Làm việc miễn phí Điều kiện làm việc miễn phí
Điều kiện làm việc tại Gratis là gì? Làm cách nào tôi có thể có được một công việc tại Gratis? Lương nhân viên miễn phí là bao nhiêu? Trong bài viết này, tôi sẽ cung cấp thông tin chung về điều kiện làm việc, tiền lương và các quyền xã hội khác trong các cửa hàng Gratis.
Đây sẽ là bài viết tóm tắt về điều kiện làm việc của Gtaris.
Gratis, như các bạn đã biết, là một công ty hoạt động trong lĩnh vực mỹ phẩm. Đây là một trong những công ty mỹ phẩm hàng đầu ở nước ta với hơn 81 cửa hàng và hơn 650 nhân viên tại 6.000 tỉnh của Thổ Nhĩ Kỳ.
Điều này được hiểu rằng chủ yếu có nhân viên nữ trong các cửa hàng Gratis. Tuy nhiên, không có quy định nào nam giới không được làm việc.
Theo thông tin do Gratis cung cấp trên trang web của mình, 87% tổng số nhân viên là nữ.
Chính sách nhân sự miễn phí
Chính sách nhân viên của thương hiệu Gratis như sau trên trang web của họ:
Để tạo ra nguồn nhân lực sẽ làm tăng giá trị cho công ty đang phát triển và đang phát triển nhanh chóng của chúng tôi bằng kiến thức, kỹ năng và khả năng của họ, để dẫn dắt sự phát triển và thay đổi, để phát triển các hệ thống đảm bảo sự phát triển liên tục, hạnh phúc và quản lý nguồn nhân lực hiện có, để phát triển cá nhân và hiệu suất của nhóm với các quy trình và hệ thống liên tục cải thiện chất lượng dịch vụ. hiểu rằng điều đó hoàn toàn phù hợp với các quy trình pháp lý.
Sứ mệnh của chúng tôi: Để nâng cao chất lượng cuộc sống của khách hàng trong lĩnh vực chăm sóc cá nhân và các sản phẩm làm đẹp với đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp được đào tạo tốt nhất ở Thổ Nhĩ Kỳ.
Tầm nhìn của chúng tôi: Khách hàng của chúng tôi trong các sản phẩm chăm sóc cá nhân và làm đẹp,
Trở thành kênh bán hàng hấp dẫn nhất cho nhân viên và nhà cung cấp của chúng tôi.
Miễn phí trong việc làm của phụ nữ
Theo dữ liệu TUIK tháng 2017 năm 32,5, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động nữ ở Thổ Nhĩ Kỳ là 23,7%. Tỷ lệ thất nghiệp của phụ nữ trẻ là 16,7%. Tỷ lệ nữ quản lý chỉ là XNUMX%. Văn hóa mà chúng tôi áp dụng với cái tên Gratis là để phụ nữ tham gia vào cuộc sống lao động.
Tính đến hôm nay, chúng tôi cung cấp việc làm trực tiếp cho hơn 5.000 người. 87% trong số này là phụ nữ. Tỷ lệ tuyển dụng nữ tại các cửa hàng của chúng tôi là 100%. Tỷ lệ quản lý nữ của chúng tôi, bao gồm cả Trụ sở chính, là 94%. Ngoài việc có tỷ lệ nữ làm việc cao nhất trong ngành, Gratis còn là công ty dẫn đầu với tỷ lệ nữ quản lý cao nhất.
Các khóa đào tạo nhân viên tự do như thế nào?
Công ty miễn phí cũng đóng góp vào việc đào tạo nhân viên của mình và thông tin về chủ đề này trên trang web của họ như sau:
Mỗi đồng nghiệp của chúng tôi, những người sẽ làm việc trong Gratis đều được đưa vào các chương trình đào tạo được chuẩn bị đặc biệt cho vị trí mà họ sẽ được giao. Hành trình đào tạo và phát triển bắt đầu với chương trình định hướng tiếp tục với các chương trình đào tạo được cấu trúc theo năng lực của vị trí và kiến thức-kỹ năng vận hành.
Ngoài việc đào tạo trên lớp, chúng tôi làm cho hành trình học tập kỹ thuật số trở nên thú vị hơn với nội dung video, hoạt hình và tương tác trực tuyến nhờ cơ hội giáo dục từ xa. Bằng cách này, chúng tôi cung cấp cho nhân viên của mình cơ hội để có được kinh nghiệm cải tiến liên tục bất kể thời gian và địa điểm.
