¿Cuál es el salario mínimo en el Reino Unido?
En el Reino Unido, el salario mínimo se llama salario digno nacional y lo determina la Comisión de Salarios Bajos. Cada año, la Comisión prepara un informe sobre cuál debería ser el salario mínimo y este informe es aprobado por el Gobierno.
A partir de 2023, según mi investigación en el sitio web del Ministerio de Trabajo del Reino Unido, el salario mínimo en el Reino Unido es el siguiente:
- Para trabajadores de 23 años o más: £9,50 por hora
- Para trabajadores de 21 a 22 años: £9,18 por hora
- Para trabajadores de 18 a 20 años: £6,83 por hora
- Para trabajadores menores de 18 años: £4,81 por hora
El salario mínimo en Inglaterra aumentará a £2024 por hora en abril de 10,42.
El salario mínimo en el Reino Unido está diseñado para ayudar a mejorar las condiciones de vida de los trabajadores. Sin embargo, también existe la preocupación de que aumentar el salario mínimo aumente el desempleo.
El Congreso de Sindicatos (TUC) exige que el salario mínimo en el Reino Unido se aumente a £15 la hora. El TUC cree que aumentar el salario mínimo brindará alivio a los trabajadores y sus familias y no aumentará el desempleo.
Salario mínimo en el Reino Unido durante los últimos 10 años
Salarios mínimos en los últimos 10 años en Inglaterra
El salario mínimo en el Reino Unido ha aumentado cada año desde 2013. Este aumento suele realizarse teniendo en cuenta la inflación y el coste de vida.
Estos son los salarios mínimos en el Reino Unido durante los últimos 10 años:
| año | A partir de 23 años | 21-22 años | 18-20 años | Menores de 18 Años de Edad |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | 9,50 esterlina | 9,18 esterlina | 6,83 esterlina | 4,81 esterlina |
| 2022 | 8,91 esterlina | 8,59 esterlina | 6,55 esterlina | 4,62 esterlina |
| 2021 | 8,91 esterlina | 8,59 esterlina | 6,55 esterlina | 4,62 esterlina |
| 2020 | 8,21 esterlina | 7,89 esterlina | 6,08 esterlina | 4,28 esterlina |
| 2019 | 8,21 esterlina | 7,89 esterlina | 6,08 esterlina | 4,28 esterlina |
| 2018 | 7,83 esterlina | 7,51 esterlina | 5,82 esterlina | 4,04 esterlina |
| 2017 | 7,83 esterlina | 7,51 esterlina | 5,82 esterlina | 4,04 esterlina |
| 2016 | 7,20 esterlina | 6,88 esterlina | 5,45 esterlina | 3,77 esterlina |
| 2015 | 7,20 esterlina | 6,88 esterlina | 5,45 esterlina | 3,77 esterlina |
Moneda del Reino Unido
La moneda de Inglaterra es la libra esterlina (GBP). 1 libra equivale a 100 peniques.
La libra esterlina es una moneda que ha perdido valor frente al dólar y al euro en los últimos años. A partir de 2023, 1 libra vale aproximadamente 1,25 dólares y 1,15 euros.
Las principales razones por las que la libra esterlina perdió valor frente al dólar y el euro incluyen la incertidumbre creada por el Brexit, la desaceleración de la economía global y la renuencia del Banco de Inglaterra a aumentar las tasas de interés.
El Brexit es un proceso político que supone la salida del Reino Unido de la Unión Europea. Este proceso tuvo un impacto negativo en la economía británica y provocó que la libra esterlina perdiera valor.
La desaceleración de la economía mundial también contribuyó a la depreciación de la libra esterlina. La desaceleración de la economía global ha provocado que los inversores eviten los activos de riesgo y recurran a activos más seguros como la libra esterlina.
El Banco de Inglaterra está intentando respaldar el valor de la libra esterlina aumentando los tipos de interés. Sin embargo, el Banco Central se muestra reacio a aumentar los tipos de interés. Esta situación hace que la libra esterlina pierda valor.
