ทำงานฟรี สภาพการทำงานฟรี

เงื่อนไขการทำงานที่ Gratis คืออะไร? ฉันจะได้งานที่ Gratis ได้อย่างไร? เงินเดือนพนักงานฟรีเท่าไหร่? ในบทความนี้ ฉันจะให้ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับสภาพการทำงาน เงินเดือน และสิทธิทางสังคมอื่นๆ ในร้าน Gratis

นี่จะเป็นบทความสรุปเกี่ยวกับสภาพการทำงานของ Gtaris

อย่างที่คุณทราบ Gratis เป็นบริษัทที่ดำเนินธุรกิจในอุตสาหกรรมเครื่องสำอาง เป็นหนึ่งในบริษัทเครื่องสำอางชั้นนำในประเทศของเราที่มีร้านค้ามากกว่า 81 แห่งและพนักงานมากกว่า 650 คนใน 6.000 จังหวัดของตุรกี

เป็นที่เข้าใจกันว่ามีพนักงานหญิงเป็นส่วนใหญ่ในร้าน Gratis อย่างไรก็ตาม ไม่มีกฎเกณฑ์ว่าผู้ชายจะไม่สามารถทำงานได้

จากข้อมูลที่ Gratis ระบุไว้บนเว็บไซต์ พบว่า 87 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนพนักงานทั้งหมดเป็นผู้หญิง

นโยบายทรัพยากรบุคคลฟรี

นโยบายพนักงานของแบรนด์ Gratis มีดังต่อไปนี้บนเว็บไซต์:

สร้างทรัพยากรมนุษย์ที่จะเพิ่มมูลค่าให้กับบริษัทที่กำลังเติบโตและพัฒนาอย่างรวดเร็วด้วยความรู้ ทักษะ และความสามารถ เป็นผู้นำในการพัฒนาและเปลี่ยนแปลง พัฒนาระบบที่จะทำให้มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง มีความสุข และบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่มีอยู่ เพื่อพัฒนาบุคคล และการทำงานของทีมงานด้วยกระบวนการและระบบที่พัฒนาคุณภาพการบริการอย่างต่อเนื่องเป็นนโยบายหลักของเราที่จะสนับสนุนอย่างเต็มที่ในการสร้างโอกาสในการพัฒนาวิชาชีพและมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานตามเป้าหมายที่วางไว้ตามวิสัยทัศน์และพันธกิจของบริษัทโดยมี ความเข้าใจที่สอดคล้องกับกระบวนการทางกฎหมายอย่างถ่องแท้ 

ภารกิจของเรา: เพื่อเพิ่มคุณภาพชีวิตของลูกค้าในด้านผลิตภัณฑ์ดูแลส่วนบุคคลและความงามด้วยทีมขายมืออาชีพที่ผ่านการฝึกอบรมมาอย่างดีที่สุดในตุรกี

วิสัยทัศน์ของเรา: ลูกค้าของเราในผลิตภัณฑ์ดูแลส่วนบุคคลและความงาม 
เพื่อเป็นช่องทางการขายที่น่าสนใจที่สุดสำหรับพนักงานและซัพพลายเออร์ของเรา

ฟรีในการจ้างงานสตรี

จากข้อมูลของ TUIK ในเดือนพฤศจิกายน 2017 อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานหญิงในตุรกีอยู่ที่ 32,5% อัตราการว่างงานของหญิงสาวอยู่ที่ 23,7% อัตราผู้จัดการหญิงมีเพียง 16,7% วัฒนธรรมที่เรานำมาใช้แบบฟรีคือการให้ผู้หญิงมีส่วนร่วมในชีวิตการทำงาน

ณ วันนี้ เรามีการจ้างงานโดยตรงแก่ผู้คนมากกว่า 5.000 คน 87% ของจำนวนนี้ประกอบด้วยผู้หญิง อัตราการจ้างงานสตรีในร้านของเราคือ 100% อัตราผู้จัดการหญิงของเรา รวมถึงสำนักงานใหญ่อยู่ที่ 94% นอกจากจะมีอัตราการจ้างงานหญิงสูงที่สุดในกลุ่มนี้แล้ว Gratis ยังเป็นผู้นำที่มีอัตราส่วนผู้จัดการหญิงสูงที่สุดอีกด้วย

การฝึกอบรมพนักงานฟรีแลนซ์เป็นอย่างไร?

