ການເຮັດວຽກສໍາລັບການຟຣີ ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກສໍາລັບການຟຣີ
ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຢູ່ Gratis ແມ່ນຫຍັງ? ຂ້ອຍຈະໄດ້ວຽກເຮັດຢູ່ Gratis ໄດ້ແນວໃດ? ເງິນເດືອນພະນັກງານຟຣີເທົ່າໃດ? ໃນບົດຄວາມນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນທົ່ວໄປກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ເງິນເດືອນແລະສິດທິທາງສັງຄົມອື່ນໆໃນຮ້ານ Gratis.
ນີ້ຈະເປັນບົດສະຫຼຸບກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຂອງ Gtaris.
Gratis, ຕາມທີ່ທ່ານຮູ້, ເປັນບໍລິສັດທີ່ດໍາເນີນທຸລະກິດໃນອຸດສາຫະກໍາເຄື່ອງສໍາອາງ. ມັນແມ່ນບໍລິສັດເຄື່ອງສໍາອາງຊັ້ນນໍາໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ, ມີຫຼາຍກວ່າ 81 ຮ້ານແລະມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 650 ຄົນໃນ 6.000 ແຂວງຂອງປະເທດຕຸລະກີ.
ມັນເຂົ້າໃຈວ່າມີພະນັກງານຍິງສ່ວນໃຫຍ່ຢູ່ໃນຮ້ານຟຣີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ມີກົດລະບຽບທີ່ຜູ້ຊາຍບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້.
ອີງຕາມຂໍ້ມູນທີ່ສະຫນອງໃຫ້ໂດຍ Gratis ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງຕົນ, 87 ສ່ວນຮ້ອຍຂອງຈໍານວນພະນັກງານທັງຫມົດແມ່ນເພດຍິງ.
ນະໂຍບາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດຟຣີ
ນະໂຍບາຍພະນັກງານຂອງຍີ່ຫໍ້ Gratis ແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຂົາ:
ເພື່ອສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ຈະເພີ່ມມູນຄ່າໃຫ້ກັບບໍລິສັດທີ່ເຕີບໃຫຍ່ແລະພັດທະນາຢ່າງໄວວາຂອງພວກເຮົາດ້ວຍຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດແລະຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ນໍາພາການພັດທະນາແລະການປ່ຽນແປງ, ການພັດທະນາລະບົບທີ່ຈະຮັບປະກັນການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຄວາມສຸກແລະການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຢູ່, ພັດທະນາບຸກຄົນ. ແລະ ການປະຕິບັດທີມງານດ້ວຍຂະບວນການ ແລະ ລະບົບທີ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເປັນນະໂຍບາຍຫຼັກຂອງພວກເຮົາເພື່ອສະໜັບສະໜູນການສ້າງກາລະໂອກາດພັດທະນາວິຊາຊີບຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້ ສອດຄ່ອງກັບວິໄສທັດ ແລະ ພາລະກິດຂອງບໍລິສັດ. ຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນສອດຄ່ອງກັບຂະບວນການທາງດ້ານກົດຫມາຍ.
ພາລະກິດຂອງພວກເຮົາ: ເພື່ອເພີ່ມຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງລູກຄ້າໃນພາກສະຫນາມຂອງການດູແລສ່ວນບຸກຄົນແລະຜະລິດຕະພັນຄວາມງາມກັບທີມງານຂາຍມືອາຊີບການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີທີ່ສຸດໃນປະເທດຕຸລະກີ.
ວິໄສທັດຂອງພວກເຮົາ: ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາໃນການດູແລສ່ວນບຸກຄົນແລະຜະລິດຕະພັນຄວາມງາມ,
ເພື່ອເປັນຊ່ອງທາງການຂາຍທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ສຸດສໍາລັບພະນັກງານແລະຜູ້ສະຫນອງຂອງພວກເຮົາ.
ຟຣີໃນການຈ້າງງານຂອງແມ່ຍິງ
ອີງຕາມຂໍ້ມູນ TUIK ເດືອນພະຈິກ 2017, ອັດຕາການເຂົ້າຮ່ວມຂອງແຮງງານແມ່ຍິງໃນຕວກກີແມ່ນ 32,5%. ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງແມ່ຍິງໄວຫນຸ່ມແມ່ນ 23,7%. ອັດຕາຜູ້ບໍລິຫານເພດຍິງມີພຽງ 16,7%. ວັດທະນະທໍາທີ່ພວກເຮົາຮັບຮອງເອົາເປັນ Gratis ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ແມ່ຍິງມີສ່ວນຮ່ວມໃນຊີວິດການເຮັດວຽກ.
