Doan lan egitea Doako lan baldintzak

Zeintzuk dira Gratis-n lan baldintzak? Nola lor dezaket lana Gratis-n? Zenbat dira doako langileen soldatak? Artikulu honetan lan-baldintzei, soldatari eta bestelako eskubide sozialei buruzko informazio orokorra emango dut Gratis dendetan.

Hau Gtaris lan baldintzei buruzko laburpen-artikulua izango da.

Gratis, dakizuenez, kosmetika industrian jarduten duen enpresa bat da. Gure herrialdeko kosmetika enpresa nagusietako bat da, 81 denda baino gehiago eta 650 langile baino gehiago dituena Turkiako 6.000 probintzietan.

Ulertzen da emakumezko langileak daudela Gratis dendetan. Hala ere, ez dago gizonek lan egin ezin duten araurik.

Gratis-k bere webgunean emandako informazioaren arabera, langile guztien ehuneko 87 emakumezkoak dira.

Doako giza baliabideen politika

Gratis markaren langileen politika hau da euren webgunean:

Azkar hazten eta garatzen ari den gure enpresari beren ezagutza, trebetasun eta trebetasunekin balioa emango dioten giza baliabideak sortzea, garapena eta aldaketa gidatzeko, dauden giza baliabideen etengabeko garapena, zoriontasuna eta kudeaketa bermatuko duten sistemak garatzea, norbanakoak garatzeko. eta taldeen errendimendua zerbitzuaren kalitatea etengabe hobetzen duten prozesu eta sistemekin.Gure politika nagusia da garapen profesionalerako aukerak sortzeari erabat laguntzea eta Enpresaren ikuspegiarekin eta misioarekin bat etorriz ezarritako helburuak betetzen laguntzea, prozesu juridikoekin guztiz bat datorren ulertzea. 

Gure egitekoa: Bere bezeroen bizi-kalitatea areagotzea zainketa pertsonalaren eta edertasun produktuen arloan, Turkiako salmenta-talde profesional hoberenarekin.

Gure ikuspegia: Gure bezeroak zainketa pertsonaleko eta edertasun produktuetan, 
Gure langile eta hornitzaileentzako salmenta-kanal erakargarriena izatea.

Emakumeen enpleguan doan

2017ko azaroko TUIK datuen arabera, emakumezkoen lan-indarraren partaidetza-tasa % 32,5 da Turkian. Emakume gazteen langabezia-tasa %23,7koa da. Emakume zuzendarien tasa %16,7 baino ez da. Doan bezala hartzen dugun kultura emakumeek lan bizitzan parte har dezaten da.

Gaur egun, 5.000 pertsona baino gehiagori zuzeneko enplegua ematen diegu. Kopuru horren %87 emakumeek osatzen dute. Gure dendetan emakumezkoen enplegu-tasa %100ekoa da. Gure emakume kudeatzaileen tasa, Egoitza barne, %94koa da. Sektoreko emakumezkoen enplegu-tasarik altuena izateaz gain, Gratis liderra da emakume kudeatzaile ratio altuena duena.

Nolakoak dira langile autonomoen prestakuntzak?

Doako enpresak bere langileen prestakuntzan ere laguntzen du, eta gai honi buruzko informazioa bere webgunean honako hau da:

Gratis barruan lan egingo duen gure lankide bakoitza esleituko zaien lanposturako bereziki prestatutako prestakuntza-programetan sartzen da. Orientazio programarekin hasten den prestakuntza- eta garapen-ibilbideak lanpostuaren gaitasunen eta ezagutza-trebetasun operatiboen arabera egituratutako prestakuntza-programekin jarraitzen du.

Klaseko prestakuntzaz gain, ikaskuntza digitalaren bidaia atseginagoa egiten dugu gure sareko eduki interaktibo, animazio eta bideoekin, urrutiko hezkuntza aukerari esker. Horrela, gure langileei etengabeko hobekuntza esperientzia lortzeko aukera eskaintzen diegu denbora eta lekua edozein dela ere.