Các khóa đào tạo chính của chúng tôi
- Đào tạo định hướng
- Đào tạo mỹ phẩm da và màu
- Hoạt động đào tạo
- Đào tạo pháp lý
- Đào Tạo Quy Trình Làm Đẹp
- Đào tạo sản phẩm
- Đào tạo bán hàng
- Đào tạo quan hệ khách hàng
- Đào tạo quản lý dự án
- Trại điều hành cửa hàng
- Đào tạo Kaizen
- Excel, v.v. Đào tạo kỹ thuật
- Đào tạo Phòng ngừa An ninh mạng
- Đào tạo thông tin KVKK
- Giáo dục bình đẳng giới
- Đào tạo phát triển cá nhân
- Đào tạo Huấn luyện và Phản hồi
- Game Bán Hàng – Ứng Dụng Di Động
- trò chơi đố vui
- Hướng dẫn Hoạt hình
- Video hướng dẫn
- Đào tạo tương tác
Hệ thống giáo dục từ xa
Mặc dù các khóa đào tạo về bán hàng của chúng tôi diễn ra trong lớp, nhưng hệ thống đào tạo từ xa cũng được sử dụng để cung cấp cơ hội đào tạo cho tất cả các đồng nghiệp tại cửa hàng của chúng tôi trên khắp Thổ Nhĩ Kỳ. Cải tiến liên tục nhằm mục đích đào tạo theo hệ thống giáo dục từ xa và được đổi mới theo nhu cầu thay đổi và các kỳ thi áp dụng sau mỗi khóa đào tạo.
Điều kiện làm việc tại Gratis như thế nào?
Công ty miễn phí cung cấp cho nhân viên của mình các quyền và cơ hội không có ở nhiều công ty. Một số điều kiện và cơ hội làm việc dành cho nhân viên tại Gratis như sau. Dưới đây là một số lý do chính đáng để làm việc tại Gratis:
- Gratis trao tiền thưởng hiệu suất cho nhân viên của mình.
- Gratis chào đón những nhân viên mới được tuyển dụng của mình bằng gói chào mừng.
- Nhân viên Gratis mua sắm tại các cửa hàng ít nhất mỗi năm một lần với mức giảm giá XNUMX%.
- Nhu cầu ăn uống của nhân viên được đáp ứng bằng thẻ sodexo.
- Trong phạm vi giải thưởng lòng trung thành, tiền thưởng đặc biệt được trả cho nhân viên trong năm thứ 5 và thứ 10.
- Gratis cung cấp cho nhân viên của mình bảo hiểm y tế tư nhân.
- Gratis cung cấp các dịch vụ đặc biệt cho nhân viên của mình và nhân viên có thể đến và đi làm bằng các phương tiện đưa đón được phân bổ cho họ.
- Gratis sát cánh cùng nhân viên của mình trong những dịp đặc biệt như sinh nhật, đám cưới và cái chết.
- Gratis cung cấp hỗ trợ đào tạo cho nhân viên của mình.
- Gratis cung cấp hỗ trợ chi tiêu bổ sung sodexo đặc biệt cho chi phí iftar và sahur của nhân viên vào mỗi tháng Ramadan.
- Hỗ trợ giáo dục trẻ em được cung cấp.
- Dịch vụ tư vấn tâm lý miễn phí cũng được cung cấp cho mọi nhân viên của Gratis.
- Hỗ trợ bổ sung như luật sư miễn phí và dịch vụ tư vấn pháp lý và hỗ trợ phát triển cá nhân là một trong những cơ hội dành cho nhân viên Gratis.
Có hàng tá lý do chính đáng để làm việc tại Gratis. Chúng được liệt kê ở trên. Ngoài ra, các sự kiện nâng cao động lực và các tổ chức đặc biệt khác nhau được tổ chức vào các thời kỳ nhất định là một số cơ hội dành cho nhân viên Gratis.
Cơ hội nghề nghiệp trong các cửa hàng Gratis là gì?
Nếu bạn hỏi cơ hội nghề nghiệp trong Gratis Stores là gì, thông tin trên trang web của công ty như sau:
Chúng tôi cung cấp dịch vụ tại 79 tỉnh của Thổ Nhĩ Kỳ, tại hơn 650 điểm trong trung tâm mua sắm và đường phố, với hơn 5000 nhân viên. Tất cả các nhân viên mới được tuyển dụng của chúng tôi đều trải qua nhiều khóa đào tạo như đào tạo về định hướng, sản phẩm, sức khỏe và vệ sinh lao động và tham gia các khóa đào tạo định kỳ ngay từ khi họ bắt đầu làm việc. Nhân viên của chúng tôi, những người đã được thăng chức bắt đầu làm việc trong cửa hàng, sẵn sàng cho nhiệm vụ này, bằng cách nhận các khóa đào tạo đặc biệt cho nhiệm vụ mà họ được thăng chức. Hệ thống thăng tiến của chúng tôi là định hướng theo hiệu suất và thâm niên.
- Tính đến hôm nay, 60% Giám đốc khu vực, 68% Giám đốc cửa hàng và 84% Trợ lý Giám đốc cửa hàng đã được thăng chức từ bên trong công ty. (trích dẫn: Miễn phí)
Tôi có thể làm gì ở Gratis?
