मुफ्त में काम करना मुफ्त में काम करने की शर्तें
ग्रैटिस में काम करने की स्थितियाँ क्या हैं? मुझे ग्रैटिस में नौकरी कैसे मिल सकती है? निःशुल्क कर्मचारी वेतन कितना है? इस लेख में, मैं ग्रैटिस स्टोर्स में काम करने की स्थिति, वेतन और अन्य सामाजिक अधिकारों के बारे में सामान्य जानकारी दूंगा।
यह Gtaris की कार्य स्थितियों के बारे में एक सारांश लेख होगा।
जैसा कि आप जानते हैं, मुफ्त सौंदर्य प्रसाधन उद्योग में काम करने वाली एक कंपनी है। यह हमारे देश की अग्रणी कॉस्मेटिक कंपनियों में से एक है, जिसके 81 से अधिक स्टोर हैं और तुर्की के 650 प्रांतों में 6.000 से अधिक कर्मचारी हैं।
यह समझा जाता है कि ग्रैटिस स्टोर्स में मुख्य रूप से महिला कर्मचारी हैं। हालाँकि, ऐसा कोई नियम नहीं है कि पुरुष काम नहीं कर सकते।
ग्रैटिस द्वारा अपनी वेबसाइट पर दी गई जानकारी के अनुसार, कुल कर्मचारियों की संख्या में 87 प्रतिशत महिलाएं हैं।
मुफ्त मानव संसाधन नीति
Gratis ब्रांड की कर्मचारी नीति उनकी वेबसाइट पर इस प्रकार है:
मानव संसाधन बनाने के लिए जो हमारे ज्ञान, कौशल और क्षमताओं के साथ हमारी तेजी से बढ़ती और विकासशील कंपनी में मूल्य जोड़ देगा, विकास और परिवर्तन का नेतृत्व करने के लिए, ऐसे सिस्टम विकसित करने के लिए जो मौजूदा मानव संसाधनों के निरंतर विकास, खुशी और प्रबंधन को सुनिश्चित करेगा, व्यक्तिगत विकास के लिए और प्रक्रियाओं और प्रणालियों के साथ टीम का प्रदर्शन जो सेवा की गुणवत्ता में लगातार सुधार करता है। पेशेवर विकास के अवसरों के निर्माण का पूरी तरह से समर्थन करना और कंपनी की दृष्टि और मिशन के अनुरूप निर्धारित लक्ष्यों के प्रदर्शन में योगदान देना हमारी मुख्य नीति है। समझ जो पूरी तरह से कानूनी प्रक्रियाओं के अनुरूप है।
हमारा मिशन: तुर्की में सर्वश्रेष्ठ प्रशिक्षित पेशेवर बिक्री टीम के साथ व्यक्तिगत देखभाल और सौंदर्य उत्पादों के क्षेत्र में अपने ग्राहकों के जीवन की गुणवत्ता बढ़ाने के लिए।
हमारी दृष्टि: व्यक्तिगत देखभाल और सौंदर्य उत्पादों में हमारे ग्राहक,
हमारे कर्मचारियों और आपूर्तिकर्ताओं के लिए सबसे आकर्षक बिक्री चैनल बनना।
महिलाओं के रोजगार में मुफ्त
नवंबर 2017 के टीयूआईके डेटा के अनुसार, तुर्की में महिला श्रम बल भागीदारी दर 32,5% है। युवा महिलाओं के लिए बेरोजगारी दर 23,7% है। महिला प्रबंधकों की दर केवल 16,7% है। जिस संस्कृति को हम मुफ्त में अपनाते हैं वह महिलाओं के कामकाजी जीवन में भाग लेने के लिए है।
आज की तारीख में, हम 5.000 से अधिक लोगों को प्रत्यक्ष रोजगार प्रदान करते हैं। इस संख्या का 87% हिस्सा महिलाओं का है। हमारे स्टोर्स में महिला रोजगार दर 100% है। मुख्यालय सहित हमारी महिला प्रबंधक दर 94% है। इस क्षेत्र में सबसे अधिक महिला रोजगार दर होने के अलावा, ग्रैटिस सबसे अधिक महिला प्रबंधक अनुपात के साथ अग्रणी है।
फ्रीलांस कर्मचारी प्रशिक्षण कैसा है?
