Nagtatrabaho nang libre Libre ang mga kondisyon sa pagtatrabaho

Ano ang mga kondisyon sa pagtatrabaho sa Gratis? Paano ako makakakuha ng trabaho sa Libre? Magkano ang libreng suweldo ng empleyado? Sa artikulong ito, magbibigay ako ng pangkalahatang impormasyon tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho, suweldo at iba pang mga karapatang panlipunan sa mga tindahan ng Libreng.

Ito ay magiging isang buod na artikulo tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho ng Gtaris.

Ang Gratis, tulad ng alam mo, ay isang kumpanyang tumatakbo sa industriya ng mga pampaganda. Ito ay isa sa mga nangungunang kumpanya ng kosmetiko sa ating bansa na may higit sa 81 mga tindahan at higit sa 650 mga empleyado sa 6.000 mga lalawigan ng Turkey.

Nauunawaan na karamihan ay mga babaeng empleyado sa mga Free store. Gayunpaman, walang tuntunin na hindi maaaring magtrabaho ang mga lalaki.

Ayon sa impormasyong ibinigay ng Gratis sa website nito, 87 porsiyento ng kabuuang bilang ng mga empleyado ay babae.

Libreng patakaran sa human resources

Ang patakaran ng empleyado ng tatak na Gratis ay ang sumusunod sa kanilang website:

Upang lumikha ng mga mapagkukunan ng tao na magdaragdag ng halaga sa aming mabilis na lumalago at umuunlad na kumpanya sa kanilang kaalaman, kasanayan at kakayahan, upang manguna sa pag-unlad at pagbabago, upang bumuo ng mga sistema na magtitiyak sa patuloy na pag-unlad, kaligayahan at pamamahala ng mga umiiral na mapagkukunan ng tao, upang bumuo ng indibidwal at pagganap ng pangkat na may mga proseso at sistema na patuloy na nagpapahusay sa kalidad ng serbisyo. Ito ang aming pangunahing patakaran na ganap na suportahan ang paglikha ng mga pagkakataon sa pag-unlad ng propesyon at mag-ambag sa pagganap ng mga target na itinakda alinsunod sa bisyon at misyon ng Kumpanya, na may ganap na pag-unawa alinsunod sa mga legal na proseso. 

Ang aming misyon: Upang mapataas ang kalidad ng buhay ng mga customer nito sa larangan ng personal na pangangalaga at mga produktong pampaganda kasama ang pinakamahusay na sinanay na propesyonal na koponan sa pagbebenta sa Turkey.

Ang aming mga pangitain: Ang aming mga customer sa personal na pangangalaga at mga produktong pampaganda, 
Upang maging pinakakaakit-akit na channel sa pagbebenta para sa aming mga empleyado at supplier.

Libre sa Women's Employment

Ayon sa data ng TUIK noong Nobyembre 2017, ang rate ng partisipasyon ng babaeng manggagawa sa Turkey ay 32,5%. Ang unemployment rate para sa mga kabataang babae ay 23,7%. Ang rate ng mga babaeng manager ay 16,7% lamang. Ang kulturang ginagamit namin bilang Libre ay para sa mga kababaihan na lumahok sa buhay nagtatrabaho.

Sa ngayon, nagbibigay kami ng direktang trabaho sa higit sa 5.000 katao. 87% ng bilang na ito ay binubuo ng mga kababaihan. Ang rate ng trabaho ng babae sa aming mga tindahan ay 100%. Ang rate ng aming babaeng manager, kasama ang Headquarters, ay 94%. Bilang karagdagan sa pagkakaroon ng pinakamataas na rate ng trabaho ng babae sa sektor, si Gratis ay isang pinuno na may pinakamataas na ratio ng babaeng manager.

Ano ang mga pagsasanay sa freelance na empleyado?

Ang libreng kumpanya ay nag-aambag din sa pagsasanay ng mga empleyado nito, at ang impormasyon sa paksang ito sa kanilang website ay ang mga sumusunod:

Ang bawat isa sa aming mga kasamahan na magtatrabaho sa loob ng Gratis ay kasama sa mga programa sa pagsasanay na espesyal na inihanda para sa posisyon kung saan sila itatalaga. Ang paglalakbay sa pagsasanay at pag-unlad na nagsisimula sa programa ng oryentasyon ay nagpapatuloy sa mga programa sa pagsasanay na nakaayos ayon sa mga kakayahan ng posisyon at mga kasanayan sa kaalaman sa pagpapatakbo.