Cơ hội nghề nghiệp miễn phí bao gồm các chức danh sau: (Lấy từ trang web Gratiste)
Quản lý cửa hàng
Quản lý cửa hàng; là những người có thẩm quyền cao nhất phụ trách cửa hàng. Có một Quản lý cửa hàng trong mỗi cửa hàng của chúng tôi. Nó giám sát mức độ dịch vụ cao cho khách hàng của tất cả nhân viên trong cửa hàng.
trợ lý quản lý cửa hàng
Nó cung cấp sự hỗ trợ cần thiết trong trường hợp nhân viên cửa hàng bị mất tích. Trợ lý Cửa hàng trưởng; là nhân viên có thẩm quyền cao thứ hai trong cửa hàng sau Cửa hàng trưởng và chịu trách nhiệm thay thế các nhiệm vụ của Cửa hàng trưởng khi vắng mặt. Nó cung cấp sự hỗ trợ và hỗ trợ cần thiết trong việc cung cấp dịch vụ cao cấp cho khách hàng của tất cả nhân viên trong cửa hàng.
tư vấn bán hàng
Đó là nhân viên có liên hệ chính với khách hàng trong cửa hàng. Mục đích chính của nó là khiến mọi khách hàng bước vào cửa hàng với mức độ hài lòng cao. Là một nhân viên cửa hàng, anh ấy làm việc cộng tác với các đồng nghiệp của mình để cung cấp dịch vụ cao cấp cho khách hàng.
huấn luyện viên chăm sóc cá nhân
Họ là những người tham gia vào quá trình bán hàng, vận hành cửa hàng và có kiến thức về chăm sóc da, trang điểm. Nó cung cấp "đào tạo tại chỗ" được áp dụng cho nhân viên cửa hàng trong khu vực của mình nhằm cung cấp kiến thức thành thạo về sản phẩm để mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng và, khi cần thiết, tham gia vào các khóa đào tạo về sản phẩm và chuyển giao các khóa đào tạo nhận được cho nhân viên cửa hàng trong khu vực.
Ngoài ra, bạn có thể làm việc tại trung tâm logistics Gratis dưới nhiều chức danh khác nhau như nhân viên vận chuyển, nhân viên kho, quản lý vận hành sàn, nhân viên kiểm kho, giám sát máy móc.
Làm thế nào tôi có thể có được một công việc tại Gratis?
Các bài đăng việc làm tại Gratis có sẵn trên trang web chính thức của Gratis và trên các trang web việc làm được xuất bản ở nước ta. Nếu muốn, bạn có thể đăng ký từ trang web chính thức của Gratis hoặc bạn có thể đăng ký làm việc tại Gratis thông qua các trang web như Linkedin, Kariyer.net, emre.net.
Giải thích về chủ đề này trên trang web Gratis như sau: “Đối với các vị trí Cửa hàng, Trụ sở chính và Kho hàng của chúng tôi, bạn có thể nộp đơn xin việc trên trang Vị trí Mở dưới tiêu đề Career at Gratis và thông qua các trang web nghề nghiệp. Bạn cũng có thể nộp đơn xin việc bằng cách điền vào mẫu đơn xin việc từ các cửa hàng của chúng tôi cho các vị trí cửa hàng của chúng tôi.”
Đào tạo được cung cấp cho nhân viên tại Gratis như thế nào?
Giải thích về đào tạo nhân viên Gratis trên trang web của họ như sau: “Các đồng nghiệp mới được tuyển dụng của chúng tôi được đưa vào các khóa đào tạo khác nhau tùy theo nơi họ làm việc (Cửa hàng, Nhà kho, Trụ sở chính). Các khóa đào tạo chung cho tất cả các địa điểm là Đào tạo Định hướng, Đào tạo An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp. Thời lượng và chi tiết của các khóa đào tạo khác nhau tùy theo nơi làm việc, ví dụ: các đồng nghiệp của chúng tôi sẽ làm việc tại Nhà kho sẽ được đào tạo chi tiết hơn về An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp. Các khóa đào tạo cá nhân khác nhau cũng thường xuyên được cung cấp cho nhân viên của chúng tôi.”
Lương nhân viên miễn phí là bao nhiêu?
Gratis là một thương hiệu thực sự coi trọng nhân viên của mình và có nhiều quyền lợi xã hội. Bạn được hưởng nhiều cơ hội như đi lại, ăn uống, các tiện nghi khác, bảo hiểm tư nhân và bảo hiểm bắt buộc.
Người ta chia sẻ rằng một nhân viên mới tại Gratis được trả nhiều hơn mức lương tối thiểu. Tính đến hôm nay, mức lương tối thiểu ròng được áp dụng ở nước ta đã là 5.500 TL. Mặt khác, nhân viên miễn phí được trả nhiều hơn thế.
Tất nhiên, mức lương nhận được khác nhau tùy thuộc vào vị trí và chức danh trong công ty. Tất nhiên, nhân viên ở các vị trí cao hơn, quản lý cửa hàng và nhân viên trụ sở chính kiếm được nhiều hơn mức lương tối thiểu. Xem xét các lợi ích khác, phí ăn uống, tiền thưởng và các khoản thanh toán hiệu suất, tôi có thể nói rằng nhân viên của công ty Gratis đạt thu nhập rất tốt và đủ.
Ở lại tốt.