ຊີວິດ TANRIKULU
ເບິ່ງສົດໆກັບວິຖີຊີວິດຂອງເຈົ້າ.

ໂອກາດ: ຫຼຽນ Bzet ຟຣີສໍາລັບທຸກຄົນ! ໂດຍການຄລິກໃສ່ການເຊື່ອມຕໍ່ນີ້ 30 Bzet Coins ເປັນຂອງຂວັນໃຫ້ທຸກຄົນທີ່ເຂົ້າມາເປັນສະມາຊິກຂອງການແລກປ່ຽນ Bzetmex! 30 Bzet Coins ມີມູນຄ່າປະມານ 50 TL. ຕ້ອງມີການຢັ້ງຢືນຕົວຕົນ.

ການເຮັດວຽກສໍາລັບການຟຣີ ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກສໍາລັບການຟຣີ

ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຢູ່ Gratis ແມ່ນຫຍັງ? ຂ້ອຍຈະໄດ້ວຽກເຮັດຢູ່ Gratis ໄດ້ແນວໃດ? ເງິນເດືອນພະນັກງານຟຣີເທົ່າໃດ? ໃນບົດຄວາມນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຈະໃຫ້ຂໍ້ມູນທົ່ວໄປກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ, ເງິນເດືອນແລະສິດທິທາງສັງຄົມອື່ນໆໃນຮ້ານ Gratis.


ນີ້ຈະເປັນບົດສະຫຼຸບກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຂອງ Gtaris.

Gratis, ຕາມທີ່ທ່ານຮູ້, ເປັນບໍລິສັດທີ່ດໍາເນີນທຸລະກິດໃນອຸດສາຫະກໍາເຄື່ອງສໍາອາງ. ມັນແມ່ນບໍລິສັດເຄື່ອງສໍາອາງຊັ້ນນໍາໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ, ມີຫຼາຍກວ່າ 81 ຮ້ານແລະມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 650 ຄົນໃນ 6.000 ແຂວງຂອງປະເທດຕຸລະກີ.

ມັນເຂົ້າໃຈວ່າມີພະນັກງານຍິງສ່ວນໃຫຍ່ຢູ່ໃນຮ້ານຟຣີ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ມີກົດລະບຽບທີ່ຜູ້ຊາຍບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້.

ອີງ​ຕາມ​ຂໍ້​ມູນ​ທີ່​ສະ​ຫນອງ​ໃຫ້​ໂດຍ Gratis ໃນ​ເວັບ​ໄຊ​ທ​໌​ຂອງ​ຕົນ, 87 ສ່ວນ​ຮ້ອຍ​ຂອງ​ຈໍາ​ນວນ​ພະ​ນັກ​ງານ​ທັງ​ຫມົດ​ແມ່ນ​ເພດ​ຍິງ.

ນະໂຍບາຍຊັບພະຍາກອນມະນຸດຟຣີ

ນະໂຍບາຍພະນັກງານຂອງຍີ່ຫໍ້ Gratis ແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຂົາ:

ເພື່ອສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ຈະເພີ່ມມູນຄ່າໃຫ້ກັບບໍລິສັດທີ່ເຕີບໃຫຍ່ແລະພັດທະນາຢ່າງໄວວາຂອງພວກເຮົາດ້ວຍຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດແລະຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ນໍາພາການພັດທະນາແລະການປ່ຽນແປງ, ການພັດທະນາລະບົບທີ່ຈະຮັບປະກັນການພັດທະນາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຄວາມສຸກແລະການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຢູ່, ພັດທະນາບຸກຄົນ. ແລະ ການປະຕິບັດທີມງານດ້ວຍຂະບວນການ ແລະ ລະບົບທີ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເປັນນະໂຍບາຍຫຼັກຂອງພວກເຮົາເພື່ອສະໜັບສະໜູນການສ້າງກາລະໂອກາດພັດທະນາວິຊາຊີບຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້ ສອດຄ່ອງກັບວິໄສທັດ ແລະ ພາລະກິດຂອງບໍລິສັດ. ຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເຕັມສ່ວນສອດຄ່ອງກັບຂະບວນການທາງດ້ານກົດຫມາຍ. 