Bilang karagdagan sa pagsasanay sa loob ng klase, ginagawa naming mas kasiya-siya ang paglalakbay sa digital na pag-aaral gamit ang aming online na interactive, animation at nilalamang video, salamat sa pagkakataon ng distance education. Sa ganitong paraan, binibigyan namin ang aming mga empleyado ng pagkakataon na makakuha ng tuluy-tuloy na karanasan sa pagpapabuti anuman ang oras at lugar.

Ang aming Mga Pangunahing Pagsasanay

• Pagsasanay sa Oryentasyon
• Pagsasanay sa Skin and Color Cosmetics
• Mga Pagsasanay sa Operasyon
• Mga Legal na Pagsasanay
• Mga Pagsasanay sa Proseso ng Pagpapaganda
• Mga Pagsasanay sa Produkto
• Mga Pagsasanay sa Pagbebenta
• Mga Pagsasanay sa Pakikipag-ugnayan sa Customer
• Pagsasanay sa Pamamahala ng Proyekto
• Store Executive Camps
• Mga Pagsasanay sa Kaizen
• Excel atbp. Mga Teknikal na Pagsasanay
• Pagsasanay sa Pag-iingat sa Cyber ​​​​Security
• Pagsasanay sa Impormasyon ng KVKK
• Edukasyon sa Pagkakapantay-pantay ng Kasarian
• Mga Pagsasanay sa Personal na Pag-unlad
• Pagsasanay sa Pagtuturo at Feedback
• Larong Benta – Mobile Application
• Larong Pagsusulit
• Mga Tutorial sa Animation
• Mga Tutorial sa Video
• Mga Interaktibong Pagsasanay

Distance Education System

Habang nasa klase ang aming mga pagsasanay sa merchandising, ginagamit din ang isang distance education system upang makapagbigay ng mga pagkakataon sa pagsasanay sa lahat ng aming mga kasamahan sa tindahan sa buong Turkey. Ang tuluy-tuloy na pagpapabuti ay naglalayon sa mga pagsasanay na ibinigay sa sistema ng edukasyon sa distansya at na-renew ayon sa pagbabago ng mga pangangailangan at mga pagsusulit na inilapat pagkatapos ng bawat pagsasanay.

Ano ang mga kondisyon sa pagtatrabaho sa Gratis?

Ang libreng kumpanya ay nagbibigay sa mga empleyado nito ng mga karapatan at pagkakataon na hindi available sa maraming kumpanya. Ang ilan sa mga kondisyon sa pagtatrabaho at pagkakataon na ibinibigay sa mga empleyado sa Gratis ay ang mga sumusunod. Narito ang ilang magandang dahilan para magtrabaho sa Libre:

• Nagbibigay ang Free ng mga bonus sa pagganap sa mga empleyado nito.
• Tinatanggap ng Free ang mga bagong recruit na empleyado nito gamit ang isang welcome package.
• Ang mga libreng empleyado ay namimili sa mga tindahan nang hindi bababa sa isang beses sa isang taon na may XNUMX% na diskwento.
• Ang mga pangangailangan sa pagkain ng mga empleyado ay natutugunan ng sodexo card.
• Sa loob ng saklaw ng mga parangal sa katapatan, ang mga espesyal na bonus ay binabayaran sa mga tauhan sa ika-5 at ika-10 taon.
• Ang Free ay nagbibigay sa mga tauhan nito ng pribadong health insurance.
• Nagbibigay ang Gratis ng mga espesyal na serbisyo sa mga tauhan nito, at ang mga tauhan ay maaaring pumunta at pumunta sa trabaho kasama ang mga sasakyang pang-shuttle na inilaan para sa kanila.
• Si Free ay nakatayo sa tabi ng mga tauhan nito sa mga espesyal na okasyon tulad ng kapanganakan, kasal at kamatayan.
• Nagbibigay ang Free ng suporta sa pagsasanay sa mga tauhan nito.
• Ang Libreng ay nagbibigay ng espesyal na sodexo supplementary spending support para sa iftar at sahur na gastusin ng mga tauhan nito tuwing Ramadan.
• Ang suporta sa edukasyon ng bata ay ibinibigay.
• Available din ang mga libreng serbisyo ng psychological counseling para sa bawat libreng empleyado.
• Ang karagdagang suporta tulad ng libreng abogado at mga serbisyo sa legal na pagkonsulta at suporta sa personal na pag-unlad ay kabilang sa mga pagkakataong inaalok sa mga empleyado ng Gratis.

