Praca za darmo Warunki pracy za darmo

Jakie są warunki pracy w Gratis? Jak mogę dostać pracę w Gratis? Ile wynoszą bezpłatne pensje pracowników? W tym artykule podam ogólne informacje na temat warunków pracy, wynagrodzeń i innych uprawnień socjalnych w sklepach Gratis.

Będzie to artykuł podsumowujący warunki pracy Gtarisa.

Gratis jak wiadomo jest firmą działającą w branży kosmetycznej. Jest to jedna z wiodących firm kosmetycznych w naszym kraju, posiadająca ponad 81 sklepów i ponad 650 pracowników w 6.000 prowincjach Turcji.

Przyjmuje się, że w sklepach Gratis pracują głównie kobiety. Nie ma jednak reguły, że mężczyźni nie mogą pracować.

Z informacji podanych przez Gratis na jej stronie internetowej wynika, że ​​87 proc. ogółu zatrudnionych stanowią kobiety.

Darmowa polityka kadrowa

Polityka pracownicza marki Gratis jest następująca na ich stronie internetowej:

Tworzyć zasoby ludzkie, które swoją wiedzą, umiejętnościami i zdolnościami będą stanowić wartość dodaną naszej szybko rozwijającej się firmy, przewodzić rozwojowi i zmianom, rozwijać systemy, które zapewnią ciągły rozwój, szczęście i zarządzanie istniejącymi zasobami ludzkimi, rozwijać indywidualne i pracy zespołu z procesami i systemami stale podnoszącymi jakość usług Naszą główną polityką jest pełne wspieranie tworzenia możliwości rozwoju zawodowego oraz przyczynianie się do realizacji celów wyznaczonych zgodnie z wizją i misją Spółki, z zrozumienie, które jest w pełni zgodne z procesami prawnymi. 

Misyonumuz: Aby podnieść jakość życia swoich klientów w dziedzinie produktów do pielęgnacji ciała i urody z najlepiej wyszkolonym profesjonalnym zespołem sprzedaży w Turcji.

Nasza wizja: Nasi klienci w produktach higieny osobistej i kosmetykach, 
Być najatrakcyjniejszym kanałem sprzedaży dla naszych pracowników i dostawców.

Gratis w zatrudnieniu kobiet

Według danych TUIK z listopada 2017 r. wskaźnik aktywności zawodowej kobiet w Turcji wynosi 32,5%. Stopa bezrobocia wśród młodych kobiet wynosi 23,7%. Odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych wynosi zaledwie 16,7%. Kultura, którą przyjmujemy jako Gratis, polega na uczestnictwie kobiet w życiu zawodowym.

Na dzień dzisiejszy bezpośrednio zatrudniamy ponad 5.000 osób. 87% tej liczby stanowią kobiety. Wskaźnik zatrudnienia kobiet w naszych sklepach wynosi 100%. Nasz odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych, włączając Centralę, wynosi 94%. Oprócz najwyższego wskaźnika zatrudnienia kobiet w branży, Gratis jest liderem z najwyższym wskaźnikiem zatrudnienia kobiet na stanowiskach kierowniczych.

Jak wyglądają szkolenia dla pracowników freelancerów?

Firma Gratis również przyczynia się do szkolenia swoich pracowników, a informacje na ten temat na ich stronie internetowej są następujące:

Każdy z naszych współpracowników, który będzie pracował w ramach Gratis, objęty jest programami szkoleń przygotowanymi specjalnie pod stanowisko, na które zostanie przydzielony. Podróż szkoleniowo-rozwojowa, która rozpoczyna się od programu orientacyjnego, jest kontynuowana w ramach programów szkoleniowych zorganizowanych zgodnie z kompetencjami stanowiska i wiedzą operacyjną.

Oprócz szkoleń w klasie sprawiamy, że cyfrowa nauka jest przyjemniejsza dzięki interaktywnym, animowanym i wideo treściom online, dzięki możliwości kształcenia na odległość. W ten sposób zapewniamy naszym pracownikom możliwość zdobywania doświadczenia ciągłego doskonalenia niezależnie od czasu i miejsca.