ມາຮອດປະຈຸ, ພວກເຮົາສະຫນອງການຈ້າງງານໂດຍກົງໃຫ້ຫຼາຍກ່ວາ 5.000 ຄົນ. 87% ຂອງຈໍານວນນີ້ແມ່ນເປັນແມ່ຍິງ. ອັດຕາການຈ້າງງານຍິງຂອງພວກເຮົາຢູ່ໃນຮ້ານຂອງພວກເຮົາແມ່ນ 100%. ອັດຕາຜູ້ຈັດການແມ່ຍິງຂອງພວກເຮົາ, ລວມທັງສໍານັກງານໃຫຍ່, ແມ່ນ 94%. ນອກເຫນືອຈາກການມີອັດຕາການຈ້າງງານຍິງສູງສຸດໃນຂະແຫນງການ, Gratis ເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີອັດຕາສ່ວນຜູ້ຈັດການແມ່ຍິງສູງສຸດ.
ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານອິດສະລະຄືແນວໃດ?
ບໍລິສັດ Gratis ຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຂອງຕົນ, ແລະຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຂົາແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
ເພື່ອນຮ່ວມງານແຕ່ລະຄົນຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະເຮັດວຽກພາຍໃນ Gratis ແມ່ນລວມຢູ່ໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ກະກຽມໂດຍສະເພາະສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະຖືກມອບຫມາຍ. ການເດີນທາງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາທີ່ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍແຜນງານປະຖົມນິເທດ ສືບຕໍ່ມີແຜນງານການຝຶກອົບຮົມຕາມໂຄງສ້າງຄວາມສາມາດຂອງຕໍາແໜ່ງງານ ແລະ ຄວາມຮູ້-ທັກສະການດໍາເນີນງານ.
ນອກເໜືອໄປຈາກການຝຶກອົບຮົມໃນຫ້ອງຮຽນ, ພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ການເດີນທາງການຮຽນຮູ້ແບບດິຈິຕອລມີຄວາມຄຶກຄື້ນຫຼາຍຂຶ້ນດ້ວຍການໂຕ້ຕອບທາງອິນເຕີເນັດຂອງພວກເຮົາ, ເນື້ອຫາອະນິເມຊັນ ແລະວິດີໂອ, ຂໍຂອບໃຈກັບໂອກາດການສຶກສາທາງໄກ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ພວກເຮົາໃຫ້ໂອກາດແກ່ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງເວລາແລະສະຖານທີ່.
ການຝຶກອົບຮົມຕົ້ນຕໍຂອງພວກເຮົາ
- ການຝຶກອົບຮົມປະຖົມນິເທດ
- ການຝຶກອົບຮົມສີຜິວ ແລະເຄື່ອງສໍາອາງ
- ການຝຶກອົບຮົມການດໍາເນີນງານ
- ການຝຶກອົບຮົມທາງດ້ານກົດໝາຍ
- ການຝຶກອົບຮົມຂະບວນການຄວາມງາມ
- ການຝຶກອົບຮົມຜະລິດຕະພັນ
- ການຝຶກອົບຮົມການຂາຍ
- ການຝຶກອົບຮົມການພົວພັນລູກຄ້າ
- ການຝຶກອົບຮົມການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ
- Stores Executive Camps
- ການຝຶກອົບຮົມ Kaizen
- Excel ແລະອື່ນໆ ການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ
- ການຝຶກອົບຮົມການປ້ອງກັນຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ
- ການຝຶກອົບຮົມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ KVKK
- ການສຶກສາຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ
- ການຝຶກອົບຮົມການພັດທະນາບຸກຄົນ
- ການຝຶກອົບຮົມການຝຶກສອນແລະການຕອບໂຕ້
- ເກມຂາຍ - ແອັບພລິເຄຊັນມືຖື
- ເກມ Quiz
- ການສອນອະນິເມຊັນ
- ວິດີໂອສອນສອນ
- ການຝຶກອົບຮົມແບບໂຕ້ຕອບ
ລະບົບການສຶກສາທາງໄກ
ໃນຂະນະທີ່ການຝຶກອົບຮົມການຄ້າຂອງພວກເຮົາຢູ່ໃນຫ້ອງຮຽນ, ລະບົບການສຶກສາທາງໄກຍັງຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອສະຫນອງໂອກາດການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນຮ້ານຂອງພວກເຮົາທັງຫມົດໃນທົ່ວປະເທດຕຸລະກີ. ການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແມ່ນແນໃສ່ການຝຶກອົບຮົມຜ່ານລະບົບການສຶກສາທາງໄກ ແລະ ປ່ຽນແປງໃໝ່ຕາມຄວາມຕ້ອງການທີ່ມີການປ່ຽນແປງ ແລະ ການສອບເສັງໄດ້ນຳໃຊ້ພາຍຫຼັງການຝຶກອົບຮົມແຕ່ລະຄັ້ງ.
ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຢູ່ Gratis ແມ່ນຫຍັງ?
ບໍລິສັດ Gratis ໃຫ້ພະນັກງານຂອງຕົນມີສິດ ແລະໂອກາດທີ່ບໍ່ມີຢູ່ໃນຫຼາຍບໍລິສັດ. ບາງເງື່ອນໄຂ ແລະ ໂອກາດໃນການເຮັດວຽກທີ່ສະໜອງໃຫ້ພະນັກງານຢູ່ GR ມີດັ່ງນີ້. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ Gratis:
- Gratis ມອບໂບນັດປະສິດທິພາບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງຕົນ.
- Gratis ຍິນດີຕ້ອນຮັບພະນັກງານທີ່ຮັບສະໝັກໃໝ່ຂອງຕົນດ້ວຍຊຸດຕ້ອນຮັບ.
- ພະນັກງານຟຣີຊື້ເຄື່ອງຢູ່ຮ້ານຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ປີດ້ວຍສ່ວນຫຼຸດ XNUMX%.
- ຄວາມຕ້ອງການອາຫານຂອງພະນັກງານແມ່ນໄດ້ພົບກັບບັດ sodexo.
- ໃນຂອບເຂດຂອງລາງວັນຄວາມສັດຊື່, ໂບນັດພິເສດແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ກັບບຸກຄະລາກອນໃນປີ 5 ແລະ 10.
- Gratis ໃຫ້ບຸກຄະລາກອນຂອງຕົນດ້ວຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບເອກະຊົນ.
- Gratis ໃຫ້ບໍລິການພິເສດແກ່ບຸກຄະລາກອນຂອງຕົນ, ແລະບຸກຄະລາກອນສາມາດມາແລະໄປເຮັດວຽກກັບລົດຮັບສົ່ງທີ່ຈັດສັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.
- Gratis ຢືນຢູ່ຂ້າງພະນັກງານຂອງຕົນໃນໂອກາດພິເສດເຊັ່ນການເກີດ, ການແຕ່ງງານແລະການເສຍຊີວິດ.
- Gratis ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ບຸກຄະລາກອນຂອງຕົນ.
- Gratis ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນການໃຊ້ຈ່າຍເສີມ sodexo ພິເສດສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ iftar ແລະ sahur ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນໃນທຸກໆ Ramadan.
- ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການສຶກສາຂອງເດັກແມ່ນໄດ້ສະຫນອງໃຫ້.
- ການບໍລິການໃຫ້ຄໍາປຶກສາທາງດ້ານຈິດໃຈຟຣີແມ່ນມີໃຫ້ສໍາລັບພະນັກງານທຸກຄົນຟຣີ.
- ການຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມເຊັ່ນ: ທະນາຍຄວາມຟຣີ ແລະການບໍລິການໃຫ້ຄໍາປຶກສາທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະການສະຫນັບສະຫນູນການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນໃນບັນດາໂອກາດທີ່ສະຫນອງໃຫ້ພະນັກງານຟຣີ.
ມີຫຼາຍສິບເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ Gratis. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງ. ນອກເໜືອໄປຈາກສິ່ງດັ່ງກ່າວແລ້ວ, ກິດຈະກຳເສີມສ້າງແຮງຈູງໃຈ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພິເສດຕ່າງໆທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນໄລຍະໃດໜຶ່ງ ກໍແມ່ນໂອກາດທີ່ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.
ໂອກາດໃນອາຊີບໃນຮ້ານຄ້າຟຣີແມ່ນຫຍັງ?
ຖ້າທ່ານຖາມວ່າ ໂອກາດໃນອາຊີບໃດແດ່ໃນຮ້ານຄ້າຟຣີ, ຂໍ້ມູນຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດມີດັ່ງນີ້:
ພວກເຮົາໃຫ້ບໍລິການໃນ 79 ແຂວງຂອງປະເທດຕຸລະກີ, ຢູ່ຫຼາຍກວ່າ 650 ຈຸດໃນສູນການຄ້າແລະຖະຫນົນ, ມີຫຼາຍກ່ວາ 5000 ບຸກຄະລາກອນ. ບຸກຄະລາກອນທີ່ຮັບສະໝັກໃໝ່ທັງໝົດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ການປະຖົມນິເທດ, ຜະລິດຕະພັນ, ການຝຶກອົບຮົມດ້ານສຸຂະພາບ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມເປັນແຕ່ລະໄລຍະຕັ້ງແຕ່ເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າເລີ່ມເຮັດວຽກ. ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາທີ່ໄດ້ຮັບການເລື່ອນຊັ້ນໃນການເຮັດວຽກເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນຮ້ານ, ກຽມພ້ອມສໍາລັບຫນ້າທີ່ນີ້, ໂດຍໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມພິເສດສໍາລັບວຽກງານທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ. ລະບົບການສົ່ງເສີມຂອງພວກເຮົາແມ່ນການປະຕິບັດແລະຄວາມອາວຸໂສ.
