Puna falas Kushtet e punës falas

Cilat janë kushtet e punës në Gratis? Si mund të gjej një punë në Gratis? Sa janë pagat e punonjësve pa pagesë? Në këtë artikull do të jap informacione të përgjithshme për kushtet e punës, pagat dhe të drejtat e tjera sociale në dyqanet Gratis.

Ky do të jetë një artikull përmbledhës në lidhje me kushtet e punës së Gtaris.

Gratis, siç e dini, është një kompani që operon në industrinë e kozmetikës. Është një nga kompanitë kryesore kozmetike në vendin tonë me më shumë se 81 dyqane dhe më shumë se 650 punonjës në 6.000 provinca të Turqisë.

Mësohet se në dyqanet Gratis ka kryesisht punonjëse femra. Megjithatë, nuk ka asnjë rregull që burrat nuk mund të punojnë.

Sipas informacionit të dhënë nga Gratis në faqen e tij, 87 për qind e numrit të përgjithshëm të të punësuarve janë femra.

Politika falas për burimet njerëzore

Politika e punonjësve të markës Gratis është si më poshtë në faqen e tyre të internetit:

Të krijojmë burime njerëzore që do t'i shtojnë vlerë kompanisë sonë në rritje dhe në zhvillim të shpejtë me njohuritë, aftësitë dhe aftësitë e tyre, për të udhëhequr zhvillimin dhe ndryshimin, për të zhvilluar sisteme që do të sigurojnë zhvillimin e vazhdueshëm, lumturinë dhe menaxhimin e burimeve ekzistuese njerëzore, për zhvillimin individual. dhe performancën e ekipit me procese dhe sisteme që përmirësojnë vazhdimisht cilësinë e shërbimit Është politika jonë kryesore të mbështesim plotësisht krijimin e mundësive të zhvillimit profesional dhe të kontribuojmë në performancën e objektivave të vendosura në përputhje me vizionin dhe misionin e Kompanisë, me një të kuptuarit plotësisht në përputhje me proceset ligjore. 

Misioni ynë: Për të rritur cilësinë e jetës së klientëve të saj në fushën e produkteve të kujdesit personal dhe bukurisë me ekipin më të mirë të trajnuar të shitjeve në Turqi.

Vizioni ynë: Klientët tanë në produktet e kujdesit personal dhe bukurisë, 
Të jemi kanali më tërheqës i shitjeve për punonjësit dhe furnitorët tanë.

Falas në Punësimin e Grave

Sipas të dhënave të TUIK në nëntor 2017, shkalla e pjesëmarrjes së femrave në fuqinë punëtore në Turqi është 32,5%. Shkalla e papunësisë për gratë e reja është 23,7%. Shkalla e femrave menaxhere është vetëm 16,7%. Kultura që ne adoptojmë si Gratis është që gratë të marrin pjesë në jetën e punës.

Nga sot, ne ofrojmë punësim të drejtpërdrejtë për më shumë se 5.000 persona. 87% e këtij numri përbëhet nga femra. Shkalla jonë e punësimit të femrave në dyqanet tona është 100%. Norma jonë e menaxhereve femra, duke përfshirë Selinë, është 94%. Përveç që ka shkallën më të lartë të punësimit të femrave në sektor, Gratis është lider me raportin më të lartë të femrave menaxhere.

Si janë trajnimet e punonjësve të pavarur?

Kompania Gratis gjithashtu kontribuon në trajnimin e punonjësve të saj, dhe informacioni për këtë temë në faqen e tyre është si më poshtë:

Secili nga kolegët tanë që do të punojnë në Gratis përfshihet në programet e trajnimit të përgatitura posaçërisht për pozicionin në të cilin do të caktohen. Rrugëtimi i trajnimit dhe zhvillimit që nis me programin orientues vazhdon me programe trajnimi të strukturuara sipas kompetencave të pozicionit dhe njohurive-aftësive operacionale.

Përveç trajnimit në klasë, ne e bëjmë udhëtimin e mësimit dixhital më të këndshëm me përmbajtjen tonë interaktive, animacion dhe video në internet, falë mundësisë së edukimit në distancë. Në këtë mënyrë, ne u ofrojmë punonjësve tanë mundësinë për të fituar përvojë të vazhdueshme përmirësimi pavarësisht nga koha dhe vendi.

