Berapa upah minimum di Inggris?

Di Inggris, upah minimum disebut National Living Wage dan ditentukan oleh Low Pay Commission. Setiap tahun, Komisi menyiapkan laporan mengenai upah minimum yang seharusnya dan laporan ini disetujui oleh Pemerintah.

Pada tahun 2023, menurut penelitian saya di situs Kementerian Tenaga Kerja Inggris, upah minimum di Inggris adalah sebagai berikut:

• Untuk pekerja berusia 23 tahun ke atas: £9,50 per jam
• Untuk pekerja berusia 21-22 tahun: £9,18 per jam
• Untuk pekerja berusia 18-20 tahun: £6,83 per jam
• Untuk pekerja di bawah 18 tahun: £4,81 per jam

Upah minimum di Inggris akan naik menjadi £2024 per jam pada bulan April 10,42.

Upah minimum di Inggris dirancang untuk membantu meningkatkan kondisi kehidupan para pekerja. Namun, ada juga kekhawatiran bahwa kenaikan upah minimum akan meningkatkan pengangguran.

Kongres Serikat Buruh (TUC) menuntut agar upah minimum di Inggris dinaikkan menjadi £15 per jam. TUC meyakini bahwa kenaikan upah minimum akan memberikan keringanan bagi pekerja dan keluarganya dan tidak akan menambah pengangguran.

Upah minimum di Inggris selama 10 tahun terakhir

Upah Minimum dalam 10 Tahun Terakhir di Inggris

Upah minimum di Inggris meningkat setiap tahun sejak 2013. Kenaikan ini biasanya dilakukan dengan mempertimbangkan inflasi dan biaya hidup.

Berikut upah minimum di Inggris selama 10 tahun terakhir:

tahun	23 Tahun ke Atas	21-22 Tahun	18-20 Tahun	di bawah 18 tahun
2023	£9,50	£9,18	£6,83	£4,81
2022	£8,91	£8,59	£6,55	£4,62
2021	£8,91	£8,59	£6,55	£4,62
2020	£8,21	£7,89	£6,08	£4,28
2019	£8,21	£7,89	£6,08	£4,28
2018	£7,83	£7,51	£5,82	£4,04
2017	£7,83	£7,51	£5,82	£4,04
2016	£7,20	£6,88	£5,45	£3,77
2015	£7,20	£6,88	£5,45	£3,77

Mata Uang Inggris

Mata uang Inggris adalah sterling (GBP). 1 pon sama dengan 100 pence.

Sterling adalah mata uang yang kehilangan nilainya terhadap dolar dan euro dalam beberapa tahun terakhir. Pada tahun 2023, £1 bernilai sekitar $1,25 dan €1,15.

Alasan utama mengapa sterling kehilangan nilai terhadap dolar dan euro termasuk ketidakpastian yang diciptakan oleh Brexit, perlambatan ekonomi global dan keengganan Bank of England untuk menaikkan suku bunga.

Brexit adalah proses politik yang berarti keluarnya Inggris dari Uni Eropa. Proses ini berdampak negatif pada perekonomian Inggris dan menyebabkan pound sterling kehilangan nilainya.

Perlambatan ekonomi global juga berkontribusi terhadap depresiasi sterling. Melambatnya perekonomian global menyebabkan investor menghindari aset berisiko dan beralih ke aset yang lebih aman seperti sterling.

Bank of England berusaha mendukung nilai sterling dengan menaikkan suku bunga. Namun Bank Sentral enggan menaikkan suku bunga. Situasi ini menyebabkan sterling kehilangan nilainya.

Depresiasi sterling terhadap dolar dan euro menciptakan situasi yang menguntungkan bagi wisatawan yang pergi ke Inggris. Namun, hal ini merugikan bagi mereka yang tinggal di Inggris. Karena mereka yang tinggal di Inggris harus membayar lebih untuk pembelian yang dilakukan dalam dolar dan euro.

Jam Kerja Mingguan dan Harian di Inggris

Minggu kerja normal di Inggris adalah 40 jam. Jangka waktu ini dapat dihitung 5 hari x 8 jam. Namun, di beberapa bisnis, jam kerja mingguan dapat ditentukan 35 jam atau 37,5 jam.

Jam kerja harian di Inggris adalah 8 jam. Namun, di beberapa bisnis, jam kerja harian dapat ditentukan 7 atau 9 jam.

Harga Rata-Rata Mobil di Inggris

Harga rata-rata mobil di Inggris bervariasi tergantung merek, model, dan usia kendaraan. Namun, secara umum, rata-rata mobil di Inggris berharga antara £25.000 dan £35.000.

Harga Mobil Baru di Inggris

Harga mobil baru di Inggris bervariasi tergantung merek, model dan perlengkapan kendaraannya. Namun, secara umum, sebuah mobil baru di Inggris berharga antara £25.000 dan £50.000.

BMW

BMW Seri 1: £29.995

BMW Seri 2 Gran Coupe: £33.625

BMW Seri 3: £38.375

BMW Seri 4: £43.575

BMW Seri 5: £49.275

BMW Seri 6: £62.975

BMW Seri 7: £89.975

Mercedes-Benz

Mercedes-Benz Kelas A: £28.675

Mercedes-Benz Kelas B: £31.475

Mercedes-Benz C-Class: £36.175

Mercedes-Benz E-Kelas: £43.275

Kelas Mercedes-Benz S: £62.975

Mercedes-Benz GLE: £66.975

Mercedes-Benz GLS: £81.975

Kendaraan yang Dipilih dalam Tinjauan

• BMW Seri 1
• Mercedes-Benz A-Class

BMW Seri 1

BMW Seri 1 adalah mobil keluarga kompak. Untuk model tahun 2023, harga BMW Seri 1 mulai dari £29.995.

