Rad gratis Uvjeti rada gratis

Rad gratis Uvjeti rada gratis
Datum objave: 01.02.2024

Kakvi su uvjeti rada u Gratisu? Kako se mogu zaposliti u Gratisu? Kolike su besplatne plaće zaposlenika? U ovom članku dat ću opće informacije o uvjetima rada, plaćama i drugim socijalnim pravima u Gratis trgovinama.

Ovo će biti sažeti članak o radnim uvjetima Gtarisa.

Gratis je, kao što znate, tvrtka koja djeluje u kozmetičkoj industriji. Jedna je od vodećih kozmetičkih kompanija u našoj zemlji s više od 81 trgovina i više od 650 zaposlenih u 6.000 provinciji Turske.

Razumije se da su u Gratisovim trgovinama pretežno zaposlene žene. Međutim, ne postoji pravilo da muškarci ne mogu raditi.

Prema podacima Gratisa na svojim stranicama, 87 posto ukupnog broja zaposlenih su žene.

Gratis kadrovska politika

Politika zaposlenika brenda Gratis je sljedeća na njihovoj web stranici:

Stvoriti ljudske potencijale koji će svojim znanjem, vještinama i sposobnostima dodati vrijednost našoj brzo rastućoj i razvijajućoj tvrtki, predvoditi razvoj i promjene, razvijati sustave koji će osigurati kontinuirani razvoj, zadovoljstvo i upravljanje postojećim ljudskim resursima, razvijati individualne i timski učinak s procesima i sustavima koji kontinuirano unapređuju kvalitetu usluge. Naša je glavna politika u potpunosti podržati stvaranje mogućnosti za profesionalni razvoj i pridonijeti izvedbi ciljeva postavljenih u skladu s vizijom i misijom Društva, s razumijevanje koje je u potpunosti u skladu s pravnim procesima. 

Naša misija: Povećati kvalitetu života svojih kupaca u području proizvoda za osobnu njegu i ljepote s najbolje obučenim profesionalnim prodajnim timom u Turskoj.

Naša vizija: Naši kupci u proizvodima za osobnu njegu i ljepotu, 
Biti najatraktivniji kanal prodaje za naše zaposlenike i dobavljače.

Gratis u zapošljavanju žena

Prema podacima TUIK-a iz studenog 2017., stopa sudjelovanja žena u radnoj snazi ​​u Turskoj iznosi 32,5%. Stopa nezaposlenosti mladih žena je 23,7%. Stopa žena menadžera je samo 16,7%. Kultura koju usvajamo kao Gratis je da žene sudjeluju u radnom životu.

Od danas izravno zapošljavamo više od 5.000 ljudi. 87% ovog broja čine žene. Naša stopa zaposlenosti žena u našim trgovinama je 100%. Naša stopa menadžerica, uključujući sjedište, iznosi 94%. Osim što ima najveću stopu zaposlenosti žena u sektoru, Gratis je lider s najvećim omjerom žena menadžera.

Kakve su obuke slobodnih zaposlenika?

Tvrtka Gratis također daje doprinos edukaciji svojih zaposlenika, a informacije o ovoj temi na njihovoj web stranici su sljedeće:

Svaki naš kolega koji će raditi u Gratisu uključen je u programe obuke posebno pripremljene za radno mjesto na koje će biti raspoređeni. Putovanje osposobljavanja i razvoja koje započinje orijentacijskim programom nastavlja se programima osposobljavanja strukturiranim prema kompetencijama radnog mjesta i operativnim znanjima-vještinama.

Uz obuku u razredu, činimo putovanje digitalnim učenjem ugodnijim s našim online interaktivnim, animacijskim i video sadržajem, zahvaljujući mogućnosti obrazovanja na daljinu. Na taj način svojim zaposlenicima pružamo mogućnost stjecanja iskustva kontinuiranog usavršavanja bez obzira na vrijeme i mjesto.