- ໃນປັດຈຸບັນ, 60% ຂອງຜູ້ຈັດການພາກພື້ນຂອງພວກເຮົາ, 68% ຂອງຜູ້ຈັດການຮ້ານຂອງພວກເຮົາແລະ 84% ຂອງຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ຈັດການຮ້ານຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຈາກພາຍໃນບໍລິສັດ. (ອ້າງອີງ: ຟຣີ)
ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກຫຍັງໄດ້ຄືກັບໃນ Gratis?
ໂອກາດການເຮັດວຽກຂອງ Gratiste ປະກອບມີຫົວຂໍ້ຕໍ່ໄປນີ້: (ເອົາມາຈາກເວັບໄຊທ໌ Gratis)
ຜູ້ຈັດການຮ້ານ
ຜູ້ຈັດການຮ້ານ; ແມ່ນບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຫຼາຍທີ່ສຸດທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງຮ້ານ. ມີຜູ້ຈັດການຮ້ານຫນຶ່ງຄົນໃນແຕ່ລະຮ້ານຂອງພວກເຮົາ. ມັນຄຸ້ມຄອງລະດັບສູງຂອງການບໍລິການລູກຄ້າໂດຍພະນັກງານທັງຫມົດໃນຮ້ານ.
ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ຈັດການຮ້ານ
ມັນສະຫນອງການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ຈໍາເປັນໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານຮ້ານຂາດຫາຍໄປ. ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ຈັດການຮ້ານ; ເປັນບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຫຼາຍທີ່ສຸດອັນດັບສອງໃນຮ້ານຫຼັງຈາກຜູ້ຈັດການຮ້ານແລະຮັບຜິດຊອບໃນການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຈັດການຮ້ານໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີ. ມັນສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນແລະການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ຈໍາເປັນໃນການສະຫນອງການບໍລິການໃນລະດັບສູງໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າໂດຍພະນັກງານທັງຫມົດໃນຮ້ານ.
ທີ່ປຶກສາການຂາຍ
ມັນແມ່ນບຸກຄະລາກອນທີ່ມີການຕິດຕໍ່ຕົ້ນຕໍກັບລູກຄ້າໃນຮ້ານ. ຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍຂອງມັນແມ່ນເພື່ອໃຫ້ລູກຄ້າທຸກຄົນທີ່ເຂົ້າມາໃນຮ້ານມີຄວາມພໍໃຈໃນລະດັບສູງ. ໃນຖານະເປັນພະນັກງານໃນຮ້ານ, ລາວເຮັດວຽກຮ່ວມມືກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງລາວເພື່ອໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າໃນລະດັບສູງ.
ຄູຝຶກການດູແລສ່ວນບຸກຄົນ
ພວກເຂົາແມ່ນຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຂາຍໃນຮ້ານແລະຂະບວນການປະຕິບັດງານແລະມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການດູແລຜິວຫນັງແລະການແຕ່ງຫນ້າ. ມັນສະຫນອງ "ການຝຶກອົບຮົມໃນການເຮັດວຽກ" ນໍາໃຊ້ກັບພະນັກງານຮ້ານໃນພາກພື້ນຂອງຕົນເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນຄວາມຮູ້ຜະລິດຕະພັນເພື່ອຄວາມພໍໃຈສູງສຸດຂອງລູກຄ້າແລະ, ໃນເວລາທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນ, ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຝຶກອົບຮົມຜະລິດຕະພັນແລະການໂອນການຝຶກອົບຮົມທີ່ໄດ້ຮັບໄປ. ພະນັກງານຮ້ານໃນພາກພື້ນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃນສູນການຂົນສົ່ງຟຣີພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ຕ່າງໆເຊັ່ນ: ພະນັກງານຂົນສົ່ງ, ພະນັກງານສາງ, ຜູ້ຈັດການປະຕິບັດງານຊັ້ນ, ພະນັກງານຄວບຄຸມຫຼັກຊັບ, ຜູ້ເບິ່ງແຍງເຄື່ອງຈັກ.
