માં પોસ્ટફાયનાન્સ

યુકે લઘુત્તમ વેતન શું છે?

યુકેમાં, લઘુત્તમ વેતનને નેશનલ લિવિંગ વેજ કહેવામાં આવે છે અને તે નીચા પગાર પંચ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. દર વર્ષે, કમિશન લઘુત્તમ વેતન શું હોવું જોઈએ તેનો અહેવાલ તૈયાર કરે છે અને આ અહેવાલને સરકાર દ્વારા મંજૂરી આપવામાં આવે છે.

2023 સુધીમાં, યુકેના શ્રમ મંત્રાલયની વેબસાઇટ પરના મારા સંશોધન મુજબ, યુકેમાં લઘુત્તમ વેતન નીચે મુજબ છે:

  • 23 અને તેથી વધુ વયના કામદારો માટે: £9,50 પ્રતિ કલાક
  • 21-22 વર્ષની વયના કામદારો માટે: £9,18 પ્રતિ કલાક
  • 18-20 વર્ષની વયના કામદારો માટે: £6,83 પ્રતિ કલાક
  • 18 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના કામદારો માટે: £4,81 પ્રતિ કલાક

ઈંગ્લેન્ડમાં લઘુત્તમ વેતન એપ્રિલ 2024માં વધીને £10,42 પ્રતિ કલાક થશે.

યુકેમાં લઘુત્તમ વેતન કામદારો માટે જીવનની સ્થિતિ સુધારવામાં મદદ કરવા માટે રચાયેલ છે. જો કે, લઘુત્તમ વેતન વધારવાથી બેરોજગારી વધશે તેવી પણ ચિંતા છે.

ટ્રેડ યુનિયન કોંગ્રેસ (TUC) માંગ કરી રહી છે કે યુકેમાં લઘુત્તમ વેતન વધારીને £15 પ્રતિ કલાક કરવામાં આવે. TUC માને છે કે લઘુત્તમ વેતનમાં વધારો કરવાથી કામદારો અને તેમના પરિવારોને રાહત મળશે અને બેરોજગારી વધશે નહીં.

છેલ્લા 10 વર્ષથી યુકેમાં લઘુત્તમ વેતન

ઇંગ્લેન્ડમાં છેલ્લા 10 વર્ષમાં લઘુત્તમ વેતન

2013 થી યુકેમાં લઘુત્તમ વેતન દર વર્ષે વધ્યું છે. આ વધારો સામાન્ય રીતે ફુગાવા અને જીવન ખર્ચને ધ્યાનમાં રાખીને કરવામાં આવે છે.

યુકેમાં છેલ્લા 10 વર્ષથી લઘુત્તમ વેતન નીચે મુજબ છે:

વર્ષ23 વર્ષ અને તેથી વધુ21-22 વર્ષ જૂના18-20 વર્ષ જૂના18 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના
2023£9,50£9,18£6,83£4,81
2022£8,91£8,59£6,55£4,62
2021£8,91£8,59£6,55£4,62
2020£8,21£7,89£6,08£4,28
2019£8,21£7,89£6,08£4,28
2018£7,83£7,51£5,82£4,04
2017£7,83£7,51£5,82£4,04
2016£7,20£6,88£5,45£3,77
2015£7,20£6,88£5,45£3,77

યુકે ચલણ

ઈંગ્લેન્ડનું ચલણ સ્ટર્લિંગ (GBP) છે. 1 પાઉન્ડ બરાબર 100 પેન્સ.

સ્ટર્લિંગ એ એક ચલણ છે જેણે તાજેતરના વર્ષોમાં ડોલર અને યુરો સામે મૂલ્ય ગુમાવ્યું છે. 2023 મુજબ, £1 ની કિંમત આશરે $1,25 અને €1,15 છે.

ડોલર અને યુરો સામે સ્ટર્લિંગનું મૂલ્ય કેમ ઘટ્યું તેના મુખ્ય કારણોમાં બ્રેક્ઝિટ દ્વારા સર્જાયેલી અનિશ્ચિતતા, વૈશ્વિક અર્થતંત્રમાં મંદી અને બેન્ક ઓફ ઈંગ્લેન્ડની વ્યાજદર વધારવાની અનિચ્છાનો સમાવેશ થાય છે.

બ્રેક્ઝિટ એ એક રાજકીય પ્રક્રિયા છે જેનો અર્થ છે યુરોપિયન યુનિયનમાંથી યુનાઇટેડ કિંગડમનું વિદાય. આ પ્રક્રિયાની બ્રિટિશ અર્થવ્યવસ્થા પર નકારાત્મક અસર પડી અને તેના કારણે પાઉન્ડ સ્ટર્લિંગનું મૂલ્ય ઘટી ગયું.

