免费工作 免费工作条件
免费的工作条件如何？我怎样才能在免费公司找到工作？免费员工工资是多少？在本文中，我将提供有关免费商店的工作条件、工资和其他社会权利的一般信息。
这是一篇关于 Gtaris 工作条件的总结文章。
如您所知，Gratis 是一家从事化妆品行业的公司。 它是我国领先的化妆品公司之一，在土耳其 81 个省拥有 650 多家门店和 6.000 多名员工。
据了解，免费商店的员工以女性为主。然而，并没有规定男人不能工作。
根据Gratis网站提供的信息，女性员工占员工总数的87%。
免费人力资源政策
Gratis 品牌的员工政策在他们的网站上如下：
创造人力资源，以其知识、技能和能力为我们快速成长和发展的公司增值，引领发展和变革，开发确保现有人力资源持续发展、幸福和管理的系统，发展个人和团队绩效与不断提高服务质量的流程和系统。我们的主要政策是全力支持创造专业发展机会，并为实现根据公司愿景和使命设定的目标做出贡献，以完全符合法律程序的理解。
我们的使命： 通过土耳其训练有素的专业销售团队，提高个人护理和美容产品领域客户的生活质量。
我们的愿景： 我们的个人护理和美容产品客户，
成为对我们的员工和供应商最具吸引力的销售渠道。
妇女就业免费
根据 2017 年 32,5 月 TUIK 数据，土耳其女性劳动力参与率为 23,7%。 年轻女性的失业率为 16,7%。 女性管理者的比例仅为XNUMX%。 我们作为 Gratis 采用的文化是让女性参与工作生活。
截至今天，我们为超过 5.000 人提供直接就业机会。其中 87% 是女性。我们商店的女性就业率为 100%。我们包括总部在内的女性管理人员比例是94%。除了拥有该行业最高的女性就业率外，Gratis 也是女性经理比例最高的领导者。
自由职业者的员工培训是什么样的？
Gratis 公司也为其员工的培训做出贡献，其网站上有关此主题的信息如下：
我们将在 Gratis 工作的每一位同事都包含在为他们将被分配到的职位专门准备的培训计划中。 从入职培训计划开始的培训和发展之旅继续根据职位能力和操作知识技能构建的培训计划。
除了课堂培训外，我们还利用远程教育机会，通过在线互动、动画和视频内容让数字学习之旅更加愉快。 通过这种方式，我们为员工提供了随时随地获得持续改进经验的机会。
我们的主要培训
- 入职培训
- 皮肤和彩妆培训
- 操作培训
- 法律培训
- 美容过程培训
- 产品培训
- 销售培训
- 客户关系培训
- 项目管理培训
- 商店行政营
- 改善培训
- Excel等技术培训
- 网络安全注意事项培训
- KVKK信息培训
- 性别平等教育
- 个人发展培训
- 指导和反馈培训
- 销售游戏 - 移动应用程序
- 问答游戏
- 动画教程
- 视频教程
- 互动培训
远程教育系统
虽然我们的销售培训是在课堂上进行的，但我们还使用了远程教育系统，以便为我们在土耳其各地的所有店员提供培训机会。 持续改进的目的是通过远程教育系统进行培训，并根据不断变化的需求和每次培训后应用的考试进行更新。
Gratis的工作条件是什么？
Gratis公司为员工提供许多公司所没有的权利和机会。 Gratis 为员工提供的一些工作条件和机会如下。 以下是在 Gratis 工作的一些充分理由：
- Gratis 向其员工提供绩效奖金。
- Gratis 以欢迎礼包欢迎其新招聘的员工。
- Gratis 员工每年至少以 XNUMX% 的折扣在商店购物一次。
- 索迪斯卡满足员工的食品需求。
- 在忠诚奖励范围内，对入职第5年、第10年的人员发放专项奖金。
- Gratis 为其员工提供私人健康保险。
- Gratis为其人员提供专项服务，人员可乘坐专车接送上下班。
- 在出生、婚礼和死亡等特殊场合，Gratis 始终支持其员工。
- 免费为其人员提供培训支持。