บริษัทฟรียังสนับสนุนการฝึกอบรมพนักงาน และข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้บนเว็บไซต์มีดังนี้:

เพื่อนร่วมงานของเราแต่ละคนที่จะทำงานภายในฟรีจะรวมอยู่ในโปรแกรมการฝึกอบรมที่จัดทำขึ้นเป็นพิเศษสำหรับตำแหน่งที่พวกเขาจะได้รับมอบหมาย เส้นทางการฝึกอบรมและการพัฒนาที่เริ่มต้นด้วยโปรแกรมการปฐมนิเทศยังคงดำเนินต่อไปด้วยโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีโครงสร้างตามสมรรถนะของตำแหน่งและความรู้-ทักษะในการปฏิบัติงาน

นอกจากการฝึกอบรมในชั้นเรียนแล้ว เรายังทำให้เส้นทางการเรียนรู้ดิจิทัลสนุกสนานยิ่งขึ้นด้วยเนื้อหาแบบโต้ตอบ แอนิเมชัน และวิดีโอออนไลน์ของเรา ขอบคุณโอกาสทางการศึกษาทางไกล ด้วยวิธีนี้ เราเปิดโอกาสให้พนักงานของเราได้รับประสบการณ์การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องโดยไม่คำนึงถึงเวลาและสถานที่

การฝึกอบรมที่สำคัญของเรา

• อบรมปฐมนิเทศ
• อบรมเครื่องสำอางผิวและสี
• การฝึกปฏิบัติการ
• การฝึกอบรมด้านกฎหมาย
• การฝึกอบรมกระบวนการความงาม
• การฝึกอบรมผลิตภัณฑ์
• อบรมการขาย
• การฝึกอบรมลูกค้าสัมพันธ์
• การฝึกอบรมการบริหารโครงการ
• ค่ายผู้บริหารร้าน
• ไคเซ็นเทรนนิ่ง
• Excel ฯลฯ การฝึกอบรมด้านเทคนิค
• การฝึกอบรมข้อควรระวังด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์
• การฝึกอบรมข้อมูล KVKK
• การศึกษาความเท่าเทียมทางเพศ
• การฝึกอบรมการพัฒนาส่วนบุคคล
• การฝึกสอนและการให้ข้อเสนอแนะ
• เกมการขาย - แอปพลิเคชั่นมือถือ
• เกมตอบคำถาม
• บทช่วยสอนแอนิเมชั่น
• บทแนะนำวิดีโอ
• การฝึกอบรมแบบโต้ตอบ

ระบบการศึกษาทางไกล

ในขณะที่การฝึกอบรมการขายสินค้าของเราอยู่ในชั้นเรียน ระบบการศึกษาทางไกลยังถูกนำมาใช้เพื่อให้โอกาสในการฝึกอบรมแก่เพื่อนร่วมงานในร้านค้าของเราทุกคนทั่วตุรกี การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องมุ่งเป้าไปที่การฝึกอบรมที่ได้รับจากระบบการศึกษาทางไกลและต่ออายุตามความต้องการที่เปลี่ยนแปลงและการสอบที่ใช้หลังจากการฝึกอบรมแต่ละครั้ง

เงื่อนไขการทำงานที่ Gratis คืออะไร?

บริษัทฟรีให้สิทธิและโอกาสแก่พนักงานซึ่งไม่มีในหลายๆ บริษัท เงื่อนไขการทำงานและโอกาสบางอย่างที่มอบให้กับพนักงานที่ Gratis มีดังนี้ ต่อไปนี้คือเหตุผลที่ดีในการทำงานที่ Gratis:

• ฟรี ให้โบนัสการปฏิบัติงานแก่พนักงาน
• ฟรี ต้อนรับพนักงานใหม่ด้วยแพ็คเกจต้อนรับ
• พนักงานฟรีซื้อสินค้าที่ร้านค้าอย่างน้อยปีละครั้งพร้อมส่วนลด XNUMX%
• ความต้องการอาหารของพนักงานจะได้รับบัตรโซเด็กซ์โซ่
• ภายในขอบเขตของรางวัลความภักดี โบนัสพิเศษจะจ่ายให้กับบุคลากรในปีที่ 5 และ 10
• ฟรี มอบประกันสุขภาพส่วนตัวให้กับบุคลากร
• ให้บริการพิเศษแก่บุคลากรโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย และพนักงานสามารถมาและไปทำงานด้วยรถรับส่งที่จัดสรรไว้สำหรับพวกเขา
• Gratis ยืนเคียงข้างพนักงานในโอกาสพิเศษต่างๆ เช่น วันเกิด งานแต่งงาน และวันตาย
• ฟรี ให้การสนับสนุนการฝึกอบรมแก่บุคลากร
• ฟรี ให้การสนับสนุนค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมพิเศษของโซเด็กซ์โซ่สำหรับค่าใช้จ่ายอิฟตาร์และซาฮูร์ของบุคลากรในทุก ๆ เดือนรอมฎอน
• มีการสนับสนุนการศึกษาบุตร
• มีบริการให้คำปรึกษาด้านจิตวิทยาฟรีสำหรับพนักงานฟรีทุกคน
• การสนับสนุนเพิ่มเติม เช่น ทนายความฟรี บริการให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย และการสนับสนุนด้านการพัฒนาส่วนบุคคล เป็นส่วนหนึ่งของโอกาสที่มอบให้กับพนักงานของ Gratis