વૈશ્વિક અર્થતંત્રમાં મંદી પણ સ્ટર્લિંગના અવમૂલ્યનમાં ફાળો આપે છે. વૈશ્વિક અર્થતંત્રની મંદીના કારણે રોકાણકારો જોખમી અસ્કયામતોને ટાળે છે અને સ્ટર્લિંગ જેવી સુરક્ષિત અસ્કયામતો તરફ વળે છે.

બેન્ક ઓફ ઈંગ્લેન્ડ વ્યાજ દરોમાં વધારો કરીને સ્ટર્લિંગના મૂલ્યને ટેકો આપવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે. જો કે સેન્ટ્રલ બેંક વ્યાજદરમાં વધારો કરવામાં આનાકાની કરી રહી છે. આ પરિસ્થિતિ સ્ટર્લિંગને મૂલ્ય ગુમાવવાનું કારણ બને છે.

ડૉલર અને યુરો સામે સ્ટર્લિંગના અવમૂલ્યનથી ઈંગ્લેન્ડ જનારા પ્રવાસીઓ માટે ફાયદાકારક પરિસ્થિતિ સર્જાય છે. જો કે, ઇંગ્લેન્ડમાં રહેતા લોકો માટે તે એક ગેરલાભ છે. કારણ કે યુકેમાં રહેતા લોકોએ ડોલર અને યુરોમાં કરેલી ખરીદી માટે વધુ પૈસા ચૂકવવા પડે છે.

ઇંગ્લેન્ડમાં સાપ્તાહિક અને દૈનિક કામના કલાકો

યુકેમાં સામાન્ય કાર્યકારી સપ્તાહ 40 કલાક છે. આ સમયગાળો 5 દિવસ x 8 કલાક તરીકે ગણી શકાય. જો કે, કેટલાક વ્યવસાયોમાં, સાપ્તાહિક કામના કલાકો 35 કલાક અથવા 37,5 કલાક તરીકે નક્કી કરી શકાય છે.

ઈંગ્લેન્ડમાં દૈનિક કામના કલાકો 8 કલાક છે. જો કે, કેટલાક વ્યવસાયોમાં, દૈનિક કામના કલાકો 7 અથવા 9 કલાક તરીકે નક્કી કરી શકાય છે.

યુકેમાં કારની સરેરાશ કિંમતો

યુકેમાં કારની સરેરાશ કિંમત વાહનના મેક, મોડલ અને ઉંમરના આધારે બદલાય છે. જો કે, સામાન્ય રીતે કહીએ તો, યુકેમાં સરેરાશ કારની કિંમત £25.000 અને £35.000 વચ્ચે છે.

ઈંગ્લેન્ડમાં નવી કારની કિંમતો

યુકેમાં નવી કારની કિંમતો વાહનના બ્રાન્ડ, મોડલ અને સાધનોના આધારે બદલાય છે. જો કે, સામાન્ય રીતે કહીએ તો, યુકેમાં નવી કારની કિંમત £25.000 અને £50.000 વચ્ચે છે.

બીએમડબલયુ

BMW 1 શ્રેણી: £29.995

BMW 2 સિરીઝ ગ્રાન કૂપ: £33.625

BMW 3 શ્રેણી: £38.375

BMW 4 શ્રેણી: £43.575

BMW 5 શ્રેણી: £49.275

BMW 6 શ્રેણી: £62.975

BMW 7 શ્રેણી: £89.975

મર્સિડીઝ બેન્ઝ

મર્સિડીઝ-બેન્ઝ એ-ક્લાસ: £28.675

મર્સિડીઝ-બેન્ઝ બી-ક્લાસ: £31.475

મર્સિડીઝ-બેન્ઝ સી-ક્લાસ: £36.175

મર્સિડીઝ-બેન્ઝ ઇ-ક્લાસ: £43.275

મર્સિડીઝ-બેન્ઝ એસ-ક્લાસ: £62.975

મર્સિડીઝ બેન્ઝ GLE: £66.975

મર્સિડીઝ-બેન્ઝ GLS: £81.975

સમીક્ષામાં પસંદ કરાયેલા વાહનો

  • BMW 1 સિરીઝ
  • મર્સિડીઝ-બેન્ઝ એ-ક્લાસ

BMW 1 સિરીઝ

BMW 1 સિરીઝ એક કોમ્પેક્ટ ફેમિલી કાર છે. 2023 મોડેલ વર્ષ માટે, BMW 1 સિરીઝની કિંમતો £29.995 થી શરૂ થાય છે.