Naši glavni treninzi

  • Orijentacijski trening
  • Obuka za kozmetiku za kožu i boju
  • Operativni treninzi
  • Pravni treninzi
  • Treninzi procesa ljepote
  • Obuka za proizvode
  • Prodajni treninzi
  • Treninzi za odnose s kupcima
  • Obuka za upravljanje projektima
  • Store Executive Camps
  • Kaizen treninzi
  • Excel itd. Tehnički treninzi
  • Obuka o mjerama opreza u vezi s kibernetičkom sigurnošću
  • KVKK informativni trening
  • Obrazovanje za ravnopravnost spolova
  • Treninzi za osobni razvoj
  • Coaching i treninzi povratnih informacija
  • Prodajna igra – mobilna aplikacija
  • igra kviza
  • Vodiči za animaciju
  • Video upute
  • Interaktivni treninzi

Sustav obrazovanja na daljinu

Dok se naši treninzi o trgovanju odvijaju u razredu, također se koristi sustav obrazovanja na daljinu kako bi se pružile mogućnosti obuke svim našim kolegama u trgovinama diljem Turske. Kontinuirano usavršavanje usmjereno je na obuke koje se održavaju putem sustava obrazovanja na daljinu i obnavljaju se u skladu s promjenjivim potrebama i ispitima koji se primjenjuju nakon svake obuke.

Kakvi su uvjeti rada u Gratisu?

Gratis tvrtka svojim zaposlenicima pruža prava i mogućnosti kojih nema u mnogim tvrtkama. Neki od radnih uvjeta i mogućnosti koje se pružaju zaposlenicima u Gratisu su sljedeći. Evo nekoliko dobrih razloga za rad u Gratisu:

  • Gratis svojim zaposlenicima daje bonuse za učinak.
  • Gratis svojim novozaposlenim zaposlenicima dočekuje paket dobrodošlice.
  • Gratis zaposlenici barem jednom godišnje kupuju u trgovinama uz XNUMX% popusta.
  • Potrebe zaposlenika za hranom podmiruju se sodexo karticom.
  • U okviru nagrada za vjernost, posebno se nagrađuju zaposlenici u 5. i 10. godini.
  • Gratis svojim zaposlenicima osigurava privatno zdravstveno osiguranje.
  • Gratis pruža posebne usluge svom osoblju, a osoblje može doći i otići na posao sa shuttle vozilima koja su im dodijeljena.
  • Gratis stoji uz svoje osoblje na posebne dane kao što su rođenje, vjenčanje i smrt.
  • Gratis svojim zaposlenicima pruža podršku u obuci.
  • Gratis osigurava posebnu sodexo dodatnu potporu za troškove iftara i sahura svog osoblja svakog ramazana.
  • Osigurana je potpora za obrazovanje djeteta.
  • Za svakog Gratisovog zaposlenika dostupne su i besplatne usluge psihološkog savjetovanja.
  • Dodatna podrška kao što su besplatne usluge odvjetništva i pravnog savjetovanja te podrška osobnom razvoju su među mogućnostima koje se nude Gratisovim zaposlenicima.

Deseci su dobrih razloga za rad u Gratisu. Oni su gore navedeni. Osim toga, motivacijski događaji i razne posebne organizacije organizirane u određenim terminima neke su od mogućnosti koje se nude Gratisovim zaposlenicima.

Kakve su mogućnosti za karijeru u Gratis trgovinama?

Ako pitate koje su mogućnosti karijere u Gratis trgovinama, informacije na web stranici tvrtke su sljedeće:

Pružamo usluge u 79 provincija Turske, na više od 650 mjesta u trgovačkim centrima i ulicama, s više od 5000 zaposlenika. Svo naše novozaposleno osoblje prolazi kroz mnoge obuke kao što su orijentacija, obuka za proizvode, zdravlje na radu i higijenu i povremeno pohađaju obuke od trenutka kada počnu raditi. Naše osoblje koje je unaprijeđeno počinje raditi u trgovini spremno za ovu dužnost, posebnom obukom za zadatak na koji je promaknuto. Naš sustav napredovanja usmjeren je na učinak i radni staž.

  • Od danas, 60% naših regionalnih upravitelja, 68% naših upravitelja trgovina i 84% naših pomoćnika upravitelja trgovina unaprijeđeno je unutar tvrtke. (citat: besplatno)

Što mogu raditi Gratis?

