Práca zadarmo Pracovné podmienky zadarmo

Aké sú pracovné podmienky v Gratis? Ako môžem získať prácu v spoločnosti Gratis? Koľko sú bezplatné platy zamestnancov? V tomto článku uvediem všeobecné informácie o pracovných podmienkach, platoch a iných sociálnych právach v predajniach Gratis.

Toto bude súhrnný článok o pracovných podmienkach Gtaris.

Gratis, ako viete, je spoločnosť pôsobiaca v kozmetickom priemysle. Je jednou z popredných kozmetických spoločností u nás s viac ako 81 predajňami a viac ako 650 zamestnancami v 6.000 provinciách Turecka.

Rozumie sa, že v predajniach Gratis sú prevažne zamestnankyne. Neexistuje však pravidlo, že muži nemôžu pracovať.

Podľa informácií, ktoré Gratis uviedol na svojej webovej stránke, 87 percent z celkového počtu zamestnancov tvoria ženy.

Bezplatná politika ľudských zdrojov

Zamestnanecká politika značky Gratis je na ich webovej stránke nasledovná:

Vytvárať ľudské zdroje, ktoré svojimi vedomosťami, zručnosťami a schopnosťami prinesú pridanú hodnotu našej rýchlo rastúcej a rozvíjajúcej sa spoločnosti, viesť rozvoj a zmeny, rozvíjať systémy, ktoré zabezpečia neustály rozvoj, šťastie a riadenie existujúcich ľudských zdrojov, rozvíjať individuálne a tímový výkon s procesmi a systémami, ktoré neustále zlepšujú kvalitu služieb. Našou hlavnou politikou je plne podporovať vytváranie príležitostí na profesionálny rozvoj a prispievať k plneniu cieľov stanovených v súlade s víziou a poslaním Spoločnosti. pochopenie, ktoré je plne v súlade s právnymi procesmi. 

Misyonumuz: Zvýšiť kvalitu života svojich zákazníkov v oblasti osobnej starostlivosti a kozmetických produktov s najlepšie vyškoleným profesionálnym predajným tímom v Turecku.

Naša vízia: Naši zákazníci v oblasti osobnej starostlivosti a kozmetických produktov, 
Byť najatraktívnejším predajným kanálom pre našich zamestnancov a dodávateľov.

Zdarma v zamestnaní žien

Podľa údajov TUIK z novembra 2017 je miera účasti žien na pracovnej sile v Turecku 32,5 %. Miera nezamestnanosti mladých žien je 23,7 %. Podiel manažérok je len 16,7 %. Kultúrou, ktorú prijímame ako gratis, je účasť žien na pracovnom živote.

K dnešnému dňu poskytujeme priame zamestnanie viac ako 5.000 87 ľuďom. 100 % z tohto počtu tvoria ženy. Naša miera zamestnanosti žien v našich predajniach je 94%. Naša miera manažérky, vrátane centrály, je XNUMX%. Okrem najvyššej miery zamestnanosti žien v sektore je Gratis lídrom s najvyšším pomerom manažérok.

Aké sú školenia zamestnancov na voľnej nohe?

Na vzdelávanie svojich zamestnancov prispieva aj spoločnosť Gratis, pričom informácie o tejto téme na ich webovej stránke sú nasledovné:

Každý náš kolega, ktorý bude pracovať v rámci Gratisu, je zaradený do tréningových programov špeciálne pripravených pre pozíciu, na ktorú bude pridelený. Tréningová a rozvojová cesta, ktorá začína orientačným programom, pokračuje tréningovými programami štruktúrovanými podľa kompetencií danej pozície a operačných znalostí-zručností.

Okrem školenia v triede spríjemňujeme cestu digitálneho vzdelávania pomocou nášho online interaktívneho, animačného a video obsahu, vďaka možnosti dištančného vzdelávania. Našim zamestnancom tak poskytujeme možnosť neustáleho zlepšovania sa skúseností bez ohľadu na čas a miesto.