BMW 1 સિરીઝ 1.5-લિટર ટર્બોચાર્જ્ડ ગેસોલિન એન્જિનથી સજ્જ છે. આ એન્જિન 136 હોર્સપાવર અને 230 Nm ટોર્ક જનરેટ કરે છે. BMW 1 સિરીઝ 0 સેકન્ડમાં 100 થી 8,5 કિમી/કલાકની ઝડપે ઝડપે છે.

BMW 1 સિરીઝના સ્ટાન્ડર્ડ ઇક્વિપમેન્ટ ફીચર્સનો સમાવેશ થાય છે:

  • 17 ઇંચના એલોય વ્હીલ્સ
  • એલઇડી હેડલાઇટ્સ
  • એલઇડી ટેલ લાઇટ
  • 8,8 ઇંચની ટચસ્ક્રીન ઇન્ફોટેનમેન્ટ સિસ્ટમ
  • Apple CarPlay અને Android Auto
  • બ્લૂટૂથ
  • એર કન્ડીશનીંગ
  • 6 સ્પીકર્સ

મર્સિડીઝ-બેન્ઝ એ-ક્લાસ

મર્સિડીઝ-બેન્ઝ એ ક્લાસ એ કોમ્પેક્ટ ફેમિલી કાર છે. 2023 મોડેલ વર્ષ માટે, મર્સિડીઝ-બેન્ઝ A-ક્લાસની કિંમતો £28.675 થી શરૂ થાય છે.

મર્સિડીઝ-બેન્ઝ એ-ક્લાસ 1.3-લિટર ટર્બોચાર્જ્ડ ગેસોલિન એન્જિનથી સજ્જ છે. આ એન્જિન 163 હોર્સપાવર અને 250 Nm ટોર્ક જનરેટ કરે છે. મર્સિડીઝ-બેન્ઝ એ ક્લાસ 0 સેકન્ડમાં 100 થી 7,3 કિમી/કલાકની ઝડપે ઝડપે છે.

મર્સિડીઝ-બેન્ઝ એ ક્લાસના માનક સાધનોની વિશેષતાઓમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:

  • 18 ઇંચના એલોય વ્હીલ્સ
  • એલઇડી હેડલાઇટ્સ
  • એલઇડી ટેલ લાઇટ
  • 10,25 ઇંચની ટચસ્ક્રીન ઇન્ફોટેનમેન્ટ સિસ્ટમ
  • Apple CarPlay અને Android Auto
  • બ્લૂટૂથ
  • એર કન્ડીશનીંગ
  • 6 સ્પીકર્સ

ઈંગ્લેન્ડમાં ભાડાના ઘરની સરેરાશ કિંમતો

ઈંગ્લેન્ડમાં ભાડાના ઘરની સરેરાશ કિંમતો શહેર, જિલ્લા અને ફ્લેટના કદના આધારે બદલાય છે. જો કે, સામાન્ય રીતે, ઈંગ્લેન્ડમાં ફ્લેટનું સરેરાશ ભાડું £1.000 અને £2.000 ની વચ્ચે હોય છે.

સૌથી વધુ ભાડાં ધરાવતાં શહેરો

  • લંડન: £1.500 - £4.000
  • કેમ્બ્રિજ: £1.200 - £3.000
  • ઓક્સફોર્ડ: £1.100 – £2.500
  • બ્રાઇટન: £1.000 – £2.500
  • બ્રિસ્ટોલ: £900 - £2.500

મધ્યમ ભાડાના શહેરો

  • બર્મિંગહામ: £800 - £2.000
  • માન્ચેસ્ટર: £700 - £2.000
  • લીડ્ઝ: £600 – £1.500
  • શેફિલ્ડ: £500 – £1.500
  • લિવરપૂલ: £500 – £1.500

સૌથી ઓછા ભાડાવાળા શહેરો

  • ન્યૂકેસલ: £400 - £1.200
  • સન્ડરલેન્ડ: £300 - £1.000
  • સ્ટોક-ઓન-ટ્રેન્ટ: £250 – £1.000
  • બ્લેકપૂલ: £200 - £800
  • હલ: £200 - £800

યુકેમાં સૌથી વધુ ચૂકવણી કરતી કંપનીઓ

યુકેમાં સૌથી વધુ ચૂકવણી કરતી કંપનીઓ સામાન્ય રીતે ફાઇનાન્સ, ટેક્નોલોજી અને હેલ્થકેર સેક્ટરમાં કાર્યરત હોય છે. આ કંપનીઓ આ કર્મચારીઓને સ્પર્ધાત્મક પગાર ઓફર કરે છે કારણ કે તેઓને સામાન્ય રીતે ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા અને અનુભવી કર્મચારીઓની જરૂર હોય છે.