ພາລະກິດຂອງພວກເຮົາ: ເພື່ອເພີ່ມຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງລູກຄ້າໃນພາກສະຫນາມຂອງການດູແລສ່ວນບຸກຄົນແລະຜະລິດຕະພັນຄວາມງາມກັບທີມງານຂາຍມືອາຊີບການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີທີ່ສຸດໃນປະເທດຕຸລະກີ.

ວິໄສທັດຂອງພວກເຮົາ: ລູກຄ້າຂອງພວກເຮົາໃນການດູແລສ່ວນບຸກຄົນແລະຜະລິດຕະພັນຄວາມງາມ, 
ເພື່ອເປັນຊ່ອງທາງການຂາຍທີ່ຫນ້າສົນໃຈທີ່ສຸດສໍາລັບພະນັກງານແລະຜູ້ສະຫນອງຂອງພວກເຮົາ.

ຟຣີໃນການຈ້າງງານຂອງແມ່ຍິງ

ອີງ​ຕາມ​ຂໍ້​ມູນ TUIK ເດືອນ​ພະ​ຈິກ 2017, ອັດ​ຕາ​ການ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ຂອງ​ແຮງ​ງານ​ແມ່​ຍິງ​ໃນ​ຕວກ​ກີ​ແມ່ນ 32,5%. ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງແມ່ຍິງໄວຫນຸ່ມແມ່ນ 23,7%. ອັດຕາ​ຜູ້​ບໍລິຫານ​ເພດ​ຍິງ​ມີ​ພຽງ 16,7%. ວັດທະນະທໍາທີ່ພວກເຮົາຮັບຮອງເອົາເປັນ Gratis ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ແມ່ຍິງມີສ່ວນຮ່ວມໃນຊີວິດການເຮັດວຽກ.


ມາຮອດປະຈຸ, ພວກເຮົາສະຫນອງການຈ້າງງານໂດຍກົງໃຫ້ຫຼາຍກ່ວາ 5.000 ຄົນ. 87% ຂອງຈໍານວນນີ້ແມ່ນເປັນແມ່ຍິງ. ອັດຕາການຈ້າງງານຍິງຂອງພວກເຮົາຢູ່ໃນຮ້ານຂອງພວກເຮົາແມ່ນ 100%. ອັດຕາຜູ້ຈັດການແມ່ຍິງຂອງພວກເຮົາ, ລວມທັງສໍານັກງານໃຫຍ່, ແມ່ນ 94%. ນອກເຫນືອຈາກການມີອັດຕາການຈ້າງງານຍິງສູງສຸດໃນຂະແຫນງການ, Gratis ເປັນຜູ້ນໍາທີ່ມີອັດຕາສ່ວນຜູ້ຈັດການແມ່ຍິງສູງສຸດ.

ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານອິດສະລະຄືແນວໃດ?

ບໍລິສັດ Gratis ຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຂອງຕົນ, ແລະຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຂົາແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ເພື່ອນຮ່ວມງານແຕ່ລະຄົນຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະເຮັດວຽກພາຍໃນ Gratis ແມ່ນລວມຢູ່ໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມທີ່ກະກຽມໂດຍສະເພາະສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະຖືກມອບຫມາຍ. ການເດີນທາງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາທີ່ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍແຜນງານປະຖົມນິເທດ ສືບຕໍ່ມີແຜນງານການຝຶກອົບຮົມຕາມໂຄງສ້າງຄວາມສາມາດຂອງຕໍາແໜ່ງງານ ແລະ ຄວາມຮູ້-ທັກສະການດໍາເນີນງານ.

ນອກເໜືອໄປຈາກການຝຶກອົບຮົມໃນຫ້ອງຮຽນ, ພວກເຮົາເຮັດໃຫ້ການເດີນທາງການຮຽນຮູ້ແບບດິຈິຕອລມີຄວາມຄຶກຄື້ນຫຼາຍຂຶ້ນດ້ວຍການໂຕ້ຕອບທາງອິນເຕີເນັດຂອງພວກເຮົາ, ເນື້ອຫາອະນິເມຊັນ ແລະວິດີໂອ, ຂໍຂອບໃຈກັບໂອກາດການສຶກສາທາງໄກ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ພວກເຮົາໃຫ້ໂອກາດແກ່ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງເວລາແລະສະຖານທີ່.

