Тегін жұмыс істеу шарттары

Gratis-те жұмыс істеу шарттары қандай? Мен тегін жұмысқа қалай орналасуға болады? Қызметкерлердің ақысыз жалақысы қанша? Бұл мақалада мен Gratis дүкендеріндегі еңбек жағдайлары, жалақы және басқа да әлеуметтік құқықтар туралы жалпы ақпарат беремін.

Бұл Gtaris жұмыс шарттары туралы қысқаша мақала болады.

Gratis, өзіңіз білетіндей, косметика саласында жұмыс істейтін компания. Түркияның 81 провинциясында 650-ден астам дүкені және 6.000-нан астам қызметкері бар еліміздегі жетекші косметикалық компаниялардың бірі.

Gratis дүкендерінде негізінен әйел қызметкерлер бар екені белгілі. Дегенмен, ер адамдар жұмыс істей алмайды деген ереже жоқ.

Gratis сайтында жарияланған ақпаратқа сәйкес, қызметкерлердің жалпы санының 87 пайызы әйелдер.

Тегін адам ресурстары саясаты

Gratis брендінің қызметкерлерге қатысты саясаты олардың веб-сайтында келесідей:

Білімімен, дағдыларымен және дағдыларымен қарқынды дамып келе жатқан компаниямызға құндылық қосатын адам ресурстарын құру, даму мен өзгерістерге жетекшілік ету, үздіксіз дамуды, бақытты және бар адам ресурстарын басқаруды қамтамасыз ететін жүйелерді дамыту, жеке тұлғаны дамыту және қызмет көрсету сапасын үздіксіз жақсартатын процестер мен жүйелермен команданың өнімділігі.Кәсіби даму мүмкіндіктерін құруға жан-жақты қолдау көрсету және Компанияның көзқарасы мен миссиясына сәйкес алға қойылған мақсаттарды орындауға үлес қосу – біздің негізгі саясатымыз. құқықтық процестерге толығымен сәйкес келетін түсіну. 

Біздің миссия: Түркиядағы ең жақсы дайындалған кәсіби сату командасымен жеке күтім және сұлулық өнімдері саласындағы тұтынушыларының өмір сапасын арттыру.

Біздің көзқарасымыз: Жеке күтім және сұлулық өнімдерінде біздің тұтынушыларымыз, 
Біздің қызметкерлер мен жеткізушілер үшін ең тартымды сату арнасы болу.

Әйелдерді жұмыспен қамтуда тегін

2017 жылдың қараша айындағы TUIK деректеріне сәйкес, Түркиядағы әйелдердің жұмыс күшіне қатысу деңгейі 32,5 пайызды құрайды. Жас әйелдер арасындағы жұмыссыздық деңгейі 23,7% құрайды. Әйел басшылардың көрсеткіші небәрі 16,7%. Біз тегін ретінде қабылдайтын мәдениет әйелдердің жұмыс өміріне қатысуына арналған.

Бүгінгі таңда 5.000 мыңнан астам адамды тікелей жұмыспен қамтамасыз етіп отырмыз. Бұл санның 87 пайызын әйелдер құрайды. Біздің дүкендердегі әйелдерді жұмыспен қамту көрсеткіші 100% құрайды. Бас кеңсені қоса алғанда, біздің әйел менеджерлердің көрсеткіші 94% құрайды. Сектордағы әйелдерді жұмыспен қамтудың ең жоғары деңгейімен қатар, Гратис ең жоғары әйел менеджерлер қатынасы бар көшбасшы болып табылады.

Фриланс қызметкерлерді оқыту қандай?

Тегін компания өз қызметкерлерін оқытуға да өз үлесін қосады және олардың веб-сайтында осы тақырып бойынша ақпарат келесідей:

Gratis аясында жұмыс істейтін әріптестеріміздің әрқайсысы өздері тағайындалатын лауазымға арнайы дайындалған оқу бағдарламаларына кіреді. Бағдар беру бағдарламасынан басталатын оқу және даму сапары лауазымның құзыреттіліктері мен операциялық білім дағдыларына сәйкес құрылымдалған оқу бағдарламаларымен жалғасады.

Сабақта оқытудан басқа, қашықтан білім беру мүмкіндігінің арқасында біз онлайн интерактивті, анимациялық және бейне мазмұнмен цифрлық оқу саяхатын қызықты ете аламыз. Осылайша, біз қызметкерлерімізге уақыт пен орынға қарамастан үздіксіз жақсарту тәжірибесін алу мүмкіндігін береміз.