ຂ້ອຍຈະໄດ້ວຽກເຮັດຢູ່ Gratis ໄດ້ແນວໃດ?
ປະກາດຮັບສະໝັກວຽກຢູ່ Gratis ແມ່ນມີທັງຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ທາງການຂອງ Gratis ແລະໃນເວັບໄຊວຽກທີ່ເຜີຍແຜ່ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ, ທ່ານສາມາດສະຫມັກໄດ້ຈາກເວັບໄຊທ໌ທາງການຂອງ Gratis, ຫຼືທ່ານສາມາດສະຫມັກເຮັດວຽກຢູ່ Gratis ຜ່ານເວັບໄຊທ໌ເຊັ່ນ Linkedin, Kariyer.net, emre.net.
ຄໍາອະທິບາຍກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ Gratis ມີດັ່ງນີ້: "ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຮ້ານຄ້າ, ສໍານັກງານໃຫຍ່ແລະສາງຂອງພວກເຮົາ, ທ່ານສາມາດສະຫມັກວຽກຢູ່ໃນຫນ້າຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດພາຍໃຕ້ການຈ້າງງານຢູ່ໃນຫົວຂໍ້ Free ແລະຜ່ານເວັບໄຊທ໌ຂອງອາຊີບ. ເຈົ້າຍັງສາມາດສະໝັກວຽກໂດຍການຕື່ມແບບຟອມສະໝັກວຽກຈາກຮ້ານຂອງພວກເຮົາສຳລັບຕໍາແໜ່ງຮ້ານຂອງພວກເຮົາ.”
ການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ພະນັກງານຢູ່ Free ແນວໃດ?
ຄໍາອະທິບາຍກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຟຣີຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຂົາມີດັ່ງນີ້: “ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຮັບສະໝັກໃໝ່ຂອງພວກເຮົາແມ່ນລວມຢູ່ໃນການຝຶກອົບຮົມຕ່າງໆຕາມສະຖານທີ່ທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກ (ຮ້ານ, ສາງ, ສຳນັກງານໃຫຍ່). ການຝຶກອົບຮົມທົ່ວໄປໃນທຸກສະຖານທີ່ແມ່ນການຝຶກອົບຮົມປະຖົມນິເທດ, ການຝຶກອົບຮົມສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພ. ໄລຍະເວລາ ແລະ ລາຍລະອຽດຂອງການຝຶກອົບຮົມແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ຕົວຢ່າງ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ສາງຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມດ້ານສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບທີ່ລະອຽດກວ່າ. ການຝຶກອົບຮົມສ່ວນບຸກຄົນຕ່າງໆແມ່ນຍັງສະຫນອງໃຫ້ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາເປັນປົກກະຕິ."
ເງິນເດືອນພະນັກງານຟຣີແມ່ນຫຍັງ?
Gratis ເປັນຍີ່ຫໍ້ທີ່ໃຫ້ຄຸນຄ່າຂອງພະນັກງານຂອງຕົນຢ່າງແທ້ຈິງແລະມີສິດສັງຄົມຫຼາຍ. ທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກໂອກາດຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ການເດີນທາງ, ອາຫານ, ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກອື່ນໆ, ການປະກັນໄພເອກະຊົນແລະການປະກັນໄພພາກບັງຄັບ.
ມັນໄດ້ຖືກແບ່ງປັນວ່າພະນັກງານໃຫມ່ຢູ່ Gratis ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼາຍກ່ວາຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ. ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳສຸດທິທີ່ນຳໃຊ້ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາແມ່ນ 5.500 TL ແລ້ວ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພະນັກງານທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າແມ່ນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼາຍກ່ວານັ້ນ.
ແນ່ນອນ, ເງິນເດືອນທີ່ໄດ້ຮັບແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມຕໍາແຫນ່ງແລະຫົວຂໍ້ໃນບໍລິສັດ. ພະນັກງານໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ສູງຂຶ້ນ, ຜູ້ຈັດການຮ້ານ, ແລະພະນັກງານຫ້ອງການໃຫຍ່, ແນ່ນອນ, ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍ, ຫຼາຍກ່ວາຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ. ພິຈາລະນາຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ, ຄ່າອາຫານ, ໂບນັດແລະການຈ່າຍເງິນການປະຕິບັດ, ຂ້ອຍສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ Gratis ສາມາດບັນລຸລາຍໄດ້ທີ່ດີແລະພຽງພໍ.
ຢູ່ດີ.