტრენინგის შემდეგ გამოყენებული გამოცდების შესაბამისად.
როგორია სამუშაო პირობები Gratis-ში?
კომპანია Gratis თავის თანამშრომლებს აძლევს უფლებებსა და შესაძლებლობებს, რომლებიც ბევრ კომპანიაში არ არის ხელმისაწვდომი. Gratis-ში თანამშრომლებისთვის გათვალისწინებული სამუშაო პირობები და შესაძლებლობები შემდეგია. აქ არის რამდენიმე კარგი მიზეზი Gratis-ში მუშაობისთვის:
- უფასო იძლევა შესრულების ბონუსებს თავის თანამშრომლებს.
- Gratis მიესალმება თავის ახლად დასაქმებულ თანამშრომლებს მისასალმებელი პაკეტით.
- Gratis-ის თანამშრომლები ყიდულობენ მაღაზიებში წელიწადში ერთხელ მაინც XNUMX%-იანი ფასდაკლებით.
- თანამშრომლების კვებითი მოთხოვნილებების დაკმაყოფილება ხდება sodexo ბარათით.
- ერთგულების ჯილდოს ფარგლებში მე-5 და მე-10 წელს პერსონალს ეძლევა სპეციალური პრემიები.
- Gratis უზრუნველყოფს თავის პერსონალს ჯანმრთელობის კერძო დაზღვევით.
- გრატისი თავის პერსონალს სპეციალურ მომსახურებას უწევს და პერსონალს შეუძლია სამუშაოდ მისვლა-მოსვლა მათთვის გამოყოფილი შატლის მანქანებით.
- Gratis დგას თანამშრომლების გვერდით განსაკუთრებულ შემთხვევებში, როგორიცაა დაბადება, ქორწილი და სიკვდილი.
- უფასო ტრენინგ მხარდაჭერას უწევს თავის პერსონალს.
- Gratis უზრუნველყოფს სპეციალური Sodexo დამატებითი ხარჯვის მხარდაჭერას მისი პერსონალის იფტარისა და საჰურის ხარჯებისთვის ყოველ რამადანს.
- უზრუნველყოფილია ბავშვთა განათლების მხარდაჭერა.
- უფასო ფსიქოლოგიური კონსულტაციის სერვისი ასევე ხელმისაწვდომია Gratis-ის ყველა თანამშრომლისთვის.
- დამატებითი მხარდაჭერა, როგორიცაა უფასო საადვოკატო და იურიდიული საკონსულტაციო მომსახურება და პიროვნული განვითარების მხარდაჭერა არის Gratis-ის თანამშრომლებისთვის შეთავაზებული შესაძლებლობები.
Gratis-ში მუშაობის ათობით კარგი მიზეზი არსებობს. ესენი ჩამოთვლილია ზემოთ. გარდა ამისა, გარკვეული პერიოდის განმავლობაში ორგანიზებული მოტივაციის გამაძლიერებელი ღონისძიებები და სხვადასხვა სპეციალური ორგანიზაცია Gratis-ის თანამშრომლებს სთავაზობს.
როგორია კარიერული შესაძლებლობები Gratis-ის მაღაზიებში?
თუ გეკითხებით, რა არის კარიერული შესაძლებლობები Gratis Stores-ში, კომპანიის ვებსაიტზე ინფორმაცია ასეთია:
ჩვენ გთავაზობთ მომსახურებას თურქეთის 79 პროვინციაში, 650-ზე მეტ პუნქტში სავაჭრო ცენტრებსა და ქუჩებში, 5000-ზე მეტი პერსონალით. ჩვენი ყველა ახლად დასაქმებული პერსონალი გადის ბევრ ტრენინგს, როგორიცაა ორიენტაციის, პროდუქტის, შრომის ჯანმრთელობისა და ჰიგიენის ტრენინგები და პერიოდულად ესწრება ტრენინგებს მუშაობის დაწყების მომენტიდან. ჩვენი თანამშრომლები, რომლებიც დაწინაურებულნი არიან სამუშაოდ, იწყებენ მუშაობას მაღაზიაში, მზად არიან ამ მოვალეობის შესრულებისთვის, სპეციალური ტრენინგების გავლით იმ დავალების შესასრულებლად, რომლებშიც დაწინაურდნენ. ჩვენი დაწინაურების სისტემა ორიენტირებულია შესრულებასა და სტაჟზე.
