Gratiste çalışmak Gratis çalışma şartları

Gratis’te çalışma şartları nasıldır? Gratis’te nasıl işe girebilirim? Gratis çalışan maaşları ne kadar? Bu makalemde genel olarak Gratis mağazalarındaki çalışma koşulları, maaşlar ve diğer sosyal haklar hakkında bilgiler vereceğim.

Gtaris çalışma şartları hakkında özet niteliğinde bir yazı olacak.

Gratis, bildiğiniz gibi kozmetik sektöründe faaliyet gösteren bir fimadır. Türkiye’nin 81 ilinde 650’den fazla mağazası ve 6.000’den fazla çalışanı ile ülkemizde lider kozmetik firmalarından biridir.

Gratis mağazalarında ağırlıklı olarak bayan çalışanların fazla olduğu anlaşılmaktadır. Bununla birlikte erkekler çalışamaz gibi bir kural yoktur.

Gratis firmasının kendi internet sitesinde verdiği bilgiye göre, toplam çalışan sayısının yüzde 87’sinin kadın çalışanlardan oluştuğu bilgisi yer almaktadır.

Gratis insan kaynakları politikası

Gratis markasının çalışan politikası, kendi internet sitelerinde şu şekildedir:

Hızla büyüyen ve gelişmekte olan şirketimize, bilgi, beceri ve yetenekleriyle artı değerler katacak, gelişime ve değişime öncülük edecek insan kaynağını yaratmak, mevcut insan kaynağının sürekli gelişimini, mutluluğunu ve yönetimini sağlayacak sistemleri geliştirmek, hizmet kalitesini sürekli iyileştirici süreç ve sistemlerle bireysel ve takım performansının geliştirilmesine ve profesyonel gelişme olanaklarının oluşturulmasına tam destek vermek, yasal süreçlere tam anlamıyla uygun bir anlayışla Şirket’in vizyon ve misyonu doğrultusunda belirlediği hedeflerin gerçekleşme performansına katkı sağlamak ana politikamızdır. 

Misyonumuz: Türkiye’nin en iyi eğitilmiş profesyonel satış ekibi ile  kişisel bakım ve güzellik ürünleri alanında müşterilerinin yaşam  kalitesini arttırmaktır.

Vizyonumuz: Kişisel bakım ve güzellik ürünlerinde müşterilerimiz, 
çalışanlarımız ve tedarikçilerimiz nezdinde en cazip satış kanalı olmaktır.

Kadın İstihdamında Gratis

Kasım 2017 TÜİK verilerine göre Türkiye’de kadının işgücüne katılım oranı %32,5. Genç kadın işsizlik oranı ise %23,7. Kadın yönetici oranı ise sadece %16,7. Gratis olarak benimsediğimiz kültür kadının çalışma hayatına katılması yönünde.

Günümüz itibariyle yaklaşık 5.000’den fazla kişiye doğrudan istihdam sağlıyoruz. Bu sayının % 87’sini kadınlar oluşturuyor. Mağazalarımızda kadın istihdam oranımız %100. Genel Merkez dahil kadın yönetici oranımız ise %94. Sektörde en yüksek kadın istihdam oranına sahip olmanın yanı sıra en yüksek kadın yönetici oranı ile Gratis lider konumda.

Gratiste çalışan eğitimleri nasıldır?

Gratis firması çalışanların eğitimlerine de katkı sağlamakta olup kendi sitelerinde bu konudaki bilgiler şu şekildedir:

Gratis bünyesinde çalışacak her çalışma arkadaşımız, görev alacağı pozisyona özel olarak hazırlanmış eğitim programlarına dahil edilir. Oryantasyon programı ile başlayan eğitim ve gelişim yolculuğu, görev alınan pozisyonun yetkinliklerine ve operasyonel bilgi-becerilerine göre yapılandırılmış eğitim programları ile devam eder.

Sınıf içi eğitimlerin yanı sıra, uzaktan eğitim imkanı sayesinde, online interaktif, animasyon ve video içeriklerimiz ile dijital öğrenme yolculuğunu daha keyifli hale getiriyoruz. Böylelikle zaman ve mekandan bağımsız, çalışanlarımıza sürekli gelişim deneyimini elde etme fırsatı sağlıyoruz.

