Pankkikokeiden päivämäärät ja kysymykset

pankin kokeetOlen laatinut oppaan, josta löydät paljon tietoa henkilöstön rekrytoinnista. Voit selata hyödyllistä sisältöä pankin kokeisiin liittyvistä kysymyksistä ja siitä, milloin se tapahtuu.

Jaan linkin nykyisiin ostoihin liittyen pankkikokeisiin ja päivämääriin, kuten Ziraat, Halkbank, Vakıfbank, İş Bank. Voit hakea seuraamalla pankkitutkintopäiviä.

Monet pankit tekevät vuosittain henkilöstön rekrytointiilmoituksia. Näiden ilmoitusten mukaan pankkikokeita pidetään tietyt ehdot täyttävien henkilöiden rekrytoimiseksi ja tiettyihin tehtäviin töihin. Tänä vuonna monet pankit järjestävät rekrytointikokeita.

Halkbank, Vakıfbank Akbank, Ziraat Bank, Garanti Bank, İşbank, Yapıkredi ja muut pankit rekrytoivat henkilöstöä avoimiin tehtäviin silloin tällöin. Henkilöstön rekrytointi tapahtuu pankkitutkinnoilla. Pankit tekevät ostoksia joka vuosi monilla aloilla, kuten esimiesten, turvallisuuden, avustavien asiantuntijoiden, asiantuntijoiden, johtajien, assistenttien, puhelinpankkitoiminnan.

Milloin pankkikokeet ovat?

Yksi pankkiiriksi haluavien uteliaimmista asioista on kokeiden päivämäärä. Pankit julkaisevat työpaikkailmoituksia aika ajoin ilmoitussivulla. Ilmoituksissa on tietoja, kuten mitä tehtävää rekrytoidaan, mitä ehtoja vaaditaan, kuinka monta henkilöä rekrytoidaan ja tenttipäivät.

Olemme jakaneet sinulle alla olevien pankkien työpaikkailmoitussivut yksitellen. Seuraamalla täällä olevia sivuja voit selata pankin kokeita ja työpaikkailmoituksia.

1. İşbank-kokeet ja rekrytointi

İşbank julkaisee henkilöstön rekrytointiilmoituksia aika ajoin. Voit saada mahdollisuuden työskennellä İşbankissa tarkastelemalla työpaikkailmoituksia.

Työpankkitehtävät

• Apulaistarkastaja
• Avustava asiantuntija
• upseeri
• Järjestelmän asiantuntija
• Järjestelmätuen asiantuntija
• asianajaja
• Seurantavastaava
• Erikoistunut henkilökunta
• Yksityinen turvapäällikkö
• kuljettaja

Turkin keskuspankin rekrytointisivu Voit selata rekrytointiilmoituksia. Voit hakea luomalla jäsenyyden rekrytointisivulla tekemälläsi CV:llä. Älä unohda tehdä hyvää tutkimusta pankkikokeista.

Mitkä vaiheet käyn läpi İşbank-rekrytoinnissa?

1. Yleinen soveltuvuuskoe (koostuu kysymyksistä, joilla mitataan numeerista ja sanallista kykyä.)   
2. Arviointikeskus (Se on arviointimenetelmä, joka mahdollistaa osaamisen ja käyttäytymisen tarkastelemisen liike-elämän esikuvallisilla käytännöillä.)
3. Paneelihaastattelu (Tämä on haastattelu ylimmän johdon kanssa.) 

İşbankin avoimiin työpaikkoihin pääset tästä. Napsauttamalla Hae nyt -painiketta voit lähettää hakemuksesi liittymisen jälkeen.

2. Ziraat Bankin henkilöstön rekrytointi ja kokeet

Ziraat Bank Henkilöstön rekrytointiilmoitukset julkaistaan ​​pankin verkkosivujen ilmoitukset-osiossa. tässä Klikkaamalla linkkiä pääset selaamaan pankin henkilöstön rekrytointiilmoituksia ja hakemaan avoimia työpaikkoja.

Tenttipäivät ja tarkemmat tiedot ilmoitetaan henkilöstön rekrytointiilmoituksessa. Älä unohda tehdä hyvää tutkimusta pankkikokeista.

Ziraat Bankin kokeet Se koostuu kahdesta vaiheesta: kirjallisesta ja haastattelusta. Haastatteluprosessin toteuttavat Ziraat Finance Groupin henkilöstötiimit.

Vaadittavat ehdot

• Turkin tasavallan kansalainen
• ei saa olla yli 30 vuotta vanha
• Tietokonetekniikka, tietojärjestelmätekniikka, sähkö- ja elektroniikkatekniikka, elektroniikkatekniikka, elektroniikka- ja viestintätekniikka, ohjelmistotekniikka, matemaattinen tekniikka, fysiikan suunnittelu, mekatroniikkatekniikka, teollisuustekniikka, teollisuus- ja järjestelmätekniikka, johtamistekniikka ja johtamistietojärjestelmät, tietojenkäsittelytiede, Tilastot, matematiikan laitokset.
• Miesehdokkaille, jotka ovat suorittaneet tai siirtäneet asepalveluksen.
• Ne, jotka saavat haastattelussa alle 60 pisteen, katsotaan epäonnistuneiksi.