मुफ्त कंपनी अपने कर्मचारियों के प्रशिक्षण में भी योगदान देती है, और उनकी वेबसाइट पर इस विषय पर जानकारी इस प्रकार है:
हमारे प्रत्येक सहकर्मी जो मुफ्त में काम करेंगे, उन्हें उस पद के लिए विशेष रूप से तैयार किए गए प्रशिक्षण कार्यक्रमों में शामिल किया जाएगा, जिन्हें उन्हें सौंपा जाएगा। प्रशिक्षण और विकास यात्रा जो उन्मुखीकरण कार्यक्रम से शुरू होती है, स्थिति और परिचालन ज्ञान-कौशल की दक्षताओं के अनुसार संरचित प्रशिक्षण कार्यक्रमों के साथ जारी रहती है।
इन-क्लास प्रशिक्षण के अलावा, दूरस्थ शिक्षा के अवसर के लिए धन्यवाद, हम अपने ऑनलाइन इंटरैक्टिव, एनीमेशन और वीडियो सामग्री के साथ डिजिटल सीखने की यात्रा को और अधिक मनोरंजक बनाते हैं। इस तरह, हम अपने कर्मचारियों को समय और स्थान की परवाह किए बिना निरंतर सुधार अनुभव प्राप्त करने का अवसर प्रदान करते हैं।
हमारे प्रमुख प्रशिक्षण
- अभिविन्यास प्रशिक्षण
- त्वचा और रंग प्रसाधन प्रशिक्षण
- संचालन प्रशिक्षण
- कानूनी प्रशिक्षण
- सौंदर्य प्रक्रिया प्रशिक्षण
- उत्पाद प्रशिक्षण
- बिक्री प्रशिक्षण
- ग्राहक संबंध प्रशिक्षण
- परियोजना प्रबंधन प्रशिक्षण
- स्टोर कार्यकारी शिविर
- काइज़न प्रशिक्षण
- एक्सेल आदि तकनीकी प्रशिक्षण
- साइबर सुरक्षा सावधानियों का प्रशिक्षण
- केवीकेके सूचना प्रशिक्षण
- लैंगिक समानता शिक्षा
- व्यक्तिगत विकास प्रशिक्षण
- कोचिंग और प्रतिक्रिया प्रशिक्षण
- बिक्री खेल - मोबाइल एप्लीकेशन
- प्रश्नोत्तरी खेल
- एनिमेशन ट्यूटोरियल
- वीडियो शिक्षण
- इंटरएक्टिव प्रशिक्षण
दूरस्थ शिक्षा प्रणाली
जबकि हमारे मर्चेंडाइजिंग प्रशिक्षण इन-क्लास हैं, पूरे तुर्की में हमारे सभी दुकान सहयोगियों को प्रशिक्षण के अवसर प्रदान करने के लिए एक दूरस्थ शिक्षा प्रणाली का भी उपयोग किया जाता है। निरंतर सुधार का उद्देश्य दूरस्थ शिक्षा प्रणाली पर दिए गए प्रशिक्षण और बदलती जरूरतों और प्रत्येक प्रशिक्षण के बाद लागू होने वाली परीक्षाओं के अनुसार नवीनीकृत करना है।
Gratis में काम करने की परिस्थितियाँ क्या हैं?
मुफ्त कंपनी अपने कर्मचारियों को अधिकार और अवसर प्रदान करती है जो कई कंपनियों में उपलब्ध नहीं हैं। मुफ्त में कर्मचारियों को प्रदान की जाने वाली कुछ कार्य स्थितियां और अवसर इस प्रकार हैं। यहां मुफ्त में काम करने के कुछ अच्छे कारण दिए गए हैं:
- ग्राटिस अपने कर्मचारियों को प्रदर्शन बोनस देता है।
- Gratis अपने नए भर्ती हुए कर्मचारियों का वेलकम पैकेज के साथ स्वागत करता है।
- मुफ़्त कर्मचारी साल में कम से कम एक बार दुकानों पर XNUMX% छूट के साथ खरीदारी करते हैं।
- सोडेक्सो कार्ड से कर्मचारियों की भोजन संबंधी जरूरतें पूरी की जाती हैं।
- वफादारी पुरस्कारों के दायरे में, कर्मियों को 5वें और 10वें वर्षों में विशेष बोनस का भुगतान किया जाता है।
- Gratis अपने कर्मियों को निजी स्वास्थ्य बीमा प्रदान करता है।
- Gratis अपने कर्मियों को विशेष सेवाएं प्रदान करता है, और कर्मचारी उनके लिए आवंटित शटल वाहनों के साथ काम पर आ और जा सकते हैं।
- ग्रैटिस जन्म, शादी और मृत्यु जैसे विशेष अवसरों पर अपने कर्मचारियों के साथ खड़ा रहता है।
- ग्रैटिस अपने कर्मियों को प्रशिक्षण सहायता प्रदान करता है।
- ग्रैटिस हर रमजान में अपने कर्मियों के इफ्तार और सहरी खर्च के लिए विशेष सोडेक्सो पूरक खर्च सहायता प्रदान करता है।
- बाल शिक्षा सहायता प्रदान की जाती है।
- हर मुफ्त कर्मचारी के लिए मुफ्त मनोवैज्ञानिक परामर्श सेवाएं भी उपलब्ध हैं।
- मुफ्त अटॉर्नीशिप और कानूनी परामर्श सेवाएं और व्यक्तिगत विकास सहायता जैसी अतिरिक्त सहायता, मुफ्त कर्मचारियों को प्रदान किए जाने वाले अवसरों में से हैं।
मुफ्त में काम करने के दर्जनों अच्छे कारण हैं। ये ऊपर सूचीबद्ध हैं। इनके अलावा, प्रेरणा-बढ़ाने वाली घटनाओं और निश्चित अवधि में आयोजित विभिन्न विशेष संगठन कुछ ऐसे अवसर हैं जो मुफ्त कर्मचारियों को प्रदान किए जाते हैं।
Gratis स्टोर्स में करियर के क्या अवसर हैं?
