Lavorare gratis Condizioni di lavoro gratis

Quali sono le condizioni di lavoro in Gratis? Come posso trovare lavoro presso Gratis? A quanto ammontano gli stipendi gratuiti dei dipendenti? In questo articolo fornirò informazioni generali sulle condizioni di lavoro, salari e altri diritti sociali nei negozi Gratis.

Questo sarà un articolo riassuntivo sulle condizioni di lavoro di Gtaris.

Gratis, come sapete, è un'azienda che opera nel settore della cosmesi. È una delle principali aziende cosmetiche nel nostro paese con oltre 81 negozi e oltre 650 dipendenti in 6.000 province della Turchia.

Resta inteso che nei negozi Gratis sono presenti prevalentemente dipendenti donne. Tuttavia, non esiste una regola che vieta agli uomini di lavorare.

Secondo le informazioni fornite da Gratis sul proprio sito web, l'87% del numero totale dei dipendenti è costituito da donne.

Politica delle risorse umane gratuita

La politica dei dipendenti del marchio Gratis è la seguente sul loro sito web:

Creare risorse umane che aggiungano valore alla nostra azienda in rapida crescita e sviluppo con le loro conoscenze, abilità e capacità, guidare lo sviluppo e il cambiamento, sviluppare sistemi che garantiscano lo sviluppo continuo, la felicità e la gestione delle risorse umane esistenti, sviluppare le risorse umane individuali e le prestazioni del team con processi e sistemi che migliorano continuamente la qualità del servizio.È nostra politica principale sostenere pienamente la creazione di opportunità di sviluppo professionale e contribuire alla performance degli obiettivi fissati in linea con la visione e la missione della Società, con un comprensione che è pienamente in linea con i processi legali. 

La nostra missione: Aumentare la qualità della vita dei propri clienti nel campo della cura personale e dei prodotti di bellezza con il team di vendita professionale più qualificato in Turchia.

La nostra visione: I nostri clienti nei prodotti per la cura personale e la bellezza, 
Essere il canale di vendita più attraente per i nostri dipendenti e fornitori.

Gratis nell'occupazione femminile

Secondo i dati TUIK di novembre 2017, il tasso di partecipazione femminile alla forza lavoro in Turchia è del 32,5%. Il tasso di disoccupazione delle giovani donne è del 23,7%. Il tasso di donne manager è solo del 16,7%. La cultura che adottiamo come Gratis è che le donne partecipino alla vita lavorativa.

Ad oggi diamo lavoro diretto a più di 5.000 persone. L'87% di questo numero è composto da donne. Il nostro tasso di occupazione femminile nei nostri negozi è del 100%. La nostra percentuale di donne manager, inclusa la sede centrale, è del 94%. Oltre ad avere il più alto tasso di occupazione femminile del settore, Gratis è leader con la più alta percentuale di dirigenti donne.

Come sono i corsi di formazione per i dipendenti freelance?

Gratis company contribuisce anche alla formazione dei propri dipendenti, e le informazioni in merito sul loro sito web sono le seguenti:

Ciascuno dei nostri colleghi che lavoreranno all'interno di Gratis è inserito nei programmi di formazione appositamente predisposti per la posizione a cui verrà assegnato. Il percorso di formazione e sviluppo che inizia con il percorso di orientamento prosegue con percorsi formativi strutturati secondo le competenze della posizione e le conoscenze-abilità operative.

Oltre alla formazione in aula, rendiamo più piacevole il percorso di apprendimento digitale con i nostri contenuti online interattivi, di animazione e video, grazie all'opportunità di formazione a distanza. In questo modo, offriamo ai nostri dipendenti l'opportunità di acquisire un'esperienza di miglioramento continuo indipendentemente dal tempo e dal luogo.

