Trabalhando por condições de trabalho gratuitas grátis

Quais são as condições de trabalho na Gratis? Como posso conseguir um emprego no Gratis? Quanto são os salários gratuitos dos funcionários? Neste artigo darei informações gerais sobre condições de trabalho, salários e outros direitos sociais nas lojas Gratis.

Este será um artigo resumido sobre as condições de trabalho do Gtaris.

A Gratis, como você sabe, é uma empresa que atua no setor de cosméticos. É uma das principais empresas de cosméticos em nosso país, com mais de 81 lojas e mais de 650 funcionários em 6.000 províncias da Turquia.

Entende-se que nas lojas Gratis há predominantemente funcionárias do sexo feminino. No entanto, não existe uma regra que proíba os homens de trabalhar.

De acordo com a informação disponibilizada pela Gratis no seu site, 87 por cento do total de colaboradores são mulheres.

política de recursos humanos grátis

A política de funcionários da marca Gratis é a seguinte em seu site:

Criar recursos humanos que agregarão valor à nossa empresa em rápido crescimento e desenvolvimento com seus conhecimentos, habilidades e habilidades, liderar o desenvolvimento e a mudança, desenvolver sistemas que garantam o desenvolvimento contínuo, felicidade e gerenciamento dos recursos humanos existentes, desenvolver indivíduos e desempenho das equipes com processos e sistemas que melhoram continuamente a qualidade do serviço. É nossa principal política apoiar plenamente a criação de oportunidades de desenvolvimento profissional e contribuir para o cumprimento das metas traçadas em linha com a visão e missão da Empresa, com um entendimento que esteja em total consonância com os processos legais. 

Nossa missão: Aumentar a qualidade de vida de seus clientes na área de cuidados pessoais e produtos de beleza com a equipe de vendas profissional mais bem treinada da Turquia.

Nossa visão: Nossos clientes em cuidados pessoais e produtos de beleza, 
Ser o canal de vendas mais atrativo para nossos colaboradores e fornecedores.

Grátis no Emprego Feminino

De acordo com dados TUIK de novembro de 2017, a taxa de participação feminina na força de trabalho na Turquia é de 32,5%. A taxa de desemprego das mulheres jovens é de 23,7%. A taxa de gerentes do sexo feminino é de apenas 16,7%. A cultura que adotamos como Gratis é para que as mulheres participem da vida profissional.

Atualmente, proporcionamos emprego direto a mais de 5.000 pessoas. 87% desse número é composto por mulheres. Nossa taxa de emprego feminino em nossas lojas é de 100%. Nosso índice de gestão feminina, incluindo a Matriz, é de 94%. Além de ter a maior taxa de empregabilidade feminina do setor, a Gratis é uma líder com o maior índice de mulheres gestoras.

Como são os treinamentos para funcionários freelancers?

A empresa Gratis também contribui para o treinamento de seus funcionários, e as informações sobre o assunto em seu site são as seguintes:

Cada um dos nossos colegas que trabalhará na Gratis está incluído nos programas de treinamento especialmente preparados para o cargo que será designado. A jornada de treinamento e desenvolvimento que se inicia com o programa de orientação continua com programas de treinamento estruturados de acordo com as competências do cargo e conhecimentos-habilidades operacionais.

Além dos treinamentos presenciais, tornamos a jornada de aprendizado digital mais agradável com nossos conteúdos online interativos, de animação e vídeo, graças à oportunidade de educação a distância. Dessa forma, oferecemos aos nossos funcionários a oportunidade de obter experiência de melhoria contínua, independentemente do tempo e do local.

