무상으로 일하기 무상 근무 조건

무상으로 일하기 무상 근무 조건
게시 날짜: 01.02.2024년 XNUMX월 XNUMX일

무료 근무 조건은 어떤가요? 무료로 일자리를 구하려면 어떻게 해야 하나요? 무료 직원 급여는 얼마입니까? 이 기사에서는 무료 매장의 근무 조건, 급여 및 기타 사회적 권리에 대한 일반적인 정보를 제공합니다.

이것은 Gtaris의 근무 조건에 대한 요약 기사입니다.

그라티스는 아시다시피 화장품 사업을 영위하는 회사입니다. 터키 81개 주에 650개 이상의 매장과 6.000명 이상의 직원을 보유한 우리나라 최고의 화장품 회사 중 하나입니다.

무료 매장에는 주로 여성 직원이 있는 것으로 알려져 있습니다. 하지만 남자가 일을 할 수 없다는 법은 없습니다.

그라티스 홈페이지에 따르면 전체 직원 중 87%가 여성이다.

무상 인사정책

무료 브랜드의 직원 정책은 웹 사이트에서 다음과 같습니다.

지식과 기술, 능력으로 빠르게 성장하고 발전하는 회사에 가치를 더할 인재를 창출하고, 발전과 변화를 주도하며, 기존 인재의 지속적인 발전과 행복과 관리를 보장하는 시스템을 개발하고, 서비스 품질을 지속적으로 개선하는 프로세스와 시스템을 갖춘 팀 성과 전문성 개발 기회 창출을 전적으로 지원하고 회사의 비전과 미션에 따라 설정된 목표 성과에 기여하는 것이 우리의 주요 정책입니다. 법적 절차와 완전히 일치하는 이해. 

우리의 임무 : 터키에서 가장 잘 훈련된 전문 영업팀과 함께 퍼스널 케어 및 미용 제품 분야에서 고객의 삶의 질을 향상시킵니다.

우리의 비전 : 퍼스널 케어 및 뷰티 제품 고객, 
직원 및 공급업체에게 가장 매력적인 판매 채널이 됩니다.

여성 고용의 무상

2017년 32,5월 TUIK 데이터에 따르면 터키의 여성 노동력 참여율은 23,7%입니다. 젊은 여성의 실업률은 16,7%입니다. 여성 관리자 비율은 XNUMX%에 불과합니다. 우리가 무료로 채택하는 문화는 여성이 직장 생활에 참여하는 것입니다.

현재 우리는 5.000명 이상의 사람들에게 직접 고용을 제공하고 있습니다. 이 숫자의 87%는 여성으로 구성되어 있습니다. 저희 매장의 여성 고용률은 100%입니다. 본사를 포함한 당사의 여성 관리자 비율은 94%입니다. Gratis는 해당 부문에서 가장 높은 여성 고용률을 보유하고 있을 뿐만 아니라 여성 관리자 비율도 가장 높은 리더입니다.

프리랜서 직원 교육은 어떤가요?

Gratis 회사는 또한 직원 교육에 기여하며 웹 사이트에서 이 주제에 대한 정보는 다음과 같습니다.

Gratis에서 일하게 될 각 동료는 배정될 직책을 위해 특별히 준비된 교육 프로그램에 포함됩니다. 오리엔테이션 프로그램으로 시작하는 교육 및 개발 여정은 직책의 역량 및 운영 지식-기술에 따라 구성된 교육 프로그램으로 계속됩니다.

강의실 교육 외에도 원격 교육 기회 덕분에 온라인 대화형, 애니메이션 및 비디오 콘텐츠로 디지털 학습 여정을 더욱 즐겁게 만듭니다. 이러한 방식으로 우리는 직원들에게 시간과 장소에 관계없이 지속적인 개선 경험을 얻을 수 있는 기회를 제공합니다.

