Qual é o salário mínimo do Reino Unido?

No Reino Unido, o salário mínimo é denominado National Living Wage e é determinado pela Low Pay Commission. Todos os anos, a Comissão prepara um relatório sobre qual deveria ser o salário mínimo e este relatório é aprovado pelo Governo.

Em 2023, de acordo com a minha pesquisa no site do Ministério do Trabalho do Reino Unido, o salário mínimo no Reino Unido é o seguinte:

• Para trabalhadores com 23 anos ou mais: £9,50 por hora
• Para trabalhadores de 21 a 22 anos: £9,18 por hora
• Para trabalhadores de 18 a 20 anos: £6,83 por hora
• Para trabalhadores menores de 18 anos: £4,81 por hora

O salário mínimo na Inglaterra aumentará para £ 2024 por hora em abril de 10,42.

O salário mínimo no Reino Unido foi concebido para ajudar a melhorar as condições de vida dos trabalhadores. No entanto, também existem preocupações de que o aumento do salário mínimo aumente o desemprego.

O Trades Union Congress (TUC) está exigindo que o salário mínimo no Reino Unido seja aumentado para £ 15 por hora. O TUC acredita que o aumento do salário mínimo proporcionará alívio aos trabalhadores e às suas famílias e não aumentará o desemprego.

Salário mínimo no Reino Unido nos últimos 10 anos

Salários mínimos nos últimos 10 anos na Inglaterra

O salário mínimo no Reino Unido tem aumentado todos os anos desde 2013. Esse aumento geralmente é feito levando em consideração a inflação e o custo de vida.

Aqui estão os salários mínimos no Reino Unido nos últimos 10 anos:

ano	23 anos ou mais	21-22 anos	18-20 anos	menores de 18 anos
2023	9,50 libras esterlinas	9,18 libras esterlinas	6,83 libras esterlinas	4,81 libras esterlinas
2022	8,91 libras esterlinas	8,59 libras esterlinas	6,55 libras esterlinas	4,62 libras esterlinas
2021	8,91 libras esterlinas	8,59 libras esterlinas	6,55 libras esterlinas	4,62 libras esterlinas
2020	8,21 libras esterlinas	7,89 libras esterlinas	6,08 libras esterlinas	4,28 libras esterlinas
2019	8,21 libras esterlinas	7,89 libras esterlinas	6,08 libras esterlinas	4,28 libras esterlinas
2018	7,83 libras esterlinas	7,51 libras esterlinas	5,82 libras esterlinas	4,04 libras esterlinas
2017	7,83 libras esterlinas	7,51 libras esterlinas	5,82 libras esterlinas	4,04 libras esterlinas
2016	7,20 libras esterlinas	6,88 libras esterlinas	5,45 libras esterlinas	3,77 libras esterlinas
2015	7,20 libras esterlinas	6,88 libras esterlinas	5,45 libras esterlinas	3,77 libras esterlinas

Moeda do Reino Unido

A moeda da Inglaterra é a libra esterlina (GBP). 1 libra equivale a 100 centavos.

A libra esterlina é uma moeda que perdeu valor em relação ao dólar e ao euro nos últimos anos. Em 2023, £ 1 vale aproximadamente US$ 1,25 e € 1,15.

As principais razões pelas quais a libra esterlina perdeu valor face ao dólar e ao euro incluem a incerteza criada pelo Brexit, o abrandamento da economia global e a relutância do Banco de Inglaterra em aumentar as taxas de juro.

O Brexit é um processo político que significa a saída do Reino Unido da União Europeia. Este processo teve um impacto negativo na economia britânica e fez com que a libra esterlina perdesse valor.

A desaceleração da economia global também contribuiu para a desvalorização da libra esterlina. O abrandamento da economia global fez com que os investidores evitassem activos de risco e recorressem a activos mais seguros, como a libra esterlina.

O Banco de Inglaterra está a tentar apoiar o valor da libra esterlina aumentando as taxas de juro. Contudo, o Banco Central está relutante em aumentar as taxas de juro. Esta situação faz com que a libra esterlina perca valor.