Nossos principais treinamentos

• Treinamento de orientação
• Treinamento em cosméticos para pele e cor
• Treinamentos de Operações
• Treinamentos Jurídicos
• Treinamentos de processos de beleza
• Treinamentos de produtos
• Treinamentos de Vendas
• Treinamentos de Relacionamento com o Cliente
• Treinamento em Gerenciamento de Projetos
• Acampamentos executivos da loja
• Treinamentos Kaizen
• Excel etc. Treinamentos Técnicos
• Treinamento de Precauções de Segurança Cibernética
• KVKK Treinamento de Informação
• Educação para Igualdade de Gênero
• Treinamentos de desenvolvimento pessoal
• Treinamentos de Coaching e Feedback
• Jogo de Vendas – Aplicativo Móvel
• jogo de perguntas
• Tutoriais de animação
• Tutoriais em vídeo
• Treinamentos Interativos

Sistema de Educação a Distância

Embora nossos treinamentos de merchandising sejam presenciais, um sistema de educação à distância também é usado para oferecer oportunidades de treinamento a todos os nossos colegas de loja em toda a Turquia. A melhoria contínua é almejada com os treinamentos ministrados na modalidade a distância e renovados de acordo com a evolução das necessidades e com os exames aplicados após cada treinamento.

Quais são as condições de trabalho na Gratis?

A empresa Gratis oferece aos seus funcionários direitos e oportunidades que não estão disponíveis em muitas empresas. Algumas das condições de trabalho e oportunidades oferecidas aos funcionários da Gratis são as seguintes. Aqui estão algumas boas razões para trabalhar na Gratis:

• A Gratis dá bônus de desempenho aos seus funcionários.
• A Gratis dá as boas-vindas aos seus funcionários recém-contratados com um pacote de boas-vindas.
• Funcionários da Gratis compram nas lojas pelo menos uma vez ao ano com XNUMX% de desconto.
• As necessidades alimentares dos funcionários são atendidas com o cartão sodexo.
• No âmbito dos prémios de fidelidade, são atribuídos prémios especiais aos colaboradores do 5º e 10º anos.
• A Gratis fornece ao seu pessoal um seguro de saúde privado.
• A Gratis oferece serviços especiais ao seu pessoal, e o pessoal pode ir e vir ao trabalho com os veículos de transporte destinados a eles.
• A Gratis apoia sua equipe em ocasiões especiais como nascimento, casamento e falecimento.
• A Gratis fornece suporte de treinamento para seu pessoal.
• A Gratis fornece suporte especial de gastos suplementares da sodexo para as despesas de iftar e sahur de seu pessoal a cada Ramadã.
• O apoio à educação infantil é fornecido.
• Serviços gratuitos de aconselhamento psicológico também estão disponíveis para todos os funcionários da Gratis.
• Suporte adicional, como advogado gratuito e serviços de consultoria jurídica e suporte ao desenvolvimento pessoal, estão entre as oportunidades oferecidas aos funcionários da Gratis.

Existem dezenas de bons motivos para trabalhar na Gratis. Estes estão listados acima. Além disso, eventos de motivação e diversas organizações especiais organizadas em determinados períodos são algumas das oportunidades oferecidas aos funcionários da Gratis.

Quais são as oportunidades de carreira nas lojas Gratis?

Se você perguntar quais são as oportunidades de carreira nas Lojas Gratis, as informações no site da empresa são as seguintes:

Prestamos serviço em 79 províncias da Turquia, em mais de 650 pontos em shoppings e ruas, com mais de 5000 funcionários. Todo o nosso pessoal recém-contratado passa por vários treinamentos, como orientação, produto, saúde ocupacional e higiene e participa de treinamentos periodicamente desde o momento em que começa a trabalhar. Os nossos colaboradores promovidos começam a trabalhar na loja, preparados para esta função, recebendo formação especial para a função a que são promovidos. Nosso sistema de promoção é orientado para o desempenho e antiguidade.

• Até hoje, 60% dos nossos Gerentes Regionais, 68% dos nossos Gerentes de Loja e 84% dos nossos Gerentes Assistentes de Loja foram promovidos dentro da empresa. (citação: Grátis)

Como posso trabalhar no Grátis?