- 免费为其员工在每个斋月的开斋节和开斋节费用提供特殊的索迪斯补充支出支持。
- 提供儿童教育支持。
- 还为每位Gratis员工提供免费的心理咨询服务。
- 为 Gratis 员工提供的机会包括免费律师和法律咨询服务以及个人发展支持等额外支持。
在 Gratis 工作有很多充分的理由。 这些在上面列出。 除此之外，在特定时期组织的激励活动和各种特殊组织也是为 Gratis 员工提供的一些机会。
Gratis 商店有哪些职业机会？
如果你问Gratis Stores有哪些工作机会，公司网站上的信息如下：
我们在土耳其 79 个省份提供服务，在购物中心和街道的 650 多个点，超过 5000 名员工。 我们所有的新入职人员从入职之日起，都要经过入职培训、产品培训、职业健康卫生培训等多项培训，并定期参加培训。 我们已经晋升到工作岗位的员工开始在店内工作，通过接受针对他们晋升到的任务的专门培训，为这一职责做好准备。 我们的晋升制度以绩效和资历为导向。
- 截至目前，我们60%的区域经理、68%的门店经理和84%的助理店长都是从公司内部晋升的。 （报价：免费）
我可以在 Gratis 中做什么工作？
Gratiste 职业机会包括以下职位：（摘自 Gratis 网站）
店经理
店经理; 是店内最权威的负责人。 我们的每家门店都有一名门店经理。 它监督店内所有员工为客户提供的高水平服务。
店长助理
它在商店人员失踪的情况下提供必要的帮助。 店长助理； 是商店中仅次于商店经理的第二大授权人员，负责在商店经理缺席时代理其职责。 它提供必要的支持和帮助，以通过商店的所有员工为客户提供高水平的服务。
销售顾问
是店内与顾客有主要接触的人员。 它的主要目的是让每一位进入商店的顾客都非常满意。 作为店员，他与同事通力合作，为顾客提供高水平的服务。
个人护理教练
他们是参与门店销售和运营流程的人，具有护肤和彩妆知识。 它向其所在地区的商店人员提供应用“在职培训”，以提供对产品知识的熟练程度，以获得最高水平的客户满意度，并在必要时参加产品培训并将接受的培训转移到该地区的商店人员。
此外，您还可以在免费物流中心以各种头衔工作，例如发货员、仓库员、车间操作员、库存控制员、机械主管。
我怎样才能在 Gratis 找到一份工作？
Gratis 的招聘信息可以在 Gratis 的官方网站和我们国家/地区发布的招聘网站上找到。 如果您愿意，可以从 Gratis 的官方网站申请，也可以通过 Linkedin、Kariyer.net、emre.net 等网站申请在 Gratis 工作。
Gratis网站对此主题的解释如下： “对于我们的商店、总部和仓库职位，您可以在“免费职业”标题下的“空缺职位”页面上以及通过职业网站申请工作。 您也可以通过填写我们门店的职位申请表来申请工作。”
Gratis 如何为员工提供培训？
他们网站上关于免费员工培训的解释如下： “我们新招聘的同事根据他们工作的地方（商店、仓库、总部）参加了各种培训。 所有地点的共同培训是入职培训、职业健康和安全培训。 培训的持续时间和细节因工作地点而异，例如，我们将在仓库工作的同事接受更详细的职业健康与安全培训。 我们还定期为员工提供各种个性化培训。”
免费员工工资是多少？
Gratis是一个真正重视员工并拥有很多社会权利的品牌。 您可以从许多机会中受益，例如旅行、食品、其他设施、私人保险和强制保险。
众所周知，Gratis 的新员工工资高于最低工资。 截至今天，我国适用的净最低工资已经达到 5.500 土耳其里拉。 另一方面，免费员工的薪水要高得多。
当然，所领取的薪水根据在公司的职位和职称而有所不同。 更高职位的员工、店长和总公司员工的收入当然比最低工资要高得多。 考虑到其他福利，餐费，奖金和绩效工资，我可以说Gratis公司的员工收入是非常丰厚和充足的。
保持良好。