Trajnimet tona kryesore

• Trajnim Orientues
• Trajnim për kozmetikë për lëkurën dhe ngjyrën
• Trajnime Operacionale
• Trajnime Juridike
• Trajnime të Procesit të Bukurisë
• Trajnime për produkte
• Trajnime për shitje
• Trajnime për Marrëdhëniet me Klientin
• Trajnim për menaxhimin e projektit
• Dyqani i kampeve ekzekutive
• Trajnime Kaizen
• Excel etj Trajnime Teknike
• Trajnim për masat paraprake të sigurisë kibernetike
• Trajnimi informativ i KVKK
• Arsimi për Barazinë Gjinore
• Trajnime për Zhvillimin Personal
• Trajnime për stërvitje dhe reagime
• Lojë e shitjeve – Aplikacion celular
• Lojë kuiz
• Udhëzime për animacion
• Video Tutoriale
• Trajnime Interaktive

Sistemi i arsimit në distancë

Ndërsa trajnimet tona për tregtimin janë në klasë, një sistem edukimi në distancë përdoret gjithashtu për të ofruar mundësi trajnimi për të gjithë kolegët tanë të dyqaneve në të gjithë Turqinë. Përmirësimi i vazhdueshëm synohet me trajnimet e dhëna në sistemin e arsimit në distancë dhe të rinovuara sipas nevojave në ndryshim dhe provimeve të aplikuara pas çdo trajnimi.

Cilat janë kushtet e punës në Gratis?

Kompania Gratis u ofron punonjësve të saj të drejta dhe mundësi që nuk janë të disponueshme në shumë kompani. Disa nga kushtet dhe mundësitë e punës që u ofrohen punonjësve në Gratis janë si më poshtë. Këtu janë disa arsye të mira për të punuar në Gratis:

• Gratis jep shpërblime të performancës për punonjësit e saj.
• Gratis mirëpret punonjësit e saj të saporekrutuar me një paketë mirëseardhjeje.
• Punonjësit e Gratis blejnë në dyqane të paktën një herë në vit me një zbritje prej XNUMX%.
• Nevojat ushqimore të punonjësve plotësohen me kartën sodexo.
• Në kuadër të çmimeve të besnikërisë, personelit i paguhet shpërblime speciale në vitet e 5-të dhe të 10-të.
• Gratis i siguron personelit sigurim shëndetësor privat.
• Gratis ofron shërbime të veçanta për personelin e tij dhe personeli mund të hyjë e të shkojë në punë me mjetet e ndara për ta.
• Gratis qëndron pranë stafit të saj në raste të veçanta si lindja, dasma dhe vdekja.
• Gratis ofron mbështetje trajnimi për personelin e saj.
• Gratis ofron mbështetje speciale shtesë për shpenzimet sodexo për shpenzimet e iftarit dhe sahurit të personelit të saj çdo Ramazan.
• Ofrohet mbështetje për edukimin e fëmijëve.
• Shërbimet e këshillimit psikologjik falas ofrohen gjithashtu për çdo punonjës Gratis.
• Mbështetja shtesë si avokatia falas dhe shërbimet e konsulencës ligjore dhe mbështetja e zhvillimit personal janë ndër mundësitë që u ofrohen punonjësve të Gratis.

Ka dhjetëra arsye të mira për të punuar në Gratis. Këto janë renditur më lart. Krahas këtyre, ngjarjet për rritjen e motivimit dhe organizime të ndryshme speciale të organizuara në periudha të caktuara janë disa nga mundësitë që u ofrohen punonjësve të Gratis.

Cilat janë mundësitë e karrierës në dyqanet Gratis?

Nëse pyesni se cilat janë mundësitë e karrierës në Gratis Stores, informacioni në faqen e internetit të kompanisë është si më poshtë:

Ne ofrojmë shërbim në 79 provinca të Turqisë, në më shumë se 650 pika në qendra tregtare dhe rrugë, me më shumë se 5000 personel. I gjithë personeli ynë i saporekrutuar kalon nëpër shumë trajnime si trajnime për orientimin, produktin, shëndetin dhe higjienën në punë dhe ndjek trajnime periodikisht që nga momenti i fillimit të punës. Stafi ynë i graduar në punë fillon të punojë në dyqan, të gatshëm për këtë detyrë, duke marrë trajnime të veçanta për detyrën në të cilën gradohen. Sistemi ynë i promovimit është i orientuar drejt performancës dhe vjetërsisë.

• Që nga sot, 60% e menaxherëve tanë rajonalë, 68% e menaxherëve tanë të dyqaneve dhe 84% e ndihmës menaxherëve tanë të dyqaneve janë promovuar nga brenda kompanisë. (citim: Falas)

Çfarë mund të punoj si në Gratis?