As oportunidades de carreira Gratiste incluem os seguintes títulos: (Retirado do site Gratis)

Gerente de loja

Gerente de loja; são o pessoal mais autorizado responsável pela loja. Há um Gerente de Loja em cada uma de nossas lojas. Ele supervisiona o alto nível de serviço aos clientes por todos os funcionários da loja.

gerente assistente de loja

Presta a assistência necessária nos casos de falta do pessoal da loja. Assistente de gerente de loja; é o segundo pessoal mais autorizado na loja depois do Gerente de Loja e é responsável por substituir as funções do Gerente de Loja em sua ausência. Ele fornece o suporte e assistência necessários para fornecer um alto nível de serviço aos clientes por todos os funcionários da loja.

consultor de vendas

É o pessoal que tem contato primário com os clientes na loja. Seu principal objetivo é deixar cada cliente que entra na loja com um alto nível de satisfação. Como funcionário da loja, ele trabalha em colaboração com seus colegas para fornecer um serviço de alto nível aos clientes.

treinador de cuidados pessoais

São pessoas que participam dos processos operacionais e de vendas das lojas e possuem conhecimento sobre cuidados com a pele e maquiagem. Oferece treinamento aplicado "on the job" aos funcionários das lojas de sua região, a fim de proporcionar proficiência no conhecimento do produto para o mais alto nível de satisfação de seus clientes e, quando necessário, participa de treinamentos de produtos e repassa os treinamentos recebidos para o pessoal da loja na região.

Além disso, você pode trabalhar no centro de logística Gratis sob vários cargos, como pessoal de expedição, pessoal de armazém, gerente de operações de piso, pessoal de controle de estoque, supervisor de maquinário.

Como posso conseguir um emprego na Gratis?

As ofertas de emprego no Gratis estão disponíveis tanto no site oficial do Gratis quanto nos sites de empregos publicados em nosso país. Se desejar, você pode se inscrever no site oficial do Gratis ou se inscrever para trabalhar no Gratis por meio de sites como Linkedin, Kariyer.net, emre.net.

A explicação sobre esse assunto no site do Gratis é a seguinte: “Para nossas posições de Loja, Sede e Armazém, você pode se candidatar a vagas na página de Vagas Abertas sob o cabeçalho Carreira de Graça e por meio de sites de carreiras. Você também pode se candidatar a um emprego preenchendo o formulário de solicitação de emprego em nossas lojas para vagas em nossas lojas.”

Como é feito o treinamento para os funcionários da Gratis?

A explicação sobre os treinamentos para funcionários da Gratis em seu site é a seguinte: “Os nossos colegas recém-recrutados estão incluídos em várias formações de acordo com os locais onde trabalham (Loja, Armazém, Sede). Os treinamentos comuns a todas as localidades são Treinamento de Orientação, Treinamento em Saúde e Segurança do Trabalho. A duração e detalhamento dos treinamentos variam de acordo com o local de trabalho, por exemplo, nossos colegas que irão trabalhar no Armazém recebem treinamentos mais detalhados em Saúde e Segurança Ocupacional. Vários treinamentos personalizados também são oferecidos regularmente aos nossos funcionários.”

Quanto custam os salários gratuitos dos funcionários?

A Gratis é uma marca que realmente valoriza seus funcionários e tem muitos direitos sociais. Você se beneficia de muitas oportunidades, como viagens, alimentação, outras facilidades, seguro privado e seguro obrigatório.

É comum que um novo funcionário da Gratis receba mais do que o salário mínimo. A partir de hoje, o salário mínimo líquido aplicado em nosso país já é de 5.500 TL. Os funcionários gratuitos, por outro lado, recebem mais do que isso.

Obviamente, o salário recebido varia de acordo com o cargo e o cargo na empresa. Funcionários de cargos mais altos, gerentes de lojas e funcionários da matriz, claro, ganham muito mais do que um salário mínimo. Considerando os demais benefícios, vale-refeição, bônus e pagamentos por desempenho, posso dizer que os funcionários da empresa Gratis alcançam uma renda muito boa e suficiente.

Fique bem.