Koks yra JK minimalus atlyginimas?

JK minimalus atlyginimas vadinamas nacionaliniu pragyvenimo atlyginimu ir jį nustato Low Pay Commission. Kiekvienais metais Komisija parengia ataskaitą, koks turėtų būti minimalus darbo užmokestis ir šią ataskaitą tvirtina Vyriausybė.

2023 m., remiantis mano tyrimu JK darbo ministerijos svetainėje, minimalus atlyginimas JK yra toks:

• 23 metų ir vyresniems darbuotojams: 9,50 GBP per valandą
• 21–22 metų darbuotojams: 9,18 GBP per valandą
• 18–20 metų darbuotojams: 6,83 GBP per valandą
• Darbuotojams iki 18 metų: 4,81 GBP per valandą

2024 m. balandžio mėn. Anglijoje minimalus atlyginimas padidės iki 10,42 svaro per valandą.

Minimalus atlyginimas JK yra skirtas padėti pagerinti darbuotojų gyvenimo sąlygas. Tačiau nerimaujama ir dėl to, kad padidinus minimalų atlyginimą padidės nedarbas.

Profesinių sąjungų kongresas (TUC) reikalauja, kad JK minimalus atlyginimas būtų padidintas iki 15 svarų per valandą. TUC mano, kad minimalaus darbo užmokesčio padidinimas palengvins darbuotojams ir jų šeimoms ir nedidins nedarbo.

Minimalus atlyginimas JK per pastaruosius 10 metų

Minimalus darbo užmokestis per pastaruosius 10 metų Anglijoje

Minimalus atlyginimas Jungtinėje Karalystėje kasmet didėjo nuo 2013 m. Šis padidinimas paprastai nustatomas atsižvelgiant į infliaciją ir pragyvenimo išlaidas.

Štai minimalus darbo užmokestis JK per pastaruosius 10 metų:

metai	23 metai ir daugiau	21–22 Yaş	18–20 Yaş	iki 18 metų
2023	9,50 XNUMX svarų sterlingų	9,18 XNUMX svarų sterlingų	6,83 XNUMX svarų sterlingų	4,81 XNUMX svarų sterlingų
2022	8,91 XNUMX svarų sterlingų	8,59 XNUMX svarų sterlingų	6,55 XNUMX svarų sterlingų	4,62 XNUMX svarų sterlingų
2021	8,91 XNUMX svarų sterlingų	8,59 XNUMX svarų sterlingų	6,55 XNUMX svarų sterlingų	4,62 XNUMX svarų sterlingų
2020	8,21 XNUMX svarų sterlingų	7,89 XNUMX svarų sterlingų	6,08 XNUMX svarų sterlingų	4,28 XNUMX svarų sterlingų
2019	8,21 XNUMX svarų sterlingų	7,89 XNUMX svarų sterlingų	6,08 XNUMX svarų sterlingų	4,28 XNUMX svarų sterlingų
2018	7,83 XNUMX svarų sterlingų	7,51 XNUMX svarų sterlingų	5,82 XNUMX svarų sterlingų	4,04 XNUMX svarų sterlingų
2017	7,83 XNUMX svarų sterlingų	7,51 XNUMX svarų sterlingų	5,82 XNUMX svarų sterlingų	4,04 XNUMX svarų sterlingų
2016	7,20 XNUMX svarų sterlingų	6,88 XNUMX svarų sterlingų	5,45 XNUMX svarų sterlingų	3,77 XNUMX svarų sterlingų
2015	7,20 XNUMX svarų sterlingų	6,88 XNUMX svarų sterlingų	5,45 XNUMX svarų sterlingų	3,77 XNUMX svarų sterlingų

JK valiuta

Anglijos valiuta yra sterlingas (GBP). 1 svaras lygus 100 pensų.

Sterlingas yra valiuta, kuri pastaraisiais metais prarado vertę dolerio ir euro atžvilgiu. 2023 m. 1 svaro vertė yra maždaug 1,25 USD ir 1,15 euro.

Pagrindinės priežastys, kodėl sterlingas prarado vertę dolerio ir euro atžvilgiu, yra „Brexit“ sukeltas neapibrėžtumas, pasaulio ekonomikos sulėtėjimas ir Anglijos banko nenoras didinti palūkanų normas.

„Brexit“ yra politinis procesas, reiškiantis Jungtinės Karalystės pasitraukimą iš Europos Sąjungos. Šis procesas neigiamai paveikė Didžiosios Britanijos ekonomiką ir privertė prarasti svaro sterlingų vertę.

Pasaulio ekonomikos lėtėjimas taip pat prisidėjo prie svarų sterlingų nuvertėjimo. Pasaulinės ekonomikos lėtėjimas paskatino investuotojus vengti rizikingo turto ir ieškoti saugesnio turto, pavyzdžiui, svarų sterlingų.