Біздің негізгі тренингтеріміз

• Бағдар беру тренингі
• Тері және түсті косметика бойынша тренинг
• Операциялық тренингтер
• Құқықтық тренингтер
• Сұлулық үрдісі бойынша тренингтер
• Өнім бойынша тренингтер
• Сату бойынша тренингтер
• Тұтынушылармен қарым-қатынас бойынша тренингтер
• Жобаларды басқару тренингі
• Store Executive Camps
• Кайдзен тренингтері
• Excel т.б. Техникалық тренингтер
• Киберқауіпсіздік шаралары бойынша тренинг
• KVKK ақпараттық тренингі
• Гендерлік теңдік туралы білім
• Жеке тұлғаны дамыту тренингтері
• Коучинг және кері байланыс тренингтері
• Сатылым ойыны – мобильді қосымша
• Викторина ойыны
• Анимация бойынша оқулықтар
• Бейне оқулықтар
• Интерактивті тренингтер

Қашықтықтан білім беру жүйесі

Біздің сауда-саттық бойынша тренингтеріміз сабақта болғанымен, Түркияның түкпір-түкпіріндегі дүкен әріптестерімізге оқу мүмкіндігін беру үшін қашықтықтан білім беру жүйесі де қолданылады. Үздіксіз жетілдіру қашықтан білім беру жүйесі бойынша берілетін және өзгеретін қажеттіліктерге және әрбір оқудан кейін қолданылатын емтихандарға сәйкес жаңартылатын тренингтерге бағытталған.

Gratis-те жұмыс істеу шарттары қандай?

Тегін компания өз қызметкерлеріне көптеген компанияларда жоқ құқықтар мен мүмкіндіктерді береді. Gratis-те қызметкерлерге берілген кейбір еңбек жағдайлары мен мүмкіндіктері төмендегідей. Мұнда тегін жұмыс істеудің бірнеше жақсы себептері бар:

• Gratis өз қызметкерлеріне өнімділік бойынша бонустар береді.
• Gratis жаңадан қабылданған қызметкерлерін сәлемдесу пакетімен қарсы алады.
• Тегін қызметкерлер жылына кемінде бір рет дүкендерден XNUMX% жеңілдікпен сатып алады.
• Қызметкерлердің азық-түлік қажеттіліктері sodexo картасымен қанағаттандырылады.
• Адалдық марапаттары аясында 5-ші және 10-шы жылдары қызметкерлерге арнайы бонустар төленеді.
• Gratis компаниясы өз қызметкерлерін жеке медициналық сақтандырумен қамтамасыз етеді.
• Gratis өз персоналына арнайы қызмет көрсетеді, персонал олар үшін бөлінген шаттл көліктерімен жұмысқа келіп, кете алады.
• Gratis туған, үйлену және өлім сияқты ерекше жағдайларда өз қызметкерлеріне қолдау көрсетеді.
• Gratis өз қызметкерлерін оқыту бойынша қолдау көрсетеді.
• Gratis әр Рамазан айында қызметкерлердің ифтар және сахар шығындары үшін арнайы содексо қосымша шығындарды қамтамасыз етеді.
• Баланың білім алуына қолдау көрсетіледі.
• Әрбір Gratis қызметкері үшін тегін психологиялық кеңес беру қызметтері де бар.
• Тегін адвокаттық және заңгерлік кеңес беру қызметтері және жеке дамуды қолдау сияқты қосымша қолдау Gratis қызметкерлеріне ұсынылатын мүмкіндіктердің бірі болып табылады.

Gratis-те жұмыс істеуге ондаған жақсы себептер бар. Бұлар жоғарыда келтірілген. Бұған қоса, белгілі бір кезеңдерде ұйымдастырылатын мотивацияны арттыратын іс-шаралар мен әртүрлі арнайы ұйымдар Gratis қызметкерлеріне ұсынылатын мүмкіндіктердің бірі болып табылады.

Gratis дүкендерінде мансап мүмкіндіктері қандай?

Егер сіз Gratis Stores дүкендерінде мансап мүмкіндіктері қандай деп сұрасаңыз, компанияның веб-сайтындағы ақпарат келесідей:

Біз Түркияның 79 провинциясында, сауда орталықтары мен көшелердегі 650-ден астам нүктеде, 5000-нан астам қызметкермен қызмет көрсетеміз. Жаңадан қабылданған қызметкерлеріміздің барлығы бағдарлау, өнім, еңбек гигиенасы және гигиеналық тренингтер сияқты көптеген тренингтерден өтеді және жұмысқа кіріскен сәттен бастап мерзімді түрде тренингтерге қатысады. Жұмысқа көтерілген қызметкерлеріміз жоғарылатылған тапсырма бойынша арнайы оқулардан өтіп, осы міндетті орындауға дайын, дүкенде жұмыс істей бастайды. Біздің жоғарылату жүйеміз өнімділікке және еңбек өтіліне бағытталған.

• Бүгінгі күні аймақтық менеджерлеріміздің 60%-ы, дүкен менеджерлерінің 68%-ы және дүкен менеджерлерінің көмекшілерінің 84%-ы компания ішінен жоғарылады. (цитата: тегін)

Мен немен тегін жұмыс істей аламын?

Тегін мансап мүмкіндіктері келесі тақырыптарды қамтиды: (Тегін веб-сайттан алынған)

Дүкен менеджері

Дүкен менеджері; дүкенге жауапты ең өкілетті персонал болып табылады. Біздің дүкендердің әрқайсысында бір Дүкен менеджері бар. Ол дүкендегі барлық қызметкерлердің тұтынушыларға жоғары деңгейде қызмет көрсетуін қадағалайды.