Viimeisessä Ziraat Bankin henkilöstön rekrytointikokeessa esitettiin 25 kysymystä yleispätevyydestä, 25 kysymystä yleisestä kulttuurista, 25 kysymystä englanniksi ja 50 kysymystä kenttätiedosta.

Jos sinulla on vaikeuksia muodostaa yhteyttä asiakaspalveluun Yhteyden muodostaminen Ziraat Bankin asiakaspalveluun Opi yhdistämään lyhyessä ajassa linkistä!

3. Halkbankin henkilöstön rekrytointi ja kokeet

Halkbank Henkilöstön rekrytointiin vuosittaisessa henkilöstörekrytoinnissa tarvittaviin tehtäviin järjestetään kirjalliset kokeet. Tenttiilmoitukset julkaistaan ​​sanoma- ja aikakauslehdissä ja Haklbankin verkkosivuilla.

Kirjallisessa kokeessa menestyneet pääsevät myös haastatteluun. Haastattelun läpäisseet aloittavat työskentelyn Halkbankissa. Älä unohda tehdä hyvää tutkimusta pankkikokeista.

Halkbank työpaikkailmoituksia täältä Pääset.

4. Vakıfbankin henkilöstön rekrytointi ja kokeet

Jos haluat työskennellä Vakıfbankissa, sinun on noudatettava pankin ilmoituksia. Pankkien työpaikkailmoitukset, jotka järjestävät pankkitutkintoja monilla aloilla täältä jakaminen.

Voit klikata linkkiä ja hakea jäsentyöpaikkaa, jos tarvitset henkilökuntaa. Lähettämällä CV:si sivustolle voit siirtyä arviointi- ja koevaiheeseen.

5. Yapı Kredi Bankin henkilöstön rekrytointi ja kokeet

Yapı Kredi Bank aloittaa rekrytointihaastattelulla. Uusien valmistuneiden rekrytointiprosessissa englannin, yleistaidon ja numeerisen, havainnon ja muistin kokeet annetaan ennen haastattelua haetusta paikasta riippuen.

Jos koe onnistuu, haastattelu aloitetaan. Kompetenssipohjaisen haastattelun jälkeen henkilölle annetaan ehdottomasti positiivista tai negatiivista palautetta.

Yapı Kredi -pankin työpaikkailmoituksille täällä klikkaus.

6. Garanti BBVA -työilmoitukset ja avoimet työpaikat

Garanti Bank rekrytoi henkilöstöä kokeiden ja haastattelujen kautta. Työpaikkailmoituksessa on määritelty henkilöstön rekrytoinnin vaadittavat ehdot. Garanti Pankki suosii rekrytoinnissaan yleensä uusia valmistuneita.

Se julkaisee aika ajoin henkilöstön rekrytointiilmoituksia puhelinpankin asiakasedustajille, asiakasneuvojille ja moniin muihin tehtäviin.

Seuraa Garanti Pankin työpaikkailmoituksia tässä Kirjaudu urasivulle. Lisää tietoa tehtävistä saat urasivulle kirjautumisen ja jäseneksi liittymisen jälkeen. Voit hakea sinulle sopivaa virkaa.

7. Akbank henkilöstön rekrytointi ja avoimet työpaikat

Akbank rekrytoi henkilöstöä eri tehtäviin aika ajoin. Pankkiohjelmapäällikkö, ohjelmistot, pankkiliiketoiminnan analyytikko, digitaalisen viestinnän johtaja, transaktiopankkitoiminnan markkinointipäällikkö, asiakasviestintävastaava jne. rekrytoi henkilöstöä monilta aloilta.

Akbankin henkilöstön rekrytointiilmoituksia voi seurata pankin verkkosivuilla tehtyjen ilmoitusten kautta. Tarkemmat tiedot avoimista työpaikoista ja työpaikkailmoituksista löytyvät ilmoituksista. Seuraamaan työpaikkailmoituksia klikkaus!

Pankkihenkilöstön rekrytointilinkit

1. Denizbankin henkilöstön rekrytointiin, kokeisiin ja avoimiin tehtäviin CLICK
2. QNB Finansbankin työpaikkailmoituksille CLICK
3. Fibabankan työpaikkailmoituksille CLICK
4. TEB-työilmoituksille CLICK
5. Kuveyt Turk -työpaikkailmoituksille CLICK
6. HSBC:n kokeisiin ja rekrytointiin CLICK
7.  Turkin talouskokeisiin ja henkilöstön rekrytointiilmoituksiin CLICK
8. Albaraka Turk -kokeisiin ja rekrytointiilmoituksiin CLICK

Yritin antaa yksityiskohtaista tietoa pankin kokeista ja henkilöstön rekrytoinnista. Työpaikkailmoitukset ja pankkitutkintojen päivämäärät ovat yleensä ilmoitusosiossa julkaistaan.