यदि आप पूछें कि ग्रेटिस स्टोर्स में करियर के क्या अवसर हैं, तो कंपनी की वेबसाइट पर जानकारी इस प्रकार है:
हम 79 से अधिक कर्मियों के साथ, शॉपिंग मॉल और सड़कों में 650 से अधिक बिंदुओं पर तुर्की के 5000 प्रांतों में सेवा प्रदान करते हैं। हमारे सभी नए भर्ती किए गए कर्मचारी ओरिएंटेशन, उत्पाद, व्यावसायिक स्वास्थ्य और स्वच्छता प्रशिक्षण जैसे कई प्रशिक्षणों से गुजरते हैं और काम शुरू करने के समय से समय-समय पर प्रशिक्षण में भाग लेते हैं। हमारे कर्मचारी जिन्हें काम करने के लिए पदोन्नत किया गया है, वे जिस कार्य के लिए पदोन्नत किए गए हैं, उसके लिए विशेष प्रशिक्षण प्राप्त करके, इस कर्तव्य के लिए तैयार स्टोर में काम करना शुरू करते हैं। हमारी पदोन्नति प्रणाली प्रदर्शन और वरिष्ठता उन्मुख है।
- आज तक, हमारे 60% क्षेत्रीय प्रबंधकों, हमारे 68% स्टोर प्रबंधकों और हमारे 84% सहायक स्टोर प्रबंधकों को कंपनी के भीतर से पदोन्नत किया गया है। (उद्धरण: मुक्त)
मैं मुफ्त में क्या काम कर सकता हूँ?
मुफ्त कैरियर के अवसरों में निम्नलिखित शीर्षक शामिल हैं: (ग्रेटिस वेबसाइट से लिया गया)
स्टोर प्रबंधक
स्टोर प्रबंधक; स्टोर के प्रभारी सबसे अधिकृत कर्मी हैं। हमारे प्रत्येक स्टोर में एक स्टोर मैनेजर है। यह स्टोर में सभी कर्मचारियों द्वारा ग्राहकों को उच्च स्तर की सेवा की देखरेख करता है।
स्टोर सहायक प्रबंधक
यह उन मामलों में आवश्यक सहायता प्रदान करता है जहां स्टोर कर्मी गायब हैं। सहायक प्रबन्धक; स्टोर मैनेजर के बाद स्टोर में दूसरा सबसे अधिकृत कर्मी है और उसकी अनुपस्थिति में स्टोर मैनेजर के कर्तव्यों के लिए प्रतिनियुक्ति के लिए जिम्मेदार है। यह स्टोर में सभी कर्मचारियों द्वारा ग्राहकों को उच्च स्तर की सेवा प्रदान करने में आवश्यक सहायता और सहायता प्रदान करता है।
बिक्री सलाहकार
यह वे कर्मचारी हैं जिनका स्टोर में ग्राहकों के साथ प्राथमिक संपर्क होता है। इसका प्राथमिक उद्देश्य स्टोर में प्रवेश करने वाले प्रत्येक ग्राहक को उच्च स्तर की संतुष्टि के साथ छोड़ना है। एक स्टोर कर्मचारी के रूप में, वह ग्राहकों को उच्च स्तर की सेवा प्रदान करने के लिए अपने सहयोगियों के साथ मिलकर काम करता है।
पर्सनल केयर कोच
वे ऐसे लोग हैं जो स्टोर की बिक्री और परिचालन प्रक्रियाओं में भाग लेते हैं और त्वचा की देखभाल और मेकअप के बारे में जानते हैं। यह अपने ग्राहकों की संतुष्टि के उच्चतम स्तर के लिए उत्पाद ज्ञान में प्रवीणता प्रदान करने के लिए अपने क्षेत्र में स्टोर कर्मियों को "ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण" प्रदान करता है और जब आवश्यक हो, उत्पाद प्रशिक्षण में भाग लेता है और प्राप्त प्रशिक्षण को स्थानांतरित करता है। क्षेत्र में स्टोर कर्मियों।
इसके अलावा आप फ्री लॉजिस्टिक्स सेंटर में शिपिंग स्टाफ, वेयरहाउस स्टाफ, फ्लोर ऑपरेशंस मैनेजर, स्टॉक कंट्रोल स्टाफ, मशीनरी सुपरवाइजर जैसे विभिन्न टाइटल के तहत काम कर सकते हैं।
मुझे मुफ्त में नौकरी कैसे मिल सकती है?