Anglijos bankas bando palaikyti svarų sterlingų vertę didindamas palūkanų normas. Tačiau Centrinis bankas nelinkęs didinti palūkanų normų. Dėl šios situacijos sterlingas praranda vertę.

Didžiosios Britanijos svaro sterlingų nuvertėjimas dolerio ir euro atžvilgiu sukuria palankią situaciją į Angliją vykstantiems turistams. Tačiau Anglijoje gyvenantiems tai – trūkumas. Mat gyvenantys JK už pirkinius, įsigytus doleriais ir eurais, turi mokėti daugiau.

Savaitės ir dienos darbo valandos Anglijoje

Įprasta darbo savaitė JK yra 40 valandų. Šis laikotarpis gali būti skaičiuojamas kaip 5 dienos x 8 valandos. Tačiau kai kuriose įmonėse savaitės darbo laikas gali būti 35 arba 37,5 valandos.

Kasdienis darbo laikas Anglijoje yra 8 valandos. Tačiau kai kuriose įmonėse kasdienis darbo laikas gali būti 7 arba 9 valandos.

Vidutinės automobilių kainos JK

Vidutinės automobilių kainos JK skiriasi priklausomai nuo automobilio markės, modelio ir amžiaus. Tačiau paprastai kalbant, vidutinis automobilis JK kainuoja nuo 25.000 35.000 iki XNUMX XNUMX svarų sterlingų.

Naujų automobilių kainos Anglijoje

Naujų automobilių kainos JK skiriasi priklausomai nuo transporto priemonės markės, modelio ir komplektacijos. Tačiau paprastai kalbant, naujas automobilis JK kainuoja nuo 25.000 50.000 iki XNUMX XNUMX svarų sterlingų.

BMW

1 serijos BMW: 29.995 XNUMX svarų sterlingų

BMW 2 serijos „Gran Coupe“: 33.625 XNUMX svarų sterlingų

3 serijos BMW: 38.375 XNUMX svarų sterlingų

4 serijos BMW: 43.575 XNUMX svarų sterlingų

5 serijos BMW: 49.275 XNUMX svarų sterlingų

6 serijos BMW: 62.975 XNUMX svarų sterlingų

7 serijos BMW: 89.975 XNUMX svarų sterlingų

Mercedes-Benz

Mercedes-Benz A klasė: 28.675 XNUMX svarų sterlingų

Mercedes-Benz B klasė: 31.475 XNUMX svarų sterlingų

Mercedes-Benz C klasė: 36.175 XNUMX svarų sterlingų

Mercedes-Benz E klasė: 43.275 XNUMX svarų sterlingų

Mercedes-Benz S klasė: 62.975 XNUMX svarų sterlingų

Mercedes-Benz GLE: 66.975 XNUMX svarų sterlingų

Mercedes-Benz GLS: 81.975 XNUMX svarų sterlingų

Peržiūroje pasirinktos transporto priemonės

• BMW 1 serija
• Mercedes-Benz A klasė

BMW 1 serija

1 serijos BMW yra kompaktiškas šeimos automobilis. 2023 metų modelio 1 serijos BMW kainos prasideda nuo 29.995 XNUMX svarų sterlingų.

1 serijos BMW komplektuojamas su 1.5 litro darbinio tūrio benzininiu varikliu su turbokompresoriumi. Šis variklis išvysto 136 arklio galias ir 230 Nm sukimo momentą. 1 serijos BMW nuo 0 iki 100 km/h įsibėgėja per 8,5 sekundės.

Standartinės BMW 1 serijos įrangos funkcijos apima:

• 17 coliu lengvo lydinio ratlankiai
• LED priekiniai žibintai
• LED galiniai žibintai
• 8,8 colio jutiklinio ekrano informacijos ir pramogų sistema
• Apple CarPlay ir Android Auto
• "Bluetooth"
• kondicionierius
• 6 garsiakalbiai

Mercedes-Benz A klasė

Mercedes-Benz A klasė yra kompaktiškas šeimos automobilis. 2023 modelio metais Mercedes-Benz A klasės kainos prasideda nuo 28.675 XNUMX svarų sterlingų.

A klasės Mercedes-Benz komplektuojamas su 1.3 litro darbinio tūrio benzininiu varikliu su turbokompresoriumi. Šis variklis išvysto 163 arklio galias ir 250 Nm sukimo momentą. Mercedes-Benz A klasė nuo 0 iki 100 km/h įsibėgėja per 7,3 sekundės.

Į standartinę Mercedes-Benz A klasės įrangą įeina:

• 18 coliu lengvo lydinio ratlankiai
• LED priekiniai žibintai
• LED galiniai žibintai
• 10,25 colio jutiklinio ekrano informacijos ir pramogų sistema
• Apple CarPlay ir Android Auto
• "Bluetooth"
• kondicionierius
• 6 garsiakalbiai

Vidutinės nuomos namų kainos Anglijoje

Vidutinės nuomos namų kainos Anglijoje skiriasi priklausomai nuo miesto, rajono ir buto dydžio. Tačiau apskritai vidutinė buto nuoma Anglijoje yra nuo 1.000 iki 2.000 svarų sterlingų.