Prilike za karijeru u Gratisteu uključuju sljedeće naslove: (Preuzeto s web stranice Gratis)

Voditelj trgovine

Voditelj trgovine; su najovlaštenije osobe zadužene za trgovinu. U svakoj našoj trgovini postoji jedan Store Manager. Nadzire visoku razinu usluge kupcima od strane svih zaposlenika u trgovini.

pomoćnik voditelja trgovine

Pruža potrebnu pomoć u slučajevima kada nedostaje osoblje trgovine. Pomoćnik voditelja trgovine; je drugo najovlaštenije osoblje u trgovini nakon voditelja trgovine i odgovoran je za zamjenu dužnosti voditelja trgovine u njegovoj odsutnosti. Pruža potrebnu podršku i pomoć u pružanju visoke razine usluge kupcima od strane svih zaposlenika u trgovini.

savjetnik za prodaju

Osoblje je ono koje ima primarni kontakt s kupcima u trgovini. Njegova primarna svrha je ostaviti svakog kupca koji ulazi u trgovinu s visokom razinom zadovoljstva. Kao zaposlenik trgovine, surađuje sa svojim kolegama kako bi kupcima pružio visoku razinu usluge.

trener osobne njege

To su ljudi koji sudjeluju u prodajnim i operativnim procesima u trgovinama te imaju znanja o njezi kože i šminkanju. Pruža primijenjenu "obuku na radnom mjestu" osoblju trgovine u svojoj regiji kako bi pružio stručnost u poznavanju proizvoda za najvišu razinu zadovoljstva svojih kupaca i, kada je potrebno, sudjeluje u obuci za proizvode i prenosi stečenu obuku na osoblje trgovine u regiji.

Osim toga, u Gratis logističkom centru možete raditi pod različitim nazivima kao što su otpremnik, skladišni djelatnik, voditelj etažnih operacija, nadzornik zaliha, nadzornik strojeva.

Kako se mogu zaposliti u Gratisu?

Oglasi za posao u Gratisu dostupni su kako na službenim stranicama Gratisa, tako i na stranicama za zapošljavanje objavljenim u našoj zemlji. Ukoliko želite, možete se prijaviti sa službene stranice Gratisa, ili se možete prijaviti za rad u Gratisu preko stranica kao što su Linkedin, Kariyer.net, emre.net.

Objašnjenje o ovoj temi na Gratis web stranici je sljedeće: „Za radna mjesta u našoj trgovini, sjedištu i skladištu možete se prijaviti za poslove na stranici Otvorena radna mjesta pod rubrikom Career at Gratis i putem web stranica za zapošljavanje. Također se možete prijaviti za posao ispunjavanjem obrasca za prijavu za posao u našim trgovinama za radna mjesta u našim trgovinama.”

Kako se odvija obuka zaposlenika u Gratisu?

Objašnjenje Gratis edukacija zaposlenika na njihovoj web stranici je sljedeće: „Naši novozaposleni kolege uključeni su u različite edukacije prema mjestima na kojima rade (trgovina, skladište, centrala). Obuke zajedničke za sve lokacije su Orijentacijska obuka, Osposobljavanje zdravlja i sigurnosti na radu. Trajanje i detalji edukacija razlikuju se ovisno o radnom mjestu, npr. naši kolege koji će raditi u Skladištu prolaze detaljniju edukaciju o zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu. Našem se osoblju također redovito nude različiti personalizirani treninzi.”

Kolike su besplatne plaće zaposlenika?

Gratis je brend koji istinski cijeni svoje zaposlenike i ima puno socijalnih prava. Imate koristi od mnogih mogućnosti kao što su putovanja, hrana, druge pogodnosti, privatno osiguranje i obvezno osiguranje.

Dijeli se da je novi zaposlenik u Gratisu plaćen više od minimalne plaće. Od danas neto minimalna plaća koja se primjenjuje u našoj zemlji već iznosi 5.500 TL. Gratis zaposlenici su, pak, plaćeni više od toga.

Naravno, primana plaća varira ovisno o poziciji i tituli u tvrtki. Zaposlenici na višim pozicijama, voditelji trgovina i zaposlenici u sjedištu, naravno, zarađuju puno više od minimalne plaće. S obzirom na ostale beneficije, naknade za obroke, bonuse i naplate za radni učinak, mogu reći da zaposlenici tvrtke Gratis ostvaruju vrlo dobra i dovoljna primanja.

ostani dobro