Праца бясплатна Умовы працы бясплатна

Якія ўмовы працы ў Gratis? Як я магу ўладкавацца на працу ў Gratis? Колькі каштуюць бясплатныя заробкі супрацоўнікаў? У гэтым артыкуле я дам агульную інфармацыю пра ўмовы працы, заробкі і іншыя сацыяльныя правы ў крамах Gratis.

Гэта будзе зводны артыкул пра ўмовы працы Gtaris.

Gratis, як вы ведаеце, гэта кампанія, якая працуе ў касметычнай індустрыі. Гэта адна з вядучых касметычных кампаній у нашай краіне з больш чым 81 крамамі і больш чым 650 супрацоўнікамі ў 6.000 правінцыі Турцыі.

Зразумела, што ў крамах Gratis працуюць пераважна жанчыны. Аднак правіла, што мужчыны не могуць працаваць, няма.

Паводле інфармацыі, прадстаўленай Gratis на сваім сайце, 87 працэнтаў ад агульнай колькасці супрацоўнікаў складаюць жанчыны.

Бясплатную кадравую палітыку

Палітыка брэнда Gratis адносна супрацоўнікаў на іх вэб-сайце наступная:

Каб стварыць чалавечыя рэсурсы, якія дададуць каштоўнасць нашай кампаніі, якая хутка расце і развіваецца, дзякуючы сваім ведам, навыкам і здольнасцям, кіраваць развіццём і зменамі, распрацоўваць сістэмы, якія будуць забяспечваць пастаяннае развіццё, шчасце і кіраванне існуючымі чалавечымі рэсурсамі, развіваць індывідуальны і прадукцыйнасць каманды з працэсамі і сістэмамі, якія пастаянна паляпшаюць якасць паслуг. Наша галоўная палітыка - поўная падтрымка стварэння магчымасцей для прафесійнага развіцця і ўклад у дасягненне мэтаў, устаноўленых у адпаведнасці з бачаннем і місіяй кампаніі, з разуменне цалкам у адпаведнасці з юрыдычнымі працэсамі. 

Наша місія: Павысіць якасць жыцця сваіх кліентаў у галіне асабістай гігіены і касметычных тавараў з найлепш падрыхтаванай прафесійнай камандай продажаў у Турцыі.

Наша бачанне: Нашы кліенты ў прадуктах асабістай гігіены і прыгажосці, 
Быць самым прывабным каналам продажаў для нашых супрацоўнікаў і пастаўшчыкоў.

Бясплатна ў жаночай занятасці

Паводле даных TUIK за лістапад 2017 года, узровень удзелу жанчын у рабочай сіле ў Турцыі складае 32,5%. Узровень беспрацоўя сярод маладых жанчын складае 23,7%. Узровень жанчын-кіраўнікоў складае ўсяго 16,7%. Культура, якую мы прымаем як бясплатныя, заключаецца ў тым, каб жанчыны ўдзельнічалі ў працоўным жыцці.

На сёння мы прадастаўляем прамую працу больш чым 5.000 тысячам чалавек. 87% гэтай колькасці складаюць жанчыны. Узровень занятасці жанчын у нашых крамах складае 100%. Наш паказчык жанчын-кіраўнікоў, уключаючы штаб-кватэру, складае 94%. У дадатак да самага высокага ўзроўню занятасці жанчын у сектары, Gratis з'яўляецца лідэрам з найбольшай доляй жанчын-кіраўнікоў.

Як бываюць трэнінгі для пазаштатных супрацоўнікаў?

Кампанія Gratis таксама робіць свой унёсак у навучанне сваіх супрацоўнікаў, і інфармацыя па гэтай тэме на іх сайце наступная:

Кожны наш калега, які будзе працаваць у Gratis, уключаны ў навучальныя праграмы, спецыяльна падрыхтаваныя для пасады, на якую ён будзе прызначаны. Шлях навучання і развіцця, які пачынаецца з праграмы арыентацыі, працягваецца праграмамі навучання, структураванымі ў адпаведнасці з кампетэнцыямі пасады і аператыўнымі ведамі і навыкамі.

У дадатак да навучання ў класе мы робім лічбавае навучанне больш прыемным з дапамогай нашага інтэрактыўнага, анімацыйнага і відэакантэнту, дзякуючы магчымасці дыстанцыйнай адукацыі. Такім чынам, мы даем нашым супрацоўнікам магчымасць атрымліваць вопыт пастаяннага ўдасканалення незалежна ад часу і месца.

