Trabajar gratis Condiciones de trabajo gratis

¿Cuáles son las condiciones laborales en Gratis? ¿Cómo puedo conseguir un trabajo en Gratis? ¿A cuánto ascienden los salarios gratuitos de los empleados? En este artículo daré información general sobre las condiciones laborales, salarios y otros derechos sociales en las tiendas Gratis.

Este será un artículo resumido sobre las condiciones laborales de Gtaris.

Gratis, como saben, es una empresa que opera en la industria cosmética. Es una de las empresas de cosmética líderes en nuestro país con más de 81 tiendas y más de 650 empleados en 6.000 provincias de Turquía.

Se entiende que en las tiendas Gratis hay predominantemente empleadas mujeres. Sin embargo, no existe ninguna regla que impida que los hombres trabajen.

Según la información proporcionada por Gratis en su sitio web, el 87 por ciento del total de empleados son mujeres.

Política de recursos humanos gratis

La política de empleados de la marca Gratis es la siguiente en su sitio web:

Crear recursos humanos que agreguen valor a nuestra empresa en rápido crecimiento y desarrollo con sus conocimientos, habilidades y capacidades, para liderar el desarrollo y el cambio, para desarrollar sistemas que aseguren el desarrollo continuo, la felicidad y la gestión de los recursos humanos existentes, para desarrollar individuos y desempeño del equipo con procesos y sistemas que mejoran continuamente la calidad del servicio, siendo nuestra principal política apoyar integralmente la creación de oportunidades de desarrollo profesional y contribuir al cumplimiento de los objetivos trazados en línea con la visión y misión de la Compañía, con un entendimiento que está totalmente en línea con los procesos legales. 

Nuestra misión: Aumentar la calidad de vida de sus clientes en el campo de los productos de belleza y cuidado personal con el equipo de ventas profesional mejor capacitado en Turquía.

Nuestra visión: Nuestros clientes en productos de cuidado personal y belleza, 
Ser el canal de venta más atractivo para nuestros empleados y proveedores.

Gratis en el Empleo de la Mujer

Según los datos de TUIK de noviembre de 2017, la tasa de participación femenina en la fuerza laboral en Turquía es del 32,5 %. La tasa de desempleo de las mujeres jóvenes es del 23,7%. La tasa de mujeres directivas es sólo del 16,7%. La cultura que adoptamos como Gratis es que las mujeres participen en la vida laboral.

A día de hoy damos empleo directo a más de 5.000 personas. El 87% de este número está compuesto por mujeres. Nuestra tasa de empleo femenino en nuestras tiendas es del 100%. Nuestra tasa de directivas, incluida la Sede Central, es del 94%. Además de tener la mayor tasa de empleo femenino del sector, Gratis es líder con mayor ratio de mujeres directivas.

¿Cómo son las capacitaciones para empleados freelance?

La empresa Gratis también contribuye a la formación de sus empleados, y la información sobre este tema en su página web es la siguiente:

Cada uno de nuestros compañeros que trabajará dentro de Gratis está incluido en los programas de formación especialmente preparados para el puesto al que será asignado. El camino de formación y desarrollo que inicia con el programa de orientación continúa con programas de formación estructurados de acuerdo a las competencias del puesto y conocimientos-habilidades operativas.

Además de la capacitación en clase, hacemos que el viaje de aprendizaje digital sea más agradable con nuestro contenido de video, animación e interactivo en línea, gracias a la oportunidad de educación a distancia. De esta manera, brindamos a nuestros empleados la oportunidad de obtener una experiencia de mejora continua, independientemente de la hora y el lugar.