I nostri principali corsi di formazione

• Formazione all'orientamento
• Formazione sulla cosmesi della pelle e del colore
• Addestramenti operativi
• Corsi di formazione legale
• Corsi di formazione sul processo di bellezza
• Corsi di formazione sui prodotti
• Corsi di vendita
• Corsi di formazione sulle relazioni con i clienti
• Formazione sulla gestione dei progetti
• Store Executive Camps
• Corsi Kaizen
• Excel ecc. Formazione tecnica
• Formazione sulle precauzioni di sicurezza informatica
• Formazione informativa KVKK
• Educazione all'uguaglianza di genere
• Corsi di sviluppo personale
• Formazione di coaching e feedback
• Gioco di vendita - Applicazione mobile
• Gioco a quiz
• Tutorial di animazione
• Video tutorial
• Corsi interattivi

Sistema di istruzione a distanza

Mentre i nostri corsi di formazione sul merchandising sono in classe, viene utilizzato anche un sistema di formazione a distanza per fornire opportunità di formazione a tutti i nostri colleghi di negozio in tutta la Turchia. Il miglioramento continuo è finalizzato con le formazioni impartite nel sistema di istruzione a distanza e rinnovate in base alle mutevoli esigenze e agli esami applicati dopo ogni formazione.

Quali sono le condizioni di lavoro in Gratis?

Gratis company offre ai propri dipendenti diritti e opportunità che non sono disponibili in molte aziende. Alcune delle condizioni di lavoro e delle opportunità offerte ai dipendenti di Gratis sono le seguenti. Ecco alcuni buoni motivi per lavorare in Gratis:

• Gratis riconosce premi di risultato ai propri dipendenti.
• Gratis accoglie i suoi dipendenti appena assunti con un pacchetto di benvenuto.
• I dipendenti Gratis acquistano nei negozi almeno una volta all'anno con uno sconto del XNUMX%.
• Le esigenze alimentari dei dipendenti vengono soddisfatte con la sodexo card.
• Nell'ambito dei premi di fedeltà, al personale del 5° e 10° anno vengono corrisposti premi speciali.
• Gratis mette a disposizione del proprio personale un'assicurazione sanitaria privata.
• Gratis fornisce servizi speciali al proprio personale, che può entrare e uscire dal lavoro con i mezzi navetta a loro assegnati.
• Gratis è al fianco del suo staff in occasioni speciali come la nascita, il matrimonio e la morte.
• Gratis fornisce supporto formativo al proprio personale.
• Gratis fornisce uno speciale sostegno alla spesa supplementare sodexo per le spese iftar e sahur del proprio personale ogni Ramadan.
• Viene fornito sostegno all'educazione dei figli.
• Per ogni dipendente Gratis sono disponibili anche servizi gratuiti di consulenza psicologica.
• Tra le opportunità offerte ai dipendenti di Gratis vi sono anche servizi aggiuntivi di assistenza legale e consulenza legale gratuita e supporto allo sviluppo personale.

Ci sono decine di buoni motivi per lavorare in Gratis. Questi sono elencati sopra. Oltre a questi, eventi motivazionali e varie iniziative speciali organizzate in determinati periodi sono alcune delle opportunità offerte ai dipendenti Gratis.

Quali sono le opportunità di carriera nei negozi Gratis?

Se chiedi quali sono le opportunità di carriera nei Negozi Gratis, le informazioni sul sito Web dell'azienda sono le seguenti:

Forniamo servizi in 79 province della Turchia, in più di 650 punti in centri commerciali e strade, con più di 5000 dipendenti. Tutto il nostro personale appena assunto segue numerosi corsi di formazione come orientamento, formazione sui prodotti, salute e igiene sul lavoro e partecipa periodicamente a corsi di formazione dal momento in cui inizia a lavorare. Il nostro personale che è stato promosso al lavoro inizia a lavorare nel negozio, pronto per questo compito, ricevendo corsi di formazione specifici per l'incarico a cui è promosso. Il nostro sistema di promozione è orientato alle prestazioni e all'anzianità.

• Ad oggi, il 60% dei nostri Regional Manager, il 68% dei nostri Store Manager e l'84% dei nostri Assistant Store Manager sono stati promossi dall'interno dell'azienda. (citazione: gratis)

Come posso lavorare in Gratis?