Naše hlavné školenia

• Orientačný tréning
• Školenie kozmetiky pre pleť a farbu
• Prevádzkové školenia
• Právne školenia
• Tréningy kozmetického procesu
• Produktové školenia
• Predajné školenia
• Školenia vzťahov so zákazníkmi
• Školenie projektového manažmentu
• Store Executive Camps
• Kaizen tréningy
• Excel atď. Technické školenia
• Školenie o kybernetickej bezpečnosti
• Informačné školenie KVKK
• Vzdelávanie k rodovej rovnosti
• Tréningy osobného rozvoja
• Koučing a školenia spätnej väzby
• Predajná hra – mobilná aplikácia
• Kvízová hra
• Návody na animáciu
• Videonávody
• Interaktívne školenia

Systém dištančného vzdelávania

Zatiaľ čo naše školenia v oblasti merchandisingu prebiehajú priamo v triede, používame aj systém dištančného vzdelávania, aby sme všetkým našim kolegom v obchode po celom Turecku poskytli možnosti školenia. Neustále zlepšovanie je zamerané na školenia poskytované v rámci systému dištančného vzdelávania a obnovované podľa meniacich sa potrieb a skúšok aplikovaných po každom školení.

Aké sú pracovné podmienky v Gratis?

Spoločnosť Gratis poskytuje svojim zamestnancom práva a príležitosti, ktoré v mnohých spoločnostiach nie sú dostupné. Niektoré z pracovných podmienok a príležitostí poskytovaných zamestnancom v spoločnosti Gratis sú nasledovné. Tu je niekoľko dobrých dôvodov, prečo pracovať v Gratis:

• Gratis poskytuje svojim zamestnancom výkonnostné odmeny.
• Gratis víta svojich novoprijatých zamestnancov uvítacím balíčkom.
• Zamestnanci bezplatne nakupujú v predajniach aspoň raz ročne s XNUMX% zľavou.
• Stravovacie potreby zamestnancov uspokojuje sodexo karta.
• V rámci vernostných odmien sa vyplácajú špeciálne odmeny personálu v 5. a 10. ročníku.
• Gratis poskytuje svojim zamestnancom súkromné ​​zdravotné poistenie.
• Gratis poskytuje svojmu personálu špeciálne služby a personál môže prísť a odísť do práce s kyvadlovými vozidlami, ktoré im boli pridelené.
• Gratis stojí po boku svojich zamestnancov pri zvláštnych príležitostiach, akými sú narodenie, svadba a smrť.
• Gratis poskytuje svojim zamestnancom školiacu podporu.
• Gratis poskytuje špeciálnu doplnkovú podporu výdavkov sodexo na výdavky na iftar a sahur svojich zamestnancov každý ramadán.
• Poskytuje sa podpora vzdelávania detí.
• Pre každého zamestnanca Gratis je k dispozícii aj bezplatné psychologické poradenstvo.
• Dodatočná podpora, ako napríklad bezplatné právne poradenstvo a služby osobného rozvoja, patria medzi príležitosti ponúkané zamestnancom Gratis.

Existujú desiatky dobrých dôvodov, prečo pracovať v Gratis. Tieto sú uvedené vyššie. Okrem toho, motivačné podujatia a rôzne špeciálne organizácie organizované v určitých obdobiach patria medzi príležitosti ponúkané zamestnancom Gratis.

Aké sú kariérne príležitosti v predajniach Gratis?

Ak sa pýtate, aké sú kariérne príležitosti v Gratis Stores, informácie na webovej stránke spoločnosti sú nasledovné:

Poskytujeme služby v 79 provinciách Turecka, na viac ako 650 miestach v nákupných centrách a uliciach, s viac ako 5000 zamestnancami. Všetci naši novoprijatí zamestnanci prechádzajú mnohými školeniami, ako sú orientačné, produktové, BOZP a hygienické školenia a pravidelne sa zúčastňujú školení od nástupu do práce. Naši zamestnanci, ktorí boli povýšení do práce, začínajú pracovať v obchode, pripravení na túto povinnosť, absolvujú špeciálne školenia na úlohu, na ktorú sú povýšení. Náš propagačný systém je orientovaný na výkon a senioritu.

• K dnešnému dňu bolo 60 % našich regionálnych manažérov, 68 % našich vedúcich predajní a 84 % našich asistentov vedúcich predajne povýšených v rámci spoločnosti. (citácia: zadarmo)

Ako môžem pracovať v Gratis?