Nuestras principales capacitaciones

• Entrenamiento de orientación
• Capacitación en Cosméticos para la Piel y el Color
• Capacitaciones de operaciones
• Capacitaciones Legales
• Entrenamientos de procesos de belleza
• Capacitaciones de productos
• Capacitaciones de ventas
• Capacitaciones de relaciones con el cliente
• Capacitación en gestión de proyectos
• Tienda Campamentos Ejecutivos
• Entrenamientos Kaizen
• Excel, etc. Capacitaciones técnicas
• Entrenamiento de Precauciones de Seguridad Cibernética
• Capacitación de información KVKK
• Educación sobre igualdad de género
• Capacitaciones de desarrollo personal
• Entrenamientos de Coaching y Feedback
• Juego de Ventas – Aplicación Móvil
• Juego de preguntas
• Tutoriales de animación
• Tutoriales en vídeo
• Entrenamientos interactivos

Sistema de Educación a Distancia

Si bien nuestras capacitaciones de comercialización son presenciales, también se utiliza un sistema de educación a distancia para brindar oportunidades de capacitación a todos nuestros colegas de tienda en toda Turquía. Se busca la mejora continua con las capacitaciones impartidas a través del sistema de educación a distancia y renovadas de acuerdo a las necesidades cambiantes y los exámenes aplicados después de cada capacitación.

¿Cuáles son las condiciones de trabajo en Gratis?

Gratis company proporciona a sus empleados derechos y oportunidades que no están disponibles en muchas empresas. Algunas de las condiciones y oportunidades laborales que se brindan a los empleados en Gratis son las siguientes. Aquí hay algunas buenas razones para trabajar en Gratis:

• Gratis otorga bonos de desempeño a sus empleados.
• Gratis da la bienvenida a sus nuevos empleados con un paquete de bienvenida.
• Los empleados gratis compran en las tiendas al menos una vez al año con un XNUMX% de descuento.
• Las necesidades alimentarias de los empleados se atienden con la tarjeta sodexo.
• En el ámbito de los premios de fidelidad, se pagan bonos especiales al personal de 5º y 10º año.
• Gratis proporciona a su personal un seguro médico privado.
• Gratis brinda servicios especiales a su personal, y el personal puede ir y venir a trabajar con los vehículos de transporte asignados para ellos.
• Gratis apoya a su personal en ocasiones especiales como nacimientos, bodas y defunciones.
• Gratis brinda apoyo de capacitación a su personal.
• Gratis proporciona apoyo especial para gastos suplementarios de sodexo para los gastos de iftar y sahur de su personal cada Ramadán.
• Se proporciona apoyo para la educación de los niños.
• Los servicios de asesoramiento psicológico gratuitos también están disponibles para todos los empleados de Gratis.
• Entre las oportunidades que se ofrecen a los empleados de Gratis se encuentran apoyo adicional, como abogados y servicios de consultoría legal gratuitos y apoyo para el desarrollo personal.

Hay docenas de buenas razones para trabajar en Gratis. Estos se enumeran arriba. Además de estos, los eventos de mejora de la motivación y varias organizaciones especiales organizadas en ciertos períodos son algunas de las oportunidades que se ofrecen a los empleados de Gratis.

¿Cuáles son las oportunidades laborales en las tiendas Gratis?

Si preguntas cuáles son las oportunidades laborales en Tiendas Gratis, la información en el sitio web de la empresa es la siguiente:

Brindamos servicio en 79 provincias de Turquía, en más de 650 puntos en centros comerciales y calles, con más de 5000 empleados. Todo nuestro personal recién contratado pasa por muchas capacitaciones, como orientación, productos, capacitación en salud e higiene ocupacional, y asiste a capacitaciones periódicamente desde el momento en que comienza a trabajar. Nuestro personal que ha sido ascendido a trabajar comienza a trabajar en la tienda, listo para este deber, al recibir capacitaciones especiales para la tarea a la que fueron ascendidos. Nuestro sistema de promoción está orientado al desempeño y la antigüedad.

• A la fecha, el 60 % de nuestros gerentes regionales, el 68 % de nuestros gerentes de tienda y el 84 % de nuestros subgerentes de tienda han sido promovidos desde dentro de la empresa. (cita: Gratis)

¿Cómo puedo trabajar en Gratis?