Le opportunità di carriera di Gratiste includono i seguenti titoli: (Tratto dal sito web di Gratis)

Responsabile del negozio

Responsabile del negozio; sono il personale più autorizzato responsabile del negozio. C'è uno Store Manager in ciascuno dei nostri negozi. Supervisiona l'alto livello di servizio ai clienti da parte di tutti i dipendenti del negozio.

responsabile del commesso del negozio

Fornisce l'assistenza necessaria nei casi in cui manchi il personale del punto vendita. Assistente direttore del negozio; è il secondo personale più autorizzato nel punto vendita dopo il Responsabile del punto vendita ed è responsabile della sostituzione delle funzioni del Responsabile del punto vendita in sua assenza. Fornisce il supporto e l'assistenza necessari per fornire un servizio di alto livello ai clienti da parte di tutti i dipendenti del negozio.

consulente di vendita

È il personale che ha il contatto principale con i clienti nel negozio. Il suo scopo principale è quello di lasciare ogni cliente che entra nel negozio con un alto livello di soddisfazione. In qualità di impiegato del negozio, lavora in collaborazione con i suoi colleghi per fornire un servizio di alto livello ai clienti.

allenatore per la cura della persona

Sono persone che prendono parte alle vendite in negozio e ai processi operativi e hanno conoscenze sulla cura della pelle e sul trucco. Fornisce "formazione sul posto di lavoro" applicata al personale del negozio nella sua regione al fine di fornire competenza nella conoscenza del prodotto per il massimo livello di soddisfazione dei propri clienti e, quando necessario, partecipa a corsi di formazione sui prodotti e trasferisce i corsi di formazione ricevuti a il personale del punto vendita della regione.

Inoltre, puoi lavorare nel centro logistico Gratis con vari titoli come personale di spedizione, personale di magazzino, responsabile delle operazioni di piano, personale di controllo delle scorte, supervisore della macchina.

Come posso trovare lavoro in Gratis?

Gli annunci di lavoro su Gratis sono disponibili sia sul sito ufficiale di Gratis che sui siti di lavoro pubblicati nel nostro Paese. Se lo desideri, puoi candidarti dal sito ufficiale di Gratis, oppure puoi candidarti per lavorare in Gratis attraverso siti come Linkedin, Kariyer.net, emre.net.

La spiegazione su questo argomento sul sito web di Gratis è la seguente: “Per le nostre posizioni in Store, Headquarters e Warehouse, puoi fare domanda di lavoro nella pagina Posizioni aperte sotto l'intestazione Career at Gratis e attraverso i siti Web di carriera. Puoi anche candidarti per un lavoro compilando il modulo di domanda di lavoro dai nostri negozi per le nostre posizioni in negozio.

Come viene erogata la formazione ai dipendenti di Gratis?

La spiegazione sui corsi di formazione dei dipendenti Gratis sul loro sito Web è la seguente: “I nostri colleghi neoassunti sono inseriti in diverse formazioni a seconda dei luoghi in cui lavorano (Negozio, Magazzino, Sede). I corsi di formazione comuni a tutte le sedi sono Formazione di orientamento, Formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro. La durata e i dettagli dei corsi di formazione variano a seconda del luogo di lavoro, ad esempio, i nostri colleghi che lavoreranno presso il magazzino ricevono una formazione più dettagliata in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Inoltre, al nostro personale vengono regolarmente offerti vari corsi di formazione personalizzati.”

A quanto ammontano gli stipendi gratuiti dei dipendenti?

Gratis è un marchio che valorizza veramente i suoi dipendenti e ha molti diritti sociali. Approfitta di molte opportunità come viaggi, cibo, altre strutture, assicurazioni private e assicurazioni obbligatorie.

È condiviso che un nuovo dipendente di Gratis venga pagato più del salario minimo. Ad oggi, il salario minimo netto applicato nel nostro Paese è già di 5.500 TL. I dipendenti Gratis, invece, sono pagati di più.

Naturalmente, lo stipendio ricevuto varia a seconda della posizione e del titolo in azienda. I dipendenti in posizioni più elevate, i gestori dei negozi e gli impiegati della sede centrale, ovviamente, guadagnano molto di più del salario minimo. Considerando gli altri benefit, retribuzione pasti, premi e prestazioni, posso dire che i dipendenti della società Gratis raggiungono un reddito molto buono e sufficiente.

Stammi bene.