Mayroong dose-dosenang magandang dahilan para magtrabaho sa Libre. Ang mga ito ay nakalista sa itaas. Bilang karagdagan sa mga ito, ang mga kaganapan sa pagpapalakas ng motibasyon at iba't ibang espesyal na organisasyon na inayos sa ilang partikular na panahon ay ilan sa mga pagkakataong inaalok sa mga empleyado ng Gratis.

Ano ang mga pagkakataon sa karera sa mga libreng tindahan?

Kung tatanungin mo kung ano ang mga pagkakataon sa karera sa Libreng Stores, ang impormasyon sa website ng kumpanya ay ang mga sumusunod:

Nagbibigay kami ng serbisyo sa 79 na probinsya ng Turkey, sa higit sa 650 puntos sa mga shopping mall at kalye, na may higit sa 5000 tauhan. Ang lahat ng aming bagong recruit na tauhan ay dumaan sa maraming pagsasanay tulad ng oryentasyon, produkto, pagsasanay sa kalusugan sa trabaho at kalinisan at dumalo sa mga pagsasanay nang pana-panahon mula sa sandaling magsimula silang magtrabaho. Ang aming mga tauhan na na-promote sa trabaho ay nagsimulang magtrabaho sa tindahan, handa para sa tungkuling ito, sa pamamagitan ng pagtanggap ng mga espesyal na pagsasanay para sa gawain kung saan sila na-promote. Ang aming sistema ng promosyon ay nakatuon sa pagganap at seniority.

• Sa ngayon, 60% ng aming mga Regional Manager, 68% ng aming Store Manager at 84% ng aming Assistant Store Manager ay na-promote mula sa loob ng kumpanya. (quote: Libre)

Ano ang maaari kong gawin tulad ng sa Libre?

Ang mga pagkakataon sa karera ng Gratiste ay kinabibilangan ng mga sumusunod na pamagat: (Kinuha mula sa Libreng website)

Tagapamahala ng tindahan

Tagapamahala ng tindahan; ay ang pinaka awtorisadong tauhan na namamahala sa tindahan. Mayroong isang Store Manager sa bawat isa sa aming mga tindahan. Pinangangasiwaan nito ang mataas na antas ng serbisyo sa mga customer ng lahat ng empleyado sa tindahan.

katulong na tagapamahala ng tindahan

Nagbibigay ito ng kinakailangang tulong sa mga kaso kung saan nawawala ang mga tauhan ng tindahan. Assistant Store Manager; ay ang pangalawang pinakaawtorisadong tauhan sa tindahan pagkatapos ng Store Manager at responsable para sa deputizing para sa mga tungkulin ng Store Manager sa kanyang pagkawala. Nagbibigay ito ng kinakailangang suporta at tulong sa pagbibigay ng mataas na antas ng serbisyo sa mga customer ng lahat ng empleyado sa tindahan.

consultant sa pagbebenta

Ang mga tauhan ang may pangunahing pakikipag-ugnayan sa mga customer sa tindahan. Ang pangunahing layunin nito ay iwanan ang bawat customer na pumapasok sa tindahan na may mataas na antas ng kasiyahan. Bilang empleyado ng tindahan, nakikipagtulungan siya sa kanyang mga kasamahan upang magbigay ng mataas na antas ng serbisyo sa mga customer.

coach ng personal na pangangalaga

Sila ay mga taong nakikibahagi sa mga pagbebenta ng tindahan at mga proseso ng pagpapatakbo at may kaalaman tungkol sa pangangalaga sa balat at pampaganda. Nagbibigay ito ng inilapat na "on-the-job training" sa mga tauhan ng tindahan sa rehiyon nito upang magbigay ng kasanayan sa kaalaman sa produkto para sa pinakamataas na antas ng kasiyahan ng mga customer nito at, kung kinakailangan, lumahok sa mga pagsasanay sa produkto at ilipat ang mga pagsasanay na natanggap sa ang mga tauhan ng tindahan sa rehiyon.