Las oportunidades profesionales de Gratiste incluyen los siguientes títulos: (Tomado del sitio web Gratis)

Gerente de la tienda

Gerente de la tienda; son el personal más autorizado a cargo de la tienda. Hay un Gerente de Tienda en cada una de nuestras tiendas. Supervisa el alto nivel de servicio a los clientes por parte de todos los empleados de la tienda.

subgerente de tienda

Brinda la asistencia necesaria en los casos en que falte el personal de la tienda. Asistente del gerente de la tienda; es el segundo personal más autorizado en la tienda después del gerente de la tienda y es responsable de suplir las funciones del gerente de la tienda en su ausencia. Brinda el apoyo y la asistencia necesarios para brindar un alto nivel de servicio a los clientes por parte de todos los empleados de la tienda.

consultor de ventas

Es el personal que tiene contacto principal con los clientes en la tienda. Su objetivo principal es dejar a cada cliente que ingresa a la tienda con un alto nivel de satisfacción. Como empleado de la tienda, trabaja en colaboración con sus colegas para brindar un alto nivel de servicio a los clientes.

entrenador de cuidado personal

Son personas que participan en los procesos operativos y de venta de la tienda y tienen conocimientos sobre el cuidado de la piel y el maquillaje. Brinda "capacitación en el trabajo" aplicada al personal de la tienda en su región a fin de brindar competencia en el conocimiento del producto para lograr el más alto nivel de satisfacción de sus clientes y, cuando es necesario, participa en capacitaciones sobre productos y transfiere las capacitaciones recibidas a el personal de la tienda en la región.

Además, puede trabajar en el centro de logística Gratis bajo varios títulos, como personal de envío, personal de almacén, gerente de operaciones de piso, personal de control de existencias, supervisor de maquinaria.

¿Cómo puedo conseguir un trabajo en Gratis?

Las ofertas de trabajo en Gratis están disponibles tanto en el sitio web oficial de Gratis como en los sitios de trabajo publicados en nuestro país. Si lo desea, puede postularse desde el sitio web oficial de Gratis, o puede postularse para trabajar en Gratis a través de sitios como Linkedin, Kariyer.net, emre.net.

La explicación sobre este tema en el sitio web Gratis es la siguiente: “Para nuestros puestos de Tienda, Sede Central y Almacén, puede solicitar puestos de trabajo en la página de Puestos Abiertos bajo el título Carrera en Gratis y a través de sitios web de carreras. También puede solicitar un trabajo completando el formulario de solicitud de empleo de nuestras tiendas para los puestos de nuestras tiendas”.

¿Cómo se imparte la formación a los empleados de Gratis?

La explicación sobre las capacitaciones para empleados de Gratis en su sitio web es la siguiente: “Nuestros colegas recién incorporados están incluidos en diversas capacitaciones según los lugares en los que trabajan (Tienda, Almacén, Casa Matriz). Las capacitaciones comunes a todas las ubicaciones son Capacitación de Orientación, Capacitación en Salud y Seguridad Ocupacional. La duración y los detalles de las capacitaciones varían de acuerdo al lugar de trabajo, por ejemplo, nuestros compañeros que laborarán en el Almacén reciben capacitaciones más detalladas en Seguridad y Salud Ocupacional. También se ofrecen regularmente varios entrenamientos personalizados a nuestro personal”.

¿Cuánto son los salarios de los empleados libres?

Gratis es una marca que realmente valora a sus empleados y tiene muchos derechos sociales. Se beneficia de muchas oportunidades, como viajes, comida, otras instalaciones, seguros privados y seguros obligatorios.

Se comparte que a un nuevo empleado de Gratis se le paga más del salario mínimo. A día de hoy, el salario mínimo neto aplicado en nuestro país ya es de 5.500 TL. A los empleados gratuitos, por otro lado, se les paga más que eso.

Por supuesto, el salario recibido varía según el puesto y el título en la empresa. Los empleados en puestos más altos, gerentes de tiendas y empleados de la oficina central, por supuesto, ganan mucho más que el salario mínimo. Teniendo en cuenta los otros beneficios, tarifas de comidas, bonos y pagos por rendimiento, puedo decir que los empleados de la empresa Gratis obtienen ingresos muy buenos y suficientes.

Mantenerse bien.