- დღეის მდგომარეობით, ჩვენი რეგიონალური მენეჯერების 60%, ჩვენი მაღაზიის მენეჯერების 68% და მაღაზიის მენეჯერების თანაშემწეების 84% დაწინაურდა კომპანიის შიგნით. (ციტატა: უფასო)
რა შემიძლია ვიმუშაო უფასოდ?
Gratiste კარიერული შესაძლებლობები მოიცავს შემდეგ სათაურებს: (აღებულია უფასო ვებგვერდიდან)
Მაღაზიის მენეჯერი
Მაღაზიის მენეჯერი; არის ყველაზე უფლებამოსილი პერსონალი, რომელიც ხელმძღვანელობს მაღაზიას. ჩვენს თითოეულ მაღაზიაში არის ერთი მაღაზიის მენეჯერი. ის ზედამხედველობს მაღაზიის ყველა თანამშრომლის კლიენტების მომსახურების მაღალ დონეს.
მაღაზიის მენეჯერის თანაშემწე
ის საჭირო დახმარებას უწევს იმ შემთხვევებში, როდესაც მაღაზიის პერსონალი აკლია. მაღაზიის მენეჯერის ასისტენტი; არის მეორე ყველაზე ავტორიზებული პერსონალი მაღაზიაში მაღაზიის მენეჯერის შემდეგ და პასუხისმგებელია მაღაზიის მენეჯერის მოვალეობებზე მისი არყოფნისას. ის უზრუნველყოფს აუცილებელ მხარდაჭერას და დახმარებას მაღაზიის ყველა თანამშრომლის მიერ მომხმარებლისთვის მაღალი დონის სერვისის მიწოდებაში.
გაყიდვების კონსულტანტი
ეს არის პერსონალი, რომელსაც აქვს პირველადი კონტაქტი მაღაზიაში მომხმარებლებთან. მისი უპირველესი მიზანია მაღაზიაში შესული ყველა მომხმარებელი დატოვოს მაღალი კმაყოფილებით. როგორც მაღაზიის თანამშრომელი, ის მუშაობს კოლეგებთან, რათა უზრუნველყოს მაღალი დონის მომსახურება მომხმარებლებისთვის.
პირადი მოვლის მწვრთნელი
ისინი არიან ადამიანები, რომლებიც მონაწილეობენ მაღაზიის გაყიდვებში და საოპერაციო პროცესებში და აქვთ ცოდნა კანის მოვლისა და მაკიაჟის შესახებ. იგი უწევს გამოყენებითი "სამუშაო ტრენინგს" მაღაზიის პერსონალს თავის რეგიონში, რათა უზრუნველყოს პროდუქტის ცოდნა პროდუქციის ცოდნის შესახებ, მისი მომხმარებლების უმაღლესი დონის კმაყოფილებისთვის და, საჭიროების შემთხვევაში, მონაწილეობს პროდუქტის ტრენინგებში და გადასცემს მიღებულ ტრენინგებს. მაღაზიის პერსონალი რეგიონში.
გარდა ამისა, შეგიძლიათ უფასოდ იმუშაოთ ლოჯისტიკურ ცენტრში სხვადასხვა სახელწოდებით, როგორიცაა გადაზიდვის პერსონალი, საწყობის პერსონალი, იატაკის ოპერაციების მენეჯერი, მარაგის კონტროლის პერსონალი, მანქანების ზედამხედველი.