Bilang karagdagan, maaari kang magtrabaho sa Libreng logistics center sa ilalim ng iba't ibang mga pamagat tulad ng mga kawani sa pagpapadala, kawani ng bodega, tagapamahala ng pagpapatakbo sa sahig, kawani ng kontrol ng stock, superbisor ng makinarya.

Paano ako makakakuha ng trabaho sa Libre?

Ang mga pag-post ng trabaho sa Libre ay magagamit pareho sa opisyal na website ng Libre at sa mga site ng trabaho na inilathala sa ating bansa. Kung nais mo, maaari kang mag-aplay mula sa opisyal na website ng Libre, o maaari kang mag-aplay upang magtrabaho sa Libre sa pamamagitan ng mga site tulad ng Linkin, Kariyer.net, emre.net.

Ang paliwanag sa paksang ito sa Libreng website ay ang mga sumusunod: “Para sa aming mga posisyon sa Store, Headquarters at Warehouse, maaari kang mag-aplay para sa mga trabaho sa pahina ng Open Positions sa ilalim ng Career at Free heading at sa pamamagitan ng mga website ng karera. Maaari ka ring mag-aplay para sa isang trabaho sa pamamagitan ng pagsagot sa form ng aplikasyon para sa trabaho mula sa aming mga tindahan para sa aming mga posisyon sa tindahan.”

Paano ibinibigay ang pagsasanay sa mga empleyado sa Gratis?

Ang paliwanag tungkol sa mga libreng pagsasanay ng empleyado sa kanilang website ay ang mga sumusunod: “Ang ating mga bagong recruit na kasamahan ay kasama sa iba't ibang pagsasanay ayon sa mga lugar na kanilang pinagtatrabahuhan (Tindahan, Warehouse, Headquarters). Ang mga pagsasanay na karaniwan sa lahat ng lokasyon ay Pagsasanay sa Oryentasyon, Pagsasanay sa Kalusugan sa Trabaho at Kaligtasan. Ang tagal at mga detalye ng mga pagsasanay ay nag-iiba ayon sa lugar ng trabaho, halimbawa, ang aming mga kasamahan na magtatrabaho sa Warehouse ay tumatanggap ng mas detalyadong Occupational Health and Safety na pagsasanay. Ang iba't ibang mga personalized na pagsasanay ay regular ding inaalok sa aming mga kawani."

Magkano ang libreng suweldo ng empleyado?

Ang Gratis ay isang tatak na talagang pinahahalagahan ang mga empleyado nito at mayroong maraming mga karapatang panlipunan. Nakikinabang ka sa maraming pagkakataon tulad ng paglalakbay, pagkain, iba pang pasilidad, pribadong insurance at sapilitang insurance.

Ibinahagi na ang isang bagong empleyado sa Gratis ay binabayaran ng higit sa minimum na sahod. Sa ngayon, nasa 5.500 TL na ang net minimum wage na inilapat sa ating bansa. Ang mga libreng empleyado, sa kabilang banda, ay binabayaran ng higit pa riyan.

Siyempre, iba-iba ang natatanggap na suweldo depende sa posisyon at titulo sa kumpanya. Ang mga empleyado sa mas matataas na posisyon, mga tagapamahala ng tindahan, at mga empleyado ng punong tanggapan, siyempre, ay kumikita ng higit sa minimum na sahod. Kung isasaalang-alang ang iba pang mga benepisyo, mga bayad sa pagkain, mga bonus at mga pagbabayad sa pagganap, masasabi kong ang mga empleyado ng kumpanya ng Gratis ay umabot ng napakahusay at sapat na kita.

Manatiling maayos.