અહીં યુકેમાં સૌથી વધુ ચૂકવણી કરતી કંપનીઓના કેટલાક ઉદાહરણો છે:

  • ફાઇનાન્સ: ગોલ્ડમેન સૅશ, જેપીમોર્ગન ચેઝ, મોર્ગન સ્ટેન્લી, ડોઇશ બેંક, બાર્કલેઝ
  • ટેકનોલોજી: ગૂગલ, ફેસબુક, એમેઝોન, એપલ, માઇક્રોસોફ્ટ
  • આરોગ્ય: Pfizer, AstraZeneca, GlaxoSmithKline, Novartis, Roche

આ કંપનીઓ દ્વારા અમુક હોદ્દા માટે આપવામાં આવતો સરેરાશ પગાર નીચે મુજબ છે.

  • ફાઇનાન્સ:
    • CEO: £1 મિલિયનથી વધુ
    • મેનેજર: £300.000 – £1 મિલિયન
    • નિષ્ણાત: £100.000 – £300.000
  • ટેકનોલોજી:
    • CEO: £1 મિલિયનથી વધુ
    • મેનેજર: £500.000 – £1 મિલિયન
    • નિષ્ણાત: £200.000 – £500.000
  • આરોગ્ય:
    • CEO: £500.000 – £1 મિલિયન
    • મેનેજર: £200.000 – £500.000
    • નિષ્ણાત: £100.000 – £200.000

અલબત્ત, આ માત્ર સરેરાશ પગાર છે અને વાસ્તવિક વેતન હોદ્દા, અનુભવ અને કંપનીની પ્રકૃતિને આધારે બદલાઈ શકે છે.

શું યુકેનું લઘુત્તમ વેતન યુરોપીયન સરેરાશથી ઉપર છે?

બ્રિટનની લઘુત્તમ વેતન નીતિઓ ઘણા વર્ષોથી ચર્ચાનો વિષય છે. લઘુત્તમ વેતન, જે કામદારોના અધિકારો અને આવક વિતરણ ન્યાયની દ્રષ્ટિએ મહત્વનો મુદ્દો છે, તે કર્મચારીઓના જીવનધોરણને અસર કરે છે. તો, શું યુકેનું લઘુત્તમ વેતન યુરોપીયન સરેરાશ કરતા વધારે છે?

તાજેતરના ડેટા અનુસાર, યુકેનું લઘુત્તમ વેતન ખરેખર યુરોપીયન સરેરાશ કરતા વધારે છે. યુકે સરકાર નિયમિતપણે તેની લઘુત્તમ વેતન નીતિઓની સમીક્ષા કરે છે અને યોગ્ય માનવામાં આવતા કેટલાક વધારાનો અમલ કરે છે. આ રીતે, કામદારો માટે જીવનધોરણ વધુ સારું રહે તે હેતુ છે.

યુકેમાં લઘુત્તમ વેતન કામદારોના જીવન ખર્ચને આવરી લેવાના હેતુથી જાળવવામાં આવે છે. તે ખાસ કરીને પાયાની જરૂરિયાતોને પહોંચી વળવા અને આવાસ, ખોરાક અને પરિવહન જેવા ક્ષેત્રોમાં આરામ પ્રદાન કરવાનો છે. તેથી, લઘુત્તમ વેતનની નીતિઓ નક્કી કરવામાં સામાજિક કલ્યાણનું સ્તર ઘણું મહત્ત્વનું છે.

વધુમાં, યુકેની લઘુત્તમ વેતન નીતિઓ યુરોપિયન યુનિયનના ધોરણો અનુસાર નક્કી કરવામાં આવે છે. EU દેશો વચ્ચે લઘુત્તમ વેતનમાં તફાવતને ધ્યાનમાં લેતા, અમે કહી શકીએ કે યુકે અન્ય દેશોની તુલનામાં ઉચ્ચ લઘુત્તમ વેતન ઓફર કરે છે.

કામદારોના જીવનધોરણને સુધારવા માટે બ્રિટનની લઘુત્તમ વેતન નીતિઓની સફળતા મહત્વપૂર્ણ છે. જો કે, તે ભૂલવું જોઈએ નહીં કે આગળના પગલાં હંમેશા લેવાની જરૂર છે. આવકની અસમાનતા અને ગરીબી જેવી સમસ્યાઓ હજુ પણ અસ્તિત્વમાં છે અને આ સંદર્ભે વધુ પ્રયત્નોની જરૂર છે.

જવાબ લખો