Gure prestakuntza nagusiak

• Orientazio Prestakuntza
• Azala eta Kolore Kosmetika Prestakuntza
• Operazio Prestakuntzak
• Prestakuntza juridikoak
• Beauty Process Trainings
• Produktuen Prestakuntzak
• Salmenta Prestakuntzak
• Bezeroekiko Harremanetarako Prestakuntzak
• Proiektuak Kudeatzeko Prestakuntza
• Store Executive Camps
• Kaizen Entrenamenduak
• Excel eta abar Prestakuntza Teknikoak
• Zibersegurtasun neurrien prestakuntza
• KVKK Informazio Prestakuntza
• Genero Berdintasunerako Hezkuntza
• Garapen pertsonalerako entrenamenduak
• Coaching eta Feedback Prestakuntzak
• Salmenta Jokoa - Mugikorreko Aplikazioa
• Galdetegi Jokoa
• Animazio Tutorialak
• Bideo Tutorialak
• Prestakuntza interaktiboak

Urrutiko Hezkuntza Sistema

Gure merchandising prestakuntzak klasean dauden bitartean, urrutiko hezkuntza sistema bat ere erabiltzen da Turkia osoko gure dendako lankide guztiei prestakuntza-aukerak eskaintzeko. Etengabeko hobekuntza urrutiko hezkuntza sisteman emandako prestakuntzarekin eta prestakuntza bakoitzaren ondoren aplikatzen diren beharrizanen eta azterketen arabera berritzen dira.

Zeintzuk dira Gratis-n lan baldintzak?

Doako enpresak bere langileei enpresa askotan eskuragarri ez dauden eskubide eta aukerak eskaintzen dizkie. Honako hauek dira Gratis-n langileei eskaintzen zaizkien lan-baldintza eta aukera batzuk. Hona hemen Gratis-n lan egiteko arrazoi on batzuk:

• Gratis-k errendimendu hobariak ematen dizkie bere langileei.
• Gratis-k ongietorri pakete batekin hartzen ditu kontratatu berri diren langileak.
• Doako langileek dendetan erosketak egiten dituzte gutxienez urtean behin %XNUMXeko deskontuarekin.
• Langileen janari beharrak sodexo txartelarekin asetzen dira.
• Leialtasun sarien esparruan, 5. eta 10. urteetako langileei sari bereziak ordaintzen zaizkie.
• Gratisk bere langileei osasun asegurua pribatua eskaintzen die.
• Gratis-k zerbitzu bereziak eskaintzen dizkie bere langileei, eta langileak lanera joan eta etorri daitezke haiei esleitutako anezka-ibilgailuekin.
• Free bere langileen ondoan dago une berezietan, hala nola jaiotza, ezkontza eta heriotza.
• Gratisk prestakuntza-laguntza eskaintzen die bere langileei.
• Gratis-k sodexo-ren gastu osagarriaren laguntza berezia eskaintzen du bere langileen iftar eta sahur gastuetarako Ramadan guztietan.
• Haur hezkuntzako laguntza eskaintzen da.
• Doako aholkularitza psikologiko zerbitzuak ere eskuragarri daude Gratisko langile guztientzat.
• Doako abokatutza eta aholkularitza juridikoko zerbitzuak eta garapen pertsonalerako laguntza bezalako laguntza osagarriak daude Gratis-ko langileei eskaintzen zaizkien aukeren artean.

Dozenaka arrazoi on daude Gratis-n lan egiteko. Hauek goian ageri dira. Horiez gain, motibazioa sustatzeko ekitaldiak eta zenbait alditan antolatzen diren hainbat erakunde berezi dira Free langileei eskaintzen zaizkien aukeretako batzuk.

Zeintzuk dira Free dendetan lan egiteko aukerak?

Galdetzen baduzu zeintzuk diren Gratis Denden lanbide-aukerak, konpainiaren webgunean informazioa honakoa da:

Turkiako 79 probintzietan ematen dugu zerbitzua, merkataritza gune eta kaleetako 650 puntu baino gehiagotan, 5000 langile baino gehiagorekin. Kontratatu berri dugun langile guztiek prestakuntza ugari jasotzen dituzte, hala nola orientazioa, produktua, lan osasuna eta higienearen prestakuntza, eta aldian-aldian trebakuntzak joaten dira lanean hasten diren unetik. Lanera igo diren gure langileak dendan hasten dira lanean, betebehar honetarako prest, igotzen diren zereginerako prestakuntza bereziak jasoz. Gure sustapen sistema errendimenduari eta antzinatasunari begira dago.

• Gaur egun, gure eskualdeko zuzendarien % 60, gure denda kudeatzaileen % 68 eta gure dendako kudeatzaile laguntzaileen % 84 enpresa barrutik sustatu dira. (aipamena: doan)

Zer lan egin dezaket Gratis-n?