Mundësitë e karrierës falas përfshijnë titujt e mëposhtëm: (Marrë nga faqja e internetit Gratis)

Menaxher Dyqani

Menaxher Dyqani; janë personeli më i autorizuar në krye të dyqanit. Ekziston një Menaxher i Dyqanit në secilin nga dyqanet tona. Mbikëqyr nivelin e lartë të shërbimit ndaj klientëve nga të gjithë punonjësit në dyqan.

ndihmës menaxher dyqani

Ofron ndihmën e nevojshme në rastet kur mungon personeli i dyqanit. Asistent Menaxher i Dyqanit; është personeli i dytë më i autorizuar në dyqan pas Menaxherit të Dyqanit dhe është përgjegjës për zëvendësimin e detyrave të Menaxherit të Dyqanit në mungesë të tij. Ofron mbështetjen dhe ndihmën e nevojshme për ofrimin e një niveli të lartë shërbimi për klientët nga të gjithë punonjësit në dyqan.

konsulent shitjesh

Është personeli që ka kontaktin parësor me klientët në dyqan. Qëllimi i tij kryesor është të lërë çdo klient që hyn në dyqan me një nivel të lartë kënaqësie. Si punonjës dyqani, ai punon në bashkëpunim me kolegët e tij për të ofruar një nivel të lartë shërbimi për klientët.

trajner i kujdesit personal

Ata janë njerëz që marrin pjesë në shitjet e dyqaneve dhe proceset operacionale dhe kanë njohuri për kujdesin e lëkurës dhe make-up. Ofron "trajnim në punë" të aplikuar për personelin e dyqanit në rajonin e tij, me qëllim që të ofrojë aftësi në njohuritë e produktit për nivelin më të lartë të kënaqësisë së klientëve të tij dhe, kur është e nevojshme, merr pjesë në trajnimet e produktit dhe transferon trajnimet e marra në personeli i dyqanit në rajon.

Përveç kësaj, ju mund të punoni në qendrën logjistike Gratis me tituj të ndryshëm si staf i transportit, staf i magazinës, menaxher i operacioneve në dysheme, staf i kontrollit të stokut, mbikëqyrës i makinerive.

Si mund të gjej një punë në Gratis?

Postimet e punës në Gratis janë të disponueshme si në faqen zyrtare të Gratis ashtu edhe në faqet e punës të publikuara në vendin tonë. Nëse dëshironi, mund të aplikoni nga faqja zyrtare e Gratis, ose mund të aplikoni për të punuar në Gratis përmes faqeve si Linkedin, Kariyer.net, emre.net.

Shpjegimi për këtë temë në faqen e internetit Gratis është si më poshtë: “Për pozicionet tona të Dyqanit, Selisë Qendrore dhe Depove, mund të aplikoni për punë në faqen Pozicione të hapura nën titullin Karriera në Gratis dhe përmes faqeve të internetit të karrierës. Ju gjithashtu mund të aplikoni për një vend pune duke plotësuar formularin e aplikimit për punë nga dyqanet tona për pozicionet e dyqaneve tona.”

Si ofrohet trajnimi për punonjësit në Gratis?

Shpjegimi në lidhje me trajnimet e punonjësve Gratis në faqen e tyre të internetit është si më poshtë: “Kolegët tanë të saporekrutuar përfshihen në trajnime të ndryshme sipas vendeve ku punojnë (Dyqani, Magazina, Selia). Trajnimet e zakonshme për të gjitha vendet janë Trajnimi Orientues, Trajnimi për Shëndetin dhe Sigurinë në Punë. Kohëzgjatja dhe detajet e trajnimeve ndryshojnë sipas vendit të punës, për shembull, kolegët tanë që do të punojnë në Depo marrin trajnim më të detajuar për Shëndetin dhe Sigurinë në Punë. Trajnime të ndryshme të personalizuara gjithashtu ofrohen rregullisht për stafin tonë.”

Sa janë pagat e punonjësve pa pagesë?

Gratis është një markë që vlerëson vërtet punonjësit e saj dhe ka shumë të drejta sociale. Ju përfitoni shumë mundësi si udhëtimi, ushqimi, lehtësira të tjera, sigurim privat dhe sigurim i detyrueshëm.

Është e ndarë se një punonjës i ri në Gratis paguhet më shumë se paga minimale. Nga sot, paga minimale neto e aplikuar në vendin tonë është tashmë 5.500 TL. Nga ana tjetër, punonjësit e Gratis paguhen më shumë se kaq.

Sigurisht, paga e marrë ndryshon në varësi të pozicionit dhe titullit në kompani. Punonjësit në pozicione më të larta, menaxherët e dyqaneve dhe punonjësit e zyrave qendrore, natyrisht, fitojnë shumë, shumë më tepër se paga minimale. Duke marrë parasysh përfitimet e tjera, tarifat e ushqimit, shpërblimet dhe pagesat e performancës, mund të them se punonjësit e kompanisë Gratis arrijnë të ardhura shumë të mira dhe të mjaftueshme.

Qëndroni mirë.