มีเหตุผลที่ดีหลายประการในการทำงานที่ Gratis สิ่งเหล่านี้แสดงไว้ข้างต้น นอกเหนือจากนี้ กิจกรรมเสริมสร้างแรงจูงใจและองค์กรพิเศษต่างๆ ที่จัดขึ้นในบางช่วงเวลาก็เป็นโอกาสบางอย่างที่มอบให้กับพนักงานฟรี

โอกาสทางอาชีพในร้านฟรีคืออะไร?

หากคุณถามว่าโอกาสในการทำงานใน Gratis Stores คืออะไร ข้อมูลบนเว็บไซต์ของบริษัทมีดังนี้:

เราให้บริการใน 79 จังหวัดของตุรกี มากกว่า 650 จุดในห้างสรรพสินค้าและท้องถนน ด้วยบุคลากรมากกว่า 5000 คน บุคลากรใหม่ของเราผ่านการฝึกอบรมมากมาย เช่น การปฐมนิเทศ ผลิตภัณฑ์ การฝึกอบรมด้านอาชีวอนามัยและสุขอนามัย และเข้ารับการฝึกอบรมเป็นระยะตั้งแต่เริ่มทำงาน พนักงานของเราที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งเริ่มทำงานในร้านพร้อมสำหรับหน้าที่นี้ โดยได้รับการฝึกอบรมพิเศษสำหรับงานที่พวกเขาได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ระบบการเลื่อนตำแหน่งของเราเน้นที่ผลงานและความอาวุโส

• ณ วันนี้ 60% ของผู้จัดการประจำภูมิภาคของเรา 68% ของผู้จัดการร้านของเรา และ 84% ของผู้ช่วยผู้จัดการร้านของเราได้รับการเลื่อนตำแหน่งจากภายในบริษัท (อ้าง: ฟรี)

ฉันสามารถทำงานอะไรได้บ้างในฟรี

โอกาสในการทำงานของ Gratiste มีชื่อดังต่อไปนี้: (นำมาจากเว็บไซต์ Gratis)

ผู้จัดการร้าน

ผู้จัดการร้าน; เป็นบุคลากรที่มีอำนาจสูงสุดในการดูแลร้าน มีผู้จัดการร้านหนึ่งคนในแต่ละร้านของเรา ดูแลการให้บริการระดับสูงแก่ลูกค้าโดยพนักงานทุกคนในร้าน

ผู้ช่วยผู้จัดการร้าน

ให้ความช่วยเหลือที่จำเป็นในกรณีที่พนักงานในร้านขาดหายไป ผู้ช่วยผู้จัดการร้าน; เป็นบุคลากรที่มีอำนาจมากเป็นอันดับสองในร้านรองจากผู้จัดการร้านและมีหน้าที่รับผิดชอบแทนผู้จัดการร้านในกรณีที่เขาไม่อยู่ ให้การสนับสนุนและความช่วยเหลือที่จำเป็นในการให้บริการระดับสูงแก่ลูกค้าโดยพนักงานทุกคนในร้าน

ที่ปรึกษาการขาย

เป็นบุคลากรที่ติดต่อกับลูกค้าในร้านค้าเป็นหลัก จุดประสงค์หลักคือให้ลูกค้าทุกคนที่เข้ามาในร้านมีความพึงพอใจในระดับสูง ในฐานะพนักงานร้าน เขาทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานเพื่อให้บริการในระดับสูงแก่ลูกค้า

โค้ชดูแลส่วนบุคคล

เป็นคนที่มีส่วนร่วมในกระบวนการขายหน้าร้านและการดำเนินงานและมีความรู้เกี่ยวกับการดูแลผิวพรรณและการแต่งหน้า ให้บริการ "การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ" แบบประยุกต์แก่พนักงานร้านค้าในภูมิภาคของตน เพื่อให้ความรู้ความชำนาญเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์เพื่อความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้า และเมื่อจำเป็น จะเข้าร่วมการฝึกอบรมผลิตภัณฑ์และถ่ายทอดการฝึกอบรมที่ได้รับไปยัง พนักงานร้านประจำภาค.