Doako lanbide-aukerek honako titulu hauek dituzte: (Doako webgunetik hartua)

Denda kudeatzailea

Denda kudeatzailea; dendaz arduratzen diren langilerik baimenduenak dira. Gure denda bakoitzean denda kudeatzaile bat dago. Dendako langile guztiek bezeroei eskaintzen dieten zerbitzu maila altua gainbegiratzen du.

dendako zuzendari laguntzailea

Dendako langileak falta diren kasuetan beharrezko laguntza ematen du. Denda-zuzendari laguntzailea; Dendako zuzendariaren atzetik dendako bigarren pertsonal baimenduena da eta bere faltan dendako zuzendariaren eginkizunak ordezkatzeaz arduratzen da. Beharrezko laguntza eta laguntza eskaintzen du dendako langile guztiek bezeroei zerbitzu-maila altua emateko.

salmenta aholkularia

Dendan bezeroekin lehen harremana duten langileak dira. Bere helburu nagusia dendan sartzen diren bezero guztiak gogobetetasun maila altuarekin uztea da. Dendako langile gisa, bere lankideekin lankidetzan lan egiten du bezeroei zerbitzu maila altua emateko.

zainketa pertsonaleko entrenatzailea

Dendako salmenta eta prozesu operatiboetan parte hartzen duten pertsonak dira eta larruazala zaintzeko eta makillajeari buruzko ezagutzak dituztenak dira. "Lantokiko prestakuntza" aplikatua ematen die bere eskualdeko dendako langileei, produktuen ezagutzan trebetasuna eskaintzeko, bezeroen gogobetetze-mailarik handiena lortzeko eta, beharrezkoa denean, produktuen trebakuntzan parte hartzen du eta jasotako prestakuntzak transferitzen ditu. eskualdeko dendako langileak.

Horrez gain, Doako zentro logistikoan lan egin dezakezu hainbat titulutan, hala nola bidalketa-langileak, biltegiko langileak, solairuko operazioen arduraduna, stocken kontroleko langileak, makinen arduraduna.

Nola lor dezaket lana Gratis-n?

Gratis-n lan-eskaintzak eskuragarri daude bai Gratis-ren webgune ofizialean, bai gure herrialdean argitaratutako lan-guneetan. Nahi baduzu, Gratis-ren webgune ofizialetik eska dezakezu edo Gratis-n lan egiteko eskaera egin dezakezu Linkedin, Kariyer.net, emre.net bezalako guneen bidez.

Free webgunean gai honi buruzko azalpena honako hau da: “Gure Denda, Egoitza eta Biltegiko lanpostuetarako, Lanpostuak eska ditzakezu Lanpostuak Irekitako orrialdean Karrerako Doako goiburupean eta karrerako webguneen bidez. Lanpostu bat egiteko eskaera egin dezakezu gure dendetako lanpostuetarako lanpostuetarako eskaera orria betez ere”.

Nola ematen zaie prestakuntza Gratis-ko langileei?

Beren webguneko Doako langileen prestakuntzari buruzko azalpena honako hau da: “Kontratatu berri ditugun lankideak hainbat prestakuntzatan sartzen dira lan egiten duten lekuen arabera (Denda, Biltegia, Egoitza). Kokapen guztietan komunak diren prestakuntzak Orientazio Prestakuntza, Laneko Segurtasun eta Osasunerako Prestakuntza dira. Prestakuntzaren iraupena eta xehetasunak lantokiaren arabera aldatzen dira, adibidez, Biltegian lan egingo duten lankideek Laneko Segurtasun eta Osasunerako prestakuntza zehatzagoa jasotzen dute. Era berean, hainbat prestakuntza pertsonalizatu eskaintzen zaizkie aldian-aldian gure langileei».

Zenbat dira doako langileen soldatak?

Gratis bere langileak benetan baloratzen dituen marka da eta eskubide sozial asko dituena. Aukera askotaz baliatzen zara, hala nola bidaiak, janaria, beste instalazio batzuk, aseguru pribatuak eta derrigorrezko aseguruak.

Partekatzen da Gratis-ko langile berri bati gutxieneko soldata baino gehiago ordaintzen zaiola. Gaurtik aurrera, gure herrialdean aplikatzen den gutxieneko soldata garbia 5.500 TL da dagoeneko. Doako langileek, berriz, hori baino gehiago kobratzen dute.

Jakina, jasotako soldata aldatu egiten da enpresaren karguaren eta tituluaren arabera. Goi-karguetan dauden langileek, dendetako arduradunek eta egoitza nagusiko langileek, noski, gutxieneko soldata baino askoz gehiago irabazten dute. Beste abantailak, otorduen kuotak, hobariak eta errendimendu-ordainketak kontuan hartuta, esan dezaket Gratis enpresako langileek diru-sarrera oso onak eta nahikoak lortzen dituztela.

Ondo egon.