ການຝຶກອົບຮົມຕົ້ນຕໍຂອງພວກເຮົາ

  • ການຝຶກອົບຮົມປະຖົມນິເທດ
  • ການຝຶກອົບຮົມສີຜິວ ແລະເຄື່ອງສໍາອາງ
  • ການຝຶກອົບຮົມການດໍາເນີນງານ
  • ການຝຶກອົບຮົມທາງດ້ານກົດໝາຍ
  • ການຝຶກອົບຮົມຂະບວນການຄວາມງາມ
  • ການຝຶກອົບຮົມຜະລິດຕະພັນ
  • ການຝຶກອົບຮົມການຂາຍ
  • ການຝຶກອົບຮົມການພົວພັນລູກຄ້າ
  • ການຝຶກອົບຮົມການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ
  • Stores Executive Camps
  • ການຝຶກອົບຮົມ Kaizen
  • Excel ແລະອື່ນໆ ການຝຶກອົບຮົມດ້ານວິຊາການ
  • ການຝຶກອົບຮົມການປ້ອງກັນຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີ
  • ການຝຶກອົບຮົມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ KVKK
  • ການສຶກສາຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ
  • ການຝຶກອົບຮົມການພັດທະນາບຸກຄົນ
  • ການຝຶກອົບຮົມການຝຶກສອນແລະການຕອບໂຕ້
  • ເກມຂາຍ - ແອັບພລິເຄຊັນມືຖື
  • ເກມ Quiz
  • ການສອນອະນິເມຊັນ
  • ວິດີໂອສອນສອນ
  • ການຝຶກອົບຮົມແບບໂຕ້ຕອບ

ລະບົບການສຶກສາທາງໄກ

ໃນຂະນະທີ່ການຝຶກອົບຮົມການຄ້າຂອງພວກເຮົາຢູ່ໃນຫ້ອງຮຽນ, ລະບົບການສຶກສາທາງໄກຍັງຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອສະຫນອງໂອກາດການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນຮ້ານຂອງພວກເຮົາທັງຫມົດໃນທົ່ວປະເທດຕຸລະກີ. ການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແມ່ນແນໃສ່ການຝຶກອົບຮົມຜ່ານລະບົບການສຶກສາທາງໄກ ແລະ ປ່ຽນແປງໃໝ່ຕາມຄວາມຕ້ອງການທີ່ມີການປ່ຽນແປງ ແລະ ການສອບເສັງໄດ້ນຳໃຊ້ພາຍຫຼັງການຝຶກອົບຮົມແຕ່ລະຄັ້ງ.

ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກຢູ່ Gratis ແມ່ນຫຍັງ?

ບໍລິສັດ Gratis ໃຫ້ພະນັກງານຂອງຕົນມີສິດ ແລະໂອກາດທີ່ບໍ່ມີຢູ່ໃນຫຼາຍບໍລິສັດ. ບາງເງື່ອນໄຂ ແລະ ໂອກາດໃນການເຮັດວຽກທີ່ສະໜອງໃຫ້ພະນັກງານຢູ່ GR ມີດັ່ງນີ້. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ Gratis:

  • Gratis ມອບໂບນັດປະສິດທິພາບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງຕົນ.
  • Gratis ຍິນດີຕ້ອນຮັບພະນັກງານທີ່ຮັບສະໝັກໃໝ່ຂອງຕົນດ້ວຍຊຸດຕ້ອນຮັບ.
  • ພະນັກງານຟຣີຊື້ເຄື່ອງຢູ່ຮ້ານຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງຄັ້ງຕໍ່ປີດ້ວຍສ່ວນຫຼຸດ XNUMX%.
  • ຄວາມຕ້ອງການອາຫານຂອງພະນັກງານແມ່ນໄດ້ພົບກັບບັດ sodexo.
  • ໃນຂອບເຂດຂອງລາງວັນຄວາມສັດຊື່, ໂບນັດພິເສດແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ກັບບຸກຄະລາກອນໃນປີ 5 ແລະ 10.
  • Gratis ໃຫ້ບຸກຄະລາກອນຂອງຕົນດ້ວຍການປະກັນໄພສຸຂະພາບເອກະຊົນ.
  • Gratis ໃຫ້ບໍລິການພິເສດແກ່ບຸກຄະລາກອນຂອງຕົນ, ແລະບຸກຄະລາກອນສາມາດມາແລະໄປເຮັດວຽກກັບລົດຮັບສົ່ງທີ່ຈັດສັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.
  • Gratis ຢືນຢູ່ຂ້າງພະນັກງານຂອງຕົນໃນໂອກາດພິເສດເຊັ່ນການເກີດ, ການແຕ່ງງານແລະການເສຍຊີວິດ.
  • Gratis ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ບຸກຄະລາກອນຂອງຕົນ.
  • Gratis ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນການໃຊ້ຈ່າຍເສີມ sodexo ພິເສດສໍາລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ iftar ແລະ sahur ຂອງພະນັກງານຂອງຕົນໃນທຸກໆ Ramadan.
  • ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການສຶກສາຂອງເດັກແມ່ນໄດ້ສະຫນອງໃຫ້.
  • ການບໍລິການໃຫ້ຄໍາປຶກສາທາງດ້ານຈິດໃຈຟຣີແມ່ນມີໃຫ້ສໍາລັບພະນັກງານທຸກຄົນຟຣີ.
  • ການຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມເຊັ່ນ: ທະນາຍຄວາມຟຣີ ແລະການບໍລິການໃຫ້ຄໍາປຶກສາທາງດ້ານກົດໝາຍ ແລະການສະຫນັບສະຫນູນການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນແມ່ນໃນບັນດາໂອກາດທີ່ສະຫນອງໃຫ້ພະນັກງານຟຣີ.