Nasze główne szkolenia

• Trening orientacji
• Szkolenie z zakresu kosmetyki do skóry i koloru
• Szkolenia Operacyjne
• Szkolenia prawnicze
• Szkolenia Procesu Urody
• Szkolenia produktowe
• Szkolenia sprzedażowe
• Szkolenia Relacje z Klientem
• Szkolenie z Zarządzania Projektami
• Sklepowe obozy dla kadry kierowniczej
• Szkolenia Kaizen
• Excel itp. Szkolenia techniczne
• Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa cybernetycznego
• Szkolenie informacyjne KVKK
• Edukacja na temat równości płci
• Treningi rozwoju osobistego
• Szkolenia coachingowe i informacje zwrotne
• Gra Sprzedażowa – Aplikacja Mobilna
• Gra quizowa
• Samouczki animacji
• Samouczki wideo
• Treningi interaktywne

System Kształcenia na Odległość

Podczas gdy nasze szkolenia merchandisingowe odbywają się w klasie, system edukacji na odległość jest również stosowany w celu zapewnienia możliwości szkolenia wszystkim naszym kolegom ze sklepów w całej Turcji. Ciągłemu doskonaleniu służą szkolenia prowadzone w systemie kształcenia na odległość i odnawiane zgodnie ze zmieniającymi się potrzebami oraz egzaminy po każdym szkoleniu.

Jakie są warunki pracy w Gratis?

Firma Gratis zapewnia swoim pracownikom prawa i możliwości, które nie są dostępne w wielu firmach. Niektóre warunki pracy i możliwości zapewniane pracownikom w Gratis są następujące. Oto kilka dobrych powodów, dla których warto pracować w Gratis:

• Gratis przyznaje swoim pracownikom premie za wyniki.
• Gratis wita nowo zatrudnionych pracowników pakietem powitalnym.
• Pracownicy Gratis przynajmniej raz w roku robią zakupy w sklepach z XNUMX% rabatem.
• Potrzeby żywieniowe pracowników zaspokaja karta sodexo.
• W ramach nagród lojalnościowych wypłacane są specjalne premie dla personelu w 5. i 10. roku życia.
• Gratis zapewnia swoim pracownikom prywatne ubezpieczenie zdrowotne.
• Gratis zapewnia swoim pracownikom specjalne usługi, a personel może przyjeżdżać i wychodzić do pracy przydzielonymi im pojazdami wahadłowymi.
• Gratis wspiera swoich pracowników przy specjalnych okazjach, takich jak narodziny, ślub i śmierć.
• Gratis zapewnia wsparcie szkoleniowe dla swojego personelu.
• Gratis zapewnia specjalne dodatkowe wsparcie wydatków sodexo na wydatki iftar i sahur swojego personelu w każdy ramadan.
• Zapewniona jest pomoc w nauce dzieci.
• Bezpłatne porady psychologiczne dostępne są również dla każdego pracownika Gratis.
• Dodatkowe wsparcie, takie jak bezpłatne usługi adwokackie i doradztwo prawne oraz wsparcie rozwoju osobistego, to jedna z możliwości oferowanych pracownikom Gratis.

Istnieją dziesiątki dobrych powodów, aby pracować w Gratis. Są one wymienione powyżej. Oprócz tego, motywujące wydarzenia i różne specjalne organizacje organizowane w określonych okresach to tylko niektóre z możliwości oferowanych pracownikom Gratis.

Jakie są możliwości kariery w sklepach Gratis?

Jeśli zapytasz, jakie są możliwości kariery w Gratis Stores, informacje na stronie internetowej firmy są następujące:

Świadczymy usługi w 79 prowincjach Turcji, w ponad 650 punktach w centrach handlowych i na ulicach, zatrudniając ponad 5000 pracowników. Wszyscy nasi nowo zatrudnieni pracownicy przechodzą liczne szkolenia m.in. orientacyjne, produktowe, BHP i biorą udział w szkoleniach okresowych od momentu rozpoczęcia pracy. Nasi pracownicy, którzy zostali awansowani do pracy, rozpoczynają pracę w sklepie, przygotowani do tego obowiązku, przechodząc specjalne szkolenia do zadania, do którego są awansowani. Nasz system awansów jest zorientowany na wyniki i staż pracy.

• Na dzień dzisiejszy 60% naszych kierowników regionalnych, 68% kierowników sklepów i 84% zastępców kierowników sklepów awansowało wewnątrz firmy. (cytat: za darmo)

Na czym mogę pracować w Gratis?