La depreciación de la libra esterlina frente al dólar y al euro crea una situación ventajosa para los turistas que viajan a Inglaterra. Sin embargo, es una desventaja para quienes viven en Inglaterra. Porque quienes viven en el Reino Unido tienen que pagar más por las compras realizadas en dólares y euros.
Horas de trabajo semanales y diarias en Inglaterra
La semana laboral normal en el Reino Unido es de 40 horas. Este período se puede calcular como 5 días x 8 horas. Sin embargo, en algunas empresas, la jornada laboral semanal puede determinarse en 35 horas o 37,5 horas.
La jornada laboral diaria en Inglaterra es de 8 horas. Sin embargo, en algunas empresas, la jornada laboral diaria puede determinarse en 7 o 9 horas.
Precios medios de coches en el Reino Unido
Los precios medios de los automóviles en el Reino Unido varían según la marca, el modelo y la antigüedad del vehículo. Sin embargo, en términos generales, el coche medio en el Reino Unido cuesta entre £25.000 y £35.000.
Precios de coches nuevos en Inglaterra
Los precios de los coches nuevos en el Reino Unido varían según la marca, el modelo y el equipamiento del vehículo. Sin embargo, en términos generales, un coche nuevo en el Reino Unido cuesta entre £25.000 y £50.000.
BMW
BMW Serie 1: 29.995 esterlina
BMW Serie 2 Gran Coupé: 33.625 esterlina
BMW Serie 3: 38.375 esterlina
BMW Serie 4: 43.575 esterlina
BMW Serie 5: 49.275 esterlina
BMW Serie 6: 62.975 esterlina
BMW Serie 7: 89.975 esterlina
Mercedes-Benz
Mercedes-Benz Clase A: 28.675 esterlina
Mercedes-Benz Clase B: 31.475 esterlina
Mercedes-Benz Clase C: 36.175 esterlina
Mercedes-Benz Clase E: 43.275 esterlina
Mercedes-Benz Clase S: 62.975 esterlina
Mercedes-Benz GLE: 66.975 esterlina
Mercedes-Benz GLS: 81.975 esterlina
Vehículos seleccionados en revisión
- BMW Serie 1
- Mercedes-Benz Clase A
BMW Serie 1
El BMW Serie 1 es un coche familiar compacto. Para el año modelo 2023, los precios del BMW Serie 1 comienzan desde £ 29.995.
El BMW Serie 1 está equipado con un motor de gasolina turboalimentado de 1.5 litros. Este motor produce 136 caballos de fuerza y 230 Nm de torque. El BMW Serie 1 acelera de 0 a 100 km/h en 8,5 segundos.
El equipamiento de serie del BMW Serie 1 incluye:
- llantas de aleación de 17 pulgadas
- faros LED
- luces traseras LED
- Sistema de infoentretenimiento con pantalla táctil de 8,8 pulgadas
- Apple CarPlay y Android Auto
- Bluetooth
- Klima
- 6 parlantes
Mercedes-Benz Clase A
El Mercedes-Benz Clase A es un coche familiar compacto. Para el año modelo 2023, los precios del Mercedes-Benz Clase A comienzan desde £ 28.675.
El Mercedes-Benz Clase A está equipado con un motor de gasolina turboalimentado de 1.3 litros. Este motor produce 163 caballos de fuerza y 250 Nm de torque. El Mercedes-Benz Clase A acelera de 0 a 100 km/h en 7,3 segundos.
El equipamiento de serie del Mercedes-Benz Clase A incluye:
- llantas de aleación de 18 pulgadas
- faros LED
- luces traseras LED
- Sistema de infoentretenimiento con pantalla táctil de 10,25 pulgadas
- Apple CarPlay y Android Auto
- Bluetooth
- Klima
- 6 parlantes
Precios medios de alquiler de viviendas en Inglaterra
Los precios medios de las viviendas de alquiler en Inglaterra varían según la ciudad, el distrito y el tamaño del piso. Sin embargo, en general, el alquiler medio de un piso en Inglaterra oscila entre £1.000 y £2.000.