मुफ्त में नौकरी के विज्ञापन मुफ्त की आधिकारिक वेबसाइट और हमारे देश में प्रकाशित नौकरी साइटों दोनों पर उपलब्ध हैं। आप चाहें तो Gratis की आधिकारिक वेबसाइट से आवेदन कर सकते हैं, या आप Linkedin, Kariyer.net, emre.net जैसी साइटों के माध्यम से मुफ्त में काम करने के लिए आवेदन कर सकते हैं।
ग्रेटिस वेबसाइट पर इस विषय पर स्पष्टीकरण इस प्रकार है: “हमारे स्टोर, मुख्यालय और वेयरहाउस पदों के लिए, आप नौकरी के लिए मुफ्त में करियर शीर्षक के तहत ओपन पोजीशन पेज पर और कैरियर वेबसाइटों के माध्यम से आवेदन कर सकते हैं। आप हमारे स्टोर से हमारे स्टोर की स्थिति के लिए नौकरी के लिए आवेदन पत्र भरकर भी नौकरी के लिए आवेदन कर सकते हैं।
कर्मचारियों को मुफ्त में प्रशिक्षण कैसे प्रदान किया जाता है?
उनकी वेबसाइट पर मुफ्त कर्मचारी प्रशिक्षण के बारे में स्पष्टीकरण इस प्रकार है: "हमारे नए भर्ती किए गए सहयोगियों को उनके काम करने के स्थानों (स्टोर, वेयरहाउस, मुख्यालय) के अनुसार विभिन्न प्रशिक्षणों में शामिल किया गया है। सभी स्थानों के लिए सामान्य प्रशिक्षण हैं अभिविन्यास प्रशिक्षण, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रशिक्षण। प्रशिक्षण की अवधि और विवरण कार्य के स्थान के अनुसार अलग-अलग होते हैं, उदाहरण के लिए, हमारे सहकर्मी जो वेयरहाउस में काम करेंगे, वे अधिक विस्तृत व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं। हमारे कर्मचारियों को नियमित रूप से विभिन्न व्यक्तिगत प्रशिक्षण भी दिए जाते हैं।”
निःशुल्क कर्मचारी वेतन कितना है?
Gratis एक ऐसा ब्रांड है जो वास्तव में अपने कर्मचारियों को महत्व देता है और इसके बहुत सारे सामाजिक अधिकार हैं। आप यात्रा, भोजन, अन्य सुविधाओं, निजी बीमा और अनिवार्य बीमा जैसे कई अवसरों से लाभान्वित होते हैं।
यह साझा किया जाता है कि एक नए कर्मचारी को न्यूनतम वेतन से अधिक भुगतान किया जाता है। आज तक, हमारे देश में लागू शुद्ध न्यूनतम वेतन पहले से ही 5.500 टीएल है। दूसरी ओर, मुफ्त कर्मचारियों को इससे अधिक वेतन दिया जाता है।
बेशक, प्राप्त वेतन कंपनी में स्थिति और शीर्षक के आधार पर भिन्न होता है। उच्च पदों पर कार्यरत कर्मचारी, स्टोर मैनेजर और प्रधान कार्यालय के कर्मचारी, निश्चित रूप से न्यूनतम वेतन से बहुत अधिक कमाते हैं। अन्य लाभों, भोजन शुल्क, बोनस और प्रदर्शन भुगतानों को ध्यान में रखते हुए, मैं कह सकता हूं कि ग्रेटिस कंपनी के कर्मचारी बहुत अच्छी और पर्याप्त आय प्राप्त करते हैं।
ठीक से रहना।