Gratiste kariérne príležitosti zahŕňajú nasledujúce tituly: (Prevzaté z webovej stránky Gratis)

Vedúci predajne

Vedúci predajne; sú najoprávnenejší pracovníci zodpovední za obchod. V každej našej predajni je jeden vedúci predajne. Dohliada na vysokú úroveň služieb zákazníkom zo strany všetkých zamestnancov predajne.

asistent vedúceho predajne

Poskytuje potrebnú pomoc v prípadoch, keď chýba personál predajne. asistent vedúceho predajne; je po vedúcom predajne druhým najoprávnenejším personálom v predajni a zodpovedá za zastupovanie pri výkone povinností vedúceho predajne v jeho neprítomnosti. Poskytuje potrebnú podporu a pomoc pri poskytovaní služieb na vysokej úrovni zákazníkom všetkými zamestnancami predajne.

predajný poradca

Je to personál, ktorý má primárny kontakt so zákazníkmi v predajni. Jeho primárnym cieľom je, aby každý zákazník, ktorý vstupuje do predajne, odchádzal s vysokou mierou spokojnosti. Ako zamestnanec predajne spolupracuje so svojimi kolegami na poskytovaní služieb zákazníkom na vysokej úrovni.

tréner osobnej starostlivosti

Sú to ľudia, ktorí sa podieľajú na predajných a prevádzkových procesoch a majú znalosti o starostlivosti o pleť a líčení. Poskytuje aplikované „školenie na pracovisku“ personálu predajne vo svojom regióne s cieľom poskytnúť odbornú znalosť produktov pre najvyššiu mieru spokojnosti svojich zákazníkov a v prípade potreby sa zúčastňuje produktových školení a získané školenia odovzdáva personál obchodu v regióne.

Okrem toho môžete pracovať v logistickom centre Gratis pod rôznymi titulmi, ako napríklad expedičný personál, skladník, vedúci poschodovej prevádzky, skladový personál, strojný dozor.

Ako môžem získať prácu v Gratis?

Pracovné ponuky v spoločnosti Gratis sú dostupné na oficiálnej webovej stránke spoločnosti Gratis, ako aj na stránkach s pracovnými ponukami publikovanými v našej krajine. Ak chcete, môžete sa prihlásiť z oficiálnej webovej stránky spoločnosti Gratis alebo sa môžete uchádzať o prácu v spoločnosti Gratis prostredníctvom stránok ako Linkedin, Kariyer.net, emre.net.

Vysvetlenie k tejto téme na webovej stránke Gratis je nasledovné: „Na naše pozície v predajni, centrále a sklade sa môžete uchádzať o pracovné miesta na stránke Otvorené pozície pod hlavičkou Kariéra v Gratis a prostredníctvom kariérnych webov. O prácu sa môžete uchádzať aj vyplnením formulára žiadosti o zamestnanie z našich predajní na pozície v našich predajniach.“

Ako prebieha školenie zamestnancov v Gratis?

Vysvetlenie k bezplatným školeniam zamestnancov na ich webovej stránke je nasledovné: „Naši novoprijatí kolegovia sú zaradení do rôznych školení podľa miesta, kde pracujú (predajňa, sklad, ústredie). Školenia spoločné pre všetky lokality sú Orientačné školenia, Školenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Trvanie a podrobnosti školení sa líšia podľa miesta výkonu práce, napríklad naši kolegovia, ktorí budú pracovať na Sklade, dostanú podrobnejšie školenie BOZP. Pre našich zamestnancov sú pravidelne ponúkané aj rôzne personalizované školenia.“

Aké sú bezplatné platy zamestnancov?

Gratis je značka, ktorá si skutočne váži svojich zamestnancov a má veľa sociálnych práv. Môžete ťažiť z mnohých príležitostí, ako je cestovanie, strava, ďalšie zariadenia, súkromné ​​poistenie a povinné poistenie.

Zdieľa sa, že nový zamestnanec v spoločnosti Gratis dostáva viac ako minimálnu mzdu. Čistá minimálna mzda uplatňovaná v našej krajine je od dnešného dňa už 5.500 XNUMX TL. Gratis zamestnanci, na druhej strane, sú platení viac ako to.

Poberaný plat sa samozrejme líši v závislosti od pozície a titulu v spoločnosti. Zamestnanci na vyšších pozíciách, vedúci predajní, zamestnanci centrály, samozrejme, zarábajú oveľa viac, ako je minimálna mzda. Vzhľadom na ostatné benefity, stravné, prémie a výkonnostné odmeny môžem povedať, že zamestnanci spoločnosti Gratis dosahujú veľmi dobrý a dostatočný príjem.

Maj sa dobre.