นอกจากนี้ คุณยังสามารถทำงานในศูนย์โลจิสติกส์ฟรีภายใต้ตำแหน่งต่างๆ เช่น พนักงานจัดส่ง พนักงานคลังสินค้า ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการประจำชั้น พนักงานควบคุมสต็อกสินค้า หัวหน้างานเครื่องจักร

ฉันจะได้งานที่ฟรีได้อย่างไร

ประกาศรับสมัครงานที่ Gratis มีอยู่ทั้งบนเว็บไซต์ทางการของ Gratis และในเว็บไซต์งานที่เผยแพร่ในประเทศของเรา หากต้องการ คุณสามารถสมัครจากเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ Gratis หรือคุณสามารถสมัครเพื่อทำงานฟรีผ่านเว็บไซต์ต่างๆ เช่น Linkedin, Kariyer.net, emre.net

คำอธิบายเกี่ยวกับเรื่องนี้ในเว็บไซต์ Gratis มีดังนี้: “สำหรับตำแหน่ง Store, Headquarters และ Warehouse ของเรา คุณสามารถสมัครงานได้ในหน้า Open Positions ภายใต้หัวข้อ Career at Gratis และผ่านเว็บไซต์สมัครงาน คุณยังสามารถสมัครงานโดยกรอกแบบฟอร์มสมัครงานจากร้านค้าของเราสำหรับตำแหน่งร้านค้าของเรา”

การฝึกอบรมให้กับพนักงานที่ Gratis เป็นอย่างไร?

คำอธิบายเกี่ยวกับการฝึกอบรมพนักงานฟรีบนเว็บไซต์มีดังนี้: “เพื่อนร่วมงานที่เพิ่งได้รับคัดเลือกของเราจะเข้าร่วมการฝึกอบรมต่างๆ ตามสถานที่ทำงาน (ร้านค้า คลังสินค้า สำนักงานใหญ่) การฝึกอบรมทั่วไปในทุกสถานที่ ได้แก่ การฝึกอบรมปฐมนิเทศ การฝึกอบรมด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัย ระยะเวลาและรายละเอียดของการฝึกอบรมแตกต่างกันไปตามสถานที่ทำงาน เช่น เพื่อนร่วมงานของเราที่จะทำงานที่คลังสินค้าจะได้รับการฝึกอบรมด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยที่มีรายละเอียดมากขึ้น นอกจากนี้ยังมีการฝึกอบรมส่วนบุคคลที่หลากหลายให้กับพนักงานของเราอย่างสม่ำเสมอ”

เงินเดือนพนักงานฟรีเท่าไหร่?

Gratis เป็นแบรนด์ที่ให้ความสำคัญกับพนักงานอย่างแท้จริงและมีสิทธิทางสังคมมากมาย คุณได้รับประโยชน์จากโอกาสต่างๆ มากมาย เช่น การเดินทาง อาหาร สิ่งอำนวยความสะดวกอื่นๆ ประกันส่วนตัว และประกันภาคบังคับ

มีการแชร์กันว่าพนักงานใหม่ที่ Gratis ได้รับค่าจ้างมากกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ ณ วันนี้ ค่าแรงขั้นต่ำสุทธิที่ใช้ในประเทศของเราอยู่ที่ 5.500 TL แล้ว ในทางกลับกัน พนักงานฟรีจะได้รับค่าจ้างมากกว่านั้น

แน่นอนว่าเงินเดือนที่ได้รับนั้นแตกต่างกันไปตามตำแหน่งและตำแหน่งในบริษัท แน่นอนว่าพนักงานในตำแหน่งที่สูงกว่า ผู้จัดการร้าน และพนักงานสำนักงานใหญ่ มีรายได้มากกว่าค่าจ้างขั้นต่ำมาก เมื่อพิจารณาถึงสวัสดิการอื่นๆ ค่าอาหาร โบนัส และการจ่ายตามผลงานแล้ว ฉันสามารถพูดได้ว่าพนักงานของบริษัท Gratis มีรายได้ที่ดีและเพียงพอ

อยู่ดีๆ.