Нашы асноўныя трэнінгі

• Навучанне арыентацыі
• Навучанне касметыцы для скуры і колеру
• Аперацыйныя трэніроўкі
• Юрыдычныя трэнінгі
• Трэнінгі Beauty Process
• Трэнінгі па прадуктах
• Трэнінгі па продажах
• Трэнінгі па ўзаемаадносінах з кліентамі
• Навучанне кіраванню праектамі
• Store Executive Camps
• Трэніроўкі Кайдзен
• Excel і г. д. Тэхнічныя трэнінгі
• Навучанне кібербяспецы
• Інфармацыйнае навучанне КВКК
• Адукацыя па пытаннях гендэрнай роўнасці
• Асабістыя трэнінгі па развіцці
• Коучінг і трэнінгі па зваротнай сувязі
• Гульня продажаў - мабільнае прыкладанне
• Гульня віктарына
• Падручнікі па анімацыі
• Відэа ўрокі
• Інтэрактыўныя трэнінгі

Сістэма дыстанцыйнай адукацыі

У той час як нашы трэнінгі па мерчандайзінгу праводзяцца ў класе, сістэма дыстанцыйнай адукацыі таксама выкарыстоўваецца для таго, каб даць магчымасці навучання ўсім нашым калегам па цэхах па ўсёй Турцыі. Пастаяннае ўдасканаленне накіравана на трэнінгі, якія праводзяцца ў сістэме дыстанцыйнай адукацыі і абнаўляюцца ў адпаведнасці з зменлівымі патрэбамі, і экзамены, якія прымяняюцца пасля кожнага навучання.

Якія ўмовы працы ў Gratis?

Кампанія Gratis прадастаўляе сваім супрацоўнікам правы і магчымасці, якіх няма ў многіх кампаніях. Некаторыя ўмовы працы і магчымасці, якія прадастаўляюцца супрацоўнікам Gratis, наступныя. Вось некалькі важкіх прычын працаваць у Gratis:

• Gratis дае сваім супрацоўнікам бонусы за прадукцыйнасць.
• Gratis вітае сваіх нядаўна нанятых супрацоўнікаў прывітальным пакетам.
• Супрацоўнікі Gratis хоць бы раз у год робяць пакупкі ў крамах са зніжкай XNUMX%.
• Харчаванне работнікаў забяспечваецца з дапамогай карты Sodexo.
• У рамках узнагароджання за лаяльнасць выплачваюцца спецыяльныя прэміі персаналу за 5 і 10 гадоў.
• Gratis забяспечвае свой персанал прыватнай медыцынскай страхоўкай.
• Кампанія Gratis прадастаўляе спецыяльныя паслугі свайму персаналу, і персанал можа прыязджаць і выязджаць на працу на выдзеленых для іх транспартных сродках.
• Бясплатна падтрымлівае сваіх супрацоўнікаў у асаблівых выпадках, такіх як нараджэнне, вяселле і смерць.
• Gratis забяспечвае навучанне свайго персаналу.
• Gratis забяспечвае спецыяльную дадатковую падтрымку выдаткаў sodexo на іфтар і сахур для свайго персаналу кожны Рамадан.
• Прадугледжана падтрымка адукацыі дзіцяці.
• Таксама кожнаму бясплатнаму супрацоўніку даступная бясплатная псіхалагічная кансультацыя.
• Дадатковая падтрымка, такая як бясплатныя адвакацкія і юрыдычныя кансультацыі і падтрымка асабістага развіцця, адносяцца да магчымасцей, прапанаваных супрацоўнікам Gratis.

Ёсць дзесяткі важкіх прычын працаваць у Gratis. Яны пералічаны вышэй. У дадатак да гэтага, некаторыя з магчымасцей, прапанаваных супрацоўнікам Gratis, - гэта мерапрыемствы для павышэння матывацыі і розныя спецыяльныя арганізацыі, якія арганізуюцца ў пэўны час.

Якія кар'ерныя магчымасці ёсць у крамах Gratis?

Калі вы спытаеце, якія магчымасці для кар'ернага росту ёсць у крамах Gratis Stores, інфармацыя на вэб-сайце кампаніі выглядае наступным чынам:

Мы забяспечваем абслугоўванне ў 79 правінцыях Турцыі, у больш чым 650 пунктах у гандлёвых цэнтрах і на вуліцах, з больш чым 5000 персаналам. Увесь наш нядаўна набраны персанал праходзіць мноства трэнінгаў, такіх як арыентацыя, прадукт, гігіена працы і гігіена, і перыядычна наведваюць трэнінгі з моманту пачатку працы. Наш персанал, які быў павышаны да працы, пачынае працаваць у краме, гатовы да выканання гэтага абавязку, прайшоўшы спецыяльнае навучанне для задачы, да якой яны прызначаны. Наша сістэма павышэння арыентавана на прадукцыйнасць і працоўны стаж.

• На сённяшні дзень 60% нашых рэгіянальных менеджэраў, 68% кіраўнікоў крам і 84% памочнікаў кіраўнікоў крам атрымалі павышэнне знутры кампаніі. (цытата: бясплатна)

Як я магу працаваць бясплатна?

Кар'ерныя магчымасці Gratiste ўключаюць наступныя назвы: (Узята з вэб-сайта Gratis)

Менеджэр крамы

Менеджэр крамы; з'яўляюцца найбольш упаўнаважаным персаналам, які адказвае за краму. У кожным з нашых магазінаў ёсць адзін кіраўнік крамы. Ён сочыць за высокім узроўнем абслугоўвання пакупнікоў усімі супрацоўнікамі магазіна.