Başlıca Eğitimlerimiz

• Ortanyasyon Eğitimi
• Cilt ve Renkli Kozmetik Eğitimi
• Operasyon Eğitimleri
• Yasal Eğitimler
• Beauty İşlem Eğitimleri
• Ürün Eğitimleri
• Satış Eğitimleri
• Müşteri İlişkileri Eğitimleri
• Proje Yönetimi Eğitimi
• Mağaza Yönetici Kampları
• Kaizen Eğitimleri
• Excel vb Teknik Eğitimler
• Siber Güvenlik Önlemleri Eğitimi
• KVKK Bilgilendirme Eğitimi
• Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimi
• Kişisel Gelişim Eğitimleri
• Koçluk ve Geri Bildirim Eğitimleri
• Satış Oyunu – Mobil Uygulama
• Bilgi Yarışması Oyunu
• Animasyon Eğitimleri
• Video Eğitimler
• İnteraktif Eğitimler

Uzaktan Eğitim Sistemi

Mağazacılık eğitimlerimiz sınıf içi olmakla birlikte, Türkiye’nin dört bir yanındaki tüm mağaza çalışma arkadaşlarımıza eğitim imkanı sunabilmek amacıyla uzaktan eğitim sistemi de kullanılmaktadır. Uzaktan eğitim sistemi üzerinden verilen ve değişen ihtiyaçlara göre yenilenen eğitimler ve her eğitimin arkasından uygulanan sınavlarla sürekli gelişim amaçlanmaktadır.

Gratis’te çalışma şartları nasıldır?

Gratis firması çalışanlarına birçok firmada bulunmayan haklar ve imkanlar sağlamaktadır. Gratis’te çalışma şartları ve çalışanlara sağlanan imkanlardan bazıları aşağıdaki gibidir. İşte Gratis’te çalışmanız için onlarca güzel sebeplerden bazıları:

• Gratis, çalışanlarına performans primi veriyor.
• Gratis, işe yeni başlayan çalışanlarını hoşgeldin paketiyle karşılıyor.
• Gratis çalışanları, yılda en az bir kez mağazalardan yüzde elli indirimle alışveriş yapıyor.
• Çalışanların yemek ihtiyaçları sodexo kartıyla karşılanıyor.
• Bağlılık ödülleri kapsamında personellere 5. yılda ve 10. yılda özel primler ödeniyor.
• Gratis, personellerine özel sağlık sigortası yaptırıyor.
• Gratis, personellerine özel servis imkanı sağlıyor ve personeller kendileri için tahsis edilen servis araçlarıyla işe gelip gidebiliyorlar.
• Personellerin doğum, düğün ve vefat gibi özel günlerinde Gratis, personellerinin yanında.
• Gratis, personellerinde eğitim desteği veriyor.
• Gratis, her ramazan ayında personellerinin iftar ve sahur harcamaları için özel sodexo ek harcama desteği veriyor.
• Çocuk eğitim desteği veriliyor.
• Ücretsiz psikolojik danışmanlık hizmetleri de her Gratis çalışanı için mevcut.
• Ücretsiz avukatlık ve hukuki danışmanlık hizmetleri ve kişisel gelişim desteği gibi ilave destekler Gratis çalışanları için sunulan imkanlar arasında.

Gratis’te çalışmak için onlarca güzel neden vardır. Bunlar yukarıda listelenmiştir. Bunların yanısıra belirli periyotlarda düzenlenen motivasyon artırıcı etkinlikler ve çeşitli özel organizasyonlar da Gratis çalışanlarına sunulan imkanlardan bazıları.

Gratis mağazalarında kariyer imkanları nelerdir?

Gratis Mağazalarında Kariyer olanakları nelerdir diye soracak olursanız, bu hususta firmanın sitesinde yer alan bilgiler şu şekilde:

Türkiye’nin 79 ilinde, 650’den fazla noktada AVM ve caddelerde, 5000’den fazla personelimiz ile hizmet vermekteyiz. İşe yeni giren tüm personellerimiz öncelikle oryantasyon, ürün, iş sağlığı, hijyen eğitimi gibi pek çok eğitimden geçer ve çalışmaya başladığı andan itibaren dönemsel olarak eğitimlere katılır. Görevde yükselen personellerimiz yükseldiği göreve özel eğitimler alarak bu göreve hazır olarak mağazada çalışmaya başlar. Terfi sistemimizi performans ve kıdem odaklıdır.

• Günümüz itibariyle Bölge Müdürlerimizin %60’ı, Mağaza Müdürlerimizin %68’i ve Mağaza Müdür Yardımcılarımızın %84’ü, şirket içerisinden terfi ederek göreve gelmiştir. (alıntı: Gratis)

Gratis’te ne olarak çalışabilirim?

Gratiste kariyer olanakları kapsamında şu unvanlar mevcuttur: (Gratis sitesinden alınmıştır)

Mağaza müdürü

Mağaza Müdürü; mağazadan sorumlu en yetkili personeldir. Her mağazamızda bir tane Mağaza Müdürü bulunmaktadır. Mağazadaki tüm çalışanlar tarafından müşterilere yüksek seviyede hizmet verilmesini gözetmektedir.

