無償工作 無償工作條件
免費的工作條件如何？我怎樣才能在免費公司找到工作？免費員工薪水是多少？在本文中，我將提供有關免費商店的工作條件、工資和其他社會權利的一般資訊。
這是一篇關於 Gtaris 工作條件的總結文章。
如您所知，Gratis 是一家從事化妝品行業的公司。 它是我國領先的化妝品公司之一，在土耳其 81 個省擁有 650 多家門店和 6.000 多名員工。
據了解，免費商店的員工以女性為主。然而，並沒有規定男人不能工作。
根據Gratis網站提供的信息，女性員工佔員工總數的87%。
免費人力資源政策
Gratis 品牌的員工政策在他們的網站上如下：
創造人力資源，以其知識、技能和能力為我們快速成長和發展的公司增值，引領發展和變革，開發確保現有人力資源持續發展、幸福和管理的系統，發展個人和團隊績效與不斷提高服務質量的流程和系統。我們的主要政策是全力支持創造專業發展機會，並為實現根據公司願景和使命設定的目標做出貢獻，以完全符合法律程序的理解。
Misyonumuz： 通過土耳其訓練有素的專業銷售團隊，提高個人護理和美容產品領域客戶的生活質量。
我們的願景： 我們的個人護理和美容產品客戶，
成為對我們的員工和供應商最具吸引力的銷售渠道。
婦女就業免費
根據 2017 年 32,5 月 TUIK 數據，土耳其女性勞動力參與率為 23,7%。 年輕女性的失業率為 16,7%。 女性管理者的比例僅為XNUMX%。 我們作為 Gratis 採用的文化是讓女性參與工作生活。
截至今天，我們為超過 5.000 人提供直接就業機會。其中 87% 是女性。我們商店的女性就業率為 100%。我們的女性經理比例，包括總部在內，是94%。除了擁有該行業最高的女性就業率外，Gratis 也是女性經理比例最高的領導者。
自由職業者的員工培訓是什麼樣的？
Gratis 公司也為其員工的培訓做出貢獻，其網站上有關此主題的信息如下：
我們將在 Gratis 工作的每一位同事都包含在為他們將被分配到的職位專門準備的培訓計劃中。 從入職培訓計劃開始的培訓和發展之旅繼續根據職位能力和操作知識技能構建的培訓計劃。
除了課堂培訓外，我們還利用遠程教育機會，通過在線互動、動畫和視頻內容讓數字學習之旅更加愉快。 通過這種方式，我們為員工提供了隨時隨地獲得持續改進經驗的機會。
我們的主要培訓
- 入職培訓
- 皮膚和彩妝培訓
- 操作培訓
- 法律培訓
- 美容過程培訓
- 產品培訓
- 銷售培訓
- 客戶關係培訓
- 項目管理培訓
- 商店行政營
- 改善培訓
- Excel等技術培訓
- 網絡安全注意事項培訓
- KVKK信息培訓
- 性別平等教育
- 個人發展培訓
- 指導和反饋培訓
- 銷售遊戲 - 移動應用程序
- 問答遊戲
- 動畫教程
- 視頻教程
- 互動培訓
遠程教育系統
雖然我們的銷售培訓是在課堂上進行的，但我們還使用了遠程教育系統，以便為我們在土耳其各地的所有店員提供培訓機會。 持續改進的目的是通過遠程教育系統進行培訓，並根據不斷變化的需求和每次培訓後應用的考試進行更新。
Gratis的工作條件是什麼？
Gratis公司為員工提供許多公司所沒有的權利和機會。 Gratis 為員工提供的一些工作條件和機會如下。 以下是在 Gratis 工作的一些充分理由：
- Gratis 向其員工提供績效獎金。
- Gratis 以歡迎禮包歡迎其新招聘的員工。
- Gratis 員工每年至少以 XNUMX% 的折扣在商店購物一次。
- 索迪斯卡滿足員工的食品需求。
- 在忠誠獎勵範圍內，對入職第5年、第10年的人員發放專項獎金。
- Gratis 為其員工提供私人健康保險。
- Gratis為其人員提供專項服務，人員可乘坐專車接送上下班。
- 在出生、婚禮和死亡等特殊場合，Gratis 始終支持其員工。
- 免費為其人員提供培訓支持。