памочнік кіраўніка крамы

Аказвае неабходную дапамогу ў выпадках адсутнасці персаналу крамы. Памочнік кіраўніка крамы; з'яўляецца другім найбольш паўнамоцным персаналам у краме пасля кіраўніка крамы і адказвае за выкананне абавязкаў кіраўніка крамы ў яго адсутнасць. Ён забяспечвае неабходную падтрымку і дапамогу ў забеспячэнні высокага ўзроўню абслугоўвання пакупнікоў усімі супрацоўнікамі крамы.

прадавец-кансультант

Менавіта персанал мае асноўны кантакт з пакупнікамі ў краме. Яго асноўная мэта - пакінуць кожнага кліента, які ўваходзіць у краму, з высокім узроўнем задавальнення. Як супрацоўнік крамы, ён працуе ў супрацоўніцтве са сваімі калегамі, каб забяспечыць высокі ўзровень абслугоўвання кліентаў.

трэнер па асабістым доглядзе

Гэта людзі, якія ўдзельнічаюць у гандлёвых і аперацыйных працэсах у крамах і валодаюць ведамі аб доглядзе за скурай і макіяжы. Ён забяспечвае прыкладнае "навучанне на працоўным месцы" для персаналу крамы ў сваім рэгіёне, каб забяспечыць веды аб прадукце для найвышэйшага ўзроўню задавальнення сваіх кліентаў і, пры неабходнасці, удзельнічаць у трэнінгах па прадуктах і перадае атрыманыя трэнінгі персанал крамы ў рэгіёне.

Акрамя таго, вы можаце працаваць у лагістычным цэнтры Gratis пад рознымі назвамі, такімі як транспартны персанал, складскі персанал, менеджэр аперацый на падлозе, персанал кантролю запасаў, кіраўнік машын.

Як я магу ўладкавацца на працу ў Gratis?

Аб'явы аб вакансіях у Gratis размешчаны як на афіцыйным сайце Gratis, так і на сайтах вакансій, якія публікуюцца ў нашай краіне. Калі вы хочаце, вы можаце падаць заяўку з афіцыйнага сайта Gratis або вы можаце падаць заяўку на працу ў Gratis праз такія сайты, як Linkedin, Kariyer.net, emre.net.

Тлумачэнне на гэтую тэму на сайце Gratis наступнае: «На вакансіі ў нашай краме, штаб-кватэры і на складзе вы можаце падаць заяўку на вакансіі на старонцы «Адкрытыя вакансіі» пад загалоўкам «Кар'ера бясплатна» і праз вэб-сайты па працаўладкаванні. Вы таксама можаце падаць заяўку на працу, запоўніўшы форму заяўкі на працу ў нашых крамах для нашых пазіцый у крамах».

Як праводзіцца навучанне супрацоўнікаў у Gratis?

Тлумачэнне аб бясплатных трэнінгах супрацоўнікаў на іх вэб-сайце выглядае наступным чынам: «Нашы новаспечаныя калегі ўключаюцца ў розныя трэнінгі ў залежнасці ад месца працы (крама, склад, штаб-кватэра). Навучанне, агульнае для ўсіх месцаў, - гэта арыентацыйнае навучанне, навучанне па ахове працы і тэхніцы бяспекі. Працягласць і падрабязнасці трэнінгаў вар'іруюцца ў залежнасці ад месца працы, напрыклад, нашы калегі, якія будуць працаваць на складзе, праходзяць больш дэталёвае навучанне па ахове працы. Таксама нашым супрацоўнікам рэгулярна праводзяцца розныя індывідуальныя трэнінгі».

Колькі каштуюць бясплатныя заробкі супрацоўнікаў?

Gratis - гэта брэнд, які сапраўды шануе сваіх супрацоўнікаў і мае шмат сацыяльных правоў. Вы карыстаецеся мноствам магчымасцей, такіх як падарожжа, харчаванне, іншыя паслугі, прыватнае і абавязковае страхаванне.

Распавядаюць, што новаму супрацоўніку ў Gratis плацяць больш за мінімальны заробак. На сённяшні дзень чыстая мінімальная заработная плата, якая прымяняецца ў нашай краіне, ужо складае 5.500 TL. З іншага боку, бясплатным работнікам плацяць больш.

Зразумела, атрыманы заробак вар'іруецца ў залежнасці ад пасады і звання ў кампаніі. Супрацоўнікі, якія займаюць вышэйшыя пасады, кіраўнікі крамаў і супрацоўнікі галаўнога офіса, вядома ж, зарабляюць нашмат больш мінімальнай зарплаты. Улічваючы іншыя льготы, аплату харчавання, бонусы і выплаты па выніках работы, магу сказаць, што супрацоўнікі кампаніі Gratis атрымліваюць вельмі добры і дастатковы прыбытак.

Заставайцеся здаровымі.