Mağaza müdür yardımcısı

Mağaza personelinin eksik olduğu durumlarda gerekli yardımı sağlamaktadır. Mağaza Müdür Yardımcısı; mağazada Mağaza Müdürü’nden sonraki en yetkili personeldir ve Mağaza Müdürü’nün yokluğunda onun görevlerine vekalet etmekle sorumludur. Mağazadaki tüm çalışanlar tarafından müşterilere yüksek seviyede hizmet verilmesi konusunda gerekli desteği ve yardımı sağlar.

Satış danışmanı

Mağazada müşterilerle birincil iletişime sahip personeldir. Öncelikli amacı mağazaya giren her müşterinin üst düzey memnuniyet ile ayrılmasıdır. Mağaza çalışanı olarak müşterilere yüksek seviyede hizmet verilmesi konusunda iş arkadaşları ile işbirliği içinde çalışır.

Kişisel bakım koçu

Mağaza satış ve operasyonel süreçlerde görev alan, cilt bakımı ve makyaj konusunda bilgi birikimine sahip kişilerdir. Müşterilerin üst düzey memnuniyeti için ürün bilgisi konusunda yeterlilik sağlamak amacıyla bölgesindeki mağaza personellerine, uygulamalı “iş başında eğitim”leri vermekte ve gerektiğinde ürün eğitimlerine katılarak, aldığı eğitimleri bölgesindeki mağaza personellerine aktarmaktadır.

Ayrıca Gratis lojistik merkezinde sevkiyat elemanı, depo elemanı, kat operasyon sorumlusu, stok kontrol elemanı, makine sorumlusu gibi çeşitli unvanlar altında çalışabilirsiniz.

Gratis’te işe nasıl girebilirim?

Gratis’te iş ilanları hem Gratis resmi sitesinde hem de ülkemizde yayın yapan iş sitelerinde yer almaktadır. Dilerseniz Gratis resmi sitesinden başvuru yapabileceğiniz gibi, dilerseniz Linkedin, kariyer.net, eleman.net gibi siteler üzerinden de Gratis’te çalışmak için başvuru yapabilirsiniz.

Gratis internet sitesinde bu konudaki açıklama şu şekilde: “Mağaza, Genel Merkez ve Depo pozisyonlarımız için Gratis’te Kariyer başlığının altında bulunan Açık Pozisyonlar sayfasından ve kariyer siteleri aracılığıyla iş başvurusunda bulunabilirsiniz. Ayrıca mağaza pozisyonlarımız için mağazalarımızdan iş başvuru formunu doldurarak da iş başvurusunda bulunabilirsiniz.”

Gratis’te çalışanlara nasıl eğitim veriliyor?

Gratis çalışan eğitimleri hakkında yine kendi sitelerinde yer alan açıklama şu şekilde: “İşe yeni başlayan çalışma arkadaşlarımız görev aldıkları yerlere göre ( Mağaza, Depo, Genel Merkez) çeşitli eğitimlere dahil edilirler. Tüm lokasyonlarda ortak olan eğitimler Oryantasyon Eğitimi, İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi’dir. Eğitimlerin süresi ve detayları çalışma yerine göre değişmektedir, örneğin Depo’da görev alacak çalışma arkadaşlarımız daha detaylı İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimi almaktadırlar. Çeşitli kişiselleştirilmiş eğitimler de düzenli olarak personellerimize sunulmaktadır.”

Gratis çalışan maaşları ne kadar?

Gratis çalışanlarına gerçekten değer veren, sosyal hakların oldukça fazla olduğu bir marka. Yol, yemek, diğer imkanlar, özel sigorta ve zorunlu sigorta gibi bir çok imkandan faydalanıyorsunuz.

Gratis’te işe yeni giren birinin asgari ücretten daha fazla maaş aldığı bilgisi paylaşılıyor. Bugün itibariyle ülkemizde uygulanan net asgari ücret zaten 5.500 TL. Gratis çalışanları ise bunun üzerinde maaş alıyorlar.

Tabii ki alınan maaş şirketteki pozisyona ve unvana bağlı olarak değişiyor. Daha üst pozisyonlarda çalışanlar, mağaza müdürleri, merkez çalışanları elbette asgari ücretin çok çok daha fazlasını kazanmaktadırlar. Diğer haklar, yemek ücretleri, primler ve performans ödemeleri gibi ödemeleri de göz önüne alırsak Gratis firmasında çalışanlar oldukça güzel ve yeterli bir kazanca ulaşıyorlardır diyebilirim.

Sağlıcakla kalınız.