როგორ ვიშოვო სამსახური Gratis-ში?
Gratis-ზე ვაკანსიების განცხადებები ხელმისაწვდომია როგორც Gratis-ის ოფიციალურ ვებგვერდზე, ასევე ჩვენს ქვეყანაში გამოქვეყნებულ ვაკანსიებზე. სურვილის შემთხვევაში შეგიძლიათ მიმართოთ Gratis-ის ოფიციალური ვებგვერდიდან, ან შეგიძლიათ მიმართოთ Gratis-ში სამუშაოდ ისეთი საიტების საშუალებით, როგორიცაა Linkedin, Kariyer.net, emre.net.
Gratis-ის ვებგვერდზე ამ თემაზე განმარტება ასეთია: „ჩვენი მაღაზიის, სათაო ოფისისა და საწყობის პოზიციებისთვის შეგიძლიათ მიმართოთ სამუშაოებს ღია პოზიციების გვერდზე კარიერა უფასოდ სათაურის ქვეშ და კარიერის ვებსაიტების მეშვეობით. თქვენ ასევე შეგიძლიათ მიმართოთ სამუშაოს განაცხადის ფორმის შევსებით ჩვენი მაღაზიებიდან ჩვენი მაღაზიის პოზიციებისთვის.”
როგორ უტარდებათ ტრენინგი თანამშრომლებისთვის Gratis-ში?
Gratis-ის თანამშრომლების ტრენინგების შესახებ განმარტება მათ ვებგვერდზე ასეთია: „ჩვენი ახლად დასაქმებული კოლეგები ჩართული არიან სხვადასხვა ტრენინგებში სამუშაო ადგილების მიხედვით (მაღაზია, საწყობი, შტაბი). ტრენინგები, რომლებიც საერთოა ყველა ლოკაციისთვის, არის ორიენტაციის ტრენინგი, შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების ტრენინგი. ტრენინგების ხანგრძლივობა და დეტალები განსხვავდება სამუშაო ადგილის მიხედვით, მაგალითად, ჩვენი კოლეგები, რომლებიც იმუშავებენ საწყობში, იღებენ უფრო დეტალურ ტრენინგს შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების შესახებ. ჩვენს პერსონალს ასევე რეგულარულად სთავაზობენ სხვადასხვა პერსონალიზებულ ტრენინგებს“.
რამდენია თანამშრომელთა უფასო ხელფასი?
Gratis არის ბრენდი, რომელიც ნამდვილად აფასებს თავის თანამშრომლებს და აქვს ბევრი სოციალური უფლებები. თქვენ სარგებლობთ მრავალი შესაძლებლობით, როგორიცაა მოგზაურობა, კვება, სხვა საშუალებები, კერძო დაზღვევა და სავალდებულო დაზღვევა.
იზიარებენ, რომ „გრატისში“ ახალ თანამშრომელს მინიმალურ ხელფასზე მეტი უხდიან. დღეის მდგომარეობით, ჩვენს ქვეყანაში გამოყენებული წმინდა მინიმალური ხელფასი უკვე 5.500 ლარს შეადგენს. „გრატისის“ თანამშრომლებს კი ამაზე მეტი ხელფასი აქვთ.
რა თქმა უნდა, მიღებული ხელფასი განსხვავდება კომპანიაში პოზიციისა და წოდების მიხედვით. მაღალ თანამდებობებზე მყოფი თანამშრომლები, მაღაზიის მენეჯერები და სათაო ოფისის თანამშრომლები, რა თქმა უნდა, მინიმალურ ხელფასზე ბევრად მეტს გამოიმუშავებენ. სხვა შეღავათების, კვების გადასახადების, პრემიებისა და შესრულების ანაზღაურების გათვალისწინებით, შემიძლია ვთქვა, რომ კომპანია „გრატისის“ თანამშრომლები საკმაოდ კარგ და საკმარის შემოსავალს იღებენ.
კარგად იყავი.