A desvalorização da libra esterlina face ao dólar e ao euro cria uma situação vantajosa para os turistas que viajam para Inglaterra. No entanto, é uma desvantagem para quem vive na Inglaterra. Porque quem vive no Reino Unido tem de pagar mais nas compras feitas em dólares e euros.

Horário de trabalho semanal e diário na Inglaterra

A semana normal de trabalho no Reino Unido é de 40 horas. Este período pode ser calculado como 5 dias x 8 horas. No entanto, em algumas empresas, a jornada de trabalho semanal pode ser determinada como 35 horas ou 37,5 horas.

A jornada diária de trabalho na Inglaterra é de 8 horas. No entanto, em algumas empresas, o horário de trabalho diário pode ser determinado como 7 ou 9 horas.

Preços médios dos automóveis no Reino Unido

Os preços médios dos automóveis no Reino Unido variam dependendo da marca, modelo e idade do veículo. No entanto, de um modo geral, o carro médio no Reino Unido custa entre £25.000 e £35.000.

Preços de carros novos na Inglaterra

Os preços dos carros novos no Reino Unido variam dependendo da marca, modelo e equipamento do veículo. No entanto, de um modo geral, um carro novo no Reino Unido custa entre £25.000 e £50.000.

BMW

BMW Série 1: 29.995 libras esterlinas

BMW Série 2 Gran Coupé: 33.625 libras esterlinas

BMW Série 3: 38.375 libras esterlinas

BMW Série 4: 43.575 libras esterlinas

BMW Série 5: 49.275 libras esterlinas

BMW Série 6: 62.975 libras esterlinas

BMW Série 7: 89.975 libras esterlinas

Mercedes-Benz

Mercedes-Benz Classe A: 28.675 libras esterlinas

Mercedes-Benz Classe B: 31.475 libras esterlinas

Mercedes-Benz Classe C: 36.175 libras esterlinas

Mercedes-Benz Classe E: 43.275 libras esterlinas

Mercedes-Benz Classe S: 62.975 libras esterlinas

Mercedes-Benz GLE: 66.975 libras esterlinas

Mercedes-Benz GLS: 81.975 libras esterlinas

Veículos selecionados em revisão

• BMW 1 Series
• Mercedes-Benz Classe A

BMW 1 Series

O BMW Série 1 é um carro familiar compacto. Para o ano modelo 2023, os preços do BMW Série 1 começam em £ 29.995.

O BMW Série 1 está equipado com um motor turbo a gasolina de 1.5 litros. Este motor produz 136 cavalos de potência e 230 Nm de torque. O BMW Série 1 acelera de 0 a 100 km/h em 8,5 segundos.

Os recursos de equipamento padrão do BMW Série 1 incluem:

• Rodas de liga leve de 17 polegadas
• Faróis LED
• Luzes traseiras LED
• Sistema de infoentretenimento com tela sensível ao toque de 8,8 polegadas
• Apple CarPlay e Android Auto
• Bluetooth
• Clima
• 6 alto-falantes

Mercedes-Benz Classe A

O Mercedes-Benz Classe A é um carro familiar compacto. Para o ano modelo 2023, os preços do Mercedes-Benz Classe A começam em £ 28.675.

O Mercedes-Benz Classe A está equipado com um motor turbo a gasolina de 1.3 litros. Este motor produz 163 cavalos de potência e 250 Nm de torque. O Mercedes-Benz Classe A acelera de 0 a 100 km/h em 7,3 segundos.

Os recursos de equipamento padrão do Mercedes-Benz Classe A incluem:

• Rodas de liga leve de 18 polegadas
• Faróis LED
• Luzes traseiras LED
• Sistema de infoentretenimento com tela sensível ao toque de 10,25 polegadas
• Apple CarPlay e Android Auto
• Bluetooth
• Clima
• 6 alto-falantes

Preços médios de aluguel de casas na Inglaterra

Os preços médios de aluguel de casas na Inglaterra variam dependendo da cidade, distrito e tamanho do apartamento. No entanto, em geral, o aluguel médio de um apartamento na Inglaterra está entre £ 1.000 e £ 2.000.