우리의 주요 교육

  • 오리엔테이션 교육
  • 피부 및 색조화장품 교육
  • 운영 교육
  • 법률 교육
  • 뷰티 프로세스 교육
  • 제품 교육
  • 영업 교육
  • 고객 관계 교육
  • 프로젝트 관리 교육
  • 스토어 이그제큐티브 캠프
  • 카이젠 교육
  • 엑셀 등 기술교육
  • 사이버 보안 예방 조치 교육
  • KVKK 정보 교육
  • 양성평등 교육
  • 개인 개발 교육
  • 코칭 및 피드백 교육
  • 판매 게임 - 모바일 애플리케이션
  • 퀴즈 게임
  • 애니메이션 튜토리얼
  • 비디오 자습서
  • 대화식 교육

원격 교육 시스템

머천다이징 교육은 수업 중이지만 터키 전역의 모든 매장 동료에게 교육 기회를 제공하기 위해 원격 교육 시스템도 사용됩니다. 원격 교육 시스템을 통해 제공되는 교육과 변화하는 요구에 따라 갱신되는 교육 및 각 교육 후 적용되는 시험을 통해 지속적인 개선을 목표로 합니다.

무료 근무 조건은 어떻게 되나요?

무료 회사는 많은 회사에서 사용할 수 없는 권리와 기회를 직원에게 제공합니다. Gratis에서 직원에게 제공되는 근무 조건 및 기회 중 일부는 다음과 같습니다. Gratis에서 일해야 하는 몇 가지 좋은 이유는 다음과 같습니다.

  • 무료로 직원들에게 성과 보너스를 제공합니다.
  • Gratis는 환영 패키지로 새로 채용된 직원을 환영합니다.
  • 무료 직원은 XNUMX% 할인된 가격으로 최소 XNUMX년에 한 번 매장에서 쇼핑합니다.
  • 직원들의 식량 필요는 sodexo 카드로 충족됩니다.
  • 충성도 포상 범위 내에서 5년차와 10년차 직원에게 특별 보너스가 지급됩니다.
  • Gratis는 직원에게 개인 건강 보험을 제공합니다.
  • Gratis는 직원에게 특별한 서비스를 제공하며 직원은 할당된 셔틀 차량으로 출퇴근할 수 있습니다.
  • Gratis는 출생, 결혼 및 사망과 같은 특별한 경우 직원을 지원합니다.
  • Gratis는 직원에게 교육 지원을 제공합니다.
  • 무료는 라마단마다 직원의 iftar 및 sahur 비용에 대한 특별 sodexo 추가 지출 지원을 제공합니다.
  • 자녀 교육 지원이 제공됩니다.
  • 무료 심리 상담 서비스도 모든 Gratis 직원에게 제공됩니다.
  • 무료 변호사 및 법률 컨설팅 서비스, 개인 개발 지원과 같은 추가 지원은 무료 직원에게 제공되는 기회 중 하나입니다.

무료로 일해야 하는 수십 가지 이유가 있습니다. 이들은 위에 나열되어 있습니다. 이 외에도 의욕을 북돋아주는 이벤트와 특정 기간에 조직되는 다양한 특별 조직은 Gratis 직원들에게 제공되는 기회 중 일부입니다.

무료 매장의 채용 기회는 무엇입니까?

Gratis Stores의 채용 기회가 무엇인지 묻는다면 회사 웹사이트의 정보는 다음과 같습니다.

우리는 79명 이상의 직원과 함께 쇼핑몰과 거리의 650개 이상의 지점에서 터키의 5000개 지방에서 서비스를 제공합니다. 신입사원은 모두 오리엔테이션, 제품교육, 산업보건위생교육 등 많은 교육을 이수하고 근무를 시작하는 순간부터 정기적으로 교육에 참석합니다. 승진된 우리 직원들은 승진된 업무에 대한 특별 교육을 받고 이 임무에 대비하여 매장에서 일을 시작합니다. 우리의 승진 시스템은 실적과 연공서열 중심입니다.

  • 현재, 지역 관리자의 60%, 매장 관리자의 68%, 대리 매장 관리자의 84%가 회사 내에서 승진했습니다. (견적: 무료)

무료로 무엇을 할 수 있습니까?