Ciudades con alquileres más altos
- Londres: £1.500 – £4.000
- Cambridge: £1.200 – £3.000
- Oxford: £1.100 – £2.500
- Brighton: £1.000 – £2.500
- Brístol: £900 – £2.500
Ciudades de alquiler medianas
- Birmingham: £800 – £2.000
- Mánchester: £700 – £2.000
- Leeds: £600 – £1.500
- Sheffield: £500 – £1.500
- Liverpool: £500 – £1.500
Ciudades con el alquiler más bajo
- Newcastle: £400 – £1.200
- Sunderland: £300 – £1.000
- Stoke-on-Trent: £250 – £1.000
- Blackpool: £200 – £800
- Casco: £200 – £800
Las empresas mejor pagadas del Reino Unido
Las empresas mejor pagadas en el Reino Unido son generalmente aquellas que operan en los sectores financiero, tecnológico y sanitario. Estas empresas ofrecen salarios competitivos a estos empleados porque generalmente requieren empleados altamente calificados y con experiencia.
A continuación se muestran algunos ejemplos de las empresas que más pagan en el Reino Unido:
- Finanzas: Goldman Sachs, JPMorgan Chase, Morgan Stanley, Deutsche Bank, Barclays
- La tecnología: Google, Facebook, Amazon, Apple, Microsoft
- Salud: Pfizer, AstraZeneca, GlaxoSmithKline, Novartis, Roche
Los salarios medios que ofrecen estas empresas para algunos puestos son los siguientes:
- Finanzas:
- CEO: más de £1 millón
- Gerente: £300.000 1 – £XNUMX millón
- Experto: £100.000 300.000 – £XNUMX XNUMX
- La tecnología:
- CEO: más de £1 millón
- Gerente: £500.000 1 – £XNUMX millón
- Experto: £200.000 500.000 – £XNUMX XNUMX
- Salud:
- Director ejecutivo: £500.000 1 – £XNUMX millón
- Gerente: £200.000 500.000 – £XNUMX XNUMX
- Experto: £100.000 200.000 – £XNUMX XNUMX
Por supuesto, estos son sólo salarios promedio y los salarios reales pueden variar según la naturaleza del puesto, la experiencia y la empresa.
¿Está el salario mínimo del Reino Unido por encima de la media europea?
Las políticas británicas de salario mínimo han sido tema de debate durante muchos años. El salario mínimo, que es una cuestión importante en términos de derechos de los trabajadores y justicia en la distribución del ingreso, afecta el nivel de vida de los empleados. Entonces, ¿el salario mínimo del Reino Unido está por encima de la media europea?
Según los últimos datos, el salario mínimo del Reino Unido está efectivamente por encima de la media europea. El Gobierno del Reino Unido revisa periódicamente sus políticas de salario mínimo e implementa algunos aumentos que considera apropiados. De esta manera, se busca que los trabajadores tengan un mejor nivel de vida.
El salario mínimo en el Reino Unido se mantiene en un nivel destinado a cubrir los costes de vida de los trabajadores. Está especialmente dirigido a satisfacer necesidades básicas y brindar comodidad en áreas como vivienda, alimentación y transporte. Por lo tanto, el nivel de bienestar social es de gran importancia a la hora de determinar las políticas de salario mínimo.
Además, las políticas de salario mínimo del Reino Unido se determinan de acuerdo con las normas de la Unión Europea. Teniendo en cuenta las diferencias en los salarios mínimos entre los países de la UE, podemos decir que el Reino Unido ofrece un salario mínimo más alto en comparación con otros países.
El éxito de las políticas británicas de salario mínimo es importante para mejorar el nivel de vida de los trabajadores. Sin embargo, no hay que olvidar que siempre es necesario dar más pasos. Problemas como la desigualdad de ingresos y la pobreza siguen existiendo y se necesitan más esfuerzos a este respecto.