дүкен менеджерінің көмекшісі

Ол дүкен қызметкерлері жетіспейтін жағдайларда қажетті көмек көрсетеді. Дүкен менеджерінің көмекшісі; дүкенде Дүкен менеджерінен кейінгі екінші өкілетті персонал болып табылады және ол болмаған кезде Дүкен менеджерінің міндеттерін орындауға жауапты. Ол дүкендегі барлық қызметкерлердің тұтынушыларға жоғары деңгейде қызмет көрсетуіне қажетті қолдау мен көмек көрсетеді.

сату жөніндегі кеңесші

Бұл дүкендегі тұтынушылармен негізгі байланыста болатын персонал. Оның басты мақсаты – дүкенге келген әрбір тұтынушыны жоғары деңгейде қанағаттанумен қалдыру. Дүкен қызметкері ретінде ол тұтынушыларға жоғары деңгейде қызмет көрсету үшін әріптестерімен бірлесіп жұмыс істейді.

жеке күтім бойынша жаттықтырушы

Олар дүкендегі сатылымдар мен операциялық процестерге қатысатын және тері күтімі мен макияж туралы білімі бар адамдар. Ол өз аймағындағы дүкен қызметкерлеріне тұтынушылардың қанағаттануының жоғары деңгейі үшін өнім туралы білім беруді қамтамасыз ету үшін қолданбалы «жұмыс орнында оқытуды» қамтамасыз етеді және қажет болған жағдайда өнім бойынша тренингтерге қатысады және алынған тренингтерді аймақтағы дүкен қызметкерлері.

Сонымен қатар, сіз Gratis логистикалық орталығында жүк жөнелтуші персонал, қойма қызметкері, едендік операциялар менеджері, қорды бақылау персоналы, техника супервайзері сияқты әртүрлі атаулармен жұмыс істей аласыз.

Gratis-те қалай жұмысқа орналасуға болады?

Gratis-тегі жұмыс туралы хабарландырулар Gratis-тің ресми сайтында да, біздің елде жарияланған бос орындар сайттарында да бар. Қаласаңыз, Gratis ресми сайтынан өтініш бере аласыз немесе Linkedin, Kariyer.net, emre.net сияқты сайттар арқылы Gratis-те жұмыс істеуге өтініш бере аласыз.

Бұл тақырып бойынша Gratis веб-сайтындағы түсініктеме келесідей: «Дүкен, бас кеңсе және қойма позициялары үшін сіз «Ашық позициялар» бетінде «Тегін мансап» айдарымен және мансап веб-сайттары арқылы жұмысқа өтініш бере аласыз. Сондай-ақ, сіз біздің дүкендердегі лауазымдар үшін біздің дүкендерден жұмысқа өтінім формасын толтыру арқылы жұмысқа өтініш бере аласыз.

Gratis компаниясында қызметкерлерді оқыту қалай жүргізіледі?

Олардың веб-сайтында Gratis қызметкерлерін оқыту туралы түсініктеме келесідей: «Жаңадан қабылданған әріптестеріміз жұмыс істейтін орындарына (Дүкен, қойма, штаб) қарай түрлі тренингтерге қатысады. Барлық орындарға ортақ тренингтер – бағдарлау тренингі, еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша оқыту. Тренингтердің ұзақтығы мен егжей-тегжейлері жұмыс орнына байланысты өзгереді, мысалы, қоймада жұмыс істейтін әріптестеріміз еңбекті қорғау және қауіпсіздік техникасы бойынша егжей-тегжейлі оқытудан өтеді. Сондай-ақ біздің қызметкерлерге әртүрлі жеке тренингтер үнемі ұсынылады ».

Қызметкерлердің ақысыз жалақысы қанша?

Gratis - бұл өз қызметкерлерін шынымен бағалайтын және көптеген әлеуметтік құқықтарға ие бренд. Сіз саяхат, тамақ, басқа да мүмкіндіктер, жеке сақтандыру және міндетті сақтандыру сияқты көптеген мүмкіндіктерді пайдаланасыз.

Gratis-те жаңа жұмысшыға ең төменгі жалақыдан жоғары жалақы төленетіні ортақ. Бүгінгі күні біздің елде қолданылатын таза ең төменгі жалақы қазірдің өзінде 5.500 TL. Тегін жұмысшылар, керісінше, одан да көп жалақы алады.

Әрине, алатын жалақысы кәсіпорындағы қызметі мен атағына байланысты өзгеріп отырады. Жоғары лауазымдағы қызметкерлер, дүкен басшылары, бас кеңсе қызметкерлері, әрине, ең төменгі жалақыдан әлдеқайда көп жалақы алады. Басқа жеңілдіктерді, тамақтану ақысын, бонустарды және өнімділік төлемдерін ескере отырып, мен Gratis компаниясының қызметкерлері өте жақсы және жеткілікті табысқа жетеді деп айта аламын.

Жақсы тұрыңыз.