ມີຫຼາຍສິບເຫດຜົນທີ່ດີທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ Gratis. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງ. ນອກ​ເໜືອ​ໄປ​ຈາກ​ສິ່ງ​ດັ່ງກ່າວ​ແລ້ວ, ກິດຈະກຳ​ເສີມ​ສ້າງ​ແຮງ​ຈູງ​ໃຈ ​ແລະ ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພິ​ເສດ​ຕ່າງໆ​ທີ່​ຈັດ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ໄລຍະ​ໃດ​ໜຶ່ງ ກໍ​ແມ່ນ​ໂອກາດ​ທີ່​ໄດ້​ສະ​ເໜີ​ໃຫ້​ແກ່​ພະນັກງານ.


ໂອກາດໃນອາຊີບໃນຮ້ານຄ້າຟຣີແມ່ນຫຍັງ?

ຖ້າທ່ານຖາມວ່າ ໂອກາດໃນອາຊີບໃດແດ່ໃນຮ້ານຄ້າຟຣີ, ຂໍ້ມູນຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງບໍລິສັດມີດັ່ງນີ້:

ພວກເຮົາໃຫ້ບໍລິການໃນ 79 ແຂວງຂອງປະເທດຕຸລະກີ, ຢູ່ຫຼາຍກວ່າ 650 ຈຸດໃນສູນການຄ້າແລະຖະຫນົນ, ມີຫຼາຍກ່ວາ 5000 ບຸກຄະລາກອນ. ບຸກຄະລາກອນທີ່ຮັບສະໝັກໃໝ່ທັງໝົດຂອງພວກເຮົາໄດ້ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ການປະຖົມນິເທດ, ຜະລິດຕະພັນ, ການຝຶກອົບຮົມດ້ານສຸຂະພາບ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມເປັນແຕ່ລະໄລຍະຕັ້ງແຕ່ເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າເລີ່ມເຮັດວຽກ. ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາທີ່ໄດ້ຮັບການເລື່ອນຊັ້ນໃນການເຮັດວຽກເລີ່ມຕົ້ນທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ໃນຮ້ານ, ກຽມພ້ອມສໍາລັບຫນ້າທີ່ນີ້, ໂດຍໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມພິເສດສໍາລັບວຽກງານທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ. ລະບົບການສົ່ງເສີມຂອງພວກເຮົາແມ່ນການປະຕິບັດແລະຄວາມອາວຸໂສ.

  • ໃນປັດຈຸບັນ, 60% ຂອງຜູ້ຈັດການພາກພື້ນຂອງພວກເຮົາ, 68% ຂອງຜູ້ຈັດການຮ້ານຂອງພວກເຮົາແລະ 84% ຂອງຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ຈັດການຮ້ານຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຈາກພາຍໃນບໍລິສັດ. (ອ້າງອີງ: ຟຣີ)

ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກຫຍັງໄດ້ຄືກັບໃນ Gratis?

