ŞOK Munkakörülmények ŞOK Piac munkavállalói megjegyzések

SHOCK munkakörülmények Ebben a tartalomban A-tól Z-ig minden részletet megtalálhat. A BİM és a 101 után a legnagyobb élelmiszer-áruházláncnak tartott ŞOK market alapítása óta kínál minőségi termékeket megfizethető áron vásárlóinak.

Azok a pályázók, akik szeretnének jelentkezni ahhoz a vállalkozáshoz, amely továbbra is személyzetet toboroz a mindennap nyitva tartó új üzleteibe. SHOCK piaci munkakörülmények Sokat kutat ezzel kapcsolatban.

Egy olyan cégről beszélünk, amely annak ellenére, hogy 2017-ben lépett be ebbe a szektorba, az egyik legnagyobb névvé vált ebben a szektorban.

Az egyik fő oka annak, hogy miért emelkedett ilyen gyorsan, elsősorban a hirdetésekre költött díjak voltak. Népszerűsítésükben nagy szerepet játszott a televíziós reklámokban való mindennapos megjelenés.

ŞOK Munkafeltételek

Néha a vállalat megkérheti Önt, hogy egy kicsit keményebben dolgozzon a személyzet hiánya vagy a munkaterhelés miatt. Erre a kérésre nem fizet többet. Ilyen helyzetek szinte minden cégnél előfordulhatnak.

A túlórák azonban nem számítanak semminek. Lehetőségek adhatók, például későn dolgozni és korábban távozni. ŞOK munkakörülmények;

• A napi munkaidő 8,5 óra.
• Ebéd- és teaszünet van, és a 8,5 óra benne van.
• Hetente egy szabadnap van.
• Egy év letelte után 14 nap éves szabadság jár.
• Bérét azon a napon utalják be a bankjába, amelyben megállapodtak a munkába lépéskor.
• Két műszakos rendszer van, délelőtt és délután.

ŞOK Market munkaidő általában reggel 09.00 és este 21.00 óra között. Az üzletek 12 órás kiszolgálása érdekében a dolgozók műszakos rendszerben dolgoznak. Vannak, akik kora reggel jönnek, kinyitják az üzletet és estefelé indulnak el, míg mások délben jönnek és bezárják az üzletet.

#Érdekelheti: Otthoni csomagolási munka: Megbízható csomagolási álláshirdetések

SHOCK munkakörülmények napi 09.00 óra 18.00-12.00 és 21.00-9 között. Elmondható azonban, hogy a dolgozók az intenzitás és a leterheltség miatt 10-11 órát dolgozhatnak. A munkavállalókat napközben 1 óra étkezés, napközben néhány alkalommal pihenő, cigi- és teaszünet illeti meg.

ŞOK Piaci fizetések

A cégnél több ezer alkalmazottat foglalkoztatnak különböző beosztásokban, mint például pénztáros, osztályvezető, raktáros, forgalmazó, üzletvezető, üzletvezető és regionális képviselő. Ezen tisztek fizetése változhat. A cég bérpolitikájának középpontjában a minimálbér áll. SHOCK munkakörülmények és fizetések összefüggenek.

• ŞOK A piaci pénztáros fizetések a nettó minimálbér körül mozognak, de a minimálbér felett vannak.
• A ŞOK Market osztály munkatársainak, csemegeüzletnek, a forgalmazónak és a raktárfelügyelőnek a fizetése valamivel magasabb a minimálbérnél, például 10-15 százalékkal a minimálbérnél.
• Az ŞOK Market üzletvezetői fizetése is megközelítőleg 20 százalékkal haladja meg a minimálbért.
• Az ŞOK Market regionális képviselői fizetése 25 százalékkal haladja meg a minimálbért.

Az olyan tényezők, mint a minimális megélhetési támogatás (AGI), családi és gyermektámogatás, biztosítási és BES-levonások, díjak, túlórák, út- és étkezési támogatások szintén befolyásolják a személyzet fizetését. Például egy körülbelül 300 TL értékű ajándékutalvány adható a munkatársaknak, amelyeket üzletekben költhetnek el. Ismét a BES-elvonás miatt átlagosan 100 TL vonható le a nyugdíjakból. Az alábbiakban áttekintheti a SHOCK munkakörülményeit és a személyzet felvételi feltételeit.

ŞOK Market személyzeti toborzás és álláshirdetések

Az új típusú koronavírus (COVID-19) járvány miatt gyakoriak voltak a személycserék a cégen belül. Emellett az üzletek számának növekedésével új munkaerőre van szükség. Álláskeresők ezrei szeretnék ellenőrizni az ŞOK Market álláshirdetéseit.

#Kapcsolodo tartalom: 15 bevált módszer az otthoni pénzkeresésre

Céges álláshirdetések SHOCKMARKET Megjelent a címen. Ezen az oldalon megtekinthetők az álláshirdetések, kitölthető az álláspályázati űrlap és a humánerőforrás oldalon lehet álláspályázatot benyújtani. A SHOCK munkakörülményeiről itt is tájékozódhat.

A piaci személy pozíciójához szükséges kritériumok

• Középiskolát vagy annak megfelelőt végzett,
• Magas motivációval
• Tudni, hogyan kell felelősséget vállalni
• Magas kommunikációs készségekkel rendelkezik
• Nem áll kapcsolatban a férfiak katonai szolgálatával,
• A merchandising szakmaként való elismerése

Piaci személyzeti pozícióban dolgozó személyzet;

• Felelős az üzletben lévő raktárért. Rendet és tisztaságot biztosít a polcokon és a termékeken.
• Biztosítja, hogy a termékek a kívánt színvonalon helyezkedjenek el a folyosókon.
• Felelős a készpénzes tranzakciókért.
• Folyamatosan figyelemmel kíséri a kampányokat és a kampánysal tájékoztatja a vásárlókat a termékekről.
• Barátságos kiszolgálással üdvözöljük és elbúcsúzunk az ügyfelektől.

SHOCK piaci munkakörülmények Már az első munkanapjától sikeres munkavégzést folytathat, ha figyelembe veszi a kapott javaslatokat. Ha van korábbi piaci tapasztalata, akkor ezeket a tapasztalatokat kamatoztatni tudja a ŞOK piacain, és lehetősége van arra, hogy gyorsabban megmutassa magát. Ha megvan az az ötlete, hogy az ŞOK piacokon dolgozzon, a javaslatokat az alábbiak szerint sorolhatja fel;

• Készüljön fel az intenzív tempóra és a rugalmas munkaidőre.

ŞOK, mint tudják, a láncpiacok közé tartozik, így a munkaidő és a munkakörülmények mindenhol azonosak. Adott esetben alkalmazkodnia kell a rugalmas munkakörülményekhez és az intenzív munkatempóhoz.

• Barátságos szolgáltatást nyújt.

A piacokon leginkább a vevők figyelmét felkeltő helyzet a személyzet velük szembeni viselkedése. Sikeresebb lépéseket tehet a karrierjében, ha mindig barátságos kiszolgálást nyújt az ügyfeleknek.

• Bízz magadban.

Az önmagadba vetett bizalom a legfontosabb. Ha hiszel benne, hogy meg tudod csinálni, és arra koncentrálsz, hogy minden rád bízott feladatot a legjobb módon teljesíts, akkor minden kihívást le tudsz győzni.

• Legyél türelmes.

Eleinte minden munka nehéz. Még ha meg is lepi a piac tempója és intenzitása, türelemmel leküzdheti ezt a nehéz folyamatot, és rövid időn belül a piac egyik keresett munkatársa lehet.