Cidades com aluguéis mais altos

• Londres: £ 1.500 – £ 4.000
• Cambridge: £ 1.200 – £ 3.000
• Oxford: £ 1.100 – £ 2.500
• Brighton: £ 1.000 – £ 2.500
• Bristol: £ 900 – £ 2.500

Cidades de aluguel médio

• Birmingham: £ 800 – £ 2.000
• Manchester: £ 700 – £ 2.000
• Leeds: £ 600 – £ 1.500
• Sheffield: £ 500 – £ 1.500
• Liverpool: £ 500 – £ 1.500

Cidades com aluguel mais baixo

• Newcastle: £ 400 – £ 1.200
• Sunderland: £ 300 – £ 1.000
• Stoke-on-Trent: £ 250 – £ 1.000
• Blackpool: £200 – £800
• Casco: £ 200 – £ 800

As empresas que pagam mais no Reino Unido

As empresas que pagam mais no Reino Unido são geralmente aquelas que operam nos setores financeiro, tecnológico e de saúde. Essas empresas oferecem salários competitivos a esses funcionários porque geralmente exigem funcionários altamente qualificados e experientes.

Aqui estão alguns exemplos das empresas que pagam mais no Reino Unido:

• Finança: Goldman Sachs, JPMorgan Chase, Morgan Stanley, Deutsche Bank, Barclays
• tecnologia: Google, Facebook, Amazon, Apple, Microsoft
• Saúde: Pfizer, AstraZeneca, GlaxoSmithKline, Novartis, Roche

Os salários médios oferecidos por essas empresas para alguns cargos são os seguintes:

• Finança:
  • CEO: mais de £ 1 milhão
  • Gerente: £ 300.000 – £ 1 milhão
  • Especialista: £ 100.000 – £ 300.000
• tecnologia:
  • CEO: mais de £ 1 milhão
  • Gerente: £ 500.000 – £ 1 milhão
  • Especialista: £ 200.000 – £ 500.000
• Saúde:
  • CEO: £ 500.000 – £ 1 milhão
  • Gerente: £ 200.000 – £ 500.000
  • Especialista: £ 100.000 – £ 200.000

Claro, estes são apenas salários médios e os salários reais podem variar dependendo da natureza do cargo, experiência e empresa.

O salário mínimo do Reino Unido está acima da média europeia?

As políticas de salário mínimo da Grã-Bretanha têm sido motivo de debate há muitos anos. O salário mínimo, que é uma questão importante em termos de direitos dos trabalhadores e de justiça na distribuição de rendimentos, afecta o nível de vida dos trabalhadores. Então, o salário mínimo do Reino Unido está acima da média europeia?

De acordo com os dados mais recentes, o salário mínimo do Reino Unido está de facto acima da média europeia. O Governo do Reino Unido revê regularmente as suas políticas de salário mínimo e implementa alguns aumentos considerados apropriados. Desta forma, pretende-se que os trabalhadores tenham um melhor nível de vida.

O salário mínimo no Reino Unido é mantido a um nível destinado a cobrir os custos de vida dos trabalhadores. Destina-se especialmente a atender necessidades básicas e proporcionar conforto em áreas como moradia, alimentação e transporte. Portanto, o nível de bem-estar social é de grande importância na determinação das políticas de salário mínimo.

Além disso, as políticas de salário mínimo do Reino Unido são determinadas de acordo com os padrões da União Europeia. Considerando as diferenças de salários mínimos entre os países da UE, podemos dizer que o Reino Unido oferece um salário mínimo mais elevado em comparação com outros países.

O sucesso das políticas de salário mínimo da Grã-Bretanha é importante para melhorar os padrões de vida dos trabalhadores. No entanto, não se deve esquecer que é sempre necessário tomar medidas adicionais. Problemas como a desigualdade de rendimentos e a pobreza ainda existem e são necessários mais esforços neste sentido.