Możliwości kariery Gratiste obejmują następujące tytuły: (Zaczerpnięte ze strony internetowej Gratis)

Kierownik sklepu

Kierownik sklepu; są najbardziej upoważnionymi pracownikami odpowiedzialnymi za sklep. W każdym z naszych sklepów jest jeden Store Manager. Czuwa nad wysokim poziomem obsługi klientów przez wszystkich pracowników sklepu.

zastępca kierownika sklepu

Zapewnia niezbędną pomoc w przypadku braku personelu sklepu. zastępca kierownika sklepu; jest drugim najbardziej upoważnionym personelem w sklepie po Kierowniku Sklepu i odpowiada za zastępowanie Kierownika Sklepu w czasie jego nieobecności. Zapewnia niezbędne wsparcie i pomoc w zapewnieniu wysokiego poziomu obsługi klientów przez wszystkich pracowników sklepu.

konsultant sprzedaży

To personel ma podstawowy kontakt z klientami w sklepie. Jego nadrzędnym celem jest pozostawienie każdego klienta wchodzącego do sklepu z wysokim poziomem satysfakcji. Jako pracownik sklepu współpracuje ze swoimi współpracownikami, aby zapewnić klientom wysoki poziom obsługi.

trener opieki osobistej

Są to osoby, które biorą udział w sprzedaży sklepowej i procesach operacyjnych oraz posiadają wiedzę na temat pielęgnacji skóry i makijażu. Zapewnia stosowane „on-the-job training” personelowi sklepów w swoim regionie w celu zapewnienia biegłości w znajomości produktów dla jak najwyższego poziomu zadowolenia swoich klientów oraz w razie potrzeby uczestniczy w szkoleniach produktowych i przekazuje odbyte szkolenia do pracowników sklepów w regionie.

Dodatkowo w centrum logistycznym Gratis możesz pracować pod różnymi tytułami np. spedytor, pracownik magazynu, kierownik operacji na hali, pracownik kontroli stanów magazynowych, kierownik maszyn.

Jak mogę dostać pracę w Gratis?

Oferty pracy w Gratis są dostępne zarówno na oficjalnej stronie internetowej Gratis, jak i na portalach ogłoszeniowych publikowanych w naszym kraju. Jeśli chcesz, możesz aplikować z oficjalnej strony Gratis lub możesz aplikować do pracy w Gratis za pośrednictwem stron takich jak Linkedin, Kariyer.net, emre.net.

Wyjaśnienie na ten temat na stronie Gratis jest następujące: „W przypadku stanowisk w naszym sklepie, centrali i magazynie możesz ubiegać się o pracę na stronie Otwarte stanowiska pod nagłówkiem Kariera za darmo oraz za pośrednictwem stron internetowych poświęconych karierze. Możesz również ubiegać się o pracę, wypełniając formularz podania o pracę z naszych sklepów na stanowiska w naszych sklepach”.

W jaki sposób szkoli się pracowników w Gratis?

Wyjaśnienie dotyczące bezpłatnych szkoleń pracowników na ich stronie internetowej jest następujące: „Nasi nowo zatrudnieni współpracownicy przechodzą różne szkolenia w zależności od miejsca, w którym pracują (sklep, magazyn, centrala). Szkolenia wspólne dla wszystkich lokalizacji to szkolenie orientacyjne, szkolenie w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Czas trwania i szczegóły szkoleń różnią się w zależności od miejsca pracy, np. nasi współpracownicy, którzy będą pracować w Magazynie przechodzą bardziej szczegółowe szkolenie BHP. Naszym pracownikom regularnie oferujemy również różne spersonalizowane szkolenia.”

Jakie są bezpłatne wynagrodzenia pracowników?

Gratis to marka, która naprawdę ceni swoich pracowników i ma wiele praw socjalnych. Korzystasz z wielu możliwości, takich jak podróże, wyżywienie, inne udogodnienia, prywatne ubezpieczenie i obowiązkowe ubezpieczenie.

Powszechnie wiadomo, że nowy pracownik Gratis otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż płaca minimalna. Na dzień dzisiejszy obowiązująca w naszym kraju płaca minimalna netto wynosi już 5.500 TL. Z drugiej strony pracownicy Gratis zarabiają więcej.

Oczywiście otrzymywane wynagrodzenie różni się w zależności od stanowiska i tytułu w firmie. Pracownicy na wyższych stanowiskach, kierownicy sklepów, pracownicy centrali oczywiście zarabiają dużo więcej niż płaca minimalna. Biorąc pod uwagę pozostałe świadczenia, opłaty za posiłki, premie i premie za wyniki, mogę stwierdzić, że pracownicy firmy Gratis osiągają bardzo dobre i wystarczające dochody.

Trzymaj się dobrze.