BMW Seri 1 dibekali mesin bensin 1.5 liter turbocharged. Mesin ini menghasilkan tenaga 136 tenaga kuda dan torsi 230 Nm. BMW Seri 1 berakselerasi dari 0 hingga 100 km/jam dalam 8,5 detik.

Fitur perlengkapan standar BMW Seri 1 antara lain:

• Velg 17 inci
• Lampu depan LED
• Lampu belakang LED
• Sistem infotainment layar sentuh 8,8 inci
• Apple CarPlay dan Android Otomatis
• Bluetooth
• Klima
• 6 harapan

Mercedes-Benz A-Class

Mercedes-Benz A Class adalah mobil keluarga kompak. Untuk model tahun 2023, harga Mercedes-Benz A-Class mulai dari £28.675.

Mercedes-Benz A-Class dibekali mesin bensin 1.3 liter turbocharged. Mesin ini menghasilkan tenaga 163 tenaga kuda dan torsi 250 Nm. Mercedes-Benz A Class berakselerasi dari 0 hingga 100 km/jam dalam 7,3 detik.

Fitur perlengkapan standar Mercedes-Benz A Class antara lain:

• Velg 18 inci
• Lampu depan LED
• Lampu belakang LED
• Sistem infotainment layar sentuh 10,25 inci
• Apple CarPlay dan Android Otomatis
• Bluetooth
• Klima
• 6 harapan

Harga Sewa Rumah Rata-rata di Inggris

Harga rata-rata sewa rumah di Inggris bervariasi tergantung kota, distrik dan ukuran flat. Namun, secara umum, rata-rata sewa apartemen di Inggris adalah antara £1.000 dan £2.000.

Kota dengan Sewa Tertinggi

• London: £1.500 – £4.000
• Cambridge: £1.200 – £3.000
• Oxford: £1.100 – £2.500
• Brighton: £1.000 – £2.500
• Bristol: £900 – £2.500

Kota Sewa Menengah

• Birmingham: £800 – £2.000
• Manchester: £700 – £2.000
• Leeds: £600 – £1.500
• Sheffield: £500 – £1.500
• Liverpool: £500 – £1.500

Kota dengan Sewa Terendah

• Newcastle: £400 – £1.200
• Sunderland: £300 – £1.000
• Stoke-on-Trent: £250 – £1.000
• Kolam Hitam: £200 – £800
• Lambung: £200 – £800

Perusahaan dengan bayaran tertinggi di Inggris

Perusahaan dengan bayaran tertinggi di Inggris umumnya adalah perusahaan yang beroperasi di sektor keuangan, teknologi, dan kesehatan. Perusahaan-perusahaan ini menawarkan gaji yang kompetitif kepada para karyawannya karena mereka umumnya membutuhkan karyawan yang berkualifikasi tinggi dan berpengalaman.

Berikut beberapa contoh perusahaan dengan bayaran tertinggi di Inggris:

• Keuangan: Goldman Sachs, JPMorgan Chase, Morgan Stanley, Deutsche Bank, Barclays
• teknologi: Google, Facebook, Amazon, Apple, Microsoft
• Kesehatan: Pfizer, AstraZeneca, GlaxoSmithKline, Novartis, Roche

Gaji rata-rata yang ditawarkan perusahaan-perusahaan tersebut untuk beberapa posisi adalah sebagai berikut:

• Keuangan:
  • CEO: lebih dari £1 juta
  • Manajer: £300.000 – £1 juta
  • Pakar: £100.000 – £300.000
• teknologi:
  • CEO: lebih dari £1 juta
  • Manajer: £500.000 – £1 juta
  • Pakar: £200.000 – £500.000
• Kesehatan:
  • CEO: £500.000 – £1 juta
  • Manajer: £200.000 – £500.000
  • Pakar: £100.000 – £200.000

Tentu saja, ini hanyalah gaji rata-rata dan gaji sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada sifat posisi, pengalaman, dan perusahaan.

Apakah Upah Minimum Inggris Di Atas Rata-Rata Eropa?

Kebijakan upah minimum di Inggris telah menjadi bahan perdebatan selama bertahun-tahun. Upah minimum yang merupakan isu penting dalam kaitannya dengan hak-hak pekerja dan keadilan distribusi pendapatan berdampak pada taraf hidup pekerja. Jadi, apakah upah minimum di Inggris berada di atas rata-rata Eropa?

Menurut data terkini, upah minimum Inggris memang berada di atas rata-rata Eropa. Pemerintah Inggris secara berkala meninjau kebijakan upah minimum dan menerapkan beberapa kenaikan yang dianggap tepat. Hal ini bertujuan agar para pekerja mempunyai taraf hidup yang lebih baik.

Upah minimum di Inggris dipertahankan pada tingkat yang dimaksudkan untuk menutupi biaya hidup pekerja. Hal ini terutama ditujukan untuk memenuhi kebutuhan dasar dan memberikan kenyamanan di berbagai bidang seperti perumahan, pangan dan transportasi. Oleh karena itu, tingkat kesejahteraan masyarakat menjadi sangat penting dalam menentukan kebijakan upah minimum.

Selain itu, kebijakan upah minimum di Inggris ditentukan sesuai dengan standar Uni Eropa. Mengingat perbedaan upah minimum antar negara UE, kita dapat mengatakan bahwa Inggris menawarkan upah minimum yang lebih tinggi dibandingkan negara lain.

Keberhasilan kebijakan upah minimum di Inggris penting untuk meningkatkan standar hidup pekerja. Namun, tidak boleh dilupakan bahwa langkah lebih lanjut harus selalu diambil. Permasalahan seperti ketimpangan pendapatan dan kemiskinan masih terus terjadi dan diperlukan upaya lebih untuk mengatasi hal ini.