ໂອກາດການເຮັດວຽກຂອງ Gratiste ປະກອບມີຫົວຂໍ້ຕໍ່ໄປນີ້: (ເອົາມາຈາກເວັບໄຊທ໌ Gratis)

ຜູ້ຈັດການຮ້ານ

ຜູ້ຈັດການຮ້ານ; ແມ່ນບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຫຼາຍທີ່ສຸດທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງຮ້ານ. ມີຜູ້ຈັດການຮ້ານຫນຶ່ງຄົນໃນແຕ່ລະຮ້ານຂອງພວກເຮົາ. ມັນຄຸ້ມຄອງລະດັບສູງຂອງການບໍລິການລູກຄ້າໂດຍພະນັກງານທັງຫມົດໃນຮ້ານ.

ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ຈັດການຮ້ານ

ມັນສະຫນອງການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ຈໍາເປັນໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານຮ້ານຂາດຫາຍໄປ. ຜູ້ຊ່ວຍຜູ້ຈັດການຮ້ານ; ເປັນບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຫຼາຍທີ່ສຸດອັນດັບສອງໃນຮ້ານຫຼັງຈາກຜູ້ຈັດການຮ້ານແລະຮັບຜິດຊອບໃນການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ຈັດການຮ້ານໃນເວລາທີ່ບໍ່ມີ. ມັນສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນແລະການຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ຈໍາເປັນໃນການສະຫນອງການບໍລິການໃນລະດັບສູງໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າໂດຍພະນັກງານທັງຫມົດໃນຮ້ານ.

ທີ່ປຶກສາການຂາຍ

ມັນແມ່ນບຸກຄະລາກອນທີ່ມີການຕິດຕໍ່ຕົ້ນຕໍກັບລູກຄ້າໃນຮ້ານ. ຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍຂອງມັນແມ່ນເພື່ອໃຫ້ລູກຄ້າທຸກຄົນທີ່ເຂົ້າມາໃນຮ້ານມີຄວາມພໍໃຈໃນລະດັບສູງ. ໃນຖານະເປັນພະນັກງານໃນຮ້ານ, ລາວເຮັດວຽກຮ່ວມມືກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງລາວເພື່ອໃຫ້ບໍລິການລູກຄ້າໃນລະດັບສູງ.

ຄູ​ຝຶກ​ການ​ດູ​ແລ​ສ່ວນ​ບຸກ​ຄົນ​

ພວກເຂົາແມ່ນຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການຂາຍໃນຮ້ານແລະຂະບວນການປະຕິບັດງານແລະມີຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການດູແລຜິວຫນັງແລະການແຕ່ງຫນ້າ. ມັນສະຫນອງ "ການຝຶກອົບຮົມໃນການເຮັດວຽກ" ນໍາໃຊ້ກັບພະນັກງານຮ້ານໃນພາກພື້ນຂອງຕົນເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານໃນຄວາມຮູ້ຜະລິດຕະພັນເພື່ອຄວາມພໍໃຈສູງສຸດຂອງລູກຄ້າແລະ, ໃນເວລາທີ່ມີຄວາມຈໍາເປັນ, ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຝຶກອົບຮົມຜະລິດຕະພັນແລະການໂອນການຝຶກອົບຮົມທີ່ໄດ້ຮັບໄປ. ພະນັກງານຮ້ານໃນພາກພື້ນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກຢູ່ໃນສູນການຂົນສົ່ງຟຣີພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້ຕ່າງໆເຊັ່ນ: ພະນັກງານຂົນສົ່ງ, ພະນັກງານສາງ, ຜູ້ຈັດການປະຕິບັດງານຊັ້ນ, ພະນັກງານຄວບຄຸມຫຼັກຊັບ, ຜູ້ເບິ່ງແຍງເຄື່ອງຈັກ.


ຂ້ອຍຈະໄດ້ວຽກເຮັດຢູ່ Gratis ໄດ້ແນວໃດ?

ປະກາດຮັບສະໝັກວຽກຢູ່ Gratis ແມ່ນມີທັງຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ທາງການຂອງ Gratis ແລະໃນເວັບໄຊວຽກທີ່ເຜີຍແຜ່ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາ. ຖ້າທ່ານຕ້ອງການ, ທ່ານສາມາດສະຫມັກໄດ້ຈາກເວັບໄຊທ໌ທາງການຂອງ Gratis, ຫຼືທ່ານສາມາດສະຫມັກເຮັດວຽກຢູ່ Gratis ຜ່ານເວັບໄຊທ໌ເຊັ່ນ Linkedin, Kariyer.net, emre.net.

ຄໍາອະທິບາຍກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ Gratis ມີດັ່ງນີ້: "ສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງຮ້ານຄ້າ, ສໍານັກງານໃຫຍ່ແລະສາງຂອງພວກເຮົາ, ທ່ານສາມາດສະຫມັກວຽກຢູ່ໃນຫນ້າຕໍາແຫນ່ງທີ່ເປີດພາຍໃຕ້ການຈ້າງງານຢູ່ໃນຫົວຂໍ້ Free ແລະຜ່ານເວັບໄຊທ໌ຂອງອາຊີບ. ເຈົ້າຍັງສາມາດສະໝັກວຽກໂດຍການຕື່ມແບບຟອມສະໝັກວຽກຈາກຮ້ານຂອງພວກເຮົາສຳລັບຕໍາແໜ່ງຮ້ານຂອງພວກເຮົາ.”

ການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ພະນັກງານຢູ່ Free ແນວໃດ?

ຄໍາອະທິບາຍກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຟຣີຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຂົາມີດັ່ງນີ້: “ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ຮັບສະໝັກໃໝ່ຂອງພວກເຮົາແມ່ນລວມຢູ່ໃນການຝຶກອົບຮົມຕ່າງໆຕາມສະຖານທີ່ທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກ (ຮ້ານ, ສາງ, ສຳນັກງານໃຫຍ່). ການຝຶກອົບຮົມທົ່ວໄປໃນທຸກສະຖານທີ່ແມ່ນການຝຶກອົບຮົມປະຖົມນິເທດ, ການຝຶກອົບຮົມສຸຂະພາບແລະຄວາມປອດໄພ. ໄລຍະເວລາ ແລະ ລາຍລະອຽດຂອງການຝຶກອົບຮົມແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ຕົວຢ່າງ, ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາທີ່ຈະເຮັດວຽກຢູ່ສາງຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມດ້ານສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບທີ່ລະອຽດກວ່າ. ການຝຶກອົບຮົມສ່ວນບຸກຄົນຕ່າງໆແມ່ນຍັງສະຫນອງໃຫ້ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາເປັນປົກກະຕິ."

ເງິນເດືອນພະນັກງານຟຣີແມ່ນຫຍັງ?

Gratis ເປັນຍີ່ຫໍ້ທີ່ໃຫ້ຄຸນຄ່າຂອງພະນັກງານຂອງຕົນຢ່າງແທ້ຈິງແລະມີສິດສັງຄົມຫຼາຍ. ທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກໂອກາດຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ການເດີນທາງ, ອາຫານ, ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກອື່ນໆ, ການປະກັນໄພເອກະຊົນແລະການປະກັນໄພພາກບັງຄັບ.

ມັນໄດ້ຖືກແບ່ງປັນວ່າພະນັກງານໃຫມ່ຢູ່ Gratis ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼາຍກ່ວາຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ. ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳສຸດທິທີ່ນຳໃຊ້ໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາແມ່ນ 5.500 TL ແລ້ວ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພະນັກງານທີ່ບໍ່ເສຍຄ່າແມ່ນໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼາຍກ່ວານັ້ນ.

ແນ່ນອນ, ເງິນເດືອນທີ່ໄດ້ຮັບແມ່ນແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມຕໍາແຫນ່ງແລະຫົວຂໍ້ໃນບໍລິສັດ. ພະນັກງານໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ສູງຂຶ້ນ, ຜູ້ຈັດການຮ້ານ, ແລະພະນັກງານຫ້ອງການໃຫຍ່, ແນ່ນອນ, ມີລາຍໄດ້ຫຼາຍ, ຫຼາຍກ່ວາຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ. ພິຈາລະນາຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ, ຄ່າອາຫານ, ໂບນັດແລະການຈ່າຍເງິນການປະຕິບັດ, ຂ້ອຍສາມາດເວົ້າໄດ້ວ່າພະນັກງານຂອງບໍລິສັດ Gratis ສາມາດບັນລຸລາຍໄດ້ທີ່ດີແລະພຽງພໍ.

ຢູ່ດີ.

INTERNATIONAL
ເຈົ້າອາດຈະມັກສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ເຊັ່ນກັນ
ຄໍາເຫັນ