Gratiste 경력 기회에는 다음 제목이 포함됩니다. (Gratis 웹사이트에서 가져옴)

점장

점장; 매장을 담당하는 가장 권한있는 직원입니다. 각 매장에는 매장 관리자가 한 명 있습니다. 매장의 모든 직원이 고객에게 제공하는 높은 수준의 서비스를 감독합니다.

매장 대리

매장 직원이 없는 경우 필요한 지원을 제공합니다. 보조 매장 관리자; 매장에서 매장 관리자 다음으로 권한이 많은 직원이며 매장 관리자가 부재 중일 때 매장 관리자의 임무를 대행할 책임이 있습니다. 매장의 모든 직원이 고객에게 높은 수준의 서비스를 제공하는 데 필요한 지원과 지원을 제공합니다.

영업 컨설턴트

매장에서 고객과 일차적으로 접촉하는 직원입니다. 주요 목적은 매장에 들어오는 모든 고객에게 높은 수준의 만족도를 제공하는 것입니다. 매장 직원으로서 동료들과 협력하여 고객에게 높은 수준의 서비스를 제공합니다.

개인 관리 코치

매장 영업 및 운영 프로세스에 참여하고 스킨 케어 및 메이크업에 대한 지식을 가진 사람들입니다. 고객만족을 위한 상품지식 숙련도를 제공하기 위해 해당 지역의 매장 직원을 대상으로 현장실습 교육을 실시하고 있으며, 필요시 상품교육에 참여하여 교육을 전수하고 있습니다. 해당 지역의 매장 직원.

또한 물류센터에서 배송사원, 창고사원, 현장운영사원, 재고관리사, 기계감리사 등 다양한 직위로 근무할 수 있습니다.

Gratis에서 어떻게 일자리를 얻을 수 있습니까?

Gratis의 채용 공고는 Gratis의 공식 웹사이트와 우리나라에서 게시된 채용 사이트 모두에서 볼 수 있습니다. 원하는 경우 Gratis의 공식 웹 사이트에서 지원하거나 Linkedin, Kariyer.net, emre.net과 같은 사이트를 통해 Gratis에서 작업을 지원할 수 있습니다.

Gratis 웹 사이트에서 이 주제에 대한 설명은 다음과 같습니다. “저희 매장, 본사 및 창고 직책의 경우 채용 공고 페이지의 채용 공고 제목 아래 및 채용 웹사이트를 통해 입사 지원을 할 수 있습니다. 매장 직책을 위해 매장에서 채용 지원 양식을 작성하여 채용에 지원할 수도 있습니다.”

Gratis 직원들에게 교육은 어떻게 제공됩니까?

웹 사이트의 무료 직원 교육에 대한 설명은 다음과 같습니다. “신입사원은 근무처(매장, 창고, 본사)에 따라 다양한 교육에 포함되어 있습니다. 모든 위치에 공통적인 교육은 오리엔테이션 교육, 산업 보건 및 안전 교육입니다. 교육 기간 및 세부 내용은 작업 장소에 따라 다릅니다. 예를 들어 창고에서 근무할 동료는 보다 자세한 산업 보건 및 안전 교육을 받습니다. 다양한 맞춤형 교육도 직원들에게 정기적으로 제공됩니다.”

무료 직원 급여는 얼마입니까?

Gratis는 직원을 진정으로 소중히 여기는 브랜드이며 많은 사회적 권리를 가지고 있습니다. 여행, 음식, 기타 시설, 개인 보험 및 의무 보험과 같은 많은 기회의 혜택을 받습니다.

그라티스 신입사원은 최저임금 이상을 받는 것으로 알려졌다. 오늘 현재 우리나라에서 적용되는 순 최저 임금은 이미 5.500TL입니다. 반면에 무료 직원은 그보다 더 많은 급여를 받습니다.

물론 받는 급여는 회사의 직위와 직책에 따라 다릅니다. 직위가 높은 직원, 점장, 본사 직원은 물론 최저임금보다 훨씬 많은 돈을 번다. 기타 복리후생, 식비, 상여금, 성과급 등을 감안하면 무상사 직원들의 수입은 아주 넉넉하고 충분하다고 할 수 있습니다.

잘있어.