Jos seuraat sen pankin ilmoituksia, johon haluat työllistyä, et jää ilman työpaikkailmoituksia.

Pankin osastot ja tehtävät

Lipputarkastaja: Pankkien kassanhoitajana työskentelevät työntekijät kommunikoivat suoraan asiakkaiden kanssa ja varmistavat pankkitapahtumien suorittamisen. Ne mahdollistavat peruspankkitapahtumat, kuten tilien avaamisen ja sulkemisen, rahansiirrot, luottokorttien avaamisen ja sulkemisen, laskujen maksamisen, talletukset ja nostot. He ovat ensimmäiset ihmiset, joita asiakkaat tulevat pankkiin tapaamaan. Lipunmyyntivirkailijoiden tulee olla ystävällisiä, kärsivällisiä ja ongelmanratkaisukykyisiä ihmisiä. Kun pankkikokeet pidetään, on myös lipputulot.

Pankkiassistentti: Pankkialalla työskentelee paljon ihmisiä monilla eri aloilla. Yksi pankeissa työskentelevistä ammattiryhmistä on apulaispankkiasiantuntija. Pätevän henkilöstön asemassa olevilla apulaisasiantuntijoilla on 4 vuoden perustutkinto. Erityisesti talous- ja hallintotieteiden tiedekunnasta valmistuneet ovat onnellisempia apulaisasiantuntijoiden palkkaamisessa. He työskentelevät sellaisilla aloilla kuin luotto, markkinointi, salkunhoito, riskienhallinta ja strateginen suunnittelu.

call Center: Call center, joka tunnetaan myös nimellä asiakkaan edustaja, on henkilö, joka vastaa asiakkaiden puheluihin ja vastaa vaadittuihin pankkitapahtumiin. Vastaa asiakkaiden kysymyksiin ja käsittelee luotto-, luottokortti-, tilitapahtumia jne. auttaa asioissa.

Vartija: Pankissa työskentelevä vartija varmistaa työntekijöiden hengen ja omaisuuden turvallisuuden. Hän toimii myös pankin valvonta- ja valvontatehtävissä. Hän tuntee työterveyden, turvallisuuden ja ympäristönsuojelun. Ohjaa pankkiin tulevat asiakkaat asianmukaisille alueille. Mahdollistaa hälytysjärjestelmän kytkeytymisen päälle ja pois päältä. Se toteuttaa varotoimia ulkoisia hyökkäyksiä vastaan. Se tarjoaa turvaa rahan ja arvoesineiden kuljetuksessa.

Järjestelmäasiantuntija: Se toimii muun muassa tietoturva-, riski- ja vaatimustenmukaisuusasioissa, lait, verkkojärjestelmä, palvelin, tietojen tallennus, varmuuskopiointiinfrastruktuurien hallinta. Yliopistojen 4-vuotisen tekniikan, tilastotieteen, aktuaarin, matematiikan, informatiikan ja tietotekniikan, tilastotieteen valmistuneet voivat tulla järjestelmäasiantuntijoiksi.

Kuka voi suorittaa pankkikokeet?

Se, sopiiko pankki työpaikkailmoituksiin, selviää ensin osastopyynnöistä. Koska pankit voivat ottaa vastaan ​​vain yliopistojen pankkiosastolta valmistuneiden hakijoiden hakemuksia silloin tällöin.

Tässä yhteydessä, jos täytät hakemuksissa osastovaatimuksen, voit ymmärtää, että olet läpäissyt ensimmäisen vaiheen.

Joissakin pankkiilmoituksissa voidaan pyytää myös liike-elämän, taloustieteen tai eri tiedekuntia. Kaikkien näiden lisäksi voimme myös nähdä, että ilmoituksia julkaistaan ​​silloin tällöin, osastosta riippumatta.

Tästä syystä hakemuksen tekemisen jälkeen pankkikokeisiin hakemus voi olla voimassa kenelle tahansa tietyn vaiheen läpäisseen.

Tekevätkö pankit ostoksia KPSS:n avulla?

Monien ihmisten ongelmana on myös se, mitä ehtoja pankit asettavat ostoprosessissa ja mitkä kriteerit asettavat kynnysarvoksi. Vaikka pankit ovat laitoksia, jotka kantavat erittäin vakavan taakan, ne ovat laitoksia, joilla on tietyt kriteerit eri tehtävissä. Pankkikokeisiin valmistautuminen on välttämätöntä.

# Saatat olla kiinnostunut: Helpoin luottokorttia myöntävät pankit

Vaikka jotkut henkilöt, jotka suorittavat julkisen henkilöstön valintakokeen kahden vuoden välein, pitävät KPSS:ää riittävänä pankkiin pääsyyn, näin ei todellisuudessa ole. Pankit voivat myös asettaa vaatimuksen tietyn pistemäärän läpäisemisestä vain KPSS:ssä rekrytointiprosessin aikana. Joka tapauksessa on hyödyllistä valmistautua hyvin pankkikokeisiin.