Miestai su didžiausia nuomos kaina

• Londonas: 1.500–4.000 svarų sterlingų
• Kembridžas: ​​1.200–3.000 svarų sterlingų
• Oksfordas: 1.100–2.500 GBP
• Braitonas: 1.000–2.500 svarų sterlingų
• Bristolis: 900–2.500 svarų sterlingų

Vidutinės nuomos miestai

• Birmingemas: 800–2.000 svarų sterlingų
• Mančesteris: 700–2.000 svarų sterlingų
• Lydsas: 600–1.500 svarų sterlingų
• Šefildas: 500–1.500 svarų sterlingų
• Liverpulis: 500–1.500 svarų sterlingų

Miestai su mažiausia nuomos kaina

• Niukaslas: 400–1.200 svarų sterlingų
• Sanderlandas: 300–1.000 XNUMX svarų sterlingų
• „Stoke-on-Trent“: 250–1.000 XNUMX GBP
• Blackpool: 200–800 svarų sterlingų
• Korpusas: 200–800 GBP

Daugiausiai apmokamos JK įmonės

Daugiausiai JK mokančios įmonės paprastai yra tos, kurios veikia finansų, technologijų ir sveikatos priežiūros sektoriuose. Šios įmonės šiems darbuotojams siūlo konkurencingus atlyginimus, nes joms paprastai reikalingi aukštos kvalifikacijos ir patyrę darbuotojai.

Štai keletas geriausiai apmokamų JK įmonių pavyzdžių:

• Finansai: Goldman Sachs, JPMorgan Chase, Morgan Stanley, Deutsche Bank, Barclays
• technologija: Google, Facebook, Amazon, Apple, Microsoft
• Sveikata: Pfizer, AstraZeneca, GlaxoSmithKline, Novartis, Roche

Šių įmonių siūlomi vidutiniai atlyginimai už kai kurias pareigas yra tokie:

• Finansai:
  • Generalinis direktorius: daugiau nei 1 mln
  • Vadovas: £300.000 1 – £XNUMX mln
  • Ekspertas: 100.000 300.000–XNUMX XNUMX GBP
• technologija:
  • Generalinis direktorius: daugiau nei 1 mln
  • Vadovas: £500.000 1 – £XNUMX mln
  • Ekspertas: 200.000 500.000–XNUMX XNUMX GBP
• Sveikata:
  • Generalinis direktorius: £500.000 1 – £XNUMX mln
  • Vadovas: 200.000 500.000–XNUMX XNUMX GBP
  • Ekspertas: 100.000 200.000–XNUMX XNUMX GBP

Žinoma, tai tik vidutiniai atlyginimai ir faktiniai atlyginimai gali skirtis priklausomai nuo pareigų pobūdžio, patirties ir įmonės.

Ar JK minimalus darbo užmokestis viršija Europos vidurkį?

Didžiosios Britanijos minimalaus darbo užmokesčio politika jau daugelį metų buvo diskusijų objektas. Minimalus darbo užmokestis, kuris yra svarbus darbuotojų teisių ir pajamų paskirstymo teisingumo klausimas, turi įtakos darbuotojų gyvenimo lygiui. Taigi, ar JK minimalus atlyginimas viršija Europos vidurkį?

Naujausiais duomenimis, JK minimalus atlyginimas išties viršija Europos vidurkį. JK vyriausybė reguliariai peržiūri savo minimalaus darbo užmokesčio politiką ir įgyvendina tam tikrus padidinimus, kurie laikomi tinkamais. Tokiu būdu siekiama, kad darbuotojai turėtų geresnį gyvenimo lygį.

Minimalus darbo užmokestis Jungtinėje Karalystėje išlaikomas tokio lygio, kuris skirtas darbuotojų pragyvenimo išlaidoms padengti. Jis ypač skirtas patenkinti pagrindinius poreikius ir suteikti komfortą tokiose srityse kaip būstas, maistas ir transportas. Todėl socialinės gerovės lygis turi didelę reikšmę nustatant minimalaus darbo užmokesčio politiką.

Be to, JK minimalaus darbo užmokesčio politika nustatoma pagal Europos Sąjungos standartus. Atsižvelgdami į minimalaus darbo užmokesčio skirtumus tarp ES šalių, galime teigti, kad JK siūlo didesnį minimalų atlyginimą lyginant su kitomis šalimis.

Didžiosios Britanijos minimalaus darbo užmokesčio politikos sėkmė yra svarbi darbuotojų gyvenimo lygio gerinimui. Tačiau nereikia pamiršti, kad visada reikia imtis tolesnių veiksmų. Vis dar egzistuoja tokios problemos kaip pajamų nelygybė ir skurdas, todėl reikia dėti daugiau pastangų.