- 免費為其員工在每個齋月的開齋節和開齋節費用提供特殊的索迪斯補充支出支持。
- 提供兒童教育支持。
- 還為每位Gratis員工提供免費的心理諮詢服務。
- 為 Gratis 員工提供的機會包括免費律師和法律諮詢服務以及個人發展支持等額外支持。
在 Gratis 工作有很多充分的理由。 這些在上面列出。 除此之外，在特定時期組織的激勵活動和各種特殊組織也是為 Gratis 員工提供的一些機會。
Gratis 商店有哪些職業機會？
如果你問Gratis Stores有哪些工作機會，公司網站上的信息如下：
我們在土耳其 79 個省份提供服務，在購物中心和街道的 650 多個點，超過 5000 名員工。 我們所有的新入職人員從入職之日起，都要經過入職培訓、產品培訓、職業健康衛生培訓等多項培訓，並定期參加培訓。 我們已經晉升到工作崗位的員工開始在店內工作，通過接受針對他們晉升到的任務的專門培訓，為這一職責做好準備。 我們的晉升制度以績效和資歷為導向。
- 截至目前，我們60%的區域經理、68%的門市經理和84%的助理店長都是從公司內部晉升的。 （報價：免費）
我可以在 Gratis 中做什麼工作？
Gratiste 職業機會包括以下職位：（摘自 Gratis 網站）
店經理
店經理; 是店內最權威的負責人。 我們的每家門店都有一名門店經理。 它監督店內所有員工為客戶提供的高水平服務。
店長助理
它在商店人員失踪的情況下提供必要的幫助。 店長助理； 是商店中僅次於商店經理的第二大授權人員，負責在商店經理缺席時代理其職責。 它提供必要的支持和幫助，以通過商店的所有員工為客戶提供高水平的服務。
銷售顧問
是店內與顧客有主要接觸的人員。 它的主要目的是讓每一位進入商店的顧客都非常滿意。 作為店員，他與同事通力合作，為顧客提供高水平的服務。
個人護理教練
他們是參與門店銷售和運營流程的人，具有護膚和彩妝知識。 它向其所在地區的商店人員提供應用“在職培訓”，以提供對產品知識的熟練程度，以獲得最高水平的客戶滿意度，並在必要時參加產品培訓並將接受的培訓轉移到該地區的商店人員。
此外，您還可以在免費物流中心以各種頭銜工作，例如發貨員、倉庫員、車間操作員、庫存控制員、機器主管。
我怎樣才能在 Gratis 找到一份工作？
Gratis 的招聘信息可以在 Gratis 的官方網站和我們國家/地區發布的招聘網站上找到。 如果您願意，可以從 Gratis 的官方網站申請，也可以通過 Linkedin、Kariyer.net、emre.net 等網站申請在 Gratis 工作。
Gratis網站對此主題的解釋如下： “對於我們的商店、總部和倉庫職位，您可以在“免費職業”標題下的“空缺職位”頁面上以及通過職業網站申請工作。 您也可以通過填寫我們門店的職位申請表來申請工作。”
Gratis 如何為員工提供培訓？
他們網站上關於免費員工培訓的解釋如下： “我們新招聘的同事根據他們工作的地方（商店、倉庫、總部）參加了各種培訓。 所有地點的共同培訓是入職培訓、職業健康和安全培訓。 培訓的持續時間和細節因工作地點而異，例如，我們將在倉庫工作的同事接受更詳細的職業健康與安全培訓。 我們還定期為員工提供各種個性化培訓。”
免費員工工資是多少？
Gratis是一個真正重視員工並擁有很多社會權利的品牌。 您可以從許多機會中受益，例如旅行、食品、其他設施、私人保險和強制保險。
眾所周知，Gratis 的新員工工資高於最低工資。 截至今天，我國適用的淨最低工資已經達到 5.500 土耳其里拉。 另一方面，免費員工的薪水要高得多。
當然，所領取的薪水根據在公司的職位和職稱而有所不同。 更高職位的員工、店長和總公司員工的收入當然比最低工資要高得多。 考慮到其他福利，餐費，獎金和績效工資，我可以說Gratis公司